新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的發(fā)展策略研究

吉林財經(jīng)大學(xué)高等學(xué)歷繼續(xù)教育畢業(yè)論文新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的發(fā)展策略研究函授站XXXXXXXXXXXXXX專業(yè)年級XXXXXXXXXXXXXX學(xué)生姓名XXXXXXXXXXXXXX學(xué)號XXXXXXXXXXXXXX指導(dǎo)教師XXXXXXXXXXXXXX職稱XXXXXXXXXXXXXXX二○年月畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交畢業(yè)論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。論文作者簽名：年月日摘要隨著人民生活的不斷改善，企業(yè)管理在推動作為社會系統(tǒng)中一個重要部分的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了巨大的作用。具體來說，盡管企業(yè)的經(jīng)營管理工作已取得了較大的進(jìn)展，但仍有一些問題亟需解決，因而，我們要不斷地改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營體制，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)營效益，才能確保企業(yè)的健康發(fā)展。文章從新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營狀況入手，對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行了分析，并有針對性地提出了相應(yīng)的對策?！娟P(guān)鍵詞】新經(jīng)濟(jì)形勢工商管理現(xiàn)狀策略吉林財經(jīng)大學(xué)高等學(xué)歷繼續(xù)教育本科畢業(yè)論文目錄TOC\o"1-3"\h\u1916引言 15809一、工商管理基本理論概述 112680（一）工商管理的含義 131182（二）工商管理職能的發(fā)展原則 2163931.規(guī)范化管理原則 250892.實事求是原則 222959二、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 225971三、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理面臨的困難 31809（一）工商管理人才專業(yè)性不足 332296（二）工商管理體制不完善 317668（三）工商管理內(nèi)部控制管理不完善 427703（四）思想認(rèn)知不正確 417076四、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的發(fā)展策略研究 423729（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng) 429012（二）建立健全工商管理體制 568601.推動工商管理體系完善 5314072.提高工商管理的執(zhí)法力度 520183（三）優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制和管理措施 673881.優(yōu)化內(nèi)部管理措施 685782.提升信息化建設(shè)水平 67389（四）創(chuàng)新管理 620119五、總結(jié) 620215參考文獻(xiàn) 7引言隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營方式已難以適應(yīng)新形勢的需要，面臨著新的挑戰(zhàn)。在新的經(jīng)濟(jì)形式下，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營制度比較陳舊、不夠靈活，不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這對企業(yè)經(jīng)營制度的創(chuàng)新造成了很大的阻礙；對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。因此，我們要在新的形勢下，在新的形勢下，對企業(yè)的經(jīng)營和管理方式進(jìn)行變革和創(chuàng)新。公司治理是公司成長的重要運作方式，它能對公司的運作行為起到有效的規(guī)范與指導(dǎo)作用。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的運作和市場的運作是相互促進(jìn)的。企業(yè)管理模式的變革，將會給企業(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間，為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。唯有對商業(yè)模式進(jìn)行持續(xù)的變革，才可以在市場競爭中取得比較優(yōu)勢，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷，對中國社會的迅速發(fā)展起到了積極的推動作用，同時也對企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生了較大的影響。經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容很多，企業(yè)管理僅僅是其中的一個方面。改進(jìn)公司的經(jīng)營管理，不僅可以使公司獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益，而且也能對中國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展起到積極的推動作用。這就要求相關(guān)部門正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系。一、工商管理基本理論概述（一）工商管理的含義企業(yè)管理主要指的是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理理論作為依據(jù)，運用科學(xué)的管理方法和渠道，與公司的實際情況相結(jié)合，制定出一套科學(xué)、合理、有效的發(fā)展策略，進(jìn)行與公司有關(guān)的經(jīng)營活動，推動公司的有關(guān)政策的合理運作，并實現(xiàn)良好的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營是與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。商業(yè)運作是一個包含了商業(yè)運作的基本原理與一般方法，包含了商業(yè)策略與商業(yè)運作。企業(yè)運營管理是一門非常實用的課程，它的目標(biāo)就是要運用以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原則為基礎(chǔ)的有關(guān)知識，對公司進(jìn)行有效的管理，從而保證公司的可持續(xù)發(fā)展。公司治理的理論與方法主要有兩個方面：一是公司戰(zhàn)略的確定，二是公司內(nèi)部的行為管理。大部分的公司治理結(jié)構(gòu)都是基于基本管理、經(jīng)濟(jì)管理、會計等理論，運用現(xiàn)代的管理手段與手段，以保證企業(yè)的贏利與成長，并作出有效的管理與管理決策。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營是一項戰(zhàn)略性的工作，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到國家的政策。企業(yè)經(jīng)營的根本目的是維持市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)法人是企業(yè)法人，也是企業(yè)法人。工商行政管理部門的職能是對商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)、營銷活動進(jìn)行法律監(jiān)督，對商業(yè)銀行進(jìn)行法律規(guī)范，并促使商業(yè)銀行的良性發(fā)展。自改革開放后，中國的經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活得到了極大的改善。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的生產(chǎn)，人們的生活，都是緊密聯(lián)系在一起的。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能完全依靠市場的自由發(fā)展。工商行政管理部門是一個可以調(diào)節(jié)的機(jī)構(gòu)，因此，強(qiáng)化其管理手段與體制，對于推動我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。（二）工商管理職能的發(fā)展原則1.規(guī)范化管理原則在新的形勢下，商業(yè)部門是企業(yè)的一個重要部門，能夠為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的發(fā)展。在實行內(nèi)部監(jiān)管時，應(yīng)堅持“規(guī)范化”的原則。在實施規(guī)范化管理的過程中，應(yīng)從三個方面加以考慮。一是加大法律宣傳力度。在工作中，企業(yè)管理者要做好對各個部門的法律宣傳工作，并對其進(jìn)行依法經(jīng)營的引導(dǎo)。二是對相關(guān)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，并對每個部門的管理者都有一個明確的工作程序。在這種情況下，要使企業(yè)對自身的經(jīng)營情況有一個全面的認(rèn)識，從而使其意識到依法經(jīng)營的必要性與重要性。三是依法辦事。商業(yè)部必須加速公司內(nèi)部的紀(jì)律建設(shè)，并要求公司內(nèi)部的員工，在法律法規(guī)的約束下，自覺地履行自己的職責(zé)，增強(qiáng)自身的自律能力，以維持一個良好的市場環(huán)境。2.實事求是原則在新的形勢下，企業(yè)的行政管理部門要處理好企業(yè)的各項業(yè)務(wù)，必然要面對許多難題。在監(jiān)管工作中，有些經(jīng)理對一些敏感問題的回避或忽略，會給公司及所有人的形象造成不利的影響。對此，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要堅持“實事求是”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。在經(jīng)營過程中，必須根據(jù)公司規(guī)章及行業(yè)規(guī)范，進(jìn)行經(jīng)營管理，才能保證經(jīng)營管理功能的有效發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，通過對公司整體經(jīng)營過程的分析與完善，使公司經(jīng)營過程具有科學(xué)性、先進(jìn)性與合理性，從而使公司經(jīng)營過程達(dá)到最佳狀態(tài)。二、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，企業(yè)間的交流日益頻繁，經(jīng)濟(jì)市場日益趨于穩(wěn)定。正是在這樣的背景下，國家提出了“供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”的口號，并取得了一些成效。但是，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，對企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展也帶來了很大的壓力。所以，要保證中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展，就必須注重增強(qiáng)自身的國際競爭力，增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險防范能力。企業(yè)經(jīng)營就是在企業(yè)經(jīng)營中，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際狀況，采用科學(xué)、合理的經(jīng)營方式，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營措施；為社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃合理的發(fā)展方向和有效的戰(zhàn)略，以保證企業(yè)管理與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的密切關(guān)系。在2020年年初，疫情流行對中國的經(jīng)濟(jì)造成了一定的沖擊，國家間的貿(mào)易往來也出現(xiàn)了減少。從整體上看，世界經(jīng)濟(jì)走勢并不樂觀。尤其是在世界范圍內(nèi)，由于疫情的沖擊，很多實體經(jīng)濟(jì)活動都受到了很大的制約，國家間的經(jīng)貿(mào)活動也因此而中斷。這嚴(yán)重地影響了我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是對我們國家的進(jìn)出口貿(mào)易造成了很大的制約。但是，在疫情得到了有效的控制，經(jīng)濟(jì)市場逐漸恢復(fù)的情況下，網(wǎng)上經(jīng)濟(jì)開始展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，傳統(tǒng)的經(jīng)營方式已不能適應(yīng)時代的發(fā)展要求。在此背景下，中國亟需加速企業(yè)經(jīng)營方式的改革與完善，以提升經(jīng)營效率與品質(zhì)。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，只有盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，才能使中國的經(jīng)營管理取得長遠(yuǎn)、穩(wěn)步的發(fā)展，才能更好地服務(wù)于中國社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理面臨的困難（一）工商管理人才專業(yè)性不足筆者在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，目前中國企業(yè)的企業(yè)管理者主要是在高校中接受有目標(biāo)的專業(yè)訓(xùn)練，從而實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。雖然企業(yè)經(jīng)營者在理論上有一定的造詣，但是在實際操作方面卻缺少第一手的知識。高校在培養(yǎng)工商管理人才時，常常是按著固定的培養(yǎng)目的、課程設(shè)置來實施，而不能針對學(xué)生的特殊情況來實施針對性的教育。他們無法做到因材施教，無法對學(xué)生進(jìn)行深度挖掘。同時，隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，大學(xué)沒有跟上時代的步伐，沒有對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行及時的更新；常常采用老的方式進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致很多內(nèi)容不夠科學(xué)。這就造成了在培訓(xùn)中缺少經(jīng)營管理知識，缺少經(jīng)營管理的創(chuàng)造性。有關(guān)部門的培訓(xùn)方法比較單一，側(cè)重于理論性的講解，而忽略了實際操作。所以，在實際應(yīng)用中，線路斷裂是很常見的，而且處理方法也比較陳舊。其次，從評價工作來看，目前很多評價體系并沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)管理者的實際水平，對企業(yè)管理者的運作產(chǎn)生了很大的消極影響。另外，目前社會上出現(xiàn)了一些專門為商業(yè)經(jīng)營人員提供培訓(xùn)的院校，這些院校的費用也比較高。但是，由于受訓(xùn)的時間比較少，訓(xùn)練的價值和效果并不明顯。在中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，要重視并與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實狀況相結(jié)合，培養(yǎng)出一批具備一定實踐技能、具備一定競爭力的職業(yè)經(jīng)理人，使其具備強(qiáng)烈的市場競爭力；勇于應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)，利用自己的專業(yè)知識，處理好工作中所面臨的各種問題，保證展覽會的正常運作與管理。（二）工商管理體制不完善當(dāng)前，中國的企業(yè)經(jīng)營制度并沒有進(jìn)行徹底的變革，仍然是以計劃經(jīng)濟(jì)時期的市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)營制度為主導(dǎo)的經(jīng)營方式，這就是中國的經(jīng)營方式。在我國市場經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展中，行政管理體制在名稱上有所改變，但其本質(zhì)卻沒有改變。但是，在我國，由于缺少完善的企業(yè)治理機(jī)制，市場中出現(xiàn)了大量的不規(guī)范現(xiàn)象，例如，市場欺詐等。在整個社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，企業(yè)的運作方式始終不變。在不同的歷史階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所體現(xiàn)出來的經(jīng)濟(jì)特點是不一樣的，因此，企業(yè)的經(jīng)營體制是不能適應(yīng)市場需要的。簡而言之，非法的市場運作與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對商品的買賣起到了很大的影響。但是，就目前的工商行政管理制度而言，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的“市場現(xiàn)象”還沒有形成一套完整的市場監(jiān)管體系；目前，我國證券市場的發(fā)展尚處于起步階段，對證券市場的監(jiān)督管理還存在著一定的缺陷，造成了證券市場的不健全和市場化的運行不均衡；這對我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成了很大的影響。（三）工商管理內(nèi)部控制管理不完善當(dāng)前中國企業(yè)經(jīng)營管理尚不成熟，經(jīng)營層次尚處在起步階段。這說明高校圖書館在經(jīng)營管理方面還存在著諸多問題，亟待對其進(jìn)行深刻剖析，并提出針對性的對策。在這些方面，公司的內(nèi)部管理還存在著諸多的漏洞。企業(yè)若不具備良好的內(nèi)控制度，則企業(yè)的內(nèi)控流程便會變得雜亂無章，管理者也不能很好地開展內(nèi)控工作。一個企業(yè)若不能做到信息互通，就有可能發(fā)生信息泄漏，從而導(dǎo)致難以預(yù)料的損失。因此，必須要有一套完善的管理體制。在此基礎(chǔ)上，要使各個部門的有關(guān)人員清楚地認(rèn)識到他們所處的位置及所要做的工作，進(jìn)而認(rèn)識到加強(qiáng)此項工作的重要。（四）思想認(rèn)知不正確管理學(xué)科是對管理規(guī)律的研究，對管理方法的探索，對管理模式的建構(gòu)；使經(jīng)營利益達(dá)到最大限度的原則。主修科目：商業(yè)管理，人力資源，財務(wù)會計及財務(wù)預(yù)算。當(dāng)前，我國的工商管理專業(yè)雖然開設(shè)了多門課程，但是它們之間的內(nèi)容大同小異，這就給不少企業(yè)的實踐性教學(xué)帶來了困難。在此背景下，需要對我國高校畢業(yè)生的市場需求進(jìn)行分析，找出適合我國高校畢業(yè)生就業(yè)的典型崗位，對其進(jìn)行培養(yǎng)。由于思想的不正確，再加上對工作的不認(rèn)真和不敬業(yè)，就很容易產(chǎn)生一種疲憊感，進(jìn)而影響到整個團(tuán)隊的工作效率。四、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的發(fā)展策略研究（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，都在積極地適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營特征，企業(yè)的經(jīng)營管理也要與之相適應(yīng)，為企業(yè)提供更多的人才。因此，企業(yè)要想盡快解決所面臨的問題，就必須對企業(yè)的核心員工進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)技能比賽。在提高本地員工的創(chuàng)造力、工作意識的前提下，在課程設(shè)計上要有創(chuàng)意，要從實際操作中發(fā)現(xiàn)問題，做到理論聯(lián)系實際。在訓(xùn)練過程中，可能會有一些公司的負(fù)責(zé)人被邀請來與大家就公司法上的一些經(jīng)營方面的問題進(jìn)行交流，而經(jīng)理們也會提供幫助，現(xiàn)場解答。這樣既可以在最短的時間內(nèi)解決公司發(fā)展的難題，又可以在很大程度上提升公司經(jīng)理的整體素質(zhì)。所以，采取這樣一種現(xiàn)場解題的方式，把實踐和訓(xùn)練有機(jī)地結(jié)合起來，既是對訓(xùn)練的一種創(chuàng)新，又是對訓(xùn)練人員的一種改進(jìn)。在企業(yè)經(jīng)營管理方面，要完善企業(yè)的培訓(xùn)與考核制度，并在企業(yè)經(jīng)營管理中加入與信息化操作有關(guān)的內(nèi)容。在風(fēng)險管理思想指導(dǎo)下，要從思想教育和實踐鍛煉兩個方面加強(qiáng)對企業(yè)管理者的應(yīng)急處理能力。在經(jīng)營團(tuán)隊中，每個經(jīng)營經(jīng)理都要有一顆平常心，主動俯下身來，潛心修煉，不斷積累，不斷提高。透過學(xué)習(xí)商務(wù)，我們能更好地確定自己的地位與角色，加強(qiáng)自我約束，時時保持對他人的尊重；我們要做到政治上更堅定、思想上更成熟、工作上更有奉獻(xiàn)精神。（二）建立健全工商管理體制1.推動工商管理體系完善從根本上說，一個公司的運作模式是由一個公司的管理制度的完善來決定的。但是，現(xiàn)行的商業(yè)管理制度也有其自身的缺陷，已不適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)運作的需要。目前，我國的企業(yè)管理體制還不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，亟待改進(jìn)。歐美等發(fā)達(dá)國家的商業(yè)管理制度比較完善，公司的運營管理制度也比較完善，值得我國學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)。我們會用一種合理而科學(xué)的方法來處理這些問題。對于那些不適用于中國社會、經(jīng)濟(jì)體制的方面，要根據(jù)實際情況，根據(jù)中國的實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、完善；并將其運用到中國企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)的改進(jìn)上。同時，企業(yè)管理層也要全面、科學(xué)、有效地分析企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，以掌握當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的動態(tài)和形勢。在今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，我國的經(jīng)濟(jì)體制也要進(jìn)行變革與創(chuàng)新。實際上，我們也要有活力，要有彈性，尤其是在基層，要有靈活性，要能迅速地解決各種問題；將所發(fā)生的問題記錄在案，并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為改進(jìn)管理打下堅實的基礎(chǔ)。第四，在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生改變的情況下，企業(yè)不能固守成規(guī)，要與時俱進(jìn)；為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，提高經(jīng)營效率，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，并強(qiáng)化經(jīng)營的執(zhí)行力。2.提高工商管理的執(zhí)法力度首先，從執(zhí)行的角度來看，主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照執(zhí)行的規(guī)范對工商行政管理執(zhí)行的內(nèi)容進(jìn)行全面的優(yōu)化；對現(xiàn)行法律進(jìn)行全面而有效的調(diào)整，使其能夠得到有效的法律保護(hù)。從而使工商行政管理工作更加高效，更好地發(fā)揮其職能作用。其次，對執(zhí)行個案管理的執(zhí)法人員要有較強(qiáng)的認(rèn)識，對個案管理的相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)有較清晰的認(rèn)識。保證法律的實施，就是要做到有法可依，有法可依，有法必究，有法必嚴(yán)。第四，要加大對執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，使其更好地發(fā)揮作用。（三）優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制和管理措施1.優(yōu)化內(nèi)部管理措施要嚴(yán)格根據(jù)市場監(jiān)管進(jìn)行分工，一切事務(wù)都要有專人負(fù)責(zé)，防止出現(xiàn)相互規(guī)避的情況。為此，應(yīng)按照市場監(jiān)管的需要，對審計模式進(jìn)行明確，或者對審計模式進(jìn)行界定，或者對審計模式進(jìn)行設(shè)計。2.提升信息化建設(shè)水平為了讓企業(yè)的經(jīng)營管理與社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，我們應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的信息化建設(shè)水平。在構(gòu)建的過程中，要關(guān)注的問題有：第一，要加強(qiáng)軟件平臺的構(gòu)建，以及物聯(lián)網(wǎng)的構(gòu)建。在有限的企業(yè)管理工作經(jīng)費條件下，要致力于改進(jìn)軟件平臺的建設(shè)，并將信息化平臺的運作系統(tǒng)與實際的管理工作相結(jié)合；同時，對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行了搜集與分析，為企業(yè)經(jīng)營過程中的各項工作提供了依據(jù)。二是要提高職工的信息化能力。把IT技能訓(xùn)練和實踐聯(lián)系起來，力求加強(qiáng)訓(xùn)練的效果，減少訓(xùn)練的費用，提高訓(xùn)練的總體效果；為實踐打下基礎(chǔ)。三是要強(qiáng)化資訊平臺的網(wǎng)路安全管控，運用科技的方法，強(qiáng)化職員的網(wǎng)路安全監(jiān)控，以保障資訊科技運用時的資訊安全。（四）創(chuàng)新管理當(dāng)今，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)必須在技術(shù)革新與管理上進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，才能獲得生存與發(fā)展。管理創(chuàng)新是指企業(yè)為適應(yīng)其所生產(chǎn)的產(chǎn)品與市場的需要而進(jìn)行的一種組織管理方式的變革。企業(yè)都在不斷地進(jìn)行著管理創(chuàng)新，提升自己的實力，并進(jìn)行資產(chǎn)重組。沒有了管理的創(chuàng)新，就等于沒有了技術(shù)的創(chuàng)新，企業(yè)將陷入停滯，最后被淘汰出局。所以，首先要做的就是轉(zhuǎn)變思維方式。隨著時代的進(jìn)步，陳舊的經(jīng)營方式已不能為企業(yè)提供持續(xù)的支持。為此，必須根據(jù)自己的經(jīng)營觀念，對現(xiàn)行的經(jīng)營方式進(jìn)行修正與完善，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營水平的有效提升。五、總結(jié)總之，在我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平持續(xù)提升，人們的生活質(zhì)量得到了明顯改善的同時，我們國家的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到了迅速而穩(wěn)定的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的經(jīng)營工作日益突出，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。但是，就目前我國公司經(jīng)營狀況來看，公司經(jīng)營中還存在著很多問題，需要我們認(rèn)真地研究、認(rèn)識；同時，針對上述問題，提出了相應(yīng)的對策，以期改善我國企業(yè)經(jīng)營狀況，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1]吳保茹.新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對策[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019(09):120-121.[2]王鵬妍,郭蒙.新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀思考[J].商場現(xiàn)代化,2020(02):112-113.[3]龔姿榕.新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思