安置費(fèi)起訴狀_第1頁(yè)
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安置費(fèi)起訴狀_第3頁(yè)
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安置費(fèi)起訴狀前言我，《某某某》，出生于1901年1月1日，現(xiàn)為一名退休公務(wù)員。據(jù)我所知，早在2004年，國(guó)家頒布了《實(shí)施國(guó)有企業(yè)職工安置暫行規(guī)定》，要求對(duì)因國(guó)有企業(yè)改革而被裁員的職工進(jìn)行安置補(bǔ)償。然而，我所在的單位卻沒(méi)有按照規(guī)定給我和其他裁員職工支付應(yīng)得的安置費(fèi)用。因此，我決定向法院提起安置費(fèi)訴訟，要求單位支付安置費(fèi)。事實(shí)及理由一、事實(shí)我于2010年5月因單位改制被裁員。根據(jù)國(guó)家《實(shí)施國(guó)有企業(yè)職工安置暫行規(guī)定》，我應(yīng)該得到安置費(fèi)補(bǔ)償，但是單位卻沒(méi)有按照規(guī)定支付。二、理由根據(jù)《實(shí)施國(guó)有企業(yè)職工安置暫行規(guī)定》，裁員職工可以分別獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資補(bǔ)貼。其中，安置費(fèi)按照規(guī)定的比例給予補(bǔ)償，是裁員職工應(yīng)得的一項(xiàng)重要補(bǔ)償。在本案中，我明顯滿足了安置費(fèi)補(bǔ)償?shù)臈l件，然而單位一直未能履行支付的義務(wù)。同時(shí)，國(guó)家頒布的《勞動(dòng)合同法》也對(duì)職工的權(quán)益給予了明確保障。第八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違反法律、行政法規(guī)和勞動(dòng)合同約定損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”我和單位之間存在合法、有效的勞動(dòng)合同，單位未能支付我應(yīng)得的安置費(fèi)，明顯損害了我的合法權(quán)益。因此，我要求法院判令單位支付我應(yīng)得的安置費(fèi)，以維護(hù)我的合法權(quán)益。法律依據(jù)《實(shí)施國(guó)有企業(yè)職工安置暫行規(guī)定》《勞動(dòng)合同法》請(qǐng)求基于以上事實(shí)和理由，我向法院提出請(qǐng)求：判令被告單位支付我應(yīng)得的安置費(fèi)；載明本案各項(xiàng)費(fèi)用由被告單位承擔(dān)。證據(jù)清單用人單位協(xié)議書(shū)裁員通知書(shū)員工檔案其他有關(guān)證據(jù)結(jié)語(yǔ)我相信法律會(huì)給予我合理的賠償，保障

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