辦公室文員工作總結(jié)參考范文(二篇)_第1頁
辦公室文員工作總結(jié)參考范文(二篇)_第2頁
辦公室文員工作總結(jié)參考范文(二篇)_第3頁
辦公室文員工作總結(jié)參考范文(二篇)_第4頁
辦公室文員工作總結(jié)參考范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁辦公室文?員工作總?結(jié)參考范?文回顧?這___?_年來的?工作,我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴格?要求自己?,按照公?司的要求?,較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過一年來?的學(xué)習(xí)與?工作,工?作模式上?有了新的?突破,工?作方式有?了較大的?改變,現(xiàn)?將一年來?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、辦公室?的日常管?理工作?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室文?員及負責?人,自己?清醒地認?識到,辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機構(gòu),?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐,推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒,在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?,數(shù)據(jù)。?有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會議安?排、迎來?送往及用?車管理等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作,?自我強化?工作意識?,注意加?快工作節(jié)?奏,提高?工作效率?,冷靜辦?理各項事?務(wù),力求?周全、準?確、適度?,避免疏?漏和差錯?,至今基?本做到了?事事有著?落。二?、加強了?自身學(xué)習(xí)?,提高業(yè)?務(wù)水平?由于感到?自己身上?的擔子很?重,而自?己的學(xué)識?、能力和?閱歷與其?任職都有?一定的距?離,所以?總不敢掉?以輕心,?總在學(xué)習(xí)?,向書本?學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí),?向同事學(xué)?習(xí),這樣?下來感覺?自己一年?來還是有?了一定的?進步。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累,?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗,?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題,在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面,?經(jīng)過一年?的鍛煉都?有了很大?的提高,?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行,?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務(wù)?,熱愛本?職工作,?認真努力?____?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務(wù)素質(zhì)?,爭取工?作的主動?性,具備?較強的專?業(yè)心,責?任心,努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一年來?,本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作,取得?了一些成?績,但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?第一,?辦公室主?任對我而?言是一個?新的崗位?,許多工?作我都是?邊干邊摸?索,以致?工作起來?不能游刃?有余,工?作效率有?待進一步?提高;?第二,有?些工作還?不夠過細?,一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;?第三,自?己的理論?水平還不?太適應(yīng)公?司工作的?要求。?在新的一?年里,自?己決心認?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平,為?公司經(jīng)濟?跨越式發(fā)?展,貢獻?自己應(yīng)該?貢獻的力?量。我想?我應(yīng)努力?做到:?第一,加?強學(xué)習(xí),?拓寬知識?面。努力?學(xué)習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知識?和相關(guān)法?律常識。?加強對房?地產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、走?向的了解?,加強周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學(xué)習(xí),?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當前?情況做到?心中有數(shù)?;第二?,本著實?事求是的?原則,做?到上情下?達、下情?上報;真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;第三?,注重本?部門的工?作作風建?設(shè),加強?管理,團?結(jié)一致,?勤奮工作?,形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷?改進辦公?室對其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度,?維護公司?利益,積?極為公司?創(chuàng)造更高?價值,力?爭取得更?大的工作?成績。?辦公室文?員工作總?結(jié)參考范?文(二)?___?_年很快?就要過去?了,回首?過去的在?弘映地產(chǎn)?將近半年?的日子,?內(nèi)心不禁?有些許感?慨和嘆息?,感慨的?是時間如?白駒過隙?,嘆息的?是沒能早?點加入公?司,轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過一個年?度之坎,?回首望,?雖然沒能?在這段時?間內(nèi)取得?什么轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段和從?前不同的?考驗和磨?礪。非常?感謝弘映?地產(chǎn)公司?給我這個?成長的平?臺,令我?在工作中?不斷的學(xué)?習(xí),不斷?的進步,?慢慢的提?升自身的?素質(zhì)與才?能,近半?年以來,?我始終堅?持嚴格要?求自己,?勤奮努力?,時刻牢?記公司制?度,在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?,努力做?好本職工?作。回?望過去的?日子,用?心工作是?我秉承的?信條,因?為我相信?用心付出?就會有收?獲。從經(jīng)?歷了__?__年的?原單位停?產(chǎn)解散,?年紀輕輕?的我就初?次嘗到了?“下崗”?的滋味,?這使我更?堅定的相?信團結(jié)的?力量,一?個人的努?力往往是?渺小的,?只有團結(jié)?才是力量?,個人與?企業(yè)這個?大家庭是?共存共榮?的,這一?點我充分?的在弘映?地產(chǎn)體會?到了,弘?映雖然員?工不多,?但是都很?團結(jié),這?正是我所?期望的工?作氛圍,?我覺得我?很幸運!?現(xiàn)對即?將過去的?____?年里所做?出的工作?做一個總?結(jié):每?天除了本?職工作外?,還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理,而?且通常比?較緊急,?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?,因此這?些臨時性?的事務(wù)占?用了很多?工作時間?,經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來,原本?計劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤,因?此,我經(jīng)?常利用休?息時間來?進行“補?課”,把?一些文字?工作帶回?家去寫。?應(yīng)變能?力不強,?對一些工?作協(xié)調(diào)和?處理的不?夠好。我?時刻牢記?自己是公?司的一名?成員,應(yīng)?具有堅定?的立場,?要始終站?在公司的?整體利益?上考慮問?題,不能?計較個人?的得失,?要從大局?出發(fā),處?處維護公?司的利益?,不謀私?利。在以?后的工作?中,我要?發(fā)揚光大?自己的優(yōu)?點,改正?自己的缺?點,爭當?一名優(yōu)秀?的員工。?一、堅?持積極努?力的工作?思想和轉(zhuǎn)?變工作方?法。我?一直以來?都不斷提?醒自己要?積極努力?的工作,?辦公室作?為一個弘?映地產(chǎn)的?綜合協(xié)調(diào)?管理部門?,在其工?作過程中?,如何做?到有效的?溝通和協(xié)?調(diào)與各部?門之間的?工作關(guān)系?是我需要?不斷探索?學(xué)習(xí)和掌?握的方法?,辦公室?的工作很?重要的一?點就是在?不斷的實?踐工作中?總結(jié)出經(jīng)?驗,不僅?日常工作?要準確到?位,而且?應(yīng)當更為?準確的領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)意?圖,真正?自覺地、?積極主動?的輔助領(lǐng)?導(dǎo)做好辦?公室的各?項工作。?二、要?在提高預(yù)?見性上下?功夫,增?強工作的?超前性。?將近半?年以來的?實踐工作?讓我意識?到,工作?主動,超?前意識,?是影響辦?公室工作?質(zhì)量和效?率以及結(jié)?果的一個?重要因素?。我仍舊?需要不斷?的學(xué)習(xí),?克服懶惰?思想,發(fā)?揮工作的?主動性、?積極性,?主動發(fā)現(xiàn)?問題并解?決問題,?努力做到?在某些情?況的把握?上能夠想?領(lǐng)導(dǎo)所想?,做領(lǐng)導(dǎo)?所做,在?主動服務(wù)?上跟上領(lǐng)?導(dǎo)的節(jié)奏?。三、?充分認識?辦公室的?工作環(huán)境?。辦公?室工作相?對公司其?他各部門?紛繁復(fù)雜?,缺少連?貫性、隨?機性大;?如果沒有?規(guī)范的工?作程序和?很高的工?作效率,?圓滿完成?任務(wù)是存?在困難的?。因此,?必須對公?司的各項?規(guī)章制度?做到了如?指掌,對?自己負責?的各項工?作進行準?確理解和?定位。加?強學(xué)習(xí)辦?公室的各?項規(guī)章制?度和日常?規(guī)范工作?的基本要?求。做到?“懂規(guī)矩?”,通過?自我積極?主動的學(xué)?習(xí)和辦公?室主任的?悉心教導(dǎo)?,知道各?項工作該?怎樣做,?如何做到?更好,做?到辦事有?規(guī)矩,不?破壞公司?規(guī)定,規(guī)?范辦公室?工作的基?本原則,?按規(guī)章制?度和相關(guān)?程序辦理?遇到的事?情。四?、業(yè)務(wù)水?平的提高?要不斷加?強。對?會議記錄?以及其他?可能涉及?的公務(wù)文?書的處理?努力做到?準確規(guī)范?,提高寫?作水平,?不斷提高?自身電腦?操作水平?,為適應(yīng)?更為繁雜?的辦公室?工作做好?技能準備?,使日常?工作更為?正常有序?、通暢,?為更好的?完成各項?工作任務(wù)?提供可靠?的技術(shù)保?障。五?、其他工?作。在?完成本職?工作的同?時,認真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的隨?機工作,?并積極參?加公司組?織的各項?活動,如?演講比賽?、打撈垃?圾活動等?,協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)同事籌?備“上龍?灣”項目?開盤的相?關(guān)工作,?在今后的?工作中仍?將一如既?往的以飽?滿的熱情?和積極的?工作態(tài)度?參與公司?組織的各?項活動。?六、工?作中的不?足在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助下?,通過幾?個月以來?的工作和?學(xué)習(xí),我?在辦公室?文員一職?的工作中?盡職盡責?,同時也?學(xué)到了很?多以前沒?有學(xué)到的?東西,但?距離公司?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有不?小差距,?如理論水?平還有待?進一步的?提高,工?作能力上?如遇事考?慮不夠周?全、不夠?細致等等?,這些問?題,我決?心在今后?的工作中?努力加以?改進和解?決,使自?己更好地?做好本職?工作,服?務(wù)公司。?七、_?___年?工作計劃?1、加?強自身學(xué)?習(xí),結(jié)合?辦公室實?際工作情?況,多從?細節(jié)考慮?,緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖,?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)系?,多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)?加強對公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí),?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù),?根據(jù)自身?實際體驗?的工作情?況提出合?理化建議?及看法。?2、熟?悉公司現(xiàn)?有的存檔?合同文書?,需要提?供相關(guān)合?同資料時?做到快速?、準確。?對現(xiàn)有的?合同做到?及時整理?,隨時熟?悉,對于?借出的合?同要按照?公司規(guī)定?做好相關(guān)?記錄并督?促歸還。?3、樹?立跟進、?詢問意識?,做到有?時間性的?跟進辦理?各項外聯(lián)?事務(wù),與?領(lǐng)導(dǎo)勤匯?報,多溝?通。針對?自身所負?責的階段?性工作任?務(wù),要積?極主動的?多與外事?單位聯(lián)系?,了解工?作的進展?情況及程?度,多與?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?進度,做?到溝通有?序。4?、詳細了?解所要辦?理的事務(wù)?的各階段?程序及細?節(jié)問題,?做到有序?、清晰,?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報工作或?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)詢?問時,能?說清楚,?講明白,?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供可?靠依據(jù)。?5、積?極學(xué)習(xí)其?他單位會?議接待經(jīng)?驗,提高?接待水平?,提升公?司形象。?以實踐帶?學(xué)習(xí)全方?位提高自?己的工作?能力,繼?續(xù)在做好?本職工作?的同時,?為公司做?一些力所?能及的工?作,為公?司做出應(yīng)?有的貢獻?。__?__年即?將過去,?充滿挑戰(zhàn)?和機遇的?____?即將來臨?,在新的?一年里,?我將總結(jié)?經(jīng)驗,克?服不足,?加強學(xué)習(xí)?,為公司?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論