并購(gòu)顧問服務(wù)協(xié)議(買方)

-4-并購(gòu)顧問服務(wù)協(xié)議書甲方：XX公司乙方：上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司簽訂時(shí)間：2018年X月簽訂地點(diǎn)：XX

并購(gòu)顧問服務(wù)協(xié)議書XX公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）委托上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方或攀成德）提供并購(gòu)顧問服務(wù)，甲、乙雙方經(jīng)過認(rèn)真溝通，就諸多重大問題達(dá)成良好共識(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本協(xié)議書，并愿意在本協(xié)議執(zhí)行良好、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的基礎(chǔ)上建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)圍繞甲方的需求提供以下內(nèi)容和要求的專業(yè)服務(wù)。幫助甲方尋找被并購(gòu)企業(yè)。協(xié)助甲方與被并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行溝通，了解被并購(gòu)企業(yè)的合作模式。 安排甲方與被并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行階段性談判，調(diào)和雙方的分歧，促成被并購(gòu)企業(yè)與甲方達(dá)成合作意向。根據(jù)需要，協(xié)助甲方開展并購(gòu)可行性研究。 促成甲方與被并購(gòu)企業(yè)簽訂并購(gòu)合同，并為后期的整合工作提供咨詢與建議。服務(wù)期限本合同有效期限為12個(gè)月，自2018年x月x日到2019年x月x日止。雙方責(zé)任甲方責(zé)任根據(jù)乙方專業(yè)服務(wù)的要求，及時(shí)提供乙方工作所需的資料和信息，并保證有關(guān)資料和信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、詳盡。在乙方工作期間，為乙方提供必要的工作條件和便利，包括甲方有關(guān)人員及各部門的配合、協(xié)調(diào)等。對(duì)乙方提供的專業(yè)意見及建議予以充分尊重，及時(shí)反饋，并對(duì)乙方能更好地提供專業(yè)服務(wù)而提出的合理要求和建議予以積極配合。按本協(xié)議書約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)完成1年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意不得私下聘請(qǐng)乙方人員赴甲方工作。乙方責(zé)任以行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)的專業(yè)態(tài)度，遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，防范和規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)甲方利益，為甲方提供高質(zhì)量的專業(yè)性顧問服務(wù)。為顧問服務(wù)配備符合工作需要和要求的咨詢顧問。在與甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員及相關(guān)部門充分溝通的基礎(chǔ)上，完成服務(wù)工作。按本協(xié)議書確定的合作目標(biāo)和合作內(nèi)容，配合工作的推進(jìn)。在并購(gòu)?fù)瓿珊?，提?個(gè)月的跟蹤支持服務(wù)，對(duì)并購(gòu)后的整合提出持續(xù)改進(jìn)建議。費(fèi)用與支付經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本服務(wù)費(fèi)用按照以下方式支付。在并購(gòu)顧問服務(wù)期間，如果甲方需要乙方開展可行性研究，根據(jù)被并購(gòu)企業(yè)的規(guī)模，甲方需向乙方支付一定研究費(fèi)用，具體費(fèi)用協(xié)商確定，一般根據(jù)研究深度不同，費(fèi)用在30-50萬不等，并單獨(dú)簽訂服務(wù)協(xié)議。如果并購(gòu)成功，該研究費(fèi)用包括在總的服務(wù)費(fèi)用中。當(dāng)甲方與乙方介紹的合作企業(yè)達(dá)成并購(gòu)合同后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將并購(gòu)費(fèi)用總額的1-2%支付給乙方作為服務(wù)費(fèi)用，具體參照合同額，5000萬及以上乙方收取1%，5000萬以下乙方收取2%。在本合同終止后三年內(nèi)，若甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)與經(jīng)乙方介紹的被并購(gòu)企業(yè)達(dá)成合作的任何協(xié)議，甲方仍需按以上第2條的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。保密約定未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制、摘錄、拷貝甲方涉密信息和數(shù)據(jù)，當(dāng)甲方提出收回有關(guān)資料時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)資料及其復(fù)制件交還給，需要銷毀的由甲方按管理規(guī)定進(jìn)行。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件，包括合同價(jià)格、協(xié)議、備忘錄等所包含的一切信息。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得在雙方合作目的之外使用或向第三方透露對(duì)方的任何信息，不管這些信息是口頭的或是書面的，還是以磁盤、膠片等形式存在的。任何一方不得向第三方透露在對(duì)方公司看到的、聽到的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、財(cái)務(wù)秘密、管理秘密以及其它方面的秘密信息。在對(duì)方公司內(nèi)活動(dòng)時(shí)，聽從接待人員的安排和引導(dǎo)，未經(jīng)允許不得進(jìn)入對(duì)方辦公室、設(shè)計(jì)室等工作環(huán)境。無論乙方或甲方違反以上規(guī)定，任何一方有權(quán)根據(jù)違反的程度對(duì)另一方追究法律責(zé)任。修改與終止本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方形成書面協(xié)議方能生效。有下列情況之一，本協(xié)議即告終止：本協(xié)議雙方已按約定條件得到完全履行；雙方協(xié)商同意終止本協(xié)議。生效和其他本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字及蓋章之日生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議下發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議執(zhí)行地有管轄權(quán)的地方法院提出訴訟。本協(xié)議正本一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，均具有同等法律效力。雙方簽字蓋章：甲方：XX公司乙方：上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：日期：地址：XX郵編：地址：上海中山西路1800號(hào)兆豐環(huán)球大廈10樓郵編：200235賬號(hào)：310066218018010057978開戶銀行：交通銀行上海宜山路支行其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培