銷售加班通知(32篇)

第頁共頁銷售加班通知精選(32篇)銷售加班通知篇一公司原那么上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、工程如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字前方可計算為加班。各工程負責人員，應(yīng)按照《工程甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《工程甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;3、人事部必須認真、客觀、公正進展相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進展處理1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時缺乏小時的局部不予計算。2、各部門應(yīng)不斷進步和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。行政人事部xx年x月x日銷售加班通知篇二公司各部門：公司決定于7月底8月初的高溫天氣集中放假，現(xiàn)將詳細考前須知通知如下：一、公司高溫假期時間安排為：7月25日—8月2日(共9天)，8月3日(星期一)起恢復(fù)正常上班。二、公司在放假期間必須做好假期間的防火、防臺和防盜等工作。有關(guān)部位要切斷電、關(guān)好門窗，做好可以防止意外情況的一切平安準備工作。三、公司因工作和消費需求安排進展工作加班或設(shè)備維修工作的部門，請將加班方案于7月23日下班前報行政事業(yè)部，以便合理安排班車和工作餐，相關(guān)人員要落實好平安消費責任，加強管理和檢查。四、放假期間，各部門要提醒員工外出度假須注意旅途平安，確保員工度過舒適、愉快的假期。銷售加班通知篇三xx：公司原那么上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、工程如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字前方可計算為加班。各工程負責人員，應(yīng)按照《工程甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《工程甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;3、人事部必須認真、客觀、公正進展相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進展處理1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時缺乏小時的局部不予計算。2、各部門應(yīng)不斷進步和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。行政人事部xx年x月x日銷售加班通知篇四為標準公司加班管理，進步工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原那么公司原那么上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、工程如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字前方可計算為加班。各工程負責人員，應(yīng)按照《工程甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《工程甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。二、加班管理1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;3、人事部必須認真、客觀、公正進展相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進展處理三、加班工時計算方法：1、加班最小單位為1小時，以小時為遞增計算單位，核算工資時缺乏小時的局部不予計算。2、各部門應(yīng)不斷進步和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。發(fā)出部門：人事部總經(jīng)理審批：發(fā)出日期：xx年x月x日審批日期：行政人事部xx年x月x銷售加班通知篇五銷售加班通知精選(32篇)2023申請加班補助的報告申請加班補助報告申請加班補助的報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人是某集團張三，從xx-xx年x月某集團裝修完畢，守護室從一樓搬到二樓(同樓異地)，某集團要求我們公司安排隊員二十四小時三班倒來上班(一個班兩個人，三班倒也就是六個人)，至今人員只有六名，一個月下來每個人都得上班，公休四天也就沒時間休息了，望領(lǐng)導(dǎo)體恤隊員們的*苦，申請點加班補助下來。張三xx-xx。xx。xx一、申請原因:因公司技術(shù)人員目前工作量比擬大，同一人員負責的工作任務(wù)比擬繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比方it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完本錢身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因消費1/5感謝觀看本文謝謝銷售加班通知精選(32篇)2023線工作時，技術(shù)人員都必須跟進消費線工作，而消費線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新工程而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極*，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。二、目前申請所覆蓋的人員:技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師三、建議生效時間:從20xx年8月份開場實行四、加班費計算方式:按執(zhí)行，詳細計算方式如下:4。1平時加班加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數(shù)*1。54。2周六、周日加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數(shù)*24。3法定節(jié)日加班費=底薪/ad。ahsrst加班小時數(shù)*3以上，敬請批準，謝謝!申請人:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):2/5感謝觀看本文謝謝銷售加班通知精選(32篇)2023您好-我是資本體驗園纜車站長候飛，我們纜車組工作人員見*了公司的誕生到壯大，更見*了在深圳管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下公司開展的蒸蒸日上，這使我成為公司的一份子而感到驕傲。體驗園開園至今，纜車作為國家的特種設(shè)備，在我們的不懈努力下，纜車組人員創(chuàng)造了零事故的運行記錄，并且在沒有外援的情況下，我們本月對纜車鋼絲繩串繩進展了整改，為公司節(jié)約整改費用5000元。體驗園往往下午5點多了還在售票，這使得游客6點多了還在園區(qū)游覽或者在打cs，纜車作為游客離園的最后一個戰(zhàn)區(qū)，往往在6點30多甚至快7點才能下班，從開園到如今，將近2年多的時間里，幾乎天天如此，甚至有時飯也吃不上(食堂沒有飯了)。由于崗位的因素，我站工作人員比其他戰(zhàn)區(qū)的工作人員平均每天多出30--60分鐘的加班時間。我們覺得以上情況不是一天兩天，今后還將持續(xù)，所以我們慎重申請:給與纜車工作組人員適當?shù)难a助。以上情況屬實，望領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)查之后做出批復(fù)-站長:候飛站務(wù):王俊宏張玉龍2023年8月26日#5樓回目錄客服人員加班補助的申請申請加班補助3/5感謝觀看本文謝謝銷售加班通知精選(32篇)2023因公司客服部目前工作量比擬大，同一人員負責的工作任務(wù)比擬繁雜。除日常工作住宅*、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外，由于近段時間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約*過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開場，除白天工作外，晚上根本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大才能以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫助，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑*部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極*，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以到達完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!客服部:日期:4/5感謝觀看本文謝謝銷售加班通知精選(32篇)2023申請加班補貼報告一、申請原因:因公司技術(shù)人員目前工作量比擬大，同一人員負責的工作任務(wù)比擬繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比方it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師加班申請書范文尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):您好-我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月*，故申請補助。我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂2023年深圳勞動法加班時間規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時5/5感謝觀看本文謝謝銷售加班通知篇六公司各部、店：新春佳節(jié)即將降臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進展如下安排：因我公司屬效勞性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調(diào)休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時xxx銷售加班通知篇七近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和標準公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內(nèi)5小時交人力資部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資部方可計算加班時間，否那么不予計算加班時間。2、因特殊原因不能提早提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y部核實，由人力資部經(jīng)理簽署方可生效，否那么不予計算加班時間。3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。5、加班后如需安排調(diào)休的，需提早填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負責人簽批后交人力資部，否那么作缺勤處理。6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。7、調(diào)休至少以4小時〔半天〕為單位。請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，假設(shè)有違背將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！xx公司年月日銷售加班通知篇八為標準公司加班管理，進步工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原那么二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：方案性加班：因工程開展方案性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。應(yīng)急性加班：因工程臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可施行加班。1、方案性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提早一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班方案明細表》。2、應(yīng)急性加班在加班前須提早至少兩個小時打告知所在部門經(jīng)理，同時知會行政人事部，加班完畢后至行政人事部補辦加班申請程序。四、加班管理1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;3、行政人事部必須認真、客觀、公正進展相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進展處理。人事部xx年x月x日銷售加班通知篇九公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，進步工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、工作時間。1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時間〔5月1日—本年9月31日〕上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作時間〔10月1日—次年4月30日〕上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資部審核，總經(jīng)理批準前方可執(zhí)行。二、考勤執(zhí)行范圍。公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。三、監(jiān)視與管理。各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將根據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。假設(shè)因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否那么視為曠工。2、有以下情形者，分別給以警告、記過和辭退?！?〕在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理〔樂捐當天工資〕。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退?！蔡厥馇闆r除外〕〔2〕無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。〔3〕代替別人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。3、請〔休〕假。員工請〔休〕假須履行請〔休〕假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)〔所在部門——行政部——總經(jīng)理室〕〔三天以上的請〔休〕假須提早2天報總經(jīng)理室審批〕?！?〕請假：a〕員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因；b〕部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；c〕不管請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；d〕《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況；e〕請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼?！?〕批假權(quán)限：a〕員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批；b〕員工請假2天以內(nèi)〔含2天〕由部門負責人審批，行政部審核；c〕員工請假3天以上〔含3天〕由總經(jīng)理室審批；4、加班。〔1〕公司原那么上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工假設(shè)因工作需要，確須加班，那么由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提早提交加班申請，那么視為無效加班?！?〕員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或按照加班申請單注明的加班起止時間為準?！?〕員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》?！?〕因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予公休，薪金照發(fā)?！?〕如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。1、以上內(nèi)容，特殊情況除外。2、員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出局部將由公司承當〔金額視情況而定〕。四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門互相轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。特此通知。xxx行政部20xx年9月5日星期五在企業(yè)，學(xué)校，政府部門常常用到通知，但很多人格式并不一定很理解。通知的格式，主要包括標題、稱呼、正文和落款。一、標題：開頭的第一行正中。首先必須寫上“通知”二字，然后假如事情重要，前綴有寫“重要通知”或者“緊急通知”也可。還有的就是在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱等。二、稱呼：通知的對象的姓名、職稱或者單位名稱要在第二行頂格寫。(也有時，因通知事項簡短，內(nèi)容單一，書寫時略去，直寫正文。三、正文：首先另起一行，前頭要先空兩格再寫。根據(jù)寫的內(nèi)容不同，對于開會的通知要寫明白開會的時間、地點、參加會議的對象以及開什么會等，要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及詳細要求和做法。四、落款：共分兩行寫在正文的右下方，第一行寫清署名，第二行寫明日期。最后，寫通知一般內(nèi)容要簡單明了，粗淺易懂，并且多采用條款式行文，時被通知對象可以一目了然，可以明確地實行。銷售加班通知篇十dearsirormadam,wearesohonoredtoremindyouthatbecauseoftherapidincreaseinourtrade,wevedecidedtosetanotherbranchforourproductshereincaidianonaprilveemployedanumberofcounselorsaswellasaprofessionalservicegroup,whichmakesroutinechecksonallequipmentboughtfromus.wewillbeextremelypleasedifyoutakefulladvantageofourservicesandfortableshoppingenviro____entasaresuretoguranteethequalityofourproducts.genuinelyyours,peter尊敬的先生/女士：我們很榮幸地通知您，因為業(yè)務(wù)量激增，我們決定將于4月1號在蔡甸開設(shè)開設(shè)另一家分公司來銷售我們的產(chǎn)品。我們聘請了一組咨詢參謀和一支專業(yè)的效勞團隊，負責日常檢查從我公司購置的設(shè)備。本公司很快樂您能充分利用我們的效勞和舒適的購物環(huán)境，本公司保證產(chǎn)品的質(zhì)量。銷售加班通知篇十一4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資部審核，總經(jīng)理批準前方可執(zhí)行;二、考勤執(zhí)行范圍公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。三、監(jiān)視與管理各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將根據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。假設(shè)因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否那么視為曠工。3、有以下情形者，分別給以警告、記過和辭退。(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。(3)代替別人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提早2天報總經(jīng)理室審批)。(1)請假:a)員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;b)部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;c)不管請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;e)請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。(2)批假權(quán)限：a)員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批;b)員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;c)員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;5、加班(1)公司原那么上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工假設(shè)因工作需要，確須加班，那么由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提早提交加班申請，那么視為無效加班。(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或按照加班申請單注明的加班起止時間為準。(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予公休，薪金照發(fā)。(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出局部將由公司承當(金額視情況而定)。四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門互相轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。特此通知。**行政部銷售加班通知篇十二公司各部門及全體員工：x年春節(jié)即將降臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前分開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。x月x日14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可分開公司;保潔員要進展認真徹底的衛(wèi)生掃除。因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關(guān)人員值班，防止耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員報到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，分開公司時認真檢查，確保公司的平安。提早預(yù)祝大家x年春節(jié)快樂!2023年是春節(jié)是幾月幾號：2023年的春節(jié)是2月8日正月初一，即農(nóng)歷新年，俗稱過年。春節(jié)是辭舊迎新的日子，也是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日。2023過年放假安排：2023年2月7日至2023年2月13日調(diào)休，放假7日。...2023年公司春節(jié)放假通知2023年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提早安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)xxx辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：春節(jié)：2月18日〔除夕〕至24日放假調(diào)休，共7天。...2023年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提早安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)xxx辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：1月**日(星期*)至**日(星期*)放假，共天，*月*日(農(nóng)歷，星期*)上班。...銷售加班通知篇十三各部門：為了豐富大家業(yè)余文化生活，增進同事之間團隊凝聚力，本著自愿出游原那么，公司定于6月24日赴大連旅游，現(xiàn)將旅游放假安排通知如下：一、旅游時間：6月24日至6月27日，共4天〔詳細行程安排，出發(fā)前一天開會通知各位參加旅游人員〕。6月28日〔星期日〕休息1天，6月29日〔星期一〕全廠正常上班。二、旅游期間，未參加旅游人員，如因工作要求需要加班，上班時間按加班計算。三、旅游、放假期間，各位員工注意出行平安，務(wù)必保持通訊正常，遇事能及時聯(lián)絡(luò)到本人。保安執(zhí)勤期間，要加強巡邏力度，以防公司水、電、氣、火、盜竊等突發(fā)事件發(fā)生。xx工業(yè)20xx年6月16日銷售加班通知篇十四根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的詳細安排，公司對春節(jié)放假時間及考前須知通知如下：1、xx年元旦放假時間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日元旦節(jié)放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。2、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)絡(luò)暢通;3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的平安負全責，然后請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律制止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體安康!銷售加班通知篇十五關(guān)于公司行政員工調(diào)休制度的通知公司各部門：經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字前方可執(zhí)行。3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字前方可執(zhí)行。3、假如在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼;假如累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字前方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。注：所有調(diào)休必需要有加班抵扣;沒有加班抵扣的那么按實際工資抵扣。以上通知從20__年_月_日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!______________行政綜合部__年_月_日銷售加班通知篇十六各處室：為活潑干部職工文體生活，經(jīng)報請委領(lǐng)導(dǎo)批準，定于5月11日組織以“積極、安康、快樂”為主題的登山活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。時間：5月11日(星期五)上午8點至下午6點30分。地點：柞水牛背梁森林公園。委機關(guān)和監(jiān)事會、西部產(chǎn)權(quán)交易所全體干部職工。各處室在統(tǒng)籌安排好值班人員的根底上，本著自愿參與的原那么，組織所屬人員積極參加活動。1、委機關(guān)人員，7：50分由西部機場院內(nèi)統(tǒng)一乘車前往;監(jiān)事會工作處及各辦事處和西部產(chǎn)權(quán)交易所人員乘座本處車輛自行前往。2、所有人員9：40分在牛背梁森林公園游客接待中心集中，統(tǒng)一購票進入園區(qū)。3、登山線路：由公園入口處乘車至2號景區(qū)入口處下車登山，步行止南天門，再原路返回到2號景區(qū)入口處乘車(整個時間預(yù)計5個多小時)。4、15：00所有人員在停車場集中并乘車前往盤古山莊就餐。5、17：00由盤古山莊乘車返回。各處室要以“強化人員平安意識、嚴格遵守平安規(guī)定”為主題開展教育，確?；顒悠桨病㈨樌?、圓滿。各處室要確定一名人員，負責本處室人員登山活動中的管理、聯(lián)絡(luò)和平安工作。機關(guān)黨委辦公室20xx年5月8日春節(jié)是中華民族最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)，同時也是中國人情感得以釋放、心理訴求得以滿足的重要載體，是中華民族一年一度的狂歡節(jié)和永遠的精神支柱。關(guān)于公司員工春節(jié)的放假通知，我們來看看。...公司各部門：為不斷進步各工程平安防范才能，優(yōu)化各工程平安布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專業(yè)的物業(yè)管理平安效勞，決定對z城、z園及z園進展一次平安評估，詳細安排如下：一、各工程評估時間及地點：4月11日下午14：00-18：00z花園4月...全體員工：201x年已經(jīng)過去，迎來了201x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的奉獻，更為了公司在201x年公司各項工作順利的開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將于本月舉辦公司年會，根據(jù)公司各部門工作進展情況會議分為201x年度年終員工答謝...篇一：公司平安通知范文中糧糧油工業(yè)(山東)平安告知書尊敬的來賓：為了您的平安和做好本公司的平安工作，進入廠區(qū)請您遵守以下規(guī)定：一、進出廠區(qū)須登記，在廠區(qū)內(nèi)請將公司發(fā)放的相關(guān)證件佩帶在胸前，靠右側(cè)走人行道，不得橫穿...*科技信息公司關(guān)于開展20xx年平安大檢查的通知公司屬各施工隊：為全面貫徹武漢供電公司平安工作部署，進一步夯實平安消費根底，深化推進平安年活動和我要平安、幸福平安主題平安活動，實在做好春季工程施工、消費經(jīng)營的平安工作，確保...公司各部門：xx年，各部門圍繞年初制定的目的任務(wù)，認真扎實開展各項工作，獲得了較好的成績。為了回憶工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)歷、改良缺乏，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對xx年工作進展全面認真總結(jié)，現(xiàn)將...關(guān)于xx公司職工代表大會的通知各部(室)、工段：經(jīng)研究并報集團工會領(lǐng)導(dǎo)同意，決定擬于xx年x月底x月初(詳細時間另行通知)召開公司職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、做好會前征求意見工作職代會的行政工作報告和各種方案(討論稿)張...銷售加班通知篇十七尊敬的女士:很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔任職位，在此職位上，您將直接向匯報。工作內(nèi)容：1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度，根據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);2、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違背國家規(guī)定或有誤差的，要回絕辦理報銷手續(xù);3、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)、嚴禁白條低庫;4、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作;5、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓;6、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致;7、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作;8、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表;9、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿;12、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和局部印鑒，確保資金和票據(jù)的平安性;11、及時向財務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。合同年限■合同期：3年(其中：試用期3個月)■月薪制元/月薪資程度月發(fā)放：元，其中元為固定工資，元為績效工資，績效工資發(fā)放比例視績效考核結(jié)果確定■試用期月薪：元/月年終獎勵■有(即績效年薪，須公司經(jīng)濟指標及個人工作指標達標情況下發(fā)放)個人所得稅上述薪資為：■稅前□稅后社會保險■無公積金■無交通費■有□無(100元)住宿安排□提供(■不提供通訊費用■提供□不提供午餐補助■提供(每餐元，按實際出勤天數(shù)計算)上班時間天工作制到崗時間20xx年月日報到所需材料：1)兩份居民省份證復(fù)印件(第二代身份證要求正反面復(fù)印及其戶口本復(fù)印件;2)一份學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件;3)四張一寸照片;4)招商銀行卡復(fù)印件，注明開戶行名稱，銀行卡號，并簽字確認。(在西安辦理)注：■為選項，□為非選項。特此函告年10月19日銷售加班通知篇十八尊敬的金融用戶：您好!為豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣闊客戶提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，地標金融將于1月16日、17日(周五、周六)組織出外旅游，共計兩天。1月19日(周一)正常上班。為便于廣闊用戶提早做好資金進展安排，現(xiàn)將外出期間地標金融工作安排公布如下:1、外出期間有客服將在旅途中值班16日在線效勞時間為09:00-11:00和14：00-16：0017日____效勞時間為15:00-17：00和19:00-21：00其他時間段請撥打客服____咨詢同時您也可以把您的問題和聯(lián)絡(luò)方式發(fā)送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復(fù)。2.外出期間注冊、發(fā)標、投標、回款均正常，不受影響。3.關(guān)于提現(xiàn)、到賬：外出期間到期產(chǎn)品還款時間不受影響，提現(xiàn)操作的到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金方案，如有不便，敬請諒解。感謝您對我們的支持與厚愛!地標金融全體成員衷心祝您身體安康，合家歡樂!金融團隊20x年1月15日猜你感興趣銷售加班通知篇十九公司各部門、各工程部：為了總結(jié)公司十年來的優(yōu)秀成果，回憶公司成立十年來的開展歷程，展示員工創(chuàng)始進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創(chuàng)公司的輝煌業(yè)績。經(jīng)公司研究決定，擬定于20xx年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動。活動主題為“回眸歷程、務(wù)實創(chuàng)新、展現(xiàn)風采、再創(chuàng)輝煌”。1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業(yè)、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各工程部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)詳細負責人：羅薏紅、吳海玲。2、出版《光芒的歷程》大紀事畫冊一本，現(xiàn)征集各種與公司工作、企業(yè)文化相關(guān)的文字資料、圖片或其它資料、素材等。詳細負責人：馬俊。3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各工程部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡送工程負責人及一線員工踴躍投稿。優(yōu)秀稿件將選入《光芒的歷程》畫冊中。詳細負責人：馬俊、吳海玲。4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。詳細負責人：湯慧民、徐輝。5、舉辦一次員工聯(lián)歡活動，比方摜蛋比賽或文藝聯(lián)歡會。5月10日啟動、摸底確定。詳細負責人：余林、周芬。6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、公司主要負責人、業(yè)主代表、優(yōu)秀員工代表等。詳細負責人：劉東明。1、各個工程、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精巧的紀念品，還將永載新亞的史冊。安徽新亞物業(yè)管理開展20xx年4月27日銷售加班通知篇二十為感謝全體員工為公司開展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態(tài)度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設(shè)備公司在職員工，均可免費享受此福利。旅游相關(guān)事宜如下：一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。二、活動地點：廣州長隆歡樂世界三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承當。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。五、活動要求：1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點2、集合地點：公司門前六：考前須知：1.為了有一個美妙快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發(fā)前做好自己所負責的各項工作;2.為預(yù)防萬一，大家需帶好個人身份證或相關(guān)的有效證件;3.為保證旅游活動的平安、順利進展，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關(guān)規(guī)定，不得脫離團隊單獨行動;4.在玩耍過程中注意個人財務(wù)及人身平安，做到文明、平安、快樂、順利出游;5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。最后，預(yù)祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!東莞市機電設(shè)備年5月22日銷售加班通知篇二十一根據(jù)xxx辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合xx公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假完畢后全身心投入到工作和生活中。2、xx公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。3、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的平安保衛(wèi)工作。4、各部門務(wù)必做好放假前的平安自查工作，放假分開要關(guān)閉電、鎖好門窗、確保平安。5、各部門須在9月xx日下午:以前將本部門值班人員報送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯(lián)絡(luò)方式。6、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和平安、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。7、放假前，請同事們要認真做好平安隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內(nèi)。放假期間請注意假期平安，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。xx公司9月xx日銷售加班通知篇二十二xxx：根據(jù)xxx辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上?？诎犊者\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上?？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。xxx海關(guān)20xx年1月20銷售加班通知篇二十三為進步工作效率，做到例會召開的時效性，根據(jù)經(jīng)理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規(guī)定：1、經(jīng)理辦公例會時間為每周一晚7：00，會議議題是：①管理研討;②市場部、消費部、企管部、財務(wù)部、安裝事業(yè)部做工作匯報、周方案下達等工作。2、各部室的例會，李峰經(jīng)理、張耐夫經(jīng)理將不定時參加各部室會議，研討、強調(diào)、安排相關(guān)工作。3、部門經(jīng)理定時、不定時參加各科室組織的相關(guān)會議。4、各部室(副科以上人員)會議根據(jù)周度、月度情況組織召開，時間另行通知。__________股份_____年8月28日銷售加班通知篇二十四同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因以下第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違背單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重瀆職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違犯真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離任交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年月日銷售加班通知篇二十五公司各職能部門、各門店、工廠：為保障公司的正常經(jīng)營，為標準員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：第一，未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經(jīng)理/店長/廠長)書面批準，再報公司人事部核準前方可加班，事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費。第三，公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(nèi)(不超過總法定標準工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇;但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇;保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，詳細參見相關(guān)崗位職責。第四,店長營運經(jīng)理督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.第五，本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。xx20xx年5月2日銷售加班通知篇二十六公司放假通知范文一：停電放假接通知，泰東變電站將于6月12日(星期四6:00—19:00)期間對工業(yè)園區(qū)一帶進展加裝避雷器接地體引下線，全線絕緣化的施工，屆時全區(qū)域停電。受此影響，6月12日全公司放假一天。請各部門在下班前確認好辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況，防止設(shè)備電線路出現(xiàn)故障。公司放假通知范文二：加班調(diào)休放假各部門：根據(jù)公司要求，決定年前1月24日、1月31日加班，考勤按正常計算。此次加班天數(shù)將移到2月5日、6日調(diào)休。特此通知，請互相知悉。公司放假通知范文三：法定假日放假全體員工：經(jīng)公司研究決定，20xx年xx節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：節(jié)放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開場上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班報給人事部xxx，以便統(tǒng)計銷售加班通知篇二十七商戶:你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進展經(jīng)營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進展了明確約定。合同簽訂后，你在承租商鋪開展經(jīng)營活動，但是你卻不按約支付租金，現(xiàn)差欠我司租金如下：差欠應(yīng)于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。鑒于你差欠租金已達數(shù)月之久，我司有權(quán)解除合同、收回商鋪。因此，現(xiàn)我司特通知你如下：于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內(nèi)，停頓經(jīng)營活動，清理你在商鋪內(nèi)的經(jīng)營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否那么，我司將根據(jù)合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。特此通知。*20xx年4月10日銷售加班通知篇二十八全體員工：為了進步員工的工資程度、考慮員工支持和配合公司開展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進展調(diào)整