各崗位素質(zhì)模型_第1頁
各崗位素質(zhì)模型_第2頁
各崗位素質(zhì)模型_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

#面試環(huán)節(jié)：行為面試法1、寒暄、過渡。2、本次面試：先了解個(gè)人情況，再介紹公司情況；之后會(huì)在南京或鎮(zhèn)江安排一次復(fù)試；之后再溝通錄用情況。3、個(gè)人綜合情況、綜合素質(zhì)。4、綜合考察：人品、能力、以往業(yè)績(jī)、配合度、潛力。5、專業(yè)素質(zhì)模型問題。6、到崗及薪酬等問題。素質(zhì)模型：1、研發(fā)總監(jiān)、經(jīng)理研發(fā)戰(zhàn)略、規(guī)劃、搭框架的能力開發(fā)編碼專長(zhǎng)、傾向和成果

研發(fā)戰(zhàn)略、規(guī)劃、搭框架的能力開發(fā)編碼專長(zhǎng)、傾向和成果3、產(chǎn)品總監(jiān)、經(jīng)理：3、產(chǎn)品總監(jiān)、經(jīng)理：產(chǎn)品規(guī)劃、撰寫、推進(jìn)、優(yōu)化、推廣及生命周期管理方案撰寫經(jīng)驗(yàn)、能力和成果方案撰寫經(jīng)驗(yàn)、能力和成果5、銷售總監(jiān)、經(jīng)理：行業(yè)了解、推廣能力及成果HR實(shí)操能力、經(jīng)驗(yàn)和成果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論