實習(xí)注意事項

1、 假期實習(xí)建議首先就是明確自己的目的。這次實習(xí)，你最想得到的是什么?!如果你最想得到的是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，那么你可以找一些和自己專業(yè)興趣比較對口的工作，同時注意公司的主營業(yè)務(wù)是否能給你學(xué)習(xí)的機(jī)會及空間。一般來說，公司的前輩都會愿意幫助新人的，在這里，你所要做的就是虛心地向他們請教你不懂的問題，最大限度地汲取你所需要的知識。如果你最想得到的是一次鍛煉的機(jī)會，那么你應(yīng)該選擇一些比較大型的知名度比較高的公司，因為在這些公司里制度更規(guī)范，管理更科學(xué)，熟悉一下工作環(huán)境，了解公司運(yùn)作的基本情況也就能達(dá)到目的了；同時，有過在這種大公司大企業(yè)實習(xí)的經(jīng)歷能為你將來的求職增加砝碼，如果在實習(xí)期間你把工作做得很出色的話，畢業(yè)后直接錄到實習(xí)單位也說不定。如果你最想得到的是一次賺錢的機(jī)會，那么你可以選擇一些比較現(xiàn)實的工作，比如為產(chǎn)品做推銷，做市場調(diào)研，做家教等等，一個假期的時間應(yīng)該能為自己掙不少零花錢的。如果，還有其他如果嗎?有的話你就自己考慮清楚哦，呵呵。不過有一點值得注意的就是，不要幻想你能找到一份符合你所有目的的工作，這種情況一般只存在于小說和電視劇中，又或者你父母是政府大官商界巨富，這對于絕大多數(shù)人來說都是不太現(xiàn)實的。所以在下決定前，你一定要充分思考，權(quán)衡其中的利弊關(guān)系，作出最符合自己的選擇。其次就是工作中需要注意的一些地方。很多人在剛實習(xí)的時候都有著雄心壯志，真的想在工作崗位上干出一番事業(yè)，精神可嘉，但方法不可取。當(dāng)你初到一個公司，對這里的環(huán)境還不是很熟悉的時候，很難對一些事有正確的判斷，或者說能了解一部分，但觀點不全面。而公司對實習(xí)生的態(tài)度大多也是給予一次機(jī)會，不會安排太多的工作給你，很多時候做的就是打雜，做那些很簡單但又很花時間的事。即使你有很強(qiáng)的個人能力，公司也不太會把一些重要的事情交給你去做，因為他們是要承擔(dān)風(fēng)險的。這個時候你不要有怨言，認(rèn)真把自己的工作做好了，那就是對公司最好的交代。注意，實習(xí)只是一次熟悉的機(jī)會，跟正式的工作還是有區(qū)別的，細(xì)心做好上級安排給你的任務(wù)，這次鍛煉也就能算得上是圓滿?？偟膩碚f，就是不要對自己抱有過高的期望，理想和現(xiàn)實總是有差距的。還值得提醒一下的就是，在找實習(xí)工作的時候，也要有自我保護(hù)的意識，不要輕易地上當(dāng)受騙，不要犯”交押金”之類的低級錯誤，同時還應(yīng)該注意人身安全。2、 實習(xí)期間什么最重要調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今企業(yè)招聘實習(xí)生，經(jīng)驗豐富已不再是首選，而應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，為人處事的態(tài)度以及品行等反而更受重視。而且，從所調(diào)查的16家企業(yè)顯示：通過在校期間的實習(xí)來考查學(xué)生，今后都可以成為該企業(yè)招聘正式員工的一種方式。.企業(yè)對實習(xí)生最看重的：綜合素質(zhì)調(diào)查顯示，各種人才網(wǎng)上鋪天蓋地的招人廣告大多數(shù)都掛著一條：幾年以上的相關(guān)經(jīng)驗。這成為應(yīng)屆生最頭疼的門檻。但從企業(yè)的反饋來看，大部分企業(yè)在招聘實習(xí)生時，都有清醒的準(zhǔn)備。工作經(jīng)驗不是首選，更多則是偏向于學(xué)生的綜合素質(zhì)。如人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和接受能力等等。其次就是為人處事的態(tài)度和他們的品行。凡態(tài)度端正，敬業(yè)、誠實、虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的實習(xí)生都受到各企業(yè)單位的好評。點評：素質(zhì)，甚至人品，都不是一朝一夕能改變的。像一些人際交往能力，可以在平時就有意識地利用休息時間通過參加志愿者活動，做社會調(diào)查，暑假到社區(qū)任職等等來培養(yǎng)。.實習(xí)生存在的最大問題：眼高手低調(diào)查顯示：招聘的實習(xí)生當(dāng)中，還是存在經(jīng)驗和工作能力欠缺的問題，以及眼高手低的現(xiàn)象。眼高手低現(xiàn)象在本科生中比較突出。大部分企業(yè)都表示，能力有差距不是問題，重要的是能擺正自己的位置，肯扎扎實實地從基層做起，打好每一步的基礎(chǔ)。自身發(fā)展方向盲目也是不少實習(xí)生的通病，大學(xué)快畢業(yè)了，卻沒有特別的技能，似乎什么都會，又似乎什么都不會，不知道自己應(yīng)該做什么，又不甘心做太簡單的事。多數(shù)企業(yè)反映：實習(xí)生在專業(yè)技能方面還達(dá)不到一定的期望值，理論和實際的結(jié)合還有待提高。有一個最讓企業(yè)頭痛的問題是，”吃不了苦，沒做幾天就辭職走人，沒有堅定的音4。點評：大學(xué)生雖無從業(yè)經(jīng)驗，但他們有專業(yè)知識，可塑性強(qiáng)，而且他們年輕，有闖勁，能創(chuàng)新，這也正好符合企業(yè)的成長與競爭的需求。此外，通過早期的實習(xí)，大學(xué)生可以及早發(fā)現(xiàn)自己離職業(yè)人的差距，在回學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程中，可以有意識地針對專業(yè)技能上的缺陷進(jìn)行彌補(bǔ)。.實習(xí)完全可以成為企業(yè)招聘正式員工的一種方式調(diào)查顯示：很多企業(yè)都希望通過實習(xí)來考查學(xué)生，從中篩選到自己滿意的員工。有些企業(yè)還特地制定了實習(xí)檔案，記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、能力特質(zhì)等，作為以后招聘時優(yōu)先考慮的依據(jù)。據(jù)同學(xué)們反映，一些公司在實習(xí)生結(jié)束實習(xí)時還特地設(shè)宴歡送他們，將表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生列入后備人才庫，在招聘時優(yōu)先錄用。所有被調(diào)查的企業(yè)、單位都表示，凡在實習(xí)期間，對其動手能力、處事態(tài)度等方面的考查表現(xiàn)優(yōu)秀者在其自愿的前提下，畢業(yè)后可成為正式員工。另外，學(xué)生選擇實習(xí)單位還是強(qiáng)烈傾向于知名大企業(yè)。3、名企實習(xí)的轉(zhuǎn)正秘笈國公司中實習(xí)的機(jī)會已經(jīng)讓大學(xué)生爭先恐后了，而通過實習(xí)能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個大學(xué)生心里打的小算盤，這種可能性也不是沒有!究竟怎樣有效利用實習(xí)的跳板，得到企業(yè)的肯定，輕松讓自己”轉(zhuǎn)正”呢？首先，充分注意勞動紀(jì)律。實習(xí)畢竟不是全職，所以很多實習(xí)生到公司實習(xí)時還帶著做學(xué)生的一些習(xí)氣，比如紀(jì)律性差，從思想上把自己當(dāng)作一個臨時員工對待，想來就來，想走就走，反正公司的規(guī)章制度對他來說不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強(qiáng)，更多的是說明你各個方面都優(yōu)秀，你只有一個閃光點的話，公司也會拋棄你而選擇其他的人才。其次，安安靜靜地多做事情。公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實事的實習(xí)生。實習(xí)生長期呆在學(xué)校里，他們對工作的認(rèn)識過于理想化。經(jīng)常碰到一些實習(xí)生，還沒有給公司做一天事情，就先問自己的待遇怎么樣，如果待遇低還一臉的不高興。其實，現(xiàn)在有社會責(zé)任感的公司，都不是白用實習(xí)生，有的對他們的人身利益格外重視。再次，快速地融入企業(yè)文化。能迅速融入企業(yè)文化的實習(xí)生就容易獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會。那怎么才算融入企業(yè)文化呢?最重要的就是要學(xué)會主動接受企業(yè)文化，并在行動上體現(xiàn)企業(yè)的文化。在工作的過程中，把你性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分要盡可能地克服掉。比如說，公司要求員工上班要著正裝，你不能因為自己喜歡穿牛仔服或者是運(yùn)動裝而我行我素。又如，公司要求員工早上8時上班，你不能因為自己在學(xué)校習(xí)慣10時起床，而任意遲到。另外，還要注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作精神?，F(xiàn)在的企業(yè)、團(tuán)隊合作因素越來越強(qiáng)，某個項目取得成功，絕對不是個人英雄主義的結(jié)果，如果沒有團(tuán)隊每個人的配合，任何一個人要出色完成某項工作，其困難都是可想而知的。最后，能包容他人理解他人。那些能學(xué)會包容他人、理解他人的實習(xí)生，通常留在公司的可能性要大一些。很多實習(xí)生在工作中遇到挫折，或者是被上司批評了，一般不是從自己出發(fā)找問題，而是懷疑別人背后給他穿”小鞋”。這樣的思想對于實習(xí)生的成長非常不利，相反，他們應(yīng)該學(xué)會包容他人、理解他人。包容他人說明你懂得感恩、理解他人說明你不那么自私。另外，對人、對事有大氣心胸的人，公司、部門也會喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表揚(yáng)，你不嫉妒;別人掌握某項新技術(shù)，你不是諷刺挖苦，而是主