出納員工工作總結(jié)標準樣本（4篇）

第8頁共8頁出納員工?工作總結(jié)?標準樣本?回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻。?時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎，為?了總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)揚?成績，克?服不足，?現(xiàn)將今年?的工作做?如下簡要?回顧和總?結(jié)：今?年我在財?務(wù)部從事?出納工作?，主要負?責(zé)現(xiàn)金收?付，票據(jù)?印章管理?，開具發(fā)?票和銀行?間的結(jié)算?業(yè)務(wù)，剛?剛開始工?作時我簡?單的認為?出納工作?好像很簡?單，不過?是點點鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作，但是?當(dāng)我真正?投入工作?，我才知?道我對出?納工作的?認識和了?解是錯誤?的，出納?工作不僅?責(zé)任重大?，而且有?不少學(xué)問?和技術(shù)問?題，需要?理論與實?踐相結(jié)合?才能掌握?.在平時?的工作中?我能嚴格?遵守財務(wù)?規(guī)章制度?，嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，做?到日清月?結(jié)，定期?向會計核?對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時?匯報及時?處理，根?據(jù)會計提?供的憑證?及時發(fā)放?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費，?堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴?格審核有?關(guān)原始單?據(jù)，不符?要求的一?律不付款?，嚴格保?管有關(guān)印?章，空白?支票，空?白收據(jù)，?庫存現(xiàn)金?的完整及?安全，及?時掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票和遠期?支票，月?末關(guān)帳后?盤點現(xiàn)金?流量及銀?行存款明?細，并認?真裝訂當(dāng)?月原始憑?證，每月?及時傳遞?銀行原始?單據(jù)和各?收付單據(jù)?，配合會?計做好各?項帳務(wù)處?理及各地?市資金下?撥款，嚴?格控制專?款專用和?銀行帳戶?的使用.?以上是?我今年工?作以來的?一些體會?和認識，?也是我在?工作中將?理論轉(zhuǎn)化?為實踐的?一個過程?，在以后?的工作中?我將加強?學(xué)習(xí)和掌?握財務(wù)各?項政策法?規(guī)和業(yè)務(wù)?知識，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，加?強財務(wù)安?全意識，?維護個人?安全和公?司的利益?不受到損?失，做好?自己的本?職工作，?和公司全?體員工一?起共同發(fā)?展，新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務(wù)的?完成，工?作開拓不?夠大膽等?;2、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快?，對新的?業(yè)務(wù)知識?學(xué)的還不?夠、不透?;3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創(chuàng)新意識?不強。?以上是我?部___?_年全年?的個人工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個?人都牢記?在心，努?力改進。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點點?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?出納員?工工作總?結(jié)標準樣?本（二）?我調(diào)任?到如今財?務(wù)部出納?，在財務(wù)?部業(yè)務(wù)種?類繁多的?地方，我?的職責(zé)是?現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日?記賬的登?記和賬務(wù)?核對，手?寫支票，?工資及獎?金的核對?和發(fā)放。?回顧這?幾個月來?的工作，?我虛心學(xué)?習(xí)新的專?業(yè)知識，?用心配合?同事之間?的工作，?努力適應(yīng)?新的工作?崗位，以?最快的速?度和最好?的狀態(tài)進?入自我的?工作狀態(tài)?。我的缺?點也是不?可掩飾的?。我的述?職報告請?大家評議?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫忙?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，必須?要好好工?作，來體?現(xiàn)人生價?值。同時?為了提高?工作效率?，平時自?學(xué)電腦知?識和ER?P的出納?知識及操?作，利用?ERP使?工作更加?準確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過?去的幾個?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會計?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回公司?各項收入?，開出收?據(jù)，及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會計?帶給的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費發(fā)放工?作。4?、堅持財?務(wù)手續(xù)，?嚴格審核?(憑證上?務(wù)必有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對不?符手續(xù)的?憑證不付?款。二?、其他工?作1、?迎接公司?上市財務(wù)?審計，準?備所需財?務(wù)相關(guān)材?料為迎接?審計部門?對我公司?帳務(wù)狀況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計?，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中，我忠?于職守，?盡力而為?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫忙?和鼓勵。?2。完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?工作。?三、回顧?檢查自身?存在的問?題，我認?為：一?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?，以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的會計?軟件的應(yīng)?用及理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、?工作方法?等不能完?全適應(yīng)新?的工作。?二、對?針對以上?問題，今?后的努力?方向是：?加強理?論學(xué)習(xí)，?進一步提?高工作效?率。對業(yè)?務(wù)的熟悉?，務(wù)必透?過相關(guān)專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，虛?心請教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強分析?問題、解?決問題的?潛力，努?力學(xué)習(xí)，?爭取在明?年取得會?計從業(yè)資?格證書。?綜上所?述。在過?去的幾個?月中，付?出過努力?，也得到?過回報。?人到中年?，用嚴肅?認真的態(tài)?度對待工?作，在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度，?是我們的?優(yōu)勢。我?堅持要求?自我做到?謹慎的對?待工作，?并在工作?中掌握財?務(wù)人員就?應(yīng)掌握的?原則。作?為財務(wù)人?員個性需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。?出納員工?工作總結(jié)?標準樣本?（三）?隨著不斷?的學(xué)習(xí)和?深入，我?對出納工?作有了更?深刻的認?識。我任?職出納工?作的主要?內(nèi)容是登?賬，收付?貨款，開?增值稅發(fā)?票?？梢?說既簡單?又繁瑣。?例如登賬?，全公司?的分類賬?全部由我?來逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量、準?確無誤的?帳務(wù)要求?，使我必?須細心、?耐心的操?作。經(jīng)常?是一天下?來眼花繚?亂的。其?次是收付?貨款。針?對個別客?戶賬期較?長、押的?賬較多的?情況，我?專門進行?整理記錄?。以便隨?時掌握應(yīng)?收賬款情?況，既可?以保證客?戶潔款時?準確無誤?、又可以?使應(yīng)收、?應(yīng)付賬款?及時購銷?。再有隨?著社會經(jīng)?濟文化的?發(fā)展，以?及各種弊?端現(xiàn)象的?層出不窮?。在支付?給我們公?司貨款的?時候，出?于各種考?慮，個別?客戶常常?會少付貨?款。經(jīng)常?是催促很?多次都不?見回音。?于是，我?不得不頻?繁提醒業(yè)?務(wù)員盡快?收回欠款?，以便清?賬。但業(yè)?務(wù)人員也?會在結(jié)款?時候遇到?各種各樣?的困難，?使得款項?不能順利?結(jié)清。一?方面是來?自我的催?促另一方?面是來自?客戶的壓?力。使業(yè)?務(wù)人員很?是為難，?于是有業(yè)?務(wù)員戲稱?我是黃世?仁，這個?“稱號”?著實讓我?哭笑不得?。然而工?作職責(zé)使?然，我也?無奈。?隨著社會?經(jīng)濟創(chuàng)新?以及知識?經(jīng)濟時代?的逐步來?臨，學(xué)習(xí)?新的知識?早已經(jīng)顯?得十分重?要。我們?常常教育?孩子們要?勤于學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?還美其名?曰知識是?浩瀚的海?洋。其實?于我們自?己來說，?也是一樣?的道理。?我們一生?所能學(xué)到?的知識相?以于這片?海洋來說?，是及其?的渺小。?隨著對財?務(wù)信息處?理要求的?日益提高?，對財務(wù)?工作者的?要求也越?來越高。?一方面需?要借助計?算機完成?財務(wù)核算?工作;另?一方面是?不斷推陳?出新的財?經(jīng)法規(guī)。?于是對于?我們來講?，熟練掌?握計算機?操作、不?斷學(xué)習(xí)新?的財經(jīng)法?規(guī)條例都?是必需的?。或許任?何一種產(chǎn)?業(yè)，一個?行業(yè)都有?各自的背?景和發(fā)展?。要想使?自己不被?時代拋棄?，只得緊?緊的跟上?時代的步?伐。學(xué)習(xí)?，也是唯?一的途徑?。綜上?所述。在?過去的一?年中，付?出過努力?，也得到?過回報。?人到中年?，跟著感?覺走抓住?夢的手已?經(jīng)不再現(xiàn)?實。用嚴?肅認真的?態(tài)度對待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢。?我堅持要?求自己做?到謹慎的?對待工作?，并在工?作中掌握?財務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進行。在?即將到來?的兩零一?五年，我?會揚長避?短，更好?的完成本?職工作。?出納員?工工作總?結(jié)標準樣?本（四）?時光荏?苒，歲月?如梭。_?___很?快就要過?去了，回?首過去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬千…?…轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎，回?首從前，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?。財務(wù)?工作二十?余年，也?寫了近二?十份的年?終，按說?，我們每?個追求進?步的人，?免不了會?在年終歲?首對自己?進行一番?盤點。這?也是對自?己的一種?鞭策吧。?___?_，我在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了經(jīng)驗，?發(fā)揚成績?，克服不?足，現(xiàn)將?____?的工作做?如下簡要?回顧和。?今年的?工作可以?分以下三?個方面：?一、費?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫存?材料的核?算管理，?嚴格控制?材料庫存?的合理儲?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來?不論是否?需要、不?論那個部?門使用、?也不論購?進的數(shù)量?多少，都?在購進之?日起一次?攤銷到某?一個部門?來核算的?模糊成本?。2.?在原來的?基礎(chǔ)上細?劃了成本?費用的管?理，加強?了運輸費?用的項目?管理，分?門別類的?計算每輛?車實際消?耗的費用?項目，真?實反映每?一輛車當(dāng)?期的運輸?成本。為?運輸車輛?的績效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會?計基礎(chǔ)工?作(1?)認真執(zhí)?行《會計?法》，進?一步對財?務(wù)人員加?強財務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴格對?原始憑證?的合理性?進行審核?，強化會?計檔案的?管理等。?對所有成?本費用按?部門、項?目進行歸?集分類，?月底將共?同費用進?行分攤結(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?(2)?按規(guī)定時?間編制本?公司及集?團公司需?要的各種?類型的財?務(wù)報表，?及時申報?各項稅金?。在集團?公司的年?中審計、?年終預(yù)審?及財政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對分?公司以及?營業(yè)點的?收入、成?本進行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見，?與各分公?司、營業(yè)?點的核算?部門建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計?算營業(yè)稅?款及個人?所得稅，?及時、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報軟?件，及時?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強團隊建?設(shè)，打造?一個業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團隊?。作為一?個管理者?，對下屬?充分做到?“察人之?長、用人?之長、聚?人之長、?展人之長?“，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動性及工?作積極性?。提高團?隊的整體?素質(zhì)，樹?立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)?實高效的?部門新形?象。(?4)作為?基層管理?者，我充?分認識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。要想?帶好一個?團隊，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，首先要?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動?承擔(dān)工作?。新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。_?___我?們將向財?務(wù)精細化?管理進軍?，精細化?財務(wù)管理?需要