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文檔簡介
2024-2024第二學期《工業(yè)企業(yè)管理》期末考試試卷命運猶如手中的掌紋,無論多曲折,終把握在自己手中
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2024—2024學年其次學期《工業(yè)企業(yè)管理》期末試卷
考試時間:90分鐘總分:100分
題號一二三四五六七總分分值1020505510100得分評卷人
一、單項選擇題(每題2分,共10分)題號12345678910答案
1、在ISO系列標準中,()是生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保證模式標準。A.ISO9001B.ISO9002C.ISO9003D.ISO9004
2、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對()的管理。A.企業(yè)制度B.儀器設(shè)備C.人D.技術(shù)文件
3、迪爾與肯尼迪將企業(yè)文化分為強悍型文化、工作消遣并重型文化、()、按部就班型文化。
A.鯊魚型文化
B.海豚型文化
C.賭注型文化
D.有用主義型文化4、()又稱業(yè)主制企業(yè),是由一個出資者單獨出資并從事經(jīng)營管理的企業(yè)。A.職工掌握企業(yè)B.個人企業(yè)C.合伙制企業(yè)D.公司企業(yè)5、公司是一個依法設(shè)立,以()為目的的法人企業(yè)。A.服務(wù)B.銷售C.市場D.盈利二、多項選擇題(每題2分,共20分)題號12345678910答案
1、企業(yè)道德就其內(nèi)容結(jié)構(gòu)來看,主要包含調(diào)整()關(guān)系的行為準則和規(guī)范。
A.職工與職工
B.職工與企業(yè)
C.企業(yè)與政策
D.企業(yè)與社會2、在符號層,企業(yè)物質(zhì)文化最集中的外在體現(xiàn)是()。A.企業(yè)名稱B.標志C.標準字D.標準色
3、企業(yè)文化的影響因素,主要有地域文化、進展階段、行業(yè)文化、民族文化、()
A.個人文化
B.企業(yè)傳統(tǒng)
C.外來文化
D.制度文化
4、艾博斯把企業(yè)文化類型分為:合法型文化、()
A.有效型文化
B.傳統(tǒng)型文化
C.賭注型文化
D.有用主義型文化5、飛毛腿企業(yè)理念是()A.高效B.創(chuàng)新C.卓越D.誠信6、企業(yè)管理的職能包括()A.方案B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.掌握
7、行業(yè)企業(yè)管理學包括工業(yè)企業(yè)管理學、貿(mào)易企業(yè)管理學、()A.組織管理學B.交通企業(yè)管理學C.銀行管理學D.生產(chǎn)管理學8、生產(chǎn)現(xiàn)場管理的目標概括起來有全面培育作業(yè)人員的技能、()A.開展全面質(zhì)量管理B.平安生產(chǎn)C.降低生產(chǎn)成本D.建立正常生產(chǎn)秩序,均衡生產(chǎn)
9、負荷方案又稱3M方案,包括()
A.人員方案
B.日程方案
C.設(shè)備方案
D.材料方案10、日程方案的類型包括()
A.年日程方案
B.大日程方案
C.中日程方案
D.小日程方案三、填空題(每空2分,共50分)
1、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)可以解剖成三個層次,即符號層、制度/行為層和()。
福建省飛毛腿工業(yè)技術(shù)學校班級:姓名:座號:
密封線
命運猶如手中的掌紋,無論多曲折,終把握在自己手中
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2、企業(yè)價值觀包括兩個方面:一是(),二是()。
3、個人文化素養(yǎng),指的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者合員工的()、()和技術(shù)素養(yǎng)對企業(yè)文化的影響。
4、從企業(yè)的法律存在形式角度動身,可以將企業(yè)分為()、()、()三種形式。
5、企業(yè)管理的特點是盈利性、()、()。
6、生產(chǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容包括工序要素管理、()、現(xiàn)場物流管理、()四個方面。
7、ISO是()的簡稱,它的總部設(shè)在()。8、對于企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理來說,()是ISO9000系列中最適用的一個標準。
9、依據(jù)生產(chǎn)需要可將生產(chǎn)方案分解為()、()、()3種作業(yè)方案。
10、負荷方案又稱(),即()、()、()。11、()主要支配產(chǎn)品加工所需的()、()及條件,是生產(chǎn)方案的中心項目。
四、名詞解釋(每題5分,共5分)企業(yè)管理:
五、簡答題(5分)
生產(chǎn)分工需要達到的兩個要求是什么?
六、分析題(10分)
廣東省時代文化進展公司是從事圖書發(fā)行、連鎖零售的國有書業(yè)公司。在廣東地區(qū)開設(shè)了零售、批發(fā)在內(nèi)的30多家書店,企業(yè)已具有相當規(guī)模。當這個企業(yè)組建之始,就以“搏擊時代大潮,激揚文化精粹”為企業(yè)的精神口號來體現(xiàn)企業(yè)的社會價值觀,同時又以“穩(wěn)健、創(chuàng)新、進展”六個字為企業(yè)的戰(zhàn)略理念,以“忠誠、熱忱、勤懇”六個字為企業(yè)員工的精神守則。
這些基本的文化理念規(guī)范了時代文化公司全員的思想和行為,形成了企業(yè)全員的價值認同,對企業(yè)的經(jīng)營進展和管理產(chǎn)生著極大的鏈接力。當企業(yè)的員工身處繁雜的經(jīng)濟社會中,面對各種良莠不齊的現(xiàn)象沖擊時,“搏擊時代大潮”的精神口號就激勵著每一個人的心靈;當企業(yè)面臨著市場經(jīng)濟的潮漲潮落時,“穩(wěn)健、創(chuàng)新、進展”的戰(zhàn)略理念又調(diào)整著企業(yè)決策人應(yīng)對變化的步伐;又當企
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