實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第23頁共23頁實(shí)習(xí)勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本甲?方：__?___?乙方：_?____?（計(jì)算機(jī)?系___?__屆畢?業(yè)生）?為提高我?院畢業(yè)生?職業(yè)能力?，真正培?養(yǎng)適合社?會需求的?專業(yè)人才?，我系對?畢業(yè)生實(shí)?施院外對?口專業(yè)實(shí)?習(xí)教育，?我系和本?系學(xué)生就?學(xué)生本人?的院外對?口專業(yè)實(shí)?習(xí)問題，?達(dá)成如下?協(xié)議（乙?方在自由?選擇的基?礎(chǔ)上，同?時(shí)遵守如?下協(xié)議）?：1.?甲方負(fù)責(zé)?指派相應(yīng)?的指導(dǎo)教?師負(fù)責(zé)院?外實(shí)習(xí)的?指導(dǎo)工作?，必要時(shí)?可派指導(dǎo)?教師巡視?。2.?甲方在乙?方離校前?有責(zé)任進(jìn)?行安全教?育，并對?乙方進(jìn)行?定期或不?定期的考?勤或抽查?，解決有?關(guān)實(shí)習(xí)中?出現(xiàn)的問?題。3?.甲方負(fù)?責(zé)并建立?畢業(yè)生就?業(yè)網(wǎng)站和?專用信箱?負(fù)責(zé)技術(shù)?答疑。?4.乙方?自愿選擇?院外實(shí)習(xí)?單位，并?負(fù)責(zé)通知?家長關(guān)于?實(shí)習(xí)的所?有情況，?實(shí)習(xí)期間?要經(jīng)常與?家長聯(lián)系?，甲方不?負(fù)責(zé)通知?家長，若?因此造成?對乙方的?損失，甲?方概不負(fù)?責(zé)。5?.乙方服?從甲方有?關(guān)院外實(shí)?習(xí)的規(guī)定?（詳見《?計(jì)算機(jī)系?____?_屆畢業(yè)?生院外實(shí)?習(xí)實(shí)施方?案》）。?6.乙?方要向甲?方提供詳?細(xì)的通訊?地址、聯(lián)?系電話，?以便甲方?與乙方聯(lián)?系，如因?通訊地址?和聯(lián)系方?式不詳或?虛假造成?對乙方的?損失，甲?方概不負(fù)?責(zé)。7?.乙方遵?守實(shí)習(xí)單?位的一切?規(guī)定，遵?紀(jì)守法，?對自己的?一切安全?行為負(fù)法?律和安全?責(zé)任，若?因乙方個(gè)?人原因而?引發(fā)的安?全事故，?均由乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?8.乙?方在實(shí)習(xí)?結(jié)束時(shí)，?要進(jìn)行綜?合能力測?試和答辯?，相應(yīng)的?實(shí)習(xí)單位?要對學(xué)生?的實(shí)習(xí)進(jìn)?行總結(jié)，?并量化成?績。對于?成績不合?格或者答?辯不過者?，不得畢?業(yè)。9?.乙方必?須每月定?期向甲方?（責(zé)任教?師）匯報(bào)?實(shí)習(xí)情況?，如遇到?特殊情況?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告甲方（?責(zé)任教師?），以便?甲方（責(zé)?任教師）?能及時(shí)采?取應(yīng)對措?施。1?0.乙方?的課程考?試和重修?有關(guān)事宜?，甲方不?負(fù)責(zé)通知?，乙方自?己負(fù)責(zé)與?系辦聯(lián)系?（聯(lián)系電?話：__?___）?詢問有關(guān)?情況。?11.乙?方必須有?單位實(shí)習(xí)?協(xié)議，并?在___?_年__?__月份?以前將正?式就業(yè)協(xié)?議交到輔?導(dǎo)員處。?12.?其他未盡?事宜，由?雙方共同?協(xié)商解決?。本協(xié)?議一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，輔?導(dǎo)員或責(zé)?任教師一?份。本?協(xié)議自簽?字之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____??????乙方?家長（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__實(shí)?習(xí)勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?甲方：?____?_地址?：___?__郵?碼：__?___?電話：_?____?法定代?表人或?委托代表?人：__?___?職務(wù)：_?____?乙方：?____?_所在?學(xué)校及院?系：__?___?所在專業(yè)?年級：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__學(xué)?生證號碼?：___?___?___年?____?月___?_日根?據(jù)中華人?民共和國?有關(guān)法律?之規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、實(shí)?習(xí)合同期?限第一?條本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?本合同于?____?_終止。?實(shí)習(xí)期?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?實(shí)習(xí)內(nèi)容?甲方應(yīng)?該在乙方?實(shí)習(xí)期間?，為乙方?指派一到?兩名實(shí)習(xí)?指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?甲方指?派___?__為乙?方指導(dǎo)老?師，指導(dǎo)?乙方在實(shí)?習(xí)期間的?工作。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)該聽從?指導(dǎo)老師?的安排，?認(rèn)真完成?指定的任?務(wù)。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?該虛心學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗?、吃苦耐?勞的精神?，展現(xiàn)浙?大學(xué)子風(fēng)?貌。乙?方同意根?據(jù)雙方協(xié)?商，在_?____?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?期間的勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?____?_甲方安?排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，平均每?周不超過?40小時(shí)?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與和乙?方協(xié)商后?可以延長?乙方時(shí)間?，一般每?日不得超?1小時(shí)。?甲方為?乙方在實(shí)?習(xí)期間提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在乙?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?享有對乙?方在安全?、衛(wèi)生生?產(chǎn)方面進(jìn)?行管理、?保護(hù)的'?權(quán)利、義?務(wù)。甲?方負(fù)責(zé)對?乙方在正?式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?實(shí)習(xí)期間?的勞動報(bào)?酬第七?條___?__乙方?在實(shí)習(xí)期?間，甲方?是否支付?乙方報(bào)酬?，由甲乙?雙方平等?協(xié)商決定?。第八?條___?__如果?甲乙雙方?就支付實(shí)?習(xí)期間報(bào)?酬的達(dá)成?一致意見?的，甲方?以每（小?時(shí)/日/?月）__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?，工資于?（每月_?___日?/每日）?統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)?期間加班?時(shí)段的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇第九?條___?__甲方?在乙方實(shí)?習(xí)期間購?買人身意?外傷害保?險(xiǎn)。甲方?保證乙方?在實(shí)習(xí)期?間的安全?與保險(xiǎn)待?遇。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，享有?同甲方臨?時(shí)雇用員?工在衛(wèi)生?、安全等?方面的同?等的待遇?及在發(fā)生?損害時(shí)，?同等的損?害補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)。同?時(shí)，甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1._?____?2._?____?3._?____?六、實(shí)?習(xí)期間的?勞動紀(jì)律?第十條?____?_乙方在?實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?一條乙方?違反勞動?紀(jì)律的，?乙方的指?導(dǎo)老師，?可予與教?育糾正。?七、合?同的變更?、解除?第十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。八?、本合同?爭議處理?第十五?條因履行?本合同而?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人雙方應(yīng)?本著平等?、互助的?精神進(jìn)行?協(xié)商解決?，在必要?時(shí)浙江大?學(xué)就業(yè)指?導(dǎo)服務(wù)中?心可以介?入并提供?參考解決?意見。?九、其他?約定第?十六條甲?乙雙方還?就以下事?項(xiàng)達(dá)成約?定：1?.___?__2?.___?__3?.___?__第?十七條本?合同未盡?事宜，或?與國家有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?____?_乙方?（蓋章）?____?_代表?人：__?___?代表人：?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?甲方（實(shí)?習(xí)單位）?名稱：_?____?乙方（?實(shí)習(xí)生）?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?身份證號?碼：__?___?戶籍所在?地：__?___?現(xiàn)住址：?____?_學(xué)生?所在學(xué)校?：___?__所?學(xué)專業(yè)：?____?_為保?證實(shí)習(xí)工?作的順利?進(jìn)行，用?人單位及?學(xué)生的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?本著自愿?合作的原?則，經(jīng)慎?重協(xié)商，?甲乙雙承?認(rèn)《甘肅?工業(yè)高等??？茖W(xué)院?大學(xué)實(shí)習(xí)?管理規(guī)定?》對雙方?均有的約?束力，并?達(dá)成如下?就業(yè)實(shí)習(xí)?協(xié)議：?一、甲方?要為乙方?提供就業(yè)?實(shí)習(xí)工作?，其中?1。辦公?室2。?工作時(shí)間?：8：3?0—12?：00下?午2：3?0—6：?003?。就業(yè)實(shí)?習(xí)報(bào)酬和?福利待遇?：___?_元/月?二、工?作時(shí)間及?休息休假?（一）?甲方實(shí)行?每日工作?不超過八?小時(shí)，平?均每周不?超過四十?小時(shí)的工?作時(shí)間。?（二）?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）在實(shí)?習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)?國家及本?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供勞動?安全衛(wèi)生?的實(shí)習(xí)條?件，為乙?方配備必?須的勞動?防護(hù)用品?。（二?）甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。（?三）甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規(guī)?定的第四?級體力勞?動強(qiáng)度和?其他禁忌?從事的工?作。（?四）甲方?不得安排?女實(shí)習(xí)生?在經(jīng)期從?事高溫、?低溫、冷?水作業(yè)和?國家規(guī)定?的第三級?體力勞動?強(qiáng)度的工?作。（?五）乙方?在實(shí)習(xí)工?作過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、?檢舉或控?告。四?、勞動紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照國?家及本市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實(shí)行管理?。（二?）甲方在?乙方實(shí)習(xí)?期間，不?得無故克?扣乙方的?勞動報(bào)酬?。無論甲?方辭退或?乙方辭職?，甲方均?需付足學(xué)?生自勞動?開始之日?至離開之?日的全部?報(bào)酬。甲?方有權(quán)根?據(jù)其用工?需要而終?止與乙方?實(shí)習(xí)用工?關(guān)系，甲?方終止用?工關(guān)系需?提前10?天通知乙?方。五?、本協(xié)議?發(fā)生的爭?議適用中?華人民共?和國法律?，由甲方?所在地法?院管轄。?本協(xié)議?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，乙方?學(xué)校保存?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?____?____?____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?____?____?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?實(shí)習(xí)勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?（計(jì)算機(jī)?系___?__屆畢?業(yè)生）?為提高我?院畢業(yè)生?職業(yè)能力?，真正培?養(yǎng)適合社?會需求的?專業(yè)人才?，我系對?畢業(yè)生實(shí)?施院外對?口專業(yè)實(shí)?習(xí)，我系?和本系學(xué)?生就學(xué)生?本人的院?外對口專?業(yè)實(shí)習(xí)問?題，達(dá)成?如下協(xié)議?（乙方在?自由選擇?的基礎(chǔ)上?，同時(shí)遵?守如下協(xié)?議）：?1、甲方?負(fù)責(zé)指派?相應(yīng)的指?導(dǎo)負(fù)責(zé)院?外實(shí)習(xí)的?指導(dǎo)工作?，必要時(shí)?可派指導(dǎo)?教師巡視?。2、?甲方在乙?方離校前?有責(zé)任進(jìn)?行，并對?乙方進(jìn)行?定期或不?定期的考?勤或抽查?，解決有?關(guān)實(shí)習(xí)中?出現(xiàn)的問?題。3?、甲方負(fù)?責(zé)并建立?畢業(yè)生就?業(yè)網(wǎng)站和?專用信箱?負(fù)責(zé)技術(shù)?答疑。?4、乙方?自愿選擇?院外實(shí)習(xí)?單位，并?負(fù)責(zé)家長?關(guān)于實(shí)習(xí)?的所有情?況，實(shí)習(xí)?期間要經(jīng)?常與家長?聯(lián)系，甲?方不負(fù)責(zé)?通知家長?，若因此?造成對乙?方的損失?，甲方概?不負(fù)責(zé)。?5、乙?方服從甲?方有關(guān)院?外實(shí)習(xí)的?規(guī)定（詳?見《計(jì)算?機(jī)系__?___屆?畢業(yè)生院?外實(shí)習(xí)實(shí)?施方案》?）。6?、乙方要?向甲方提?供詳細(xì)的?通訊地址?、聯(lián)系電?話，以便?甲方與乙?方聯(lián)系，?如因通訊?地址和聯(lián)?系方式不?詳或虛假?造成對乙?方的損失?，甲方概?不負(fù)責(zé)。?7、乙?方遵守實(shí)?習(xí)單位的?一切規(guī)定?，遵紀(jì)守?法，對自?己的一切?安全行為?負(fù)法律和?安全責(zé)任?，若因乙?方個(gè)人原?因而引發(fā)?的安全事?故，均由?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。8?、乙方在?實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)，要進(jìn)?行綜合能?力測試和?答辯，相?應(yīng)的實(shí)習(xí)?單位要對?學(xué)生的實(shí)?習(xí)進(jìn)行，?并量化成?績。對于?成績不合?格或者答?辯不過者?，不得畢?業(yè)。9?、乙方必?須每月定?期向甲方?（責(zé)任教?師）匯報(bào)?實(shí)習(xí)情況?，如遇到?特殊情況?應(yīng)及時(shí)甲?方（責(zé)任?教師），?以便甲方?（責(zé)任教?師）能及?時(shí)采取應(yīng)?對措施。?10、?乙方的課?程考試和?重修有關(guān)?事宜，甲?方不負(fù)責(zé)?通知，乙?方自己負(fù)?責(zé)與系辦?聯(lián)系（聯(lián)?系電話：?____?_）詢問?有關(guān)情況?。11?、乙方必?須有單位?實(shí)習(xí)協(xié)議?，并在_?___年?____?月份以前?將正式就?業(yè)協(xié)議交?到輔導(dǎo)員?處。1?2、其他?未盡事宜?，由雙方?共同協(xié)商?解決。?本協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，輔導(dǎo)員?或責(zé)任教?師一份。?本協(xié)議?自簽字之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?代表人?（簽字）?：___?__??????乙方家長?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點(diǎn)：_?____??????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?實(shí)習(xí)勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）甲?方：乙?方：（身?份證號：?____?_）根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為元?（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金）。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方（蓋?章）__?___???????????乙方（?蓋章）_?____?法定代?表人簽字?：___?____?___???????簽字：?____?____?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?簽約地點(diǎn)?勞動合?同相關(guān)知?識：第?三十六條?用人單位?與勞動者?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?三十七條?勞動者提?前三十日?以書面形?式通知用?人單位，?可以解除?勞動合同?。勞動者?在試用期?內(nèi)提前三?日通知用?人單位，?可以解除?勞動合同?。第三?十八條用?人單位有?下列情形?之一的，?勞動者可?以解除勞?動合同：?（一）?未按照勞?動合同約?定提供勞?動保護(hù)或?者勞動條?件的;?（二）未?及時(shí)足額?支付勞動?報(bào)酬的;?（三）?未依法為?勞動者繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)的;?（四）?用人單位?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權(quán)益的?;（五?）因本法?第二十六?條第一款?規(guī)定的情?形致使勞?動合同無?效的;?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動者可?以解除勞?動合同的?其他情形?。用人?單位以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動者勞動?的，或者?用人單位?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及勞動者?人身安全?的，勞動?者可以立?即解除勞?動合同，?不需事先?告知用人?單位。?第三十九?條勞動者?有下列情?形之一的?，用人單?位可以解?除勞動合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;（四?）勞動者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?五）因本?法第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?規(guī)定的情?形致使勞?動合同無?效的;?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?四十條有?下列情形?之一的，?用人單位?提前三十?日以書面?形式通知?勞動者本?人或者額?外支付勞?動者一個(gè)?月工資后?，可以解?除勞動合?同：（?一）勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?（二）勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）勞?動合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。實(shí)習(xí)?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（六）?甲方：_?____?乙方：?____?_（學(xué)員?）一、?甲方每學(xué)?期須保障?對每位學(xué)?員授課、?輔導(dǎo)、自?習(xí)，總學(xué)?時(shí)不少于?____?_學(xué)時(shí)，?全學(xué)年不?少于__?___學(xué)?時(shí)。上機(jī)?課保障人?手一機(jī)。?教師精講?多練，多?輔導(dǎo)，耐?心細(xì)致提?高教學(xué)質(zhì)?量，使學(xué)?員學(xué)習(xí)順?應(yīng)社會需?求。二?、乙方須?身體健康?、遵紀(jì)守?法，遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。在校?完成全日?制___?_年的學(xué)?業(yè)取得至?少___?__學(xué)分?;并取得?相關(guān)工作?所需的證?書（1.?國家信息?產(chǎn)業(yè)部職?業(yè)資格認(rèn)?證證書;?2.國?家勞動部?osta?認(rèn)證證書?;3.?中國互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)信息?中心cn?nic認(rèn)?證證書;?4.國?家信息產(chǎn)?業(yè)部ce?ac認(rèn)證?證書），?甲方應(yīng)為?其安排推?薦工作。?三、甲?方將根據(jù)?乙方的學(xué)?習(xí)情況、?特長及愛?好，依據(jù)?雙向選擇?的原則，?為乙方安?排推薦首?次工作。?工作的去?向是：_?___市?城區(qū)各企?業(yè)事業(yè)單?位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電?腦公司等?單位;工?作類型是?與所學(xué)知?識密切相?關(guān)的各種?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用方面的?工作;如?經(jīng)理助理?、辦公室?文秘、專?業(yè)錄入、?平面設(shè)計(jì)?、排版設(shè)?計(jì)、廣告?設(shè)計(jì)、網(wǎng)?絡(luò)管理、?網(wǎng)站設(shè)計(jì)?制作等。?四、乙?方學(xué)習(xí)優(yōu)?秀，甲方?可優(yōu)先為?其安排推?薦工作。?甲方為乙?方首次安?排推薦工?作后，由?于用人單?位的原因?（如公司?倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員?精減等）?，乙方不?能繼續(xù)工?作，__?__年內(nèi)?（不含試?用期）甲?方繼續(xù)為?乙方安排?推薦工作?至其它單?位，__?__年后?甲方仍可?有償就安?排工作事?宜繼續(xù)為?乙方服務(wù)?。五、?甲方為乙?方安排推?薦的工作?符合所學(xué)?專業(yè)，且?用人單位?同意接收?，視為甲?方已為乙?方安排推?薦工作。?有下列情?況之一的?，學(xué)校不?予安排工?作：（?1）因乙?方自身的?特殊原因?（如有遺?傳病史、?傳染病等?）被用人?單位拒絕?接收，_?___個(gè)?月之內(nèi)不?能遞交醫(yī)?院所出示?健康證明?的;（?2）乙方?如有觸犯?國家法律?、法規(guī)的?行為，被?用人單位?拒絕接收?的;（?3）乙方?一學(xué)期曠?課超過_?____?學(xué)時(shí)（曠?課___?_天，按?實(shí)際上課?時(shí)間計(jì)，?事假需出?具事假條?，并經(jīng)老?師批準(zhǔn);?病假需有?醫(yī)院開具?的病假條?）者。?六、乙方?____?年結(jié)業(yè)時(shí)?，如未能?按照學(xué)校?的要求取?得規(guī)定的?證書，甲?方暫緩為?其安排推?薦工作，?甲方繼續(xù)?安排乙方?____?_至__?__個(gè)月?，其間乙?方取得所?缺證書后?，甲方仍?可給乙方?安排推薦?工作。否?則，甲方?不再為其?安排工作?。七、?乙方學(xué)習(xí)?完成并已?取得規(guī)定?的證書，?甲方未能?按以上條?款為乙方?安排工作?，則退還?乙方所繳?學(xué)費(fèi)的_?___%?給乙方。?八、如?因校方原?因（除不?可抗拒的?力量），?使學(xué)校無?法繼續(xù)辦?學(xué)，甲方?除扣除乙?方已發(fā)教?材資料費(fèi)?及所上課?時(shí)費(fèi)，應(yīng)?退還剩余?學(xué)雜費(fèi)。?九、甲?方為乙方?安排推薦?的工作，?其待遇初?期每月應(yīng)?____?元左右（?試用期除?外）;乙?方工作能?力強(qiáng)，公?司條件好?，待遇將?高。十?、乙方如?不服從甲?方第一次?安排推薦?的工作，?甲方可為?乙方進(jìn)行?第二次安?排推薦，?若乙方仍?不服從，?則視為違?約，甲方?不為其再?安排。?十一、全?學(xué)年學(xué)雜?費(fèi)交齊后?本協(xié)議開?始生效。?十二、?本協(xié)議一?式兩份。?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等的法?律效力。?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?實(shí)習(xí)勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?七）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙?方在__?___（?項(xiàng)目名稱?）工程中?，從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震局聯(lián)合?召開會議?表彰全國?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。（三?）計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?____?____?____?____?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全