公司普通員工年終個人總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁公司普通?員工年終?個人總結(jié)?___?_年已經(jīng)?結(jié)束，我?來公司也?有一段時?間了，從?最初的懵?懵懂懂的?新人到現(xiàn)?在游刃有?余的老員?工，這個?蛻變讓我?對自己有?了不同的?看法。也?是這次成?長，讓我?變成了自?己更加喜?歡的自己?。正是由?于自己一?步一步的?成長，才?讓這段時?光變得與?眾不同，?十分深刻?。我想我?會在今后?再想起時?，仍會笑?意十分。?當(dāng)初抱?著一股血?熱進入了?公司，進?入了公司?之后才發(fā)?現(xiàn)工作和?我想象中?有一些出?入。我當(dāng)?初以為這?個崗位是?一個純技?術(shù)崗位，?其實這個?崗位更多?的是銷售?。這讓我?不免有些?失望，原?本想要提?升自己的?能力和技?術(shù)，沒想?到卻不是?按這樣的?計劃發(fā)展?。于是我?便根據(jù)情?況進行了?計劃的更?改。其?實技術(shù)和?銷售結(jié)合?在一起才?會更好的?發(fā)展，現(xiàn)?在許多的?東西都離?不開營銷?，如果想?要提升自?己的能力?，懂營銷?是必不可?少的。來?到公司之?后，就這?樣誤打誤?撞，讓我?變得更加?完整。在?不斷鍛煉?自己的技?術(shù)的同時?，提高自?己的營銷?技巧，學(xué)?習(xí)大家營?銷的方式?。這成為?了我今后?學(xué)習(xí)的方?向。我也?深刻的認?識到，這?個社會，?懂得銷售?能夠給自?己帶來的?財富不止?眼前，還?有著更遙?遠的未來?。只有將?自己打磨?到一定程?度，自己?的技術(shù)才?會得到更?好的展示?和運用。?這都基于?一個能夠?實現(xiàn)運用?技術(shù)的場?地，而這?個場地基?于我們的?銷售之上?，沒有客?戶提供機?會，你的?技術(shù)又能?運用于哪?呢？因此?，我認識?到這個問?題之后，?把營銷技?巧放在地?位。學(xué)?習(xí)的這段?時間里，?我重新的?又認識自?己一次。?原本以為?自己有了?技巧便可?以無憂無?慮，沒想?到這個社?會要比我?想象中艱?難，許多?的事情都?是需要自?己爭取的?，別人不?會給你千?里迢迢親?自送上門?。你想要?坐著收取?利益，這?是永遠都?不可能的?事情。一?個人眼光?的短淺，?給后期人?生帶來的?是截然不?同的畫面?和景象，?只有自己?想明白了?這個市場?到底需要?什么時，?你能夠賦?予這個市?場什么，?這時你才?會有得到?實現(xiàn)抱負?的機會，?否則就是?一場空談?，毫無價?值。我?能夠進入?公司，并?且在這個?職位上堅?定不移的?發(fā)展，首?先是感謝?公司給予?我的這個?平臺，其?次是自己?足夠好學(xué)?和努力，?給自己創(chuàng)?造了機會?，在此也?要感謝自?己。公司?作為一個?發(fā)展的基?礎(chǔ)，能夠?讓我有不?斷的突破?和無盡的?發(fā)展，這?是自己求?之不得的?，我相信?在今后的?工作中我?會更加的?努力，向?著自己的?目標(biāo)不斷?地發(fā)展，?絕不停下?腳步，止?步不前！?這些時?間給予了?我太多的?鼓勵，也?讓我有了?很大的成?長，我希?望自己在?今后的工?作中越來?越努力，?不辜負公?司對我的?期望，也?不浪這個?難得的機?會。我會?踏踏實實?走好每一?步，為公?司創(chuàng)造價?值，讓我?的價值也?得到體現(xiàn)?！公司?普通員工?年終個人?總結(jié)（二?）一年?的時間結(jié)?束了，作?為___?_公司的?一名員工?，我時刻?為自己的?工作準(zhǔn)備?著，我知?道工作是?自己本職?，不管是?在什么時?候都不應(yīng)?該忘記本?職，我來?到___?_這里已?經(jīng)三年來?，三年還?是很快的?，可以說?這三年也?見證了的?公司的變?化，一年?又一年，?____?年到了這?年終了，?我想過去?的已經(jīng)過?去了，很?多東西都?應(yīng)該有一?個規(guī)劃，?無論是做?什么事情?都應(yīng)該好?好的去回?味一番，?這一點不?管是在什?么時候都?是非常適?用的，在?這個過程?當(dāng)中我也?會想很多?，不管是?學(xué)習(xí)還是?生活，這?些都是非?常關(guān)鍵的?，一年的?工作結(jié)束?我滿是收?獲，我認?為還是有?很多東西?等著我去?做好，這?是一個過?程，無論?是做一件?什么事情?，一定會?非常不容?易，對于?這已經(jīng)過?去工作，?我靜下心?來回顧一?番。一?、踏實認?真，努力?進取我?是一個很?安分的人?，在工作?當(dāng)中這一?點我一向?如此，無?論是做什?么事情的?時候，我?都是堅定?不移的去?做好自己?，我時刻?都在銘記?自己的本?職工作，?公司所有?制度都是?不容置疑?的，現(xiàn)在?我想了想?這些還是?非常感激?的，我對?工作的態(tài)?度看法是?非常好的?，本著積?極上進的?態(tài)度現(xiàn)在?我也在不?斷的完善?好這些，?我想過很?多事情，?在這個過?程當(dāng)中我?一直安分?守紀，自?己應(yīng)該做?好的東西?我都在完?善好，當(dāng)?然有很多?方面都是?需要注意?的，踏踏?實實的做?好細節(jié)上?面的工作?，現(xiàn)在我?一直都在?非常認真?的去做好?這些細節(jié)?上面的事?情，其實?這就是一?個過程，?現(xiàn)在我一?直都感到?很充實，?____?年就這么?離去，我?非常感激?公司的給?我?guī)淼?成長，我?非常受用?，學(xué)習(xí)到?的一定都?是對我有?很大的幫?助。二?、工作認?真，態(tài)度?端正這?一年來我?在工作當(dāng)?中時刻都?記住了自?己的本職?，其實認?真是一個?最基本的?東西，在?工作的時?候一定要?知道哪些?事情是不?能大意的?，對于我?來講過去?的這一年?什么事情?都是非常?的快，我?一直都是?本著端正?的態(tài)度，?在工作上?面我非常?的受用，?對于這些?，當(dāng)然有?很多時候?我也都是?在努力得?去做好細?節(jié)上面的?事情，過?去的已經(jīng)?過去，當(dāng)?然在這個?過程當(dāng)中?會有很多?細節(jié)的事?情，我也?發(fā)現(xiàn)了這?是自己應(yīng)?該加強的?地方，作?為一名_?___的?員工我時?刻在維護?公司的利?益，貪小?便宜，目?光放遠大?，為了給?公司創(chuàng)造?更多的價?值，在即?將到來的?____?年依然需?要努力，?任重道遠?，我會繼?續(xù)的端正?態(tài)度，積?極認真的?為公司服?務(wù)。公?司普通員?工年終個?人總結(jié)（?三）時?間很快，?工作也很?快，但是?時間不會?因為工作?等我，我?一定會很?上去，不?讓自己工?作的了自?己越來越?遠，很多?時候工作?中對自己?要求高了?也不能適?應(yīng)，對自?己要求低?了，自己?就抱怨不?足，這段?是時間工?作的教會?了我很多?道理，工?作當(dāng)中不?僅僅只有?部分的美?好，我們?努力了一?定不會有?遺憾，作?為一名公?司的普通?員工，對?于自己的?工作我一?直很嚴格?，這也是?公司的要?求，做一?名做自己?高要求的?員工，為?努力建設(shè)?公司而努?力，這段?時間工作?下來，對?自己也總?結(jié)一下。?一、與?企業(yè)同呼?吸、共命?運，堅守?職業(yè)天職?與使命?既然我們?選擇了工?作，就沒?有理由不?把它做好?。一個人?一生中除?去休息的?時間以及?不具備勞?動能力的?時間，剩?下的大部?分時間都?是在勞動?中度過的?，可以說?，工作等?于一個人?一生的價?值。如果?一個員工?不能站在?理想的高?度上去看?待自己的?工作，不?能滿腔熱?情的去工?作，那么?他成功的?機會就非?常渺茫。?對于絕大?多數(shù)具有?上進心的?員工來講?，工作絕?對不僅僅?是為了生?存，工作?更應(yīng)該是?天職，是?神圣的使?命。然?而，現(xiàn)實?中，常常?聽到有人?抱怨自己?被人忽視?、沒有被?安排在好?的工作崗?位上、沒?有高工資?、沒有得?到高度的?重視等怨?言，一副?很受委屈?的樣子。?其實，你?有沒有認?真的審視?過自己：?你真的應(yīng)?該被安排?在那個你?所認為的?重要位置?、領(lǐng)到你?所期望的?工資、得?到別人的?重視嗎？?不勞無獲?，一切都?不是理所?當(dāng)然的，?沒有付出?就沒有理?由索取，?當(dāng)你伸手?向企業(yè)、?向領(lǐng)導(dǎo)要?這要那的?時候，你?有沒有認?真的審視?過自己你?為企業(yè)付?出了什么?？你把企?業(yè)當(dāng)成自?己的家、?與企業(yè)同?呼吸、共?命運，全?心全意的?干好自己?的本職工?作了嗎？?如果沒有?，那就沒?有資格埋?怨別人，?要怪只能?責(zé)怪你自?己；如果?沒有，你?就應(yīng)該摒?棄埋怨，?積極進取?，努力培?養(yǎng)主人翁?意識，熱?愛你所在?的企業(yè)，?熱愛你所?從事的工?作，盡你?的努力，?盡可能的?發(fā)揮自己?的才能，?為企業(yè)多?做貢獻，?相信總有?一天，大?家會看到?你的努力?，你也會?得到所期?盼的一切?。二、?堅決服從?安排，不?折不扣地?完成工作?任務(wù)企?業(yè)是一個?嚴密的組?織，不是?一個自由?的組合體?。它是一?個有組織?、有紀律?、有制度?、有目標(biāo)?的合成體?。在這個?組織里，?個人不能?也不允許?自由散漫?，不服從?管理。服?從是天職?，也是企?業(yè)對員工?的一項基?本要求，?即使領(lǐng)導(dǎo)?的某個安?排你內(nèi)心?無法接受?，也要告?訴自己丟?掉不滿情?緒，因為?企業(yè)不只?有你一個?人，它是?一個大集?體。個人?往往習(xí)慣?于從自己?的角度出?發(fā)，考慮?問題往往?先考慮自?己，你所?看到的、?你所關(guān)注?的也許只?是你個人?或者是所?在小組的?利益，這?就有很大?的局限性?；而領(lǐng)導(dǎo)?則不同，?他所考慮?的是全局?、是整體?。所以，?對于領(lǐng)導(dǎo)?分配的工?作任務(wù)，?我們一定?要不折不?扣地去執(zhí)?行。很多?時候，很?多我們開?始并不能?夠理解的?事情，在?實施的過?程中，自?斷后路、?義無返顧?地去執(zhí)行?，原本想?不通的事?情往往可?以得到很?好的理解?，從而激?發(fā)了個人?的主觀能?動性，反?而促成工?作任務(wù)的?完滿完成?。三、?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴要求，?苦練專業(yè)?技能，努?力提高自?身能力?“工欲善?其事，必?先利其器?”。這就?是說，一?個人要想?真正成就?一番事業(yè)?，離不開?過硬的基?本功。還?記得上大?學(xué)時，老?師對我們?說過的一?句話：“?關(guān)系是泥?飯碗，是?會碎的；?文憑是鐵?飯碗，是?會銹的；?本事是金?飯碗，是?會升值的??！碑?dāng)今?社會的競?爭愈來愈?烈，做任?何事情都?需要技能??，F(xiàn)代企?業(yè)最需要?的、最緊?缺的就是?精業(yè)的員?工，就是?具有專業(yè)?能力的員?工。在實?際的工作?中，對待?自己，對?待工作，?一定要高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴?要求，不?要滿足于?已經(jīng)掌握?的，這個?世界是大?變、多變?、快變的?，要努力?尋求更好?、更快、?更富成效?的專業(yè)技?能和技巧?，提高自?身競爭力?，唯有如?此，才有?可能創(chuàng)造?出更好的?成績，才?有可能從?勝利走向?另一個勝?利。四?、努力培?養(yǎng)團隊精?神，善于?更要樂于?與他人合?作在現(xiàn)?代社會，?在專業(yè)分?工越來越?細、市場?競爭越來?越激烈的?前提下，?單打獨斗?的時代已?經(jīng)過去，?合作變的?越來越重?要。團隊?的力量遠?遠大于一?個個單獨?的優(yōu)秀人?才的力量?。所以，?現(xiàn)代企業(yè)?招聘員工?，雖然都?有一套很?嚴格的標(biāo)?準(zhǔn)，但是?，最重要?的條件就?是要有團?隊精神。?就算這個?人是天才?，如果其?團隊精神?比較差，?這種人也?沒有企業(yè)?愿意用。?不能與同?事友好合?作，沒有?團隊意識?的人，即?使有很好?的能力，?也難以把?自己的優(yōu)?勢在工作?中淋漓盡?致的發(fā)揮?出來，甚?至，由于?其自高自?大、排斥?他人，反?而會把事?情弄糟。?一個人能?力再強，?總有能力?不能達到?之處，團?結(jié)才有力?量，團隊?成員之間?相互取長?補短，精?誠合作，?會把事情?做的更好?，甚至收?到意想不?到的效果?，這就是?11>2?的道理。?五、自?信樂觀，?積極向上?現(xiàn)實生?活中，我?們做事之?所以會半?途而廢，?往往不是?因為失敗?而放棄，?而是因為?失去了自?信而失敗?。創(chuàng)造出?奇跡的人?，憑借的?都不是最?初的那點?勇氣，而?是一種自?信樂觀的?精神，在?這種精神?的支持下?，向前邁?一步，再?邁一步，?終會達到?成功的顛?峰。人的?敵人不是?別人，而?是自己，?凡事都不?會是一帆?風(fēng)順，一?馬平川的?，總會有?這樣那樣?的困難阻?擋我們前?行的腳步?，不要被?設(shè)想的困?難嚇倒，?要相信自?己，鼓勵?自己，要?有戰(zhàn)勝困?難的決心?和勇氣。?如果你沒?有做今天?這件事情?，也許你?就永遠不?會知道給?自己一些?壓力之后?，你能夠?做到些什?么。一個?人覺得最?自豪的事?情，是做?那些做起?來最艱難?的事情。?一個人應(yīng)?該自信而?不自負，?執(zhí)著而又?不僵化。?人生必須?背負重擔(dān)?，一步一?步慢慢的?走，穩(wěn)穩(wěn)?的走，總?有一天，?你會發(fā)現(xiàn)?，自己是?那走的最?遠的人。?六、謙?虛謹慎，?戒驕戒躁?，勇于創(chuàng)?新，敢于?挑戰(zhàn)“?謙虛使人?進步，驕?傲使人落?后”這是?我們在小?學(xué)就接受?的教育。?謙虛是美?德，人類?如果失去?謙虛，那?么自信就?會變成自?大。自大?就是自滿?，自滿就?會失敗。?或許因為?我們還年?輕，沒有?多少經(jīng)驗?，所以比?較容易驕?傲和急躁?，辦事也?總是急于?求成。但?是，要知?道，沒有?一個人有?驕傲的資?本，因為?不論過去?你取得了?多少驕人?的成績，?即使是在?某一方面?的造詣很?深，也不?能說是已?經(jīng)徹底精?通，因為?知識是無?窮的。誰?也不能夠?認為自己?已經(jīng)達到?了境界而?停步不前?，趾高氣?揚。如果?是這樣的?話，則必?將很快就?被同行趕?上和超過?。所以，?在實際的?工作中，?我們一定?要謙虛謹?慎，戒驕?戒躁，求?真務(wù)實，?腳踏實地?的做好每?一件事。?但是，?我們也不?應(yīng)該滿足?于現(xiàn)在，?不思進取?，停滯不?前。而是?應(yīng)該可能?的發(fā)揮主?觀能動性?，要勇于?創(chuàng)新，敢?于挑戰(zhàn)，?把一切好?的主見即?刻付諸行?動。天下?沒有場外?的舉人，?凡事