出納員工工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)出納員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?回首這?一年的工?作，我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒(méi)有碌碌?無(wú)為、荒?度時(shí)間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?現(xiàn)將今年?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)：今?年我在財(cái)?務(wù)部從事?出納工作?，主要負(fù)?責(zé)現(xiàn)金收?付，票據(jù)?印章管理?，開(kāi)具發(fā)?票和銀行?間的結(jié)算?業(yè)務(wù)，剛?剛開(kāi)始工?作時(shí)我簡(jiǎn)?單的認(rèn)為?出納工作?好像很簡(jiǎn)?單，不過(guò)?是點(diǎn)點(diǎn)鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作，但是?當(dāng)我真正?投入工作?，我才知?道我對(duì)出?納工作的?認(rèn)識(shí)和了?解是錯(cuò)誤?的，出納?工作不僅?責(zé)任重大?，而且有?不少學(xué)問(wèn)?和技術(shù)問(wèn)?題，需要?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?才能掌握?.在平時(shí)?的工作中?我能嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，做?到日清月?結(jié)，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)及時(shí)?處理，根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的憑證?及時(shí)發(fā)放?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)，?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核有?關(guān)原始單?據(jù)，不符?要求的一?律不付款?，嚴(yán)格保?管有關(guān)印?章，空白?支票，空?白收據(jù)，?庫(kù)存現(xiàn)金?的完整及?安全，及?時(shí)掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票和遠(yuǎn)期?支票，月?末關(guān)帳后?盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金?流量及銀?行存款明?細(xì)，并認(rèn)?真裝訂當(dāng)?月原始憑?證，每月?及時(shí)傳遞?銀行原始?單據(jù)和各?收付單據(jù)?，配合會(huì)?計(jì)做好各?項(xiàng)帳務(wù)處?理及各地?市資金下?撥款，嚴(yán)?格控制專?款專用和?銀行帳戶?的使用.?以上是?我今年工?作以來(lái)的?一些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)，?也是我在?工作中將?理論轉(zhuǎn)化?為實(shí)踐的?一個(gè)過(guò)程?，在以后?的工作中?我將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和掌?握財(cái)務(wù)各?項(xiàng)政策法?規(guī)和業(yè)務(wù)?知識(shí)，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)安?全意識(shí)，?維護(hù)個(gè)人?安全和公?司的利益?不受到損?失，做好?自己的本?職工作，?和公司全?體員工一?起共同發(fā)?展，新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務(wù)的?完成，工?作開(kāi)拓不?夠大膽等?;2、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快?，對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)的還不?夠、不透?;3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)。?以上是我?部___?_年全年?的個(gè)人工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績(jī)都只?代表過(guò)去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?出納員?工工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?我調(diào)任?到如今財(cái)?務(wù)部出納?，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種?類繁多的?地方，我?的職責(zé)是?現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日?記賬的登?記和賬務(wù)?核對(duì)，手?寫(xiě)支票，?工資及獎(jiǎng)?金的核對(duì)?和發(fā)放。?回顧這?幾個(gè)月來(lái)?的工作，?我虛心學(xué)?習(xí)新的專?業(yè)知識(shí)，?用心配合?同事之間?的工作，?努力適應(yīng)?新的工作?崗位，以?最快的速?度和最好?的狀態(tài)進(jìn)?入自我的?工作狀態(tài)?。我的缺?點(diǎn)也是不?可掩飾的?。我的述?職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議?，歡迎大?家提出寶?貴意見(jiàn)。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫忙?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識(shí)，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒(méi)?有高低之?分，必須?要好好工?作，來(lái)體?現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)?為了提高?工作效率?，平時(shí)自?學(xué)電腦知?識(shí)和ER?P的出納?知識(shí)及操?作，利用?ERP使?工作更加?準(zhǔn)確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?帶給的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(憑證上?務(wù)必有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對(duì)不?符手續(xù)的?憑證不付?款。二?、其他工?作1、?迎接公司?上市財(cái)務(wù)?審計(jì)，準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料為迎接?審計(jì)部門(mén)?對(duì)我公司?帳務(wù)狀況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對(duì)檢查?中可能出?現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)?，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中，我忠?于職守，?盡力而為?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫忙?和鼓勵(lì)。?2。完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?工作。?三、回顧?檢查自身?存在的問(wèn)?題，我認(rèn)?為：一?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?，以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)計(jì)?軟件的應(yīng)?用及理論?基礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)、?工作方法?等不能完?全適應(yīng)新?的工作。?二、對(duì)?針對(duì)以上?問(wèn)題，今?后的努力?方向是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，務(wù)必透?過(guò)相關(guān)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題的?潛力，努?力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在明?年取得會(huì)?計(jì)從業(yè)資?格證書(shū)。?綜上所?述。在過(guò)?去的幾個(gè)?月中，付?出過(guò)努力?，也得到?過(guò)回報(bào)。?人到中年?，用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)?度對(duì)待工?作，在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度，?是我們的?優(yōu)勢(shì)。我?堅(jiān)持要求?自我做到?謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，?并在工作?中掌握財(cái)?務(wù)人員就?應(yīng)掌握的?原則。作?為財(cái)務(wù)人?員個(gè)性需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。?出納員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?隨著不斷?的學(xué)習(xí)和?深入，我?對(duì)出納工?作有了更?深刻的認(rèn)?識(shí)。我任?職出納工?作的主要?內(nèi)容是登?賬，收付?貨款，開(kāi)?增值稅發(fā)?票?？梢?說(shuō)既簡(jiǎn)單?又繁瑣。?例如登賬?，全公司?的分類賬?全部由我?來(lái)逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量、準(zhǔn)?確無(wú)誤的?帳務(wù)要求?，使我必?須細(xì)心、?耐心的操?作。經(jīng)常?是一天下?來(lái)眼花繚?亂的。其?次是收付?貨款。針?對(duì)個(gè)別客?戶賬期較?長(zhǎng)、押的?賬較多的?情況，我?專門(mén)進(jìn)行?整理記錄?。以便隨?時(shí)掌握應(yīng)?收賬款情?況，既可?以保證客?戶潔款時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)誤?、又可以?使應(yīng)收、?應(yīng)付賬款?及時(shí)購(gòu)銷?。再有隨?著社會(huì)經(jīng)?濟(jì)文化的?發(fā)展，以?及各種弊?端現(xiàn)象的?層出不窮?。在支付?給我們公?司貨款的?時(shí)候，出?于各種考?慮，個(gè)別?客戶常常?會(huì)少付貨?款。經(jīng)常?是催促很?多次都不?見(jiàn)回音。?于是，我?不得不頻?繁提醒業(yè)?務(wù)員盡快?收回欠款?，以便清?賬。但業(yè)?務(wù)人員也?會(huì)在結(jié)款?時(shí)候遇到?各種各樣?的困難，?使得款項(xiàng)?不能順利?結(jié)清。一?方面是來(lái)?自我的催?促另一方?面是來(lái)自?客戶的壓?力。使業(yè)?務(wù)人員很?是為難，?于是有業(yè)?務(wù)員戲稱?我是黃世?仁，這個(gè)?“稱號(hào)”?著實(shí)讓我?哭笑不得?。然而工?作職責(zé)使?然，我也?無(wú)奈。?隨著社會(huì)?經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新?以及知識(shí)?經(jīng)濟(jì)時(shí)代?的逐步來(lái)?臨，學(xué)習(xí)?新的知識(shí)?早已經(jīng)顯?得十分重?要。我們?常常教育?孩子們要?勤于學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?還美其名?曰知識(shí)是?浩瀚的海?洋。其實(shí)?于我們自?己來(lái)說(shuō)，?也是一樣?的道理。?我們一生?所能學(xué)到?的知識(shí)相?以于這片?海洋來(lái)說(shuō)?，是及其?的渺小。?隨著對(duì)財(cái)?務(wù)信息處?理要求的?日益提高?，對(duì)財(cái)務(wù)?工作者的?要求也越?來(lái)越高。?一方面需?要借助計(jì)?算機(jī)完成?財(cái)務(wù)核算?工作;另?一方面是?不斷推陳?出新的財(cái)?經(jīng)法規(guī)。?于是對(duì)于?我們來(lái)講?，熟練掌?握計(jì)算機(jī)?操作、不?斷學(xué)習(xí)新?的財(cái)經(jīng)法?規(guī)條例都?是必需的?。或許任?何一種產(chǎn)?業(yè)，一個(gè)?行業(yè)都有?各自的背?景和發(fā)展?。要想使?自己不被?時(shí)代拋棄?，只得緊?緊的跟上?時(shí)代的步?伐。學(xué)習(xí)?，也是唯?一的途徑?。綜上?所述。在?過(guò)去的一?年中，付?出過(guò)努力?，也得到?過(guò)回報(bào)。?人到中年?，跟著感?覺(jué)走抓住?夢(mèng)的手已?經(jīng)不再現(xiàn)?實(shí)。用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作?，并在工?作中掌握?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進(jìn)行。在?即將到來(lái)?的兩零一?五年，我?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更好?的完成本?職工作。?出納員?工工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四）?時(shí)光荏?苒，歲月?如梭。_?___很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千…?…轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首從前，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。財(cái)務(wù)?工作二十?余年，也?寫(xiě)了近二?十份的年?終，按說(shuō)?，我們每?個(gè)追求進(jìn)?步的人，?免不了會(huì)?在年終歲?首對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤(pán)點(diǎn)。這?也是對(duì)自?己的一種?鞭策吧。?___?_，我在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，現(xiàn)將?____?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和。?今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫(kù)存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?的合理儲(chǔ)?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來(lái)?不論是否?需要、不?論那個(gè)部?門(mén)使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)量?多少，都?在購(gòu)進(jìn)之?日起一次?攤銷到某?一個(gè)部門(mén)?來(lái)核算的?模糊成本?。2.?在原來(lái)的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門(mén)別類的?計(jì)算每輛?車實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映每?一輛車當(dāng)?期的運(yùn)輸?成本。為?運(yùn)輸車輛?的績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?對(duì)所有成?本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門(mén)效益。?(2)?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核算?部門(mén)建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人?所得稅，?及時(shí)、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門(mén)使?用新的稅?收申報(bào)軟?件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門(mén)?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一?個(gè)管理者?，對(duì)下屬?充分做到?“察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?“，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動(dòng)性及工?作積極性?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門(mén)新形?象。(?4)作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。要想?帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，首先要?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作?。新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。_?___我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要