




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、目的:依照公司制度對各部門“6S”運作執(zhí)行稽核、改善,并對結(jié)果進(jìn)行評比/考核,以期達(dá)成公司整體品質(zhì)的提升。二、范圍:本程序適用于公司所屬各部門及其場所。三、權(quán)責(zé):1.
稽核員:負(fù)責(zé)依照公司之6S制度對各部門及其場所不符合標(biāo)準(zhǔn)或要求的部分,提出改善通知并限期改善,對改善結(jié)果適時進(jìn)行稽核及效果確認(rèn)。2.
各部門:負(fù)責(zé)對稽核員提出的不符合項在限期內(nèi)組織改善,并對改善結(jié)果提供稽核員稽核。四、管理程序:4.1“6S”品質(zhì):即各部門轄區(qū)內(nèi)執(zhí)行“整理、整頓、清潔、清掃、習(xí)慣、素養(yǎng)、安全”等狀況。依照“6S”具體要求內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行作業(yè)。4.2
稽核員:(1)
由各部門課級以上主管、文員及品管員擔(dān)任「6S執(zhí)行委員」編成稽核員,采用值星制輪流形式對他單位進(jìn)行稽核。每輪(一個月)以4人為一組,課級以上主管擔(dān)任組長,其余為成員。(2)
稽核員對上屆遺留的不合格項負(fù)有同樣的稽核責(zé)任(如對具體狀況了解不盡時,可以聯(lián)絡(luò)上屆稽核員共同處理)。4.3
稽核方式:4.3.1
稽核員采用不定期形式(隨時隨地)對4.1之各項要求進(jìn)行檢查、詢問,對不符合項目開出「改善通知單」即紅單。
修正次數(shù)符號記核準(zhǔn)審核擬搞分配單位責(zé)
任
者
□保安□管理部□總務(wù)□人事□采購□財務(wù)部□營業(yè)□管制部□稽核□文控□資材□品?!豕こ滩俊蹰_發(fā)□生技□設(shè)備□制造部□廠務(wù)□壓鑄□加工年
月
日
4.3.2
經(jīng)受稽核單位主管簽名后,張貼于各部門專用的「課稽核改善公布欄」內(nèi),并將不符合項內(nèi)容登錄于「改善通知及效果確認(rèn)登錄表」中,以便執(zhí)行改善追蹤。4.4改善:4.4.1改善期限:一般為一天,特殊理由可為一周,超過稽核員必須上報副總經(jīng)理同意,改善期限最長不超過二周。4.4.2各部門職責(zé):根據(jù)稽核員開出的「改善通知單」內(nèi)容,在改善期限內(nèi)必須組織完成改善,并于改善完成時,通知稽核員進(jìn)行效果確認(rèn)。4.4.3稽核員職責(zé):(1)
在接到各部門改善完成通知后或于原定改善期限到達(dá)后24小時內(nèi)(節(jié)假時間除外),必須對該部門不符合項改善結(jié)果進(jìn)行效果確認(rèn),并將確認(rèn)結(jié)果記錄于「改善通知及效果確認(rèn)登錄表」中。(2)
效果確認(rèn)有效的,于「改善通知單」備注欄內(nèi)填寫“*月*日*時確認(rèn)OK,(稽核員簽名)”字樣,并將已改善有效的通知單移貼于各「部門稽核改善公布欄」之已完成改善項欄內(nèi)(保存一月),表示該不符合項已經(jīng)結(jié)案。(3)
效果確認(rèn)無效時,稽核員于「改善通知單」備注欄內(nèi)填寫“*月*日*時確認(rèn)NG,(稽核員簽名)”,并由稽核員另行開具「改善通知單」即紅單,并依照本程序執(zhí)行作業(yè)。5.考核:5.1考核對象:對4.1、4.2、4.3之作業(yè)、稽核、改善結(jié)果,列入每月部門績效考核,并將全年總結(jié)果(月平均)納為干部考核的重要依據(jù)之一。5.2考核標(biāo)準(zhǔn):(1)
各部門每月滿分為100分,(2)
每被開出一份改善通知單扣減1分,(3)
逾期未完成改善的,逾期每一天每件扣1分,(4)
逾期第二周每件加扣5分,(5)
逾期第三周每件加扣15分,(6)逾期第四周每件加扣20分······,依此類推。(7)當(dāng)總分不敷抵扣時,可計負(fù)數(shù),“6S”評比一月評比一次。5.3結(jié)果公布:每周六由「6S委員會」將本周“6S”紅單考核評比結(jié)果匯總后,一并交于次周晨會主席公布;每月紅單考核結(jié)果于次月5日前以()月份稽核改善評比公告形式公布于公司公布欄。
改善通知單(紅單)
NO·*****被稽核單位
稽核時間
年月
日
時
分責(zé)令改善對象
責(zé)任人
事實描述:改善期限
受稽主管
備
注
課
稽核改善公布欄
應(yīng)改善事項已完成改善事項
改善通知及效果確認(rèn)登記表部門
年
月份稽核日期改善通知單
號改
善對
象責(zé)任人事
實改善期限稽核者改善確認(rèn)備
注完成日驗證結(jié)果結(jié)論確認(rèn)人
(
)年(
)月份6S稽核改善評比公告No.本月紅單總數(shù)本月改善情況本月結(jié)轉(zhuǎn)評比結(jié)果備注上月結(jié)轉(zhuǎn)(份)本月開出(份)合計(份)已確認(rèn)(份)確認(rèn)無效(份)未到期(份)已逾期(份)小計(份)本月開出逾期本月實得分?jǐn)?shù)未到期已逾期件扣分件扣分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度幼兒園藝術(shù)教育合作項目協(xié)議
- 2025年度茶葉加工廠租賃及茶藝培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年度跨境電商合伙人公司運營合作協(xié)議書
- 二零二五年度酒店客房餐飲服務(wù)滿意度調(diào)查合同
- 二零二五年度布展演出項目安全風(fēng)險評估及整改合同
- 2025年度新能源材料研發(fā)試用期勞動合同范本
- 2025年度標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)生實習(xí)合同(生物科技)
- 2025年度跨境貿(mào)易價格保密合同
- 2025年度未婚懷孕分手雙方關(guān)于子女未來教育規(guī)劃協(xié)議
- 發(fā)言稿范文高中
- 雙鴨山玄武巖纖維及其制品生產(chǎn)基地項目(一期)環(huán)評報告表
- 冠心病病人的護理ppt(完整版)課件
- 砂石生產(chǎn)各工種安全操作規(guī)程
- (精心整理)林海雪原閱讀題及答案
- 云南藝術(shù)學(xué)院
- 2020華夏醫(yī)學(xué)科技獎知情同意報獎證明
- 帆船帆板俱樂部創(chuàng)業(yè)計劃書
- 素描石膏幾何體
- 第二章 法國學(xué)前教育
- 精雕JDPaint常用快捷鍵
- 中興網(wǎng)管日常操作
評論
0/150
提交評論