人員考核上崗制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人員考核上崗管理制度（一）三類人員考核上崗制度（1）公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員（以下稱“三類人員”）的任職考核。（2）“三類人員”的安全生產(chǎn)任職考核由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一組織，書面考試，確定合格與否。（3）“三類人員”必須要經(jīng)過安全生產(chǎn)考核，考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員考核合格證書后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。（4）具體考核程序執(zhí)行區(qū)建管局《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實(shí)施細(xì)則》。（二）特種作業(yè)人員考核上崗制度（1）特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。（2）特種作業(yè)人員按照國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》接受安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理。（3）建立特種操作人員檔案，特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審1次，復(fù)審由項(xiàng)目部安全辦公室在有效期內(nèi)向當(dāng)?shù)匕l(fā)證機(jī)關(guān)申請審驗(yàn)。（4）離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的人員，在上崗前應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。（三）其他人員考核上崗制度（1）新進(jìn)場的從業(yè)人員，必須接受公司、項(xiàng)目部、班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核后，方準(zhǔn)上崗。（2）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)教育，考核上崗。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012293648