安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理(15篇)

第頁共頁最新平安消費規(guī)章制度的管理(15篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的缺乏，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧平安消費規(guī)章制度的管理篇一二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。三、公司消費部是所屬企業(yè)平安消費監(jiān)視檢查歸口管理部門。其工作職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)平安消費的法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的平安消費目的、制度、標準。2、做好日常平安消費的監(jiān)視檢查和管理工作，總結(jié)、改良、交流、推廣先進經(jīng)歷。3、堅持深化施工企業(yè)監(jiān)視檢查，落實平安消費責(zé)任制，催促平安消費各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)視控制各消費單位的平安消費指標，并負責(zé)進展考核。4、指導(dǎo)工程管理人員進展平安消費管理工作，理解掌握平安消費動態(tài)，監(jiān)視解決消費過程中的不平安隱患和不能保證進展平安消費活動的行為，監(jiān)視檢查施工現(xiàn)場的平安達標和文明施工。5、配合各級平安值班領(lǐng)導(dǎo)組織平安活動和定期平安檢查。參加總承包工程審定施工組織設(shè)計(施工方案)中的平安技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行過程進展監(jiān)視檢查。6、協(xié)助有關(guān)部門共同做好新工人和特殊工種工人的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。7、進展工傷事故統(tǒng)計、分析^p和報告，配合主持并組織施行工傷事故的調(diào)查處理．8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴重險情有權(quán)暫停施工，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。9、對違背相關(guān)平安制度、標準和有關(guān)平安技術(shù)、勞動法規(guī)等不平安行為規(guī)定的，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)按規(guī)定進展相應(yīng)的經(jīng)濟處分或報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進展處理。10、平安員由消費部負責(zé)歸口管理。負責(zé)施行對所屬單位及工程工程進展幫助指導(dǎo)、檢查監(jiān)視。其主要工作職責(zé)是：(1)根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，貫徹執(zhí)行平安消費制度、標準要求，監(jiān)視落實各項平安消費目的、措施的完成。(2)參與審查所負責(zé)監(jiān)視單位和工程工程施工方案中的平安技術(shù)措施，并檢查實際執(zhí)行情況。(3)堅持深化施工現(xiàn)場監(jiān)視檢查施工過程中的不平安行為，檢查落實平安防護、腳手架搭設(shè)、機械設(shè)備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時進展幫助解決。(4)協(xié)助基層單位做好對施工現(xiàn)場人員的平安消費宣傳教育、創(chuàng)立文明施工現(xiàn)場的平安消費達標等工作。(5)指導(dǎo)所屬各單位的平安消費管理工作、參與組織平安消費活動和定期平安檢查，監(jiān)視，指導(dǎo)各項平安達標工作資料的完成和做好相關(guān)活動的記錄。(6)會同企業(yè)技術(shù)負責(zé)人，對腳手架搭設(shè)、模板安裝撤除、基坑支護按專項標準進展驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的平安行為進展監(jiān)視檢查。(7)有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律及嚴重的不平安行為有權(quán)制止，并及時報告主管部門下達停工指令。(8)參與配合或承受所在單位的平安事故調(diào)查，進展傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析^p、報告，要求事故單位提出預(yù)防事故發(fā)生的措施，并催促檢查其落實情況。(9)總結(jié)推廣平安消費、勞動保護工作的先進經(jīng)歷。(10)服從業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，對所擔(dān)負監(jiān)視的消費平安狀況和平安行為規(guī)定檢查負責(zé)。四、平安消費的監(jiān)視檢查是保證企業(yè)平安消費責(zé)任制度、標準的執(zhí)行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)視檢查，隨時理解掌握平安消費動態(tài)，不斷改良和進步平安消費管理要求。1、職能部門按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的平安消費檢查工作外，還要做好組織定期的平安消費大檢查，其檢查結(jié)果作為對所屬消費單位進展評比考核的主要根據(jù)之一。按每季度必須組織一次平安消費大檢查。要有黨政工團等相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。2、職能部門要對總承包工程階段平安達標情況進展全面控制、檢查。其主要是工程開工前的平安消費條件、地下局部(含根底)施工完平安消費條件，主體工程質(zhì)量中檢前的施工現(xiàn)場平安達標申請和機械設(shè)備、機具平安檢驗、裝修階段過程檢查及工程開工施工平安等級評價申報等階段的平安檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)視部門。否那么，工程經(jīng)理應(yīng)承當(dāng)所造成的全部責(zé)任，將對工程經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處分。3、所屬各企業(yè)單位對平安檢查人員所提出的平安隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時反響回執(zhí)。平安員對檢查發(fā)現(xiàn)的平安問題隱患，要書面通知工程經(jīng)理或公司主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助工程經(jīng)理出主意想方法、定措施、定時間、定人員、進展處理，并監(jiān)視落實。工程經(jīng)理不得無理由回絕整改。五、獎勵與懲罰是企業(yè)平安消費監(jiān)視檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。1、經(jīng)濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)(內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任承包管理制度)等相關(guān)(企業(yè)管理標準)要求執(zhí)行外，還應(yīng)對平安消費過程中出現(xiàn)的有突出奉獻成績或違背企業(yè)制度和相關(guān)法律、法規(guī)、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。2、在平安消費工作中成績突出，具有以下條件之一的單位和個人，應(yīng)給予榮譽和獎勵．3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項平安消費制度、標準，對本單位的平安消費和文明施工做出顯著成績的；4、凡在企業(yè)的平安消費管理過程中，有重大創(chuàng)造、平安技術(shù)防范措施改良成效顯著或提出重大合理化建議的；5、防止和防止丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者；6、對有違背平安消費規(guī)定有以下行為之一的單位或個人，經(jīng)教育勸阻不改、行為惡劣的給予處分或處分；7、違章指揮或違章作業(yè)造成平安事故的；8、玩忽職守、違背平安消費責(zé)任制造成平安事故的；9、發(fā)現(xiàn)事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發(fā)惹事故的；10、發(fā)惹事故不能保護現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、成心拖延報告或嫁禍別人的；11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律的人員進展打擊報復(fù)的；12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除平安隱患問題和違背重點治理平安達標要求的；13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢平安隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時反響回執(zhí)單，又給企業(yè)或單位帶來不良影響的；14、下達的各項平安考核指標和確立平安消費達標工程及創(chuàng)立文明施工現(xiàn)場要求，不能實現(xiàn)或給企業(yè)帶來不良影響或直接阻礙正常的消費經(jīng)營活動要求的；15、在施工過程中，不注重平安消費，直接違背平安技術(shù)操作規(guī)程和平安紀律行為之一的，對當(dāng)事人及當(dāng)事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責(zé)人分別進展同等處理，對違背紀律的行為根據(jù)情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟處分。平安消費規(guī)章制度的管理篇二尊敬的x主任、車間領(lǐng)導(dǎo)！您好：11月12日我和車間員工xxx、xxx在吊裝低本錢快檢6#的豎臂支架時，因為慣性思維、麻木大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷xxx的平安事件。首先我們在吊豎臂總成時，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當(dāng)我們將豎臂支架底座撤除掉，準備將豎臂與支架別離時，由于慣性思維、麻木大意、并且認為吊個豎臂支架很輕的思想認識，沒有對吊帶進展調(diào)整，造成中心發(fā)生偏移，當(dāng)豎臂支架一端吊離距地面時，而另一端剛剛分開豎臂時，構(gòu)造件傾斜，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將xxx右腿蹭傷。通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作慣性思維的必然結(jié)果。長期以來，自己以老員工自居，以經(jīng)歷做事，將公司的平安規(guī)章制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次假設(shè)發(fā)惹事故，對于公司、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫，一旦對設(shè)備造成損壞，不能及時交付客戶，既影響公司的發(fā)運及收款方案，同時可能影響公司的聲譽，到那時我們將是威視的罪人；對于個人而言，我們每個人都是家里的頂梁柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個家庭的幸福。車間已經(jīng)做出對我們的處理決定，在此，我表個態(tài)：堅決服從車間的決定。同時本著教育本人，警示大家的原那么，請大家以我們?yōu)榻?，工作中嚴格按照公司的?guī)章制度執(zhí)行，你自己的一個小忽略，有可能給別人造成災(zāi)難性的后果。在今后的工作中，要更加重視平安，做到忙而有序。爭取為車間做出更大的奉獻。平安消費規(guī)章制度的管理篇三為理順平安消費工作程序，形成上下協(xié)調(diào)的運行機制，確保平安消費工作按照正常軌道運行，發(fā)揮其應(yīng)有作用，特制定本制度。第一條鄉(xiāng)長對本行政區(qū)域內(nèi)平安消費工作負總責(zé)，各分管副鄉(xiāng)長負責(zé)分管工作以內(nèi)的平安消費工作，根據(jù)需要定期或隨時向鄉(xiāng)長匯報請示平安消費工作。第二條各部門主要負責(zé)人對平安消費工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)任平安消費工作領(lǐng)導(dǎo)組組長，指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)視平安消費工作，全面抓好平安消費工作。第三條相關(guān)部門的負責(zé)人，要明確目的，分工負責(zé)親密配合，真正遏制本轄區(qū)內(nèi)平安消費事故的發(fā)生。第四條在全鄉(xiāng)平安消費隱患排查治理暨專項整治工作會議上，各單位行政一把手必須親自參加并組織部署隱患排查治理行動。第五條鄉(xiāng)人民政府平安消費領(lǐng)導(dǎo)組副組長協(xié)助組長按照分管工作的職權(quán)范圍，負責(zé)分管工作以內(nèi)的平安消費工作。根據(jù)需要定期或隨時向組長匯報請示平安消費工作，總結(jié)平安消費工作經(jīng)歷，準確掌握分工范圍內(nèi)平安消費工作的運行情況。第六條鄉(xiāng)人民政府各部門負責(zé)人，對本部門的平安消費工作負全責(zé)，把平安消費作為行政過程中的主要手段，及時發(fā)現(xiàn)違背平安消費規(guī)定的行為，并進展妥善處理，問題較大時要及時向領(lǐng)導(dǎo)組匯報。平安消費規(guī)章制度的管理篇四1、平安教育制度2、平安環(huán)保設(shè)備、設(shè)備管理制度1、對本部門的平安消費負全面責(zé)任，做好本部門的消防和平安工作，減少疾病和工傷事故，有責(zé)任使本部門人員充分理解環(huán)境、職業(yè)安康方針并使之貫徹執(zhí)行。2、結(jié)合本公司平安消費情況，制訂保證平安消費的詳細方案，并組織施行不斷改善勞動條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。3、負責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部信息和本部門的信息交流，并配合其他部門做好平安的信息的交流、傳遞和處理工作，催促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，并及時做好防暑、防寒工作4、對所屬職工負責(zé)經(jīng)常性的平安教育，做好新上崗的工人平安技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。5、對特種設(shè)備、特殊工種、特殊作業(yè)場所嚴加管理，定崗定責(zé)，做好防范措施，以免發(fā)生重大事故。6、對事故發(fā)生后，及時組織調(diào)查分析^p，上報，不得隱瞞，并做好處理工作。1、認真執(zhí)行上級平安消費的各項規(guī)章制度，對本班組的平安消費負責(zé)。2、并負責(zé)對新員工或換崗員工人及時進展平安教育。3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。4、隨時檢查、催促本班組職工嚴格遵守平安操作規(guī)程，對有危險的臨時任務(wù)，必須有可靠的平安措施，并制定專人進展監(jiān)護。1、自覺執(zhí)行平安消費的方針，政策和各項規(guī)章制度，對別人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻，對違章指揮有權(quán)回絕執(zhí)行，并及時報告。2、自覺遵守平安操作規(guī)程，正確使用和維護保養(yǎng)好機械設(shè)備、平安附件等，不亂開亂動非本人操作的設(shè)備和電器裝置。3、積極參加各種平安教育活動，服從車間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮4、正確穿戴，保護和合理使用勞保用品。5、及時去除廢料，經(jīng)常保持工作場所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。6、班前后認真進展平安檢查，7、發(fā)惹事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并保護現(xiàn)場，積極參加并開好分析^p會。1、設(shè)備驗收移交工作:制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機，根本符合設(shè)計要求，符合接地、排煙、除塵要求，2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的平安運行，由技術(shù)部門編制設(shè)備平安運行操作規(guī)程，操作員工必須按平安操作規(guī)程辦事，同時操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。1、經(jīng)常對職工進展平安思想和平安知識的教育，進步職工平安意識和自覺性。2、經(jīng)常對職工進展平安規(guī)章制度的教育，掌握本崗位平安操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。3、新員工或換崗員工考核合格前方能上崗操作。4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入消費前，由技術(shù)人員負責(zé)對操作人員進展平安培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。平安消費規(guī)章制度的管理篇五1、平安人員日巡檢查。2、職工崗位檢查，班組日檢查，車間周檢查，企業(yè)月檢查。3、企業(yè)每月安排一次平安大檢查。1、平安檢查工作，應(yīng)運用系統(tǒng)工程，編制“平安檢查表”，對照進展檢查。2、平安檢查由平安員組織各科室，車間領(lǐng)導(dǎo)參加，認真查思想、查組織領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查現(xiàn)場、查落實措施等內(nèi)容。1、對檢查出的事故隱患應(yīng)分類進展登記存檔，做到邊檢查邊整改，并及時下達“整改通告書”，限期整改。2、事故整改要做到整改率100%。1、加強平安人員巡回檢查考核，有記錄、有統(tǒng)計，對查出的違章違紀現(xiàn)象要按“崗位責(zé)任制嚴格考核”。2、對下達的“事故隱患整改通知單”未按期解決應(yīng)按違章處理，對造成事故者，要追究其責(zé)任。3、發(fā)揮全體員工對平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視作用，聽取職工的意見和建議。平安消費規(guī)章制度的管理篇六第一章總那么第一條為加強集團平安消費工作管理，防止和減少平安事故，建立和完善企業(yè)平安消費管理的標準化、標準化、程序化，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的消費經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國平安消費法》等有關(guān)法律、法規(guī)和省、市平安管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際，制定本制度。第二條集團公司平安消費認真貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)視、群眾監(jiān)視、勞動者遵章守紀”的原那么，從嚴、從細、從實地建立“管消費必須管平安，誰主管誰負責(zé)”的主體平安消費管理責(zé)任體系。第二章組織與職責(zé)第三條各集團行政正職是平安消費第一責(zé)任人，全面負責(zé)本集團平安消費工作。第四條各集團應(yīng)成立平安消費委員會(以下簡稱安委會)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬企業(yè)消費平安、消防平安、交通平安和職業(yè)安康等各項平安消費工作。平安消費第一責(zé)任人任主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理(部門負責(zé)人)及相關(guān)人員組成。第五條安委會以下分設(shè)平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組。各分公司均成立平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組，平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)經(jīng)理(負責(zé)人)擔(dān)任。第六條安委會主要職責(zé):(一)審定本集團平安消費年度工作方案，并催促落實;(二)監(jiān)視執(zhí)行平安消費規(guī)章制度和催促落實平安消費責(zé)任制;(三)組織、協(xié)調(diào)平安消費大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理平安事故;(四)組織重大事故隱患評估，并催促立項整改;(五)審查重大突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案;(六)審定平安消費先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜;(七)討論決定平安工作中的重大問題及應(yīng)采取的措施;第三章平安消費責(zé)任制第七條各集團、企業(yè)應(yīng)制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的平安消費責(zé)任制。平安消費責(zé)任制應(yīng)做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。第八條平安消費責(zé)任制應(yīng)簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。第九條按照“誰主管、誰負責(zé)”的原那么，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的平安職責(zé)。第十條企業(yè)應(yīng)制定平安消費責(zé)任制考核方法，定期進展考核，公示考核結(jié)果。第四章平安教育培訓(xùn)第十一條各企業(yè)應(yīng)采取各種途徑，定期對員工進展平安消費教育和培訓(xùn)，進步員工平安技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的平安消費技能和防范事故的才能。第十二條企業(yè)和消費經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和平安消費管理人員必須具備與本單位所從事的消費經(jīng)營活動相適應(yīng)的平安消費知識和管理才能。第十三條應(yīng)堅持新入廠員工、轉(zhuǎn)崗工人的平安教育，建立健全平安教育檔案，“平安教育”時間不得少于4學(xué)時。第十四條要加強對臨時雇用人員的平安培訓(xùn)、考核工作，開展對外來施工人員的平安教育。第十五條企業(yè)要加強平安繼續(xù)教育，不斷進步員工的操作技能和防范事故的才能，每季度必須進展一次全員平安培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進展書面考核。第五章平安檢查第十六條各集團、企業(yè)應(yīng)制定平安檢查制度，制定相關(guān)檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結(jié)果。各集團每季度至少進展一次綜合平安檢查，企業(yè)每月至少進展一次綜合平安檢查。第十七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日消費特點，以及特殊作業(yè)要求，組織開展專項平安檢查或?qū)I(yè)平安檢查。第十八條各集團應(yīng)建立干部平安消費聯(lián)絡(luò)點制度，定期對關(guān)鍵消費裝置和要害部位(單位)平安消費聯(lián)絡(luò)點進展平安檢查和指導(dǎo)。第十九條企業(yè)應(yīng)完善平安檢查手段，根據(jù)標準、標準及平安檢查表進展檢查。檢查人員應(yīng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責(zé)人簽字;檢查人員應(yīng)將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應(yīng)有回執(zhí)記錄。第二十條企業(yè)應(yīng)制定違章處分方法，加大對違章檢查、監(jiān)視和處分力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律)，應(yīng)當(dāng)場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲辦，絕不姑息。第六章應(yīng)急管理第二十一條各集團應(yīng)監(jiān)視下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應(yīng)急管理制度。應(yīng)急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“平安第一、預(yù)防為主”的根本方針，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”。第七章事故管理第二十二條企業(yè)應(yīng)加強事故管理工作。對發(fā)生的各類平安事故均應(yīng)報告，并按照規(guī)定統(tǒng)計。第二十三條發(fā)惹事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。第二十四條各類事故都必須及時逐級上報。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權(quán)限，上報集團公司或總公司，并按照規(guī)定報____主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得成心破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關(guān)證據(jù)。第二十五條發(fā)惹事故后，應(yīng)按照分管權(quán)限成立事故調(diào)查組，及時認真的調(diào)查事故。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照“四不放過”的原那么，準確查清事故原因，重點查找設(shè)施設(shè)備、工藝技術(shù)、規(guī)章制度缺陷、平安管理破綻等方面的原因，明確事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改意見和防范措施，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任者提出處理意見。根據(jù)事故分類和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。第二十六條按規(guī)定時間做好事故的結(jié)案工作，并建立健全事故管理檔案。第八章考核與評比第二十七條各集團對企業(yè)施行平安消費目的管理，按年度下達平安消費考核指標。第二十八條各集團對企業(yè)施行平安消費年度考核評比。對平安消費考核指標到達先進要求，且平安消費管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，經(jīng)集團公司平安消費委員會審定，授予平安消費先進企業(yè)稱號，發(fā)給獎牌或證書。第二十九條企業(yè)應(yīng)制定所屬單位的平安消費年度考核指標，并報所屬平安消費委員會討論審批。第三十一條各集團及下屬企業(yè)應(yīng)制定違章處分規(guī)定，對查出的違章行為進展處理。第九章事故管理第三十二條事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。(二)一般事故:系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。(三)小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣缺乏1萬元的事故。第三十三條企業(yè)發(fā)惹事故時，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮搶險救災(zāi)工作，并視情況立即決定啟動上報程序。(一)當(dāng)發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成次惹事故時，集團主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。(二)當(dāng)發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次惹事故時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。(三)發(fā)生其它消費平安事故，由企業(yè)分管平安領(lǐng)導(dǎo)決定是否派人趕赴現(xiàn)場。(四)發(fā)生重大及以上事故時，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)不在單位的，應(yīng)在第一時間返回單位，在事故搶險救災(zāi)和調(diào)查處理期間不得擅離任守。第三十四條事故處理責(zé)任劃分:直接責(zé)任人、直接收理人、企業(yè)負責(zé)人(平安消費領(lǐng)導(dǎo)組長)、集團負責(zé)人(安委會主任委員)。一、行政處分根據(jù)事故等級確定:(一)發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職處分;(二)發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;(三)發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;二、經(jīng)濟處分根據(jù)事故造成損失確定:(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責(zé)人、直接收理人當(dāng)月工資，并分別處分損失額的10%，企業(yè)負責(zé)人、集團負責(zé)人視情節(jié)輕重分別處分不低于損失額的10%;(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接負責(zé)人當(dāng)月工資，并處分損失額的20%，直接收理人處分損失額的15%，企業(yè)負責(zé)人視情節(jié)輕重處分不低于損失額的10%;(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責(zé)任人處分損失額的30%，直接收理人處分損失額的20%;三、實行“一票否決制”:(一)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責(zé)任事故，直接責(zé)任人和部門負責(zé)人(直接收理人)以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格;年終獎金一票否決。(二)發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責(zé)任事故，企業(yè)負責(zé)人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。(三)發(fā)生損失額在10萬元以上的責(zé)任事故，集團負責(zé)人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。第十章附那么第三十五條各集團、企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定施行細那么。第三十六條本規(guī)定自20xx年1月23日起執(zhí)行。原《平安消費管理條例》同時廢止。第三十七條本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責(zé)解釋。平安消費規(guī)章制度的管理篇七俗語說，沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度就是企業(yè)的規(guī)矩。沒有健全而嚴格執(zhí)行的規(guī)章制度，企業(yè)是管不好的。平安消費規(guī)章制度那么是企業(yè)規(guī)章制度中的一個重要組成局部，是保證勞動者的平安和安康、保證消費活動順利進展的手段。同時，沒有健全和嚴格執(zhí)行的平安消費規(guī)章制度，企業(yè)的平安消費也是搞不好的。黨和國家的平安消費方針、政策要通過規(guī)章制度去表達。通過實現(xiàn)規(guī)章制度，可以有條不紊地組織消費；可以從制度上促進廣闊勞動者樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，正確處理平安與消費的關(guān)系，真正做到當(dāng)消費與平安發(fā)生矛盾時，消費服從平安。同時，勞動者按照平安消費規(guī)章制度進展消費作業(yè)，可以把平安工作與企業(yè)的消費經(jīng)營活動嚴密聯(lián)絡(luò)起來，使“平安第一，預(yù)防為主”的方針落實到企業(yè)消費經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)的平安消費規(guī)章制度，可分為平安消費管理、平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生三個方面。平安消費管理方面制度，包括平安總那么、平安消費責(zé)任制、平安技術(shù)措施管理、平安消費教育、平安消費檢查、傷亡事故報告、各類事故管理、特殊區(qū)域內(nèi)施工審批制度、勞動保護設(shè)施管理、平安值日制度、平安消費競賽方法、平安消費獎懲方法、勞動防護用品的發(fā)放管理方法、根本建立工程和技術(shù)改造工程的三同時〔即主體工程與勞動平安衛(wèi)生工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)〕審查驗收管理等。平安技術(shù)方面的規(guī)章制度，包括電氣平安技術(shù)、壓力容器平安技術(shù)、鍋爐平安技術(shù)、危險物品平安管理、建筑平安培訓(xùn)施工平安技術(shù)、消防管理、危險場所的平安技術(shù)管理、容器內(nèi)作業(yè)、高空作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛平安管理、特種作業(yè)人員平安管理〔培訓(xùn)、考核、發(fā)證、持證作業(yè)等〕、各工種的平安技術(shù)操作規(guī)程。工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，包括塵毒監(jiān)測、防塵防毒措施、防塵防毒設(shè)備的維護管理、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統(tǒng)計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。鑒于平安寓于消費之中，企業(yè)的每一個工作人員都從不同的角度為企業(yè)的消費經(jīng)營擔(dān)負責(zé)任，每個人盡責(zé)的好壞直接影響企業(yè)的消費經(jīng)營的成效。同樣，根據(jù)“管消費必須管平安”的原那么，企業(yè)的每一個工作人員又必須對平安消費擔(dān)負責(zé)任，每個人盡責(zé)的好壞直接影響企業(yè)的平安消費。因此，在平安消費規(guī)章制度中，平安消費責(zé)任制是是中心內(nèi)容，是企業(yè)崗位責(zé)任制中的一個組成局部。平安消費責(zé)任制主要包括三個方面。一是企業(yè)各級負責(zé)消費和經(jīng)營的人員，在完成消費或經(jīng)營任務(wù)的同時，對保證職工平安與安康負有重要的責(zé)任。二是各職能部門的人員，對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)及有關(guān)的平安消費負有相應(yīng)的責(zé)任。三是所有工人對自己范圍內(nèi)的平安消費負責(zé)。平安消費規(guī)章制度的管理篇八平安消費是公司消費開展的一項重要方針，因此必須貫徹“平安消費、預(yù)防為主、全民發(fā)動”的方針，不斷進步全體員工的平安意識，落實各項平安管理措施，保證消費經(jīng)營秩序的正常進展。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。設(shè)立平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組，作為平安消費的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。公司總經(jīng)理為平安消費第一責(zé)任人，任平安消費小組組長，負責(zé)本公司的平安事務(wù)的全面工作。各部門負責(zé)人任平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)落實執(zhí)行本部門平安消費事項。一、平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安消費的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的平安消費、勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全平安消費管理機構(gòu)和平安消費管理人員。3、把平安管理納入日常工作方案。4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使消費經(jīng)營符合平安技術(shù)標準和行業(yè)要求。5、組織平安管理人員制訂平安消費管理制度及施行細那么。二、平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1、制訂本部門的平安消費管理施行細那么并負責(zé)組織落實。2、組織本部門開展平安消費宣傳教育活動。3、負責(zé)本部門的平安責(zé)任制、平安教育、平安檢查、平安獎懲等制度以及各工種的平安操作規(guī)程，并催促施行。4、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析^p和處理工作。5、定期向平安消費負責(zé)人反映和匯報本部門的平安消費情況。四、員工的平安消費職責(zé)1、積極參加公司組織的平安消費知識的學(xué)習(xí)活動，增強平安法制觀念和意識。2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關(guān)負責(zé)人反映平安消費中存在的問題。公司建立健全平安消費會議召開制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有平安消費方面的內(nèi)容，定期分析^p平安消費狀況，對重大平安消費問題制訂對策，并組織施行。1、公司全體員工必須承受相關(guān)的平安培訓(xùn)教育。2、本公司新招員工上崗前必須進展平安知識教育。3、公司對全體員工必須進展平安培訓(xùn)教育，應(yīng)將按平安消費法規(guī)、平安操作規(guī)程、勞動紀律作為平安教育的重要內(nèi)容。一、公司必須建立和健全平安消費檢查制度。部門平安消費檢查每月一次，科室平安消費檢查每周一次。二、公司應(yīng)組織消費崗位檢查、日常平安檢查、專業(yè)性平安消費檢查。詳細要求是：〔一〕消費崗位平安檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進展的工作進展自檢，確認平安可靠后才進展操作。內(nèi)容包括：1、設(shè)備的平安狀態(tài)是否完好，平安防護裝置是否有效；2、規(guī)定的平安措施是否落實；3、所用的設(shè)備、工具是否符合平安規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合平安標準；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。〔二〕日常平安消費檢查，主要由各部門負責(zé)人負責(zé)，其必須深化消費現(xiàn)場巡視和檢查平安消費情況，主要內(nèi)容是：1、是否有職工反映平安消費存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安消費操作規(guī)程。3、消費場所是否符合平安要求?！踩硨I(yè)性平安消費檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進展檢查。一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和消費場所。消費經(jīng)營場所必須符合如下要求：1、消費經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。2、在消費經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置平安警示標志。3、消費、使用、儲存化學(xué)危險品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等平安設(shè)施。4、消費作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的消費設(shè)備及其平安設(shè)施，必須符合如下要求：1、消費設(shè)備必須進展正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持平安防護性能良好。2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標準和標準，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實際需要，裝備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工安康和職工自愿的原那么下進展。2、公司應(yīng)根據(jù)消費的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并催促其按規(guī)定正確使用。3、公司制止招用未滿16周歲的童工，制止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對消費工人進展入職體檢和入職后定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析^p、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。平安消費規(guī)章制度的管理篇九1、平安消費組織管理制度2、平安消費責(zé)任制度包括企業(yè)主要負責(zé)人〔經(jīng)理〕平安消費職責(zé)、平安副經(jīng)理平安消費職責(zé)、技術(shù)負責(zé)人平安消費職責(zé)、平安消費管理機構(gòu)職責(zé)、經(jīng)營部門平安消費職責(zé)、設(shè)備部門平安消費職責(zé)、工會平安消費職責(zé)、班組〔站〕長平安消費職責(zé)、專職平安消費管理員職責(zé)、兼職平安消費管理員職責(zé)、平安員職責(zé)、職工平安消費職責(zé)等。3、平安經(jīng)營目的責(zé)任書4、平安消費工作例會制度5、設(shè)備平安管理制度6、平安消費教育和培訓(xùn)制度7、平安消費檢查制度8、事故隱患整改制度9、消費平安事故報告和調(diào)查處理制度10、平安消費臺帳管理制度11、平安消費獎懲制度12、消防平安管理制度13、用電平安管理制度14、特種設(shè)備平安管理制度15、勞動防護用品管理制度16、設(shè)施與設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢測制度17、危險化學(xué)品管理制度18、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度19、重大危險監(jiān)控制度20、應(yīng)急救援措施管理制度21、承包經(jīng)營、租賃場地平安消費管理協(xié)議22、作業(yè)現(xiàn)場平安消費管理制度包括作業(yè)區(qū)內(nèi)“十四不準”、操作工“六嚴格”、動火“六大禁令”、進入容器和設(shè)備“八必須”、機動車輛“七大禁令”、起重作業(yè)“十不吊”、預(yù)防事故“十問”、平安消費現(xiàn)場自律準那么“20條”、員工防火“三懂”、“三會”。23、其它必要的平安消費制度〔視企業(yè)實際增加〕24、消費經(jīng)營單位《事故綜合應(yīng)急預(yù)案》編寫提綱綜合應(yīng)急預(yù)案是從總體上闡述事故的應(yīng)急方針、政策，應(yīng)急組織構(gòu)造及相關(guān)應(yīng)急職責(zé)，應(yīng)急行動、措施和保障等根本要求和程序，是應(yīng)對各類事故的綜合性文件，主要包括總那么、消費經(jīng)營單位的危險性分析^p、組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓(xùn)與演練、獎懲附那么等內(nèi)容。25、消費經(jīng)營單位《事故專項應(yīng)急預(yù)案》編寫提綱專項應(yīng)急預(yù)案是針對詳細的事故類別〔如危險化學(xué)品泄漏等事故〕、危險和應(yīng)急保障而制定的方案或方案，是綜合應(yīng)急預(yù)案的組成局部，應(yīng)按照綜合應(yīng)急預(yù)案的程序和要求組織制定，并作為綜合應(yīng)急預(yù)案的附件。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)制定明確的救援程序和詳細的應(yīng)急救援措施。專項應(yīng)急預(yù)案主要包括事故類型和危害程度分析^p、應(yīng)急處置根本原那么、組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、信息報告程序、應(yīng)急處置、應(yīng)急物資與裝備保障等內(nèi)容。26、消費經(jīng)營單位《事故現(xiàn)場處置方案》編寫提綱現(xiàn)場處置方案是針對詳細的裝置、場所或設(shè)施、崗位所制定的應(yīng)急處置措施。現(xiàn)場處置方案應(yīng)詳細、簡單、針對性強?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關(guān)人員應(yīng)知應(yīng)會，純熟掌握，并通過應(yīng)急演練，做到迅速反響、正確處置。現(xiàn)場處置方案主要包括事故特征、應(yīng)急組織與職責(zé)、應(yīng)急處置、考前須知等內(nèi)容。平安消費規(guī)章制度的管理篇十1、1根據(jù)《中華人民共和國平安消費法》和上級部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。1、2平安消費工作是一項綜合性的技術(shù)管理工作，政策、法制性強，涉及面廣。公司所屬單位必須認真貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主”的平安消費方針，堅持“平安消費、以人為本”的指導(dǎo)思想，落實各級平安消費責(zé)任制，推行安康平安環(huán)境管理。2、1成立平安消費委員會(簡稱安委會)，安委會是公司的平安消費、職業(yè)安康、環(huán)境保護等管理監(jiān)視工作最高行政機構(gòu)。2、2安委會由公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各辦主任組成。廠長和黨委書記任委員會主任，主管平安消費的副廠長任委員會副主任。2、3安委會辦公室是安委會日常辦事機構(gòu)，設(shè)在廠平安主管部門，由平安主管部門領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。2、4安委會是在公司領(lǐng)導(dǎo)下的平安消費領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)，通過公司各職能部門對對單位的平安安康環(huán)境工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視管理。2、5公司所屬各基層單位可以結(jié)合本單位實際，根據(jù)本規(guī)定的原那么，建立相應(yīng)的平安消費組織機構(gòu)(同時包括平安、職業(yè)安康、環(huán)境保護)。2、6建立平安安康環(huán)境管理職責(zé)網(wǎng)絡(luò)圖和平安安康環(huán)境組織機構(gòu)管理網(wǎng)絡(luò)圖3、1在平安消費委員會和平安監(jiān)視部門的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)、貫徹國家和上級部門關(guān)于平安消費、職業(yè)安康、環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)，并通過公司各職能部門組織施行;3、2研究、決策工廠平安消費、職業(yè)安康、環(huán)境保護的重大問題;3、3聽取各職能部門和基層單位執(zhí)行平安安康環(huán)保職能情況的匯報，審定年度平安工作方案和總結(jié);3、4按照《平安消費保證基金管理方法》審定平安消費保證基金的投保和使用方案;3、5審定對平安消費做出突出奉獻的先進集體和先進個人的獎勵方案，審定對重大事故責(zé)任者和事故單位領(lǐng)導(dǎo)的處理意見;3、6組織部署各職能部門和所屬單位的平安安康環(huán)保工作，施行全員、全方位、全過程、全天候的平安監(jiān)視管理，實現(xiàn)企業(yè)關(guān)于平安消費、職業(yè)安康與環(huán)境保護的領(lǐng)導(dǎo)承諾、方針和戰(zhàn)略目的。4、1認真學(xué)習(xí)、貫徹國家和上級部門關(guān)于平安、職業(yè)安康、環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)，在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)安委會日常工作;4、2及時接收國家和上級部門有關(guān)平安、職業(yè)安康和環(huán)境保護文件，及時向安委會匯報，根據(jù)安委會決定，起草公司安委會的文件，并及時傳達和落實;4、3掌握公司平安消費、職業(yè)安康和環(huán)境保護等工作的動態(tài)，及時向安委會匯報，并提出合理化建議;4、4匯總分析^p各部門有關(guān)平安安康環(huán)保的平安隱患和建議，及時向安委會匯報;4、5認真做好安委會會議記錄，完成和傳達會議紀要。根據(jù)會議決定起草有關(guān)文件，進展傳達和落實。5、1在公司平安消費委員會和平安監(jiān)視部門的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)、貫徹國家和上級部門關(guān)于平安、職業(yè)安康、環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī);5、2研究、決策本單位平安消費、職業(yè)安康、環(huán)境保護的重大問題;5、3聽取各級人員施行平安安康環(huán)保情況的匯報;5、4研究、解決本單位平安消費隱患并制定整改方案，確定責(zé)任人、整改時間;5、5組織部署本單位的平安安康環(huán)保工作，施行全員、全方位、全過程、全天候的平安監(jiān)視管理，實現(xiàn)本單位關(guān)于平安消費、職業(yè)安康與環(huán)境保護的目的。6、1本規(guī)定如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。6、2本規(guī)定由公司消費部負責(zé)解釋。6、3本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。平安消費規(guī)章制度的管理篇十一第一條為加強公司消費工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在消費過程中的平安和安康，促進公司事業(yè)的開展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條公司的平安消費工作必須貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理〔法定代表人〕負責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管消費必須管平安”的原那么，消費要服從平安的需要，實現(xiàn)平安消費和文明消費。第三條對在平安消費方面有突出奉獻的團體和個人要給予獎勵，對違背平安消費制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。第四條公司平安消費委員會〔以下簡稱安委會〕是公司平安消費的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負責(zé)公司平安消費管理工作，研究制訂平安消費技術(shù)措施和勞動保護方案，施行平安消費檢查和監(jiān)視，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由平安消費委員會辦公室〔以下簡稱安委辦〕負責(zé)處理。第五條公司下屬消費單位必須成立平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對本單位的職工進展平安消費教育，制訂平安消費施行細那么和操作規(guī)程。施行平安消費監(jiān)視檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保消費平安。平安消費小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定裝備專〔兼〕職平安消費管理人員。各機樓〔房〕、消費班組要選配一名不脫產(chǎn)的平安員。第六條平安消費主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安消費的第一責(zé)任人，分管消費的領(lǐng)導(dǎo)和?！布妗陈毱桨蚕M管理員是本單位平安消費的主要責(zé)任人。第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)方案、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安消費的各項工作。第九條公司平安消費專職管理干部職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常平安消費工作。2、匯總和審查平安消費措施方案，并催促有關(guān)部門實在按期執(zhí)行。3、制定、修訂平安消費管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查。4、組織開展平安消費大檢查。經(jīng)常深化現(xiàn)場指導(dǎo)消費中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不平安情況時，有權(quán)指令停頓消費，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。5、總結(jié)和推廣平安消費的先進經(jīng)歷，協(xié)助有關(guān)部門搞好平安消費的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析^p和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并催促其按時實現(xiàn)。8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)視執(zhí)行。9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)視執(zhí)行。10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反響工作。第十條各消費單位?！布妗陈毱桨蚕M管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安消費管理制度，處理本單位平安消費日常事務(wù)和平安消費檢查監(jiān)視工作。第十一條各機樓〔房〕，消費班組平安員要經(jīng)常檢查、催促本機樓〔房〕、班組人員遵守平安消費制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓〔房〕、班組的平安消費情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在消費、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。保護消費設(shè)備和平安防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不平安情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。第十三條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進展平安消費的三級教育〔即消費單位、機樓〔房〕或班組、消費崗位〕才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進展平安教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進展專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并獲得合格操作證〔執(zhí)照〕后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進展經(jīng)常性的平安教育。第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的'工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)裝備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和挪動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用平安電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的平安技術(shù)要求。第十七條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應(yīng)符合我國的平安要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建消費場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建立，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)〔簡稱三同時〕。第十九條工程建立主管部門在組織工程設(shè)計和開工驗收時，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)施。第二十一條消費用房、建筑物必須鞏固、平安；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為消費所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有平安設(shè)施和明顯的平安標志。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進展施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強管理，必要時實行工作票制度。對違背作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入答應(yīng)證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部平安技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路平安技術(shù)操作規(guī)程》。第二十六條電信線路施工單位必須按照平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)消費廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基結(jié)實狀況，對電路驗電確認平安后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行平安操作守那么和定員定量定品種的平安規(guī)定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，在專人監(jiān)護下進展。第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。第三十一條新購的電梯必須是獲得國家有關(guān)答應(yīng)證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、消費的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有〔經(jīng)勞動局備案認可的〕維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條電梯的使用必須獲得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴承受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責(zé)管理電梯的單位，要實在加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門平安認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工裝備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用處和性能的，不準上崗操作。第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進展技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，進步有毒有害作業(yè)人員的安康程度。第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第四十條制止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害消費勞動。制止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康的有毒有害作業(yè)。第四十一條堅持定期或不定期的平安消費檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各消費單位每季檢查不少于一次；各機樓〔房〕和消費班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進展每天檢查。第四十一條發(fā)現(xiàn)不平安隱患，必須及時整改，如本單位不能進展整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。第四十三條凡平安消費整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費工程列支。第四十四條公司的平安消費工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的根底上，由公司平安消費委員會辦公室組織評選平安消費先進集體和先進個人。第四十五條平安消費先進集體的根本條件：1、認真貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)平安消費的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責(zé)制，加強平安消費管理；2、平安消費機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3、嚴格執(zhí)行各項平安消費規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的平安消費教育活動，不斷增強職工的平安意識和進步職工的自我保護才能；4、加強平安消費檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5、連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，平安消費工作成績顯著。第四十六條平安消費先進個人條件：1、遵守平安消費各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障消費平安；2、積極學(xué)習(xí)平安消費知識，不斷進步平安意識和自我保護才能；3、堅決反對違背平安消費規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條對平安消費有特殊奉獻的，給予特別獎勵。第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故〔含交通事故〕，對事故單位〔室〕給予扣發(fā)工資總額的處分，并追究單位____的責(zé)任。第四十九條凡發(fā)惹事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或成心延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位〔室〕給予扣發(fā)工資總額的處分，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。第五十條對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處分、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處分。最高不超過3%；對職工個人的處分，最高不超過一年的消費性獎金總額〔不含應(yīng)賠償款項〕，可并處行政處分。第五十二條由于各種意外〔含人為的〕因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常消費、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備〔建筑〕損毀事故、交通事故三種〔車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織施行〕。第五十三條工傷事故，是指職工在消費勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。2、在緊急情況下〔如搶險救災(zāi)救人等〕，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責(zé)的意外事故，造成職工負傷或死亡。6、職工雖不在消費或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發(fā)惹事故所受的傷害分為：1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未到達重傷程度的失能傷害。2、重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3、死亡。第五十五條發(fā)生無人員傷亡的消費事故〔不含交通事故〕，按經(jīng)濟損失程度分級：1、一般事故：經(jīng)濟損失缺乏1萬元的事故；2、大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3、重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4、特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故平安消費規(guī)章制度的管理篇十二為做好xx公司的平安消費管理工作，進一步把平安工作落到實處，保障企業(yè)的財產(chǎn)和員工的平安，確保完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)的穩(wěn)定和開展創(chuàng)造良好的平安環(huán)境。xx公司對平安消費管理工作提出嚴格要求，并制定公司突發(fā)事故的通報機制。1、公司全體干部及員工要充分認識平安消費工作的重要性，各公司領(lǐng)導(dǎo)一定要把平安消費工作作為一項重要任務(wù)來抓。堅持“平安第一、預(yù)防為主”的原那么。2、各公司在原有根底上進一步制定和完善各項平安消費管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程，并定期組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)，采取多種形式，加強對平安消費法律、法規(guī)和平安知識的宣傳教育，進步員工的平安意識。3、各公司健全本單位平安消費責(zé)任制度和組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置落實平安消費管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確平安消費責(zé)任人，平安消費工作實行層級管理，各級責(zé)任人要對所管轄的平安消費工作進展定期的監(jiān)視檢查，杜絕事故隱患。4、各公司應(yīng)把本單位關(guān)于平安消費管理的文件資料如：平安消費管理規(guī)定、機械工崗位操作規(guī)程、事故防范及應(yīng)急措施、消費平安責(zé)任人等報送公司總經(jīng)理室備案。為了及時掌握各分支機構(gòu)的平安消費工作情況，做到及時反映問題，在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速采取有力措施進展控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關(guān)情況的通報使各單位及全體員工汲取事故教訓(xùn)，對事故的發(fā)生做到防患于未燃。制定突發(fā)事故通報制度如下：1、一般事故〔指無人員受傷，經(jīng)濟損失在3000元以下〕。各分公司負責(zé)人可根據(jù)實際情況作出處理，并在處理完成后第一個工作天內(nèi)向總經(jīng)理辦公室匯報有關(guān)情況。2、機械及傷人事故〔指有人員輕傷或經(jīng)濟損失5000元以上~10000元以下〕。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作后應(yīng)第一時間向總經(jīng)理辦公室匯報。3、較嚴重的事故〔指有人員傷亡或經(jīng)濟損失10000元以上〕。事故發(fā)生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應(yīng)第一時間向總經(jīng)理辦公室和負責(zé)平安消費的副總經(jīng)理報告。4、報告突發(fā)事故時應(yīng)先以向各分公司經(jīng)理及部門經(jīng)理報告情況，由公司經(jīng)理致電總經(jīng)理室報告。此后在事故發(fā)生后的第一個工作日，事故單位應(yīng)以書面形式把事故的原因、發(fā)生經(jīng)過、處理情況、責(zé)任劃分等匯報總經(jīng)理室。事故處理工作完畢后，事故單位應(yīng)填報《突發(fā)事故報告表》〔參考附表〕交總經(jīng)理辦公室存檔。5、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙別人報告，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事故不報的情況，將根據(jù)事故的大小，嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并要對事故造成的經(jīng)濟損失負全部責(zé)任。上述有關(guān)平安消費管理工作要求及突發(fā)事故通報制度，希各單位嚴格認真執(zhí)行。平安消費規(guī)章制度的管理篇十三企業(yè)平安消費規(guī)章制度，根本上可分為兩大類：〔1〕各種單項的平安消費規(guī)章制度。如平安消費教育制度、檢查制度、勞動保護措施方案管理制度、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度、特種設(shè)備平安管理制度、電氣平安管理制度、消防管理制度等?！?〕崗位平安操作規(guī)程。它是各工種、各崗位操作工的詳細操作標準。工廠車間管理制度大概可以從以下內(nèi)容開場：1、車間8s管理規(guī)定：整理、整頓、清掃、清潔、平安、素養(yǎng)、節(jié)約、保密；從8s開場入手，可以使車間管理更加有頭緒，整理、整頓、清掃、清潔這四個方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔，從這四個方面可以指定出車間清掃的標準、頻率、負責(zé)人、檢查人等；讓每一個員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。平安：可以從各種標識的制作、張貼入手，讓員工知道如何平安操作機臺等，針對特殊崗位也要開展專門的平安教育培訓(xùn)課程，工廠平安方面做的好可以從機臺保養(yǎng)、目視管理、崗位說明書、培訓(xùn)等方面入手，這樣就可以比擬全面的建立起相對完善的體系。素養(yǎng)：職業(yè)操守，貫徹公司企業(yè)文化、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理條例，將這三塊內(nèi)容進展宣傳、培訓(xùn)，可以提升企業(yè)的整體形象。節(jié)約：貫徹全員節(jié)省一分本錢就是賺一分利潤的思想，日常工作中要主管監(jiān)視員工，貫徹技能減排工作。保密：針對公司業(yè)務(wù)的保密、對工作技術(shù)、專利等保密，為企業(yè)長期開展保駕護航，人人簽訂保密協(xié)議書。2、品質(zhì)管理：建立品質(zhì)管理體系，全面品管、全員品管，貫徹品質(zhì)三不方針，不制造不良品、不承受不良品、不流出不良品。企業(yè)管理制度要根據(jù)自身的企業(yè)特點制定，8s管理、品質(zhì)管理合適絕大多數(shù)消費型企業(yè)，根據(jù)富士康管理經(jīng)歷要制定相應(yīng)個表達，制作工作流程、管理就是：表單+流程。希望對你有所幫助，歡送交流。平安消費規(guī)章制度的管理篇十四一、目的：加強公司消費工作的勞動保護，改善勞動條件，加強平安消費監(jiān)視管理，防止和減少消費平安事故。堅持：“平安第一、預(yù)防為主”的方針。保證員工在消費過程中的平安和安康，促進公司事業(yè)的開展。二、范圍：適用于公司范圍。三、組織機構(gòu)與職責(zé)：1、公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的平安消費辦公室。其主要職責(zé)是：(1)研究制定平安消費技術(shù)措施和勞動保護方案。(2)制定、修訂平安消費管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)視檢查。(3)組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)視執(zhí)行。(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)視執(zhí)行。(5)監(jiān)視日常平安消費工作，組織開展平安消費大檢查，及時消除生平安事故隱患。(6)遇有特別緊急的不平安情況時，有權(quán)指令停頓消費，制定并施行本單位的消費平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。并立即報告上級研究處理。(7)總結(jié)和推廣平安消費的先進經(jīng)歷，協(xié)助有關(guān)部門搞好平安消費的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。(8)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。(9)傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析^p和報告，協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施，并監(jiān)視其按時施行，及時、如實報告消費平安事故。(10)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反響工作。2、司各部門必須成立平安小組成，負責(zé)：(1)對本部門的員工進展平安消費教育。(2)制定平安消費施行那么和操作規(guī)程。(3)施行平安消費監(jiān)視檢查。(4)貫徹執(zhí)行平安消費辦公室的各項平安指令，確保消費平安。3、全消費責(zé)任人：廠長是本公司平安消費的第一責(zé)任人，分管消費的主管和兼職平安消費管理員是本公司平安消費的主要責(zé)任人。(詳見機構(gòu)表)4、平安消費小組組長由各部門、分廠的主管人員擔(dān)任，并裝備平安消費兼職管理員，以及三名以上不脫產(chǎn)的平安員。5、各級工程師和技術(shù)員在審核、批準技術(shù)方案、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時，必須保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。6、各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安消費的各項工作。7、各部門平安管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安消費管理制度，處理本部門平安消費日常事務(wù)和平安消費檢查監(jiān)視工作。8、各車間消費平安員要經(jīng)常檢查、催促車間班組人員遵守平安消費制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的平安消費情況。做好平安消費日報表的填寫工作。9、員工在消費、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。保護消費設(shè)備和平安防護裝置、設(shè)施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不平安情況，及時報告上級或平安員，并迅速予以排除。10、對新員工、臨時工、實習(xí)人員必須先進展平安消費的三級教育(即消費部門、車間或班組、消費崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進展平安培訓(xùn)才能上崗。11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機動車)的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進展和考試并獲得相關(guān)的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進展經(jīng)常性的平安培訓(xùn)教育。四、工程、設(shè)備儀器1、各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和挪動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用平安電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護等級的技術(shù)要求。4、引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必須同時引進，引進的平安附件應(yīng)符合我國的平安要求。5、凡新建、擴建、改建、遷建的消費場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護設(shè)施的建立，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。6、工程建立主管部門在組織工程設(shè)計和開工驗收時，應(yīng)提出勞保護設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)備。8、消費用房、建筑物必須鞏固、平安：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為消費所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有平安設(shè)施和明顯的平安標志。9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。10、雇請外單位人員在本公司的場所進展施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違背作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備，嚴格執(zhí)行平安操作守那么和定員、定量、定品種的平安規(guī)定。13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準，在專人監(jiān)護下進展。五、起重設(shè)備、電梯的平安1、簽訂起重設(shè)備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)視部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。2、新購的起重設(shè)備、電梯必須是獲得國家有關(guān)答應(yīng)證并在技術(shù)監(jiān)視部門備案的單位設(shè)計、消費的產(chǎn)品。起重設(shè)備、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)視局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。3、起重設(shè)備、電梯的使用必須獲得技術(shù)監(jiān)視局頒發(fā)的起重設(shè)備、電梯使用合格證。4、工程部門辦理新安裝起重設(shè)備、電梯移交時，除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴承受部門有關(guān)起重設(shè)備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。5、負責(zé)管理起重設(shè)備、電梯的部門，要實在加強起重設(shè)備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設(shè)備、電梯時，被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)視局平安認可的單位。7、起重設(shè)備、電梯管理部門須將起重設(shè)備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司平安辦備案。8、起重設(shè)備、電梯說明書中規(guī)定的平安考前須知要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉(zhuǎn)。六、員工勞動平安和保護1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工裝備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用處和性能的，不準上崗操作。2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)視測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應(yīng)進展技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，進步有毒有害作業(yè)人員的安康程度。3、從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并及時做出治療。4、制止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。5、堅持定期或不定期的平安消費檢查制度。平安辦公室組織全公司的平安檢查，每年不少于四次。各消費部門每月平安檢查，每年不少于四次。各消費部門每月平安檢查不少于一次，各年間和消費班組應(yīng)實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進展每天檢查。6、發(fā)現(xiàn)不平安隱患，必須及時整改，如本部門不能進展整改的要立即報告平安辦統(tǒng)一安排整改。七、事故的處理和獎懲1、公司的平安消費工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的根底上，由公司平安辦組織評選平安消費進集體和先進個人，加以表彰。2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任，對觸及法律的追究其法律責(zé)任。3、凡發(fā)惹事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或成心延遲不報的，除責(zé)成補報外，對有關(guān)人員給予處分，并追究其法律責(zé)任。4、對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處分、行政處分，觸及法律者依法論處。5、發(fā)惹事故的單位必須按照事故處理程序進展事故處理。(1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要挪動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告，事故單位立即向公司平安辦報告。(3)開展事故調(diào)杳，分析^p事故原因，公司平安辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進展調(diào)查，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)承受工會組織的監(jiān)視。(4)制定整改防范措施。(5)對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。(6)對事故通報和事故分析^p會等形式教育員工。6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職責(zé)，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。(3)不承受主管部門管理監(jiān)視，不聽合理意見，主