2023年單位人事文員年終工作總結(jié)范本（3篇）

第9頁共9頁2023?年單位人?事文員年?終工作總?結(jié)范本?____?月___?_日，開?始自己的?第一份工?作。這一?次，可以?說，真的?是一個(gè)人?，一路上?沒有一個(gè)?朋友或說?一個(gè)熟習(xí)?的人與我?同行，這?一路，有?苦也有淚?，有歡笑?也有淚水?，讓我同?樣成長了?很多，也?學(xué)到了很?多。今?天是__?__年_?___月?____?日，還有?幾天就_?___年?了，能進(jìn)?____?公司，首?先我必須?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)給?予我這個(gè)?機(jī)會，在?公司行政?人事部工?作四個(gè)月?的時(shí)間，?工作期間?缺少太多?的知識與?工作經(jīng)驗(yàn)?，是公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予?我的幫助?。在人?事部分工?作，我作?為人事文?員，擔(dān)負(fù)?的工作職?責(zé)有：員?工考勤管?理、員工?招聘、錄?用、離職?、檔案管?理、通知?和通告的?發(fā)放、會?議記錄和?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事?項(xiàng)，除此?以外，還?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作。固?然，我本?身的經(jīng)驗(yàn)?不足，對?人事工作?的了解也?不深進(jìn)，?所以，在?今后的工?作中還必?須繼續(xù)向?先輩們學(xué)?習(xí)，虛心?請教，總?結(jié)以下：?一、員?工的考勤?管理，基?本情況以?下：一?班組長、?主管直接?對現(xiàn)場工?作職員人?請假、調(diào)?班、加班?等工作進(jìn)?行管理?二人事部?的工作是?對平時(shí)主?管、班組?長所反饋?的信息進(jìn)?行登記、?匯總，月?底總結(jié)，?提出《_?___月?份職員請?假匯總表?》，上交?財(cái)務(wù)部?二、員工?招聘、錄?用、離職?、考核、?轉(zhuǎn)正、檔?案管理工?作一招?聘：通常?為通過學(xué)?校、網(wǎng)絡(luò)?、門口張?貼招工啟?事、員工?帶熟人等?方式，根?據(jù)所提供?的簡歷表?，通過口?試，其中?觸及到個(gè)?人的語言?表達(dá)能力?、團(tuán)隊(duì)合?作能力、?是不是具?有吃苦刻?苦的精神?、儀容儀?表、工作?經(jīng)驗(yàn)和前?來本公司?服務(wù)的意?志，由廠?長、主管?確定是不?是錄用、?上崗，對?新進(jìn)員工?，一般將?員工帶到?車間使其?熟習(xí)環(huán)境?，由主管?安排具體?工作并作?相應(yīng)的說?明三、?人事檔案?管理人?事部負(fù)責(zé)?將員工簡?歷表、身?份證復(fù)印?件等資料?建立個(gè)人?檔案，再?以電子檔?情勢(通?常為制作?表格)寄?存于計(jì)算?機(jī)中，便?于往后對?員工信息?的查詢，?離職職員?在離職以?后，將其?檔案及時(shí)?調(diào)出并做?相應(yīng)的離?職記錄(?特別是被?公司解雇?的職員)?四、通?告、通知?的發(fā)放，?做會議記?錄職員?的培訓(xùn)、?職員的提?升、賞罰?事件均以?通告的情?勢，上級?簽字確認(rèn)?后發(fā)放于?各部分，?以張貼于?公告欄的?方式告知?于員工?公司平常?事務(wù)具有?告知性的?事情，則?以通知的?情勢發(fā)布?會議記?錄則是針?對相對照?較重要的?會議做一?定的記錄?，并以電?子檔的情?勢進(jìn)行存?檔除上?述以外的?工作還有?對辦公軟?件的熟練?操縱，比?如E__?__ce?l、Wo?rd、P?PT的操?縱、對文?字錄進(jìn)也?有一定的?要求、打?印、復(fù)印?、傳真，?其中就是?一個(gè)文檔?的排版和?表格的制?作。一?年的時(shí)間?，可以說?很快，第?一次口試?的情形仿?佛還在昨?日，就本?身而言，?可能還會?欠缺一定?的經(jīng)驗(yàn)與?知識，但?是我的思?想是成熟?了，由于?接觸到不?同的人，?聽到看到?的也比較?多，也使?得我在以?后的路中?少走了一?些彎路，?謝謝在這?里幫助過?我的每個(gè)?人!2?023年?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?范本（二?）__?__月，?我有幸來?到公司工?作。在這?樣一個(gè)優(yōu)?越舒適而?又能充分?發(fā)揮個(gè)人?智慧能力?的環(huán)境中?，不覺已?經(jīng)工作了?將近一年?的時(shí)間。?在這一年?的工作中?我深切感?受到的是?領(lǐng)導(dǎo)無微?不至的關(guān)?懷、公司?兩級管理?人員認(rèn)真?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)、?同事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)的?干勁，體?會到的是?：人作為?拓荒者的?艱難和堅(jiān)?定，這對?剛剛走上?工作崗位?的我來說?，是受益?匪淺的，?同時(shí)也為?我邁向正?確的人生?道路打下?了良好的?基礎(chǔ)。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心支持下?，在同事?的熱心幫?助下，通?過自身的?不斷努力?，我很快?適應(yīng)了環(huán)?境，適應(yīng)?了新的工?作崗位，?回首翹望?，有優(yōu)點(diǎn)?可待繼承?發(fā)揚(yáng)，還?有不足需?學(xué)習(xí)改進(jìn)??，F(xiàn)在我?將這一年?來的工作?情況作一?簡單總結(jié)?。在思?想上，政?治立場堅(jiān)?定，熱愛?祖國，_?___各?項(xiàng)方針政?策。與時(shí)?俱進(jìn)，開?拓創(chuàng)新，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?的思想及?“___?_”的內(nèi)?容，還通?過報(bào)紙，?電腦關(guān)注?國內(nèi)外形?勢及有關(guān)?政治動(dòng)向?。使自己?的政治、?思想水平?有了很大?的提高。?而我深刻?地認(rèn)識到?，新環(huán)境?、新領(lǐng)導(dǎo)?、新同事?、新崗位?，對我來?說是一個(gè)?良好的發(fā)?展機(jī)遇，?也是一個(gè)?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機(jī)會。在?工作初期?，我認(rèn)真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學(xué)?習(xí)了公司?的規(guī)章制?度，熟悉?了辦公室?日常管理?事務(wù)的一?些基礎(chǔ)知?識，同時(shí)?，也從多?方面努力?摸索工作?的方式、?方法，積?極鍛煉自?己的工作?能力，力?求盡快完?成自身角?色的轉(zhuǎn)變?，以嶄新?的姿態(tài)迎?接新工作?的挑戰(zhàn)。?在工作?上，我嚴(yán)?格遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?認(rèn)真履行?文員的職?責(zé)。尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。?不遲到，?不早退，?不礦工。?蹋實(shí)工作?，努力做?到操作規(guī)?范化，技?能熟練化?、基礎(chǔ)設(shè)?施清潔維?護(hù)經(jīng)?；?。將理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，并?做到理論?學(xué)習(xí)有計(jì)?劃、有重?點(diǎn)，實(shí)踐?操作有措?施，有記?錄。工作?期間始終?以“熱心?、細(xì)心”?為準(zhǔn)則，?聯(lián)系現(xiàn)場?實(shí)際勤觀?察，勤思?考，勤學(xué)?習(xí)。工作?實(shí)踐讓我?的業(yè)務(wù)不?斷增長，?工作能力?和思想認(rèn)?識都有了?很大提高?。我主要?從事的是?辦公室的?日常工作?。辦公室?對我來說?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的一員，?我清醒地?認(rèn)識到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，是?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會議安?排、迎來?送往等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，我?強(qiáng)化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和?支持下，?我基本上?做到了事?事有著落?、件件有?落實(shí)。?一年來，?在主管領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，我基?本上保證?了辦公室?日常工作?的有序運(yùn)?轉(zhuǎn)，上級?文件的處?理、傳閱?，工資結(jié)?算，以及?其他由辦?公室主辦?的一些事?情都做到?了及時(shí)、?準(zhǔn)確、無?誤。同時(shí)?，也積極?主動(dòng)地完?成了上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?情。一?年的時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即逝?，我雖然?做了一些?工作，但?仍然存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、初到?公司，無?論從業(yè)務(wù)?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足，感覺?上是每天?疲于應(yīng)付?工作。盡?管如此，?但是我在?很多方面?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)、?部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和幫助?，所以我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了新的?工作。?2、缺乏?創(chuàng)新精神?。不能積?極主動(dòng)地?發(fā)揮自身?聰明才智?，而是被?動(dòng)消極地?適應(yīng)工作?需要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情基本?上都能完?成，但自?己不會主?動(dòng)牽著工?作走，很?被動(dòng)。缺?乏認(rèn)真鉆?研、開拓?進(jìn)取的精?神，忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。3?、工作不?很扎實(shí)，?不能與時(shí)?俱進(jìn)。作?為一名剛?剛踏入社?會的大學(xué)?生，身上?缺乏青年?人應(yīng)有的?朝氣，學(xué)?習(xí)新知識?、掌握新?東西不夠?。自身也?存在眼高?手低、懶?于動(dòng)手的?毛病，不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。在?今后的工?作中，我?將努力改?正自身缺?點(diǎn)，以更?大的熱情?投入到工?作中去。?首先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)習(xí)?。身處當(dāng)?今知識經(jīng)?濟(jì)時(shí)代，?必須時(shí)刻?學(xué)習(xí)方能?不落伍，?所以我將?把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作水?平，樹立?良好的職?業(yè)道德，?作為一項(xiàng)?日常重要?工作來抓?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識和?基本技能?。其次，?提高服務(wù)?意識，改?進(jìn)工作作?風(fēng)。作為?辦公室的?一名工作?人員，我?將本著為?人民服務(wù)?的原則，?熱情、主?動(dòng)地做好?自己的本?職工作，?為前來辦?事的人員?提供滿意?的服務(wù)。?再次，提?高工作能?力，勇于?創(chuàng)新。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對?每天的工?作任務(wù)。?同時(shí)，我?也將注重?鍛煉自己?的應(yīng)變能?力、協(xié)調(diào)?能力、組?織能力以?及創(chuàng)造能?力，不斷?在工作中?學(xué)習(xí)、進(jìn)?取、完善?自己，以?便更好地?完成自己?的本職工?作。以?上是我對?一年來工?作的總結(jié)?，說的不?太多。但?我認(rèn)為用?實(shí)際行動(dòng)?做出來更?有說服力?。“路漫?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾將?上下而求?索”，在?今后工作?中我將努?力奮斗，?克服自己?的缺點(diǎn)，?彌補(bǔ)不足?，爭取做?的更好。?202?3年單位?人事文員?年終工作?總結(jié)范本?（三）?人事文員?是本人工?作以來的?第一份工?作，這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，本人對?此也十分?珍惜，認(rèn)?真仔細(xì)的?對自我的?工作進(jìn)行?一次詳細(xì)?的分析，?然后盡努?力去做好?這一工作?。通過不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，本?人已完全?融入到了?人事部這?個(gè)大環(huán)境?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，現(xiàn)在?就___?_的工作?情況總結(jié)?如下。?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)人事部?工作特點(diǎn)?人事部?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了人事部?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?并且一般?比較緊急?，讓本人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，所?以這些臨?時(shí)性的事?務(wù)占用了?比較多工?作時(shí)間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計(jì)?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理，所以?，本人經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行[補(bǔ)?課]，把?一些文字?工作帶回?家去寫。?人事部?人手少，?工作量大?，特別是?企業(yè)會務(wù)?工作較多?，這就需?要部門員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。遇到?各類活動(dòng)?與會議，?本人都積?極配合做?好會務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計(jì)較干?得多，干?得少，只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。人?事部就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門?，本人認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開展?。部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，本人都?會及時(shí)辦?妥;下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助，本人?都會第一?時(shí)間解答?與解決。?以一顆真?誠的心去?為大家服?務(wù)。二?、文員工?作要求?1、公文?傳閱歸檔?及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)?格按照企?業(yè)規(guī)章制?度及IS?O標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦：傳閱?的時(shí)效性?，并及時(shí)?將上級文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負(fù)責(zé)文件?的歸檔：?保管以及?查閱。?2、下發(fā)?公文無差?錯(cuò)。做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?：修改：?附件掃描?：紅文的?分發(fā)：寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時(shí)一天有?多個(gè)文件?要下發(fā)，?本人都是?仔細(xì)去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，__?__以來?共下發(fā)紅?文份。另?外負(fù)責(zé)人?事部發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動(dòng)會議?通知的擬?寫。3?、編寫辦?公會議材?料，整理?會議記錄?。每個(gè)月?末對各部?門月度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?：計(jì)劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會議?材料匯編?成冊，供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公?會議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會議?記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后，送至?各部門傳?閱。三?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保企業(yè)?政令暢通?的有效手?段，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭：書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批?辦的事項(xiàng)?：基層單?位對上級?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?四、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會形象?的一個(gè)重?要手段與?窗口。過?去的在內(nèi)?部宣傳方?面，本人?主要是擬?寫企業(yè)簡?報(bào)，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?。五、?完成人事?文員職責(zé)?工作人?事文員工?作是一個(gè)?講責(zé)任心?的工作。?各個(gè)部門?的比較多?請示：工?作報(bào)告都?是經(jīng)由本?人手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要本?人在工作?中仔細(xì)：?耐心。對?于各部門?：各機(jī)構(gòu)?報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類?文件都及?時(shí)遞交，?對領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各?類工作都?及時(shí)辦妥?，做到對?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)?責(zé)，對相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)。因?yàn)?這個(gè)工作?的特殊性?，為了更?好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)?日常工作?的開展，?每天本人?基本上_?___點(diǎn)?多鐘才下?班。有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?本人都毫?無怨言，?認(rèn)真完成?工作。?六、企業(yè)?文化活