企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

政工師主要負(fù)責(zé)企業(yè)員工的思想政治工作，并引導(dǎo)企業(yè)向正確的政治文化方向前行，在企業(yè)當(dāng)中具有舉足輕重的作用。卓有成效的思想政治工作能夠助推企業(yè)的發(fā)展，也能夠促進(jìn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)不斷提升。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)外往來日益密切，這就使得企業(yè)員工很容易受到各種政治思潮的干擾，對(duì)其工作狀態(tài)、思想觀念造成一定的負(fù)面影響，最終阻礙企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，政工師務(wù)必發(fā)揮自身的作用與價(jià)值，通過提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)的方式，不斷對(duì)思想政治工作做出完善與創(chuàng)新，為企業(yè)員工樹立正確的政治立場與思想態(tài)度，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。一、企業(yè)政工師工作的內(nèi)涵及原則政工師是企業(yè)當(dāng)中十分重要的角色，是企業(yè)思政工作的組織者與實(shí)踐者，也是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)與核心，其在企業(yè)當(dāng)中的地位不容忽視。不論在何種企業(yè)當(dāng)中，若沒有政工師的有效引導(dǎo)，企業(yè)的思政工作都將無法開展，自然也就沒有理想的思政建設(shè)效果。由此可以看出，政工師自身的能力與素養(yǎng)十分重要，決定著企業(yè)思政建設(shè)能否順利、良好地開展。通過相關(guān)學(xué)習(xí)與研究，筆者認(rèn)為，企業(yè)政工師在開展工作時(shí)需要遵循以下三點(diǎn)原則：（一）注重員工利益企業(yè)員工是企業(yè)的主要組成部分，是企業(yè)從事生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)營工作的主要執(zhí)行者。員工的工作狀態(tài)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營有著直接的影響，若員工在思想上存在問題或政治覺悟有所缺失，那么將無法以理想的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，從而影響企業(yè)創(chuàng)造效益。在企業(yè)當(dāng)中，政工師工作的根本就是要對(duì)員工實(shí)施思政教育，使其能夠樹立正確的思想觀念，形成良好的政治態(tài)度，堅(jiān)持黨的重要領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。需要注意的是，政工師不應(yīng)僅僅以教育者的身份對(duì)員工進(jìn)行命令與指導(dǎo)，而是要切實(shí)地關(guān)注與關(guān)心員工，要經(jīng)常與員工進(jìn)行工作與情感上的溝通，對(duì)其生活情況、家庭情況做出全面的了解，若員工在生活中存在困難，要盡量幫助員工解決問題，還要了解員工的個(gè)人成長與發(fā)展需要，并對(duì)其給予正確的引導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?？傊熜枰砸磺锌尚行允侄螢閱T工謀求利益，使員工感受到企業(yè)的溫暖，使其能夠?qū)φ煯a(chǎn)生信任。長此以往，企業(yè)便會(huì)形成一股堅(jiān)韌的凝聚力，所有員工也都能夠保持積極、向上的工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。（二）做好“以人為本”通過對(duì)部分企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行觀察與了解能夠發(fā)現(xiàn)，在很多企業(yè)當(dāng)中都存在忽視員工的思想觀念的問題。部分企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)負(fù)責(zé)制定發(fā)展計(jì)劃及工作目標(biāo)，并將工作內(nèi)容安排給員工，而員工只需要執(zhí)行企業(yè)的計(jì)劃，按照要求完成任務(wù)便可，不需要發(fā)表個(gè)人的意見，企業(yè)也不會(huì)關(guān)注到員工的思想。長此以往，很多員工便會(huì)在工作當(dāng)中失去存在感，認(rèn)為自己是企業(yè)執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加注重人文關(guān)懷，尊重員工的主體地位，重視激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)此，政工師在工作當(dāng)中需要遵循“以人為本”的理念，將員工放置于企業(yè)運(yùn)營的第一位，深入地走入基層當(dāng)中，了解員工的思想狀態(tài)，傾聽員工的心聲，鼓勵(lì)員工向企業(yè)提出寶貴的意見。唯有如此，企業(yè)員工才能夠感受到企業(yè)的尊重，并將自身當(dāng)作企業(yè)中的一分子，為企業(yè)的生存與發(fā)展而努力，并做到上下一心，共同將企業(yè)推向繁榮。（三）研究員工思想政工師除需做到“以人為本”外，還需要實(shí)時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。眾所周知，我國社會(huì)正處于快速發(fā)展階段，對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來逐漸增多，很多西方企業(yè)涌入中國市場，并帶來了西方的區(qū)域文化，干擾著企業(yè)員工的思想。與此同時(shí)，信息技術(shù)快速發(fā)展，我國已經(jīng)全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，且人人都能夠成為信息的發(fā)布者，這就使得員工的思想也常常會(huì)受到西方腐朽思想文化的負(fù)面影響，進(jìn)而發(fā)生一些變化，若不能及時(shí)地引導(dǎo)堅(jiān)定員工的立場，將會(huì)影響員工的思想觀念，甚至對(duì)其三觀形成影響。對(duì)此，政工師在開展工作時(shí)要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，不能夠以同樣的方式對(duì)所有員工開展思政工作，而是要經(jīng)常性地與員工進(jìn)行溝通與交流，了解員工思想上的變化，并及時(shí)地給予員工恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，端正員工的思想政治態(tài)度，并提升其工作的質(zhì)量。二、企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)（一）提高政治素養(yǎng)現(xiàn)階段，我國社會(huì)在快速發(fā)展，各企業(yè)所面對(duì)的政治環(huán)境十分復(fù)雜，具體來說，企業(yè)不僅要面對(duì)我國的基本國情與政治因素，還需要在此基礎(chǔ)之上，積極地與國際政治形勢相融合，如此才能夠保證企業(yè)的發(fā)展，并推動(dòng)國家的發(fā)展。鑒于此，作為企業(yè)政工師，就必須加強(qiáng)對(duì)政治知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，深度地把握社會(huì)的發(fā)展形勢，精準(zhǔn)地掌握政治方面的變化。更加具體地說，政工師首先需要堅(jiān)定自身的政治立場，并對(duì)時(shí)下各類政治知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，如國家提出的“一帶一路”倡議，以及“人類命運(yùn)共同體”等理念。通過對(duì)政治思想的深入了解，政工師便能夠優(yōu)化自身的政治思想，并積極地踐行，以自身高度的政治精神與修養(yǎng)引導(dǎo)企業(yè)的思政走向，緊跟政治潮流，推動(dòng)企業(yè)向更加光明的方向發(fā)展。（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)修養(yǎng)隨著時(shí)代的發(fā)展變化，很多企業(yè)的運(yùn)營結(jié)構(gòu)都發(fā)生了改變，其所面臨的思政建設(shè)工作也更具有挑戰(zhàn)性，也就是說，新的時(shí)代對(duì)企業(yè)政工師工作提了更高的要求，要求其具備超強(qiáng)的組織能力，掌握先進(jìn)的管理方法，并有著熟練的工作技巧，能夠從容地處理企業(yè)的一切思想政治工作。為了達(dá)到上述目標(biāo)，并提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量，政工師需要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。除此之外，政工師還需要積極地學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的相關(guān)理論，并付諸實(shí)踐。在工作時(shí)，政工師還需要充分地發(fā)揮本部預(yù)在崗人員的作用，激發(fā)其工作的熱情與積極性，完成面向企業(yè)的全面的思政工作。（三）豐富文化修養(yǎng)隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的科學(xué)技術(shù)水平也在不斷地提升，各行各業(yè)都在朝著現(xiàn)代化的方向不斷發(fā)展。相較于以往，如今的企業(yè)運(yùn)營更具技術(shù)性與先進(jìn)性，而這對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。政工師是企業(yè)思政工作的主導(dǎo)者，是企業(yè)職工的引路人，也是企業(yè)發(fā)展的精神核心，若想提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量，首先需要提升自身的文化修養(yǎng)，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技巧，掌握對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用。唯有如此，政工師才能夠在從事思政工作的過程當(dāng)中更有底氣，也會(huì)給企業(yè)員工一種權(quán)威、智慧的感召力，使員工能夠信服政工師的指導(dǎo)與引導(dǎo)。需要注意的是，在時(shí)代不斷發(fā)展變化的今天，信息化管理必然有廣闊的發(fā)展前景，這就要求政工師積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)，熟練地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)，從而提升工作的效率，從根本上提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。三、企業(yè)政工師如何塑造工作藝術(shù)（一）完善工作方法在企業(yè)當(dāng)中，政工師所從事的工作并不是單一地面對(duì)某一個(gè)人，而是需要面對(duì)企業(yè)當(dāng)中的所有員工。在以往的工作當(dāng)中，政工師總是以統(tǒng)一的方式對(duì)所有員工開展思想教育工作，但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，員工的思想觀念更為多變，不同的員工之間在思想上也存在著很大的差異性，這就要求政工師要對(duì)每一位員工做出深入的了解，這樣才能夠做到有的放矢，有目標(biāo)、有計(jì)劃地開展工作，也才能夠真正地將工作做到實(shí)處[1]。另外，此前很多政工師在工作當(dāng)中總是習(xí)慣于以居高臨下的姿態(tài)“訓(xùn)導(dǎo)”員工，使得員工不愿意與政工師有深入的接觸。對(duì)此，政工師要改變工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，通過走訪談心、側(cè)面調(diào)查等方式，了解企業(yè)員工的實(shí)際生活情況以及個(gè)人需要，這樣的思政工作才能夠做到讓員工感受到溫暖。（二）做好思政工作當(dāng)前，企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境不斷在發(fā)生變化，員工的個(gè)人情況也在不斷地變化，思想政治工作若始終保持不變，便會(huì)很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)也會(huì)面臨生存的危機(jī)。舉例來說，在新的時(shí)代當(dāng)中，國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)也在不斷地增長，企業(yè)員工的生活水平也在不斷地提升，當(dāng)物質(zhì)生活得到滿足時(shí)，很多員工開始渴望精神上的富足，或是追求個(gè)人價(jià)值的提升，希望自己在工作當(dāng)中能夠有提升與發(fā)展的機(jī)會(huì)，而如果政工師無法了解員工的實(shí)際需求，思政工作便也開展得毫無價(jià)值[2]。這就要求政工師以發(fā)展的眼光對(duì)待工作，了解時(shí)代及員工的發(fā)展變化，真正地將工作做到實(shí)處。（三）積極溝通交流員工是企業(yè)運(yùn)營的主體，政工師在開展思政工作的過程中，始終需要將員工的利益放在第一位，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。而若想提升工作藝術(shù)，政工師就需要與員工進(jìn)行緊密的溝通，將工作落實(shí)于整個(gè)企業(yè)當(dāng)中，包括各個(gè)職能部門與各個(gè)崗位的員工[3]。在交流時(shí)，政工師要與員工站在平等的位置，切不可有高高在上的感覺，要與員工進(jìn)行貼心的交流，了解員工生活或是工作當(dāng)中有什么困難和苦楚，拉近與員工的距離，消除隔閡。不僅要關(guān)心員工，政工師還要關(guān)心員工的家庭，幫助其解決家庭生活當(dāng)中存在的困難，給予員工溫暖的關(guān)懷，從而有效地提升企業(yè)的核心凝聚力。（四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作在企業(yè)政工工作中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是提高政治工作成效的重要措施。企業(yè)政工師要與企業(yè)其他部門緊密配合，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)政治工作。要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等建立良好的溝通和合作關(guān)系，協(xié)同工作。此外，要與其他政工師開展交流學(xué)習(xí)，共同探討問題，分享經(jīng)驗(yàn)，互相促進(jìn)。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，企業(yè)政工師能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力，從而推動(dòng)企業(yè)政治工作創(chuàng)新發(fā)展。四、實(shí)現(xiàn)思政工作的科學(xué)與藝術(shù)性（一）提升政工師的職業(yè)素養(yǎng)政工師既然是企業(yè)當(dāng)中思想政治工作的引導(dǎo)者，自然要發(fā)揮表率作用，因此政工師自身必須有良好的職業(yè)素養(yǎng)。首先，政工師需要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)思政知識(shí)，這也是其職業(yè)素養(yǎng)的必備要素。其次，政工師要提升自身的個(gè)人修養(yǎng)，要勤奮地學(xué)習(xí)，陶冶自身的情操，抱有謙虛的心態(tài)，使自己成為胸懷寬廣的人。最后，政工師要做到愛崗敬業(yè)，熱愛自己的工作，以平和的心態(tài)面對(duì)工作當(dāng)中發(fā)生的一切困難，并積極地解決工作中遇到的問題，以積極的態(tài)度與飽滿的熱情投身于工作當(dāng)中[4]。（二）政工師能力提升的措施政工師的能力問題是企業(yè)需要格外重視的。在實(shí)際的工作當(dāng)中，企業(yè)要嚴(yán)格把控好招聘的環(huán)節(jié)，聘請(qǐng)具有專業(yè)的知識(shí)與能力的政工人員從事工作，且需要通過考核才可以上崗[5]。企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理層人員需要對(duì)政工師的工作給予高度的關(guān)注，并對(duì)其進(jìn)行定期的考核，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常為政工師安排相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷地提升政工師的工作能力。政工師本人更應(yīng)當(dāng)保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，秉持“活到老、學(xué)到老”的精神，不斷地提升自身的工作能力，在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮重要的價(jià)值。（三）政工師工作藝術(shù)的提升馬克思主義理論指出，事物處于不斷變化當(dāng)中，這就要求政工師要具有較強(qiáng)的政治覺悟與政治眼光，科學(xué)地看待不斷變化的事物，并做到具體問題具體分析，深入地認(rèn)識(shí)客觀實(shí)際，并采取有針對(duì)性的措施開展工作。若想做到上述目標(biāo)，政工師就需要不斷地自我反思，在實(shí)踐當(dāng)中摸索經(jīng)驗(yàn)，尋找最佳的工作方式[6]。同時(shí)，政工師還應(yīng)當(dāng)在工作中積極地采取新思想、新方法，將思政工作推向新的發(fā)展階段，引導(dǎo)企業(yè)走向新的發(fā)展高度，在此過程當(dāng)中，政工師自身的工作藝術(shù)也會(huì)不斷地得到提升。（四）加強(qiáng)政工師的自我修養(yǎng)政工師作為企業(yè)中負(fù)責(zé)思想政治工作的重要角色，需要不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和提升工作藝術(shù)，以更好地履行職責(zé)。首先，政工師應(yīng)注重增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和研究馬克思主義理論，深入理解黨的路線、方針、政策，特別是掌握黨的二十大精神。其次，政工師還應(yīng)注重增強(qiáng)文化修養(yǎng)，廣泛涉獵歷史、文學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)等方面的知識(shí)，以豐富自己的思想內(nèi)涵和視野。再次，政工師還需要注重道德修養(yǎng)，堅(jiān)守職業(yè)道德，嚴(yán)守紀(jì)律，保持高尚的道德品質(zhì)，為人民群眾樹立榜樣。最后，政工師還應(yīng)加強(qiáng)思辨能力，善于運(yùn)用理