新員工入職培訓課程

新員工入職培訓課程寧波華倫瑞泰服飾有限公司寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇第一篇：歡迎新成員第四篇：公共制度篇第三篇：市場品牌簡介篇內(nèi)容索引寧波華倫瑞泰服飾有限公司第一篇：歡迎新成員華倫瑞泰歡迎您泰您歡迎華倫瑞波寧寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇百慕集團——寧波華倫瑞泰服飾有限公司寧波華倫瑞泰服飾有限公司是百慕集團核心生產(chǎn)企業(yè)總投資超過一億元，廠房面積50000平方米，員工1200多名，擁有目前世界最先進的生產(chǎn)設備和生產(chǎn)流水管理，年產(chǎn)值近2億元人民幣。公司內(nèi)設針織成衣廠、梭織成衣廠、繡印花廠和洗水廠等六家生產(chǎn)企業(yè)。公司與眾多歐美著名服裝品牌如A&F,J.Crew,Diesel,TommyHilfiger,MassimoDutti,Morgan等達成長期戰(zhàn)略合作關系。寧波華倫瑞泰服飾有限公司寧波華倫瑞泰服飾有限公司本著“讓普通人做非凡事”的經(jīng)營理念，充分尊重員工價值與創(chuàng)造力，率先在同業(yè)中執(zhí)行SA8000標準，獲得WRAP、BSCI、BRC等多項認證。公司免費提供食宿，提供夫妻房，每周確保一天休息。工資待遇優(yōu)越，每月有全勤獎，做滿一年另有獎金。廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，周遍設施便利，毗鄰江北萬達廣場。車間、宿舍安裝空調(diào)，并有豐富的業(yè)務文化活動設施（臺球房、圖書室、乒乓球室、籃球場等）。每年組織一次以上外出旅游及拓展活動。第二篇：公司簡介篇寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇企業(yè)價值觀

讓普通人做非凡事，幫助我們的團隊就是幫助我們自己。

————林志民寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇三個和尚三個和尚

一個和尚挑水喝兩個和尚抬水喝三個和尚沒水喝寧波華倫瑞泰服飾有限公司?。。〉诙汗竞喗槠齻€和尚沒水喝呀！?。∪齻€和尚三個和尚寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇三個和尚三個和尚我們一起合作吧！寧波華倫瑞泰服飾有限公司三個和尚三個和尚第二篇：公司簡介篇寧波華倫瑞泰服飾有限公司三個和尚三個和尚合作愉快，有活一起干，有水一起喝！??！第二篇：公司簡介篇寧波華倫瑞泰服飾有限公司第二篇：公司簡介篇團隊游戲齊眉棍寧波華倫瑞泰服飾有限公司游戲規(guī)則:

1、準備一根2-3米左右的棍子；

2、小組成員（8~10人）站成相對的兩列，小組成員全部將雙手舉到自己眉頭的位置；

3、將棍子放在每個人右手的食指上，注意：必須保證每個成員的手指都接觸到棍子,并且手都放在棍子下面；

4、要求小組成員將棍子保持水平，小組成員的任務是：

在保證每個人的手都在棍子下面的情況下，將棍子完全水平的往下移動，一旦有人的手離開棍子或棍子沒有水平往下移動，任務就算失敗，游戲重新開始。第二篇：公司簡介篇寧波華倫瑞泰服飾有限公司第三篇：市場品牌簡介一、我們的市場分布1、年產(chǎn)值2億；2、2010年上半年江北重點外貿(mào)企業(yè)，出口排第43名；3、主要出口歐盟及美國等。寧波華倫瑞泰服飾有限公司二、部分合作成功的客戶德國葡萄牙美國美國美國法國美國美國意大利法國美國西班牙第三篇：市場品牌簡介寧波華倫瑞泰服飾有限公司1、Alphabet

(愛法貝）Alphabet

(愛法貝）吉祥物是兩只可愛的小老鼠，愛爾法和貝它。它們生長于法國西北

Britagne（布列塔尼）——一個地方色彩濃厚的地區(qū)，清風綠野間，帶著歐羅巴的質(zhì)樸、可愛和詼諧于2006年6月6日來到了中國，它們始終保持著恒定的風格、頑強的生命力和勇于探索的精神。三、公司品牌簡介第三篇：市場品牌簡介我叫愛爾法，出生于法國，我最大的理想是和中國的小朋友一起環(huán)游世界！??！我叫貝它，也出生于法國，我最大的理想是和中國的小朋友成為最好的朋友?。?！寧波華倫瑞泰服飾有限公司2、Alphabet

(愛法貝）的成長及風格定位Alphabet

(愛法貝）于1976年誕生于自然風光聞名全歐的法國休閑勝地Britagne（布列塔尼）。Alphabet

(愛法貝）2006年6月6日正式登陸中國。Alphabet

(愛法貝）注重自然、舒適、童趣，系列的設計靈感都來源于自然，風格流暢、隨意、清新。品牌理念：童年是一次旅行…

…品牌定位：

一流的品味、可靠的品質(zhì)、適中的價格市場定位：2-14歲都市兒童

尺碼：90cm

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160cm產(chǎn)品范圍:

男女童裝、童帽、童襪、書包、圍巾、毛絨玩具、配飾品等產(chǎn)品風格定位:歐化，休閑，舒適，自然官方網(wǎng)站主頁：第三篇：市場品牌簡介寧波華倫瑞泰服飾有限公司第四篇：公共制度篇公共制度簡介：1、《公司員工出入管理辦法》2、《員工宿舍管理規(guī)則》3、《員工內(nèi)薦獎勵措施實施細則》4、《員工返鄉(xiāng)車貼補助規(guī)定》寧波華倫瑞泰服飾有限公司第四篇：公共制度篇員工出入管理辦法一、目的：為進一步穩(wěn)定公司經(jīng)營秩序，加強出入公司人員的控制管理，保證各項管理工作的規(guī)范化，現(xiàn)要求公司全體員工嚴格遵守出入管理辦法。二、管理辦法：1、員工進入廠區(qū)需佩戴崗位證，未能佩戴崗位證的門衛(wèi)保安有權不予其進入廠區(qū)。2、員工未佩帶崗位證時，保安人員需查明身份，由員工所在工廠或部門主管證明其確為本公司員工，并進行登記后才準進入廠區(qū)。3、上班時間員工出廠，應出示所在部門管理出具的《出廠單》或行政人事部批準同意的《請假單》。4、每星期各工廠人事主管將前一星期的屬于本部門的《出廠單》、《請假單》、《貨物出門單》回收。5、員工一律不得私自帶外人進入公司，如有直系親屬來訪，需報經(jīng)本部門行政人事部批準在門衛(wèi)室登記后方可在公司生活區(qū)作短暫停留，不得留宿過夜。晚上22點以后，非本公司員工一律不得進入廠區(qū)，特殊情況須由各工廠高層領導審批同意。6、所有離職、辭職、辭退人員出廠，需持由各行政人事部開具的《出廠單》離廠。7、員工攜帶公司物品出廠，需出示相關主管管理部門出具的《貨物出門單》，門衛(wèi)應認真核對。8、員工上下班進出廠時，應秩序井然，不得擁擠、吵鬧。4-1、《公司員工出入管理辦法》寧波華倫瑞泰服飾有限公司第四篇：公共制度篇9、車輛、員工出入廠區(qū)時，保安有權進行合法檢查，員工應予以配合。10、員工入職時，各部門人事主管在辦好入職手續(xù)時，應督促員工在崗位證上粘貼本人的證件照；員工離職、辭職、辭退時，各部門人事應將該員工的崗位證進行回收。11、來公司幫忙的臨時工或工程隊，憑所在部門開具的臨時崗位證出入，工作完成后相關部門應回收臨時崗位證。三、其他說明本辦法自2011年11月1日起修訂生效執(zhí)行，凡與本辦法有沖突的以本辦法為準，本辦法由園區(qū)行政人事中心負責解釋、修訂。