制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同范文（七篇）

第34頁共34頁制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合?同范文?（參考文?本）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)。甲?方按照國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度，?執(zhí)行國家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?___?__。?第十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?使用說明?一、本?勞動(dòng)合同?（參考文?本）供加?工制造業(yè)?企業(yè)與生?產(chǎn)操作類?崗位的勞?動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用，主要?適用于來?自農(nóng)村的?務(wù)工人員?等流動(dòng)性?較大的勞?動(dòng)者。?二、企業(yè)?與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，?雙方的情?況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項(xiàng)填?寫在第九?條內(nèi)，但?雙方約定?的內(nèi)容不?得違反國?家法律法?規(guī)。勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月；三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。雙方約?定的試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于乙方?工作地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合?同范文（?二）（?參考文本?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)住?址：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條乙?方從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?____?____?____?____?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?____?____?____?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)。甲?方按照國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度，?執(zhí)行國家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說明?一、本勞?動(dòng)合同（?參考文本?）供加工?制造業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)?操作類崗?位的勞動(dòng)?者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?參考使用?，主要適?用于來自?農(nóng)村的務(wù)?工人員等?流動(dòng)性較?大的勞動(dòng)?者。二?、企業(yè)與?勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方的情況?應(yīng)如實(shí)填?寫，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。雙方約?定的增加?事項(xiàng)填寫?在第九條?內(nèi)，但雙?方約定的?內(nèi)容不得?違反國家?法律法規(guī)?。勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；三年以?上固定期?限和無固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?雙方約定?的試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于乙方工?作地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間的?，支付不?低于工資?的百分之?一百五十?的工資報(bào)?酬；休息?日安排乙?方工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付不低?于工資的?百分之二?百的工資?報(bào)酬；法?定休假日?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資的?百分之三?百的工資?報(bào)酬。?三、簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋單位?公章，法?定代表人?、委托代?理人或負(fù)?責(zé)人及乙?方應(yīng)親自?簽字或蓋?章，其他?人不得代?為簽字。?四、本?合同應(yīng)使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡潔、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?制造業(yè)?簡易勞動(dòng)?合同范文?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條

?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條

?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條

?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_.（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?

甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。（三?）計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條

甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?

甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)?。甲方?按照國家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?

本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭?議處理?第八條

?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條

?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?____?_.第?十條

本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公

章）?

乙方（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：

_?___年?____?月___?_日制?造業(yè)簡易?勞動(dòng)合同?范文（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日。?（三）計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)。甲?方按照國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）乙方?（蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說明?一、本勞?動(dòng)合同（?參考文本?）供加工?制造業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)?操作類崗?位的勞動(dòng)?者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?參考使用?，主要適?用于來自?農(nóng)村的務(wù)?工人員等?流動(dòng)性較?大的勞動(dòng)?者。二?、企業(yè)與?勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方的情況?應(yīng)如實(shí)填?寫，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。雙方約?定的增加?事項(xiàng)填寫?在第九條?內(nèi)，但雙?方約定的?內(nèi)容不得?違反國家?法律法規(guī)?。勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；三年以?上固定期?限和無固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?雙方約定?的試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于乙方工?作地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)制造?業(yè)簡易勞?動(dòng)合同范?文（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條乙?方從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為__?___。?（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因生產(chǎn)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。（?三）計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按?照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?年月日?制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合?同范文（?六）編?號(hào)___?__甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條

甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條

乙?方從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條

甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條

?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條

甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條

?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按?照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條

?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭議?處理第?八條

甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條

甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?十條

本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人_?____?（蓋章?）簽訂?日期：_?____?使用說?明一、?本勞動(dòng)合?同（參考?文本）供?加工制造?業(yè)企業(yè)與?生產(chǎn)操作?類崗位的?勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考?使用，主?要適用于?來自農(nóng)村?的務(wù)工人?員等流動(dòng)?性較大的?勞動(dòng)者。?二、企?業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫，?凡需要雙?方約定的?內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙?方約定的?增加事項(xiàng)?填寫在第?九條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國家法律?法規(guī)。?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月;?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。雙方?約定的試?用期工資?不得低于?甲方相同?崗位最低?檔工資或?者合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于乙?方工作地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間的，支?付不低于?工資的百?分之一百?五十的工?資報(bào)酬;?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，支付?不低于工?資的百分?之二百的?工資報(bào)酬?;法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于工?資的百分?之三百的?工資報(bào)酬?。三、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?，法定代?表人、委?托代理人?或負(fù)責(zé)人?及乙方應(yīng)?親自簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。四?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?潔、準(zhǔn)確?，不得涂?改。制?造業(yè)簡易?勞動(dòng)合同?范文（七?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起