2011鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核辦法

謝衛(wèi)辦［2011］1號(hào)謝洋鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于印發(fā)《2011年謝洋鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核辦法(試行)》的通知為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理、規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核、強(qiáng)化對(duì)衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《福建省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》的通知（閩衛(wèi)農(nóng)社[2010]28號(hào)）和《福建省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》（閩衛(wèi)農(nóng)社[2009]129號(hào)）以及《大田縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定本辦法。一、目的意義通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，促進(jìn)其認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能、規(guī)范服務(wù)行為、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式、提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵(lì)機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性和主動(dòng)性，有效促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進(jìn)一步提高我鄉(xiāng)居民的健康水平。二、考核原則1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式，考核結(jié)果向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。2、堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合。3、堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、以考兌補(bǔ)。三、考核組及考核對(duì)象1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，衛(wèi)生院成立謝洋鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核小組，其組成人員如下：組長(zhǎng)：林生軍副組長(zhǎng)：陳玉勍成員：陳聯(lián)萬(wàn)陳燕平2、考核及補(bǔ)助對(duì)象為村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。四、考核內(nèi)容主要考核國(guó)家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在村衛(wèi)生所（室）的實(shí)施情況，參與公共衛(wèi)生管理、群眾滿(mǎn)意度等內(nèi)容，注重?cái)?shù)量與質(zhì)量?？己朔?jǐn)?shù)采取百分制進(jìn)行，分為：村所達(dá)標(biāo)建設(shè)（10分）、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（20分）、公共衛(wèi)生（60分）、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)（10分），同時(shí)結(jié)合各鄉(xiāng)村醫(yī)生所服務(wù)的對(duì)象人數(shù)及內(nèi)容進(jìn)行量化考核。1、按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表，每次補(bǔ)20元，遲報(bào)漏報(bào)倒扣20元；2、結(jié)核病疑似病人推薦每例補(bǔ)10元；3、建立居民健康檔案經(jīng)驗(yàn)收合格后每份補(bǔ)3元，滾動(dòng)管理每份補(bǔ)1元；4、對(duì)35歲以上人群首診測(cè)血壓，掌握轄區(qū)高血壓患者，每人次補(bǔ)1元；5、對(duì)糖尿病病人進(jìn)行篩查建檔管理，提供健康教育，每人補(bǔ)2元；6、葉酸發(fā)放每人補(bǔ)5元；7、重性精神病病人登記并管理，每例補(bǔ)5元；8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告?zhèn)魅静∫咔椋坷a(bǔ)3元；9、按時(shí)參加上級(jí)各種會(huì)議，每次補(bǔ)20元；10、健康教育宣傳欄每季更新一次，每次補(bǔ)10元；11、帶居民來(lái)衛(wèi)生院健康體檢，每人補(bǔ)3元。五、考核程序衛(wèi)生院每月對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生完成公共衛(wèi)生服務(wù)情況進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)，每半年進(jìn)行一次考評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)，并公示考核結(jié)果。六、考核結(jié)果及資金發(fā)放按照考核分?jǐn)?shù)和績(jī)效量化考核結(jié)果相結(jié)合，給予發(fā)放補(bǔ)助金，同時(shí)年終綜合考評(píng)分四等：優(yōu)秀1000元、良好700元、較好500元給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)一般的不予獎(jiǎng)勵(lì)。