大學(xué)生就業(yè)觀念問卷調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告宿舍號(hào)：A527池亞輝201121102309陳松林201121102322王德才201121102340徐艷濤201161102348馬非凡201161102350大學(xué)生就業(yè)觀念問卷調(diào)查報(bào)告一、摘要隨著大學(xué)生就業(yè)觀念和就業(yè)環(huán)境的變化，畢業(yè)生擇業(yè)過程中也出現(xiàn)許多新特點(diǎn)。為了進(jìn)一步了解當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念，反映當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)方面的要求，協(xié)調(diào)好大學(xué)生與用人單位的關(guān)系，使就業(yè)指導(dǎo)工作順利有效地進(jìn)行，特此組織了此次有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的問卷調(diào)查，并對(duì)就業(yè)方面存在的普遍問題進(jìn)行剖析，而且提出了一些建議。二、調(diào)查概況近年來，大學(xué)生的就業(yè)觀念和就業(yè)環(huán)境日益發(fā)生變化，而大學(xué)生的就業(yè)正發(fā)生著全方位的改變。為了進(jìn)一步了解當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念清楚地反映當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)方面的要求，協(xié)調(diào)好大學(xué)生與用人單位的關(guān)系，使就業(yè)指導(dǎo)工作順利有效地進(jìn)行，我們對(duì)部分即將進(jìn)入社會(huì)的本院學(xué)生之間進(jìn)行了一次有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的問卷調(diào)查，將大學(xué)生就業(yè)觀方面存在的普遍性問題較全面的展現(xiàn)出來。三、研究方法本次調(diào)查采用發(fā)放無記名調(diào)查問卷的形式，共發(fā)放問卷30份，回收有效問卷30份，有效率為100%，其中男生占65%，女生35%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比列的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題的形式，分為多選和單選。四、調(diào)查結(jié)果及分析1、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)與自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)對(duì)于目前的就業(yè)形勢(shì)，44%的調(diào)查者認(rèn)為形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)比較難，分別有38%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢(shì)正?！焙汀安涣私狻?。而認(rèn)為“形勢(shì)極好，就業(yè)容易的”有18%。可見。絕大多是的大學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)的形勢(shì)嚴(yán)峻性有了一定的認(rèn)識(shí)。在對(duì)自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)方面，多數(shù)大學(xué)生顯得較為自信。調(diào)查表明，對(duì)就業(yè)前景持一般態(tài)度的的調(diào)查者占56.4%，20.5%的大學(xué)生對(duì)自身就業(yè)前景比較樂觀由信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而4%的調(diào)查者則表示不知道。對(duì)比的解釋有兩種，一是大學(xué)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加快金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對(duì)求職的艱辛認(rèn)識(shí)不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會(huì)上升，這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對(duì)性地加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時(shí)調(diào)整心態(tài)。2、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇。在升學(xué)和工作的選擇上，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué)，而9%調(diào)查者選擇創(chuàng)業(yè)，可見在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，很多同學(xué)想在國(guó)家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)壓力，鍛煉自己的能力，這些人使需要大力扶持的。3、關(guān)于就業(yè)的影響在就業(yè)決策時(shí)有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者會(huì)表示受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己決定，不受他人影響”的占51.3%，可見，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時(shí)還是比較慎重的。4、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí)，格外青睞大城市沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會(huì)多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力，盡管大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)的地點(diǎn)過于集中，勢(shì)必會(huì)造成人才的閑置和浪費(fèi)，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。10.3%的調(diào)查者喜歡到自己的家鄉(xiāng)去工作。而對(duì)于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有23%的大學(xué)生將其作為首選。盡管國(guó)家出臺(tái)了很多畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍是不足，這表現(xiàn)出大學(xué)生畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)的功利性和短視，他們不愿意承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識(shí)與鍛煉意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生奉獻(xiàn)意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)性和短視性要實(shí)時(shí)加以引導(dǎo)。5、關(guān)于薪酬的標(biāo)準(zhǔn)在求職者最關(guān)心的薪酬問題上，大學(xué)生的期望值一般。13%的調(diào)查者的月薪期望值在1000元以下，22%的調(diào)查者的月薪集中在1000—3000元，36%的調(diào)查者選擇3000—4000元，29%的選擇4000元以上。這表明大學(xué)生畢業(yè)希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。6、關(guān)于對(duì)口與心中的期望值據(jù)調(diào)查，12.8%的調(diào)查者認(rèn)為會(huì)“先就業(yè)，邊工作邊尋找理想工作”，61.5%的調(diào)查者會(huì)“調(diào)整期望值，但不一定降低標(biāo)準(zhǔn)”,2.6%調(diào)查者會(huì)“繼續(xù)深造”，23.1%的人會(huì)“一心尋找理想的工作”。由此看來，興趣與期望值對(duì)于工作的人來說是非常重要的。7、求職信息在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調(diào)查者會(huì)認(rèn)真考慮過自己今后的就業(yè)。其中66.7%的人認(rèn)真考慮過，有30%的人偶爾想過，只有3.3%的人未曾考慮過。大學(xué)生在求職過程中，50%的調(diào)查者希望得到更多有關(guān)薪資及福利的信息。33%的調(diào)查者希望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹，說明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，需要加強(qiáng)鍛煉，有17%的調(diào)查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法，做到心中有底。8、關(guān)于最關(guān)心的問題用人單位最關(guān)心的是求職者的能力包括“所學(xué)的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學(xué)?！?、“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”以及“潛力”，占總調(diào)查的87.1%，“技能、特長(zhǎng)、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調(diào)查者認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的性別。當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是人才市場(chǎng)供大于求，屬于買方市場(chǎng)、畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔、社會(huì)上一些‘憑關(guān)系，走后門’的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，而且學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱，高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會(huì)的需求。五、本次調(diào)查活動(dòng)總結(jié)針對(duì)以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本調(diào)查小組的建議是：1、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識(shí)，因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)人才的需求會(huì)在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴(yán)重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。2、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個(gè)腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個(gè)人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識(shí)面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會(huì)碎的;文憑是鐵飯碗，會(huì)銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會(huì)閃閃發(fā)亮?！痹诋?dāng)今社會(huì)，只有有能力的人，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，只有有能力的人，成長(zhǎng)的舞臺(tái)才會(huì)無禁區(qū)。3、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個(gè)人在外難免會(huì)遇到挫折，此時(shí)朋友的幫助對(duì)你來說很重要。4、在選擇職業(yè)時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)的供需信息。人才招聘會(huì)每周都在辦，人才市場(chǎng)天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場(chǎng)的供求信息，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會(huì)是信息時(shí)代，誰能及時(shí)有效地獲取信息，誰能從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確審視就業(yè)形勢(shì)，誰就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國(guó)，為人民奉獻(xiàn)知識(shí)和才華。5、要敢于