it辭職報告今年網(wǎng)上最火的電腦辭職報告大全(3篇)

第頁共頁it辭職報告今年網(wǎng)上最火的電腦辭職報告大全(3篇)隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應(yīng)該怎么制定才適宜呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。it辭職報告今年網(wǎng)上最火的電腦辭職報告篇一您好！我正式向您提出辭職的懇求。從去年xx月份來到公司，至今也已經(jīng)一年了，在這一年的工作當中，有過苦累，也有過成功后的甘甜，我已經(jīng)對公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)感到了深深的認同，度過了一段愉快的時間。我從畢業(yè)就一直擔任公關(guān)活動籌劃和執(zhí)行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比擬窄的方面，而我更希望從事比擬宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏?？紤]之后，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)以加強的理論程度和實際才能。于是一段時間以來，我一直在準備研究生的入學(xué)考試，我也希望自己能以這個為切入點深化系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議：我應(yīng)該安心踏實的準備復(fù)習(xí)。我年紀已經(jīng)不小了，假如今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司如今業(yè)務(wù)不是很忙，我可以做的工作也不多，在經(jīng)過一段考慮之后，我決定辭職回家認真的備戰(zhàn)考研，這樣對于公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最后復(fù)習(xí)的時間，最大限度爭取今年可以考上。在此，我感謝公司曾經(jīng)提供應(yīng)我了九個月的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學(xué)習(xí)的時間。在您的指導(dǎo)下，我也學(xué)會了很多平面設(shè)計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的進步。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常舍不得這個年輕的團隊，假如考試完畢之后公司還需要我的話，我會義無反顧的再次參加到這個團隊中來。最后，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次致謝。敬禮！辭職人：it辭職報告今年網(wǎng)上最火的電腦辭職報告篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出告退申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到非常的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)局部工作，20xx年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中顯示正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的題目，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力進修，積極請教，可以完成公司交給我的任務(wù)。在職期間兩個局部的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進展思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。告退主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)華為海外團隊的文化。出于珍愛自己的目的，特向您提出告退申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離任手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的。可是如今的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇分開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己可以走好！請對我個人給予充分的諒解，并批準我的告退申請，謝謝大家！敬禮！辭職人：it辭職報告今年網(wǎng)上最火的電腦辭職報告篇三尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進展的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離任前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是開展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、工程經(jīng)理xxx等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深化的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了分開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的開展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考?？冃Э荚u標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的`制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。資的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資后，如何積累這些資？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資？這三個問題都是資再利用不可或缺的一環(huán)?？梢宰龊觅Y的再利用，對縮短工程完成周期，進步完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的工程不應(yīng)該只剩下一些文檔和程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在