院勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定第一章總則第一條為加強勞動防護用品選購、驗收、保管、發(fā)放、運用管理，保障職工的平安與健康，依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第1號）、《勞動防護用品配備標準（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)委2000年）等有關法規(guī)、標準，結(jié)合院實際狀況，制訂本制度。其次條本制度所稱勞動防護用品，是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，為免遭或者減輕事故損害及職業(yè)危害而配備的個人防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。第三條本制度適用于院各部室、生產(chǎn)及協(xié)助單位。各下屬企業(yè)應參照本制度建立健全勞動防護用品的選購、驗收、保管、發(fā)放、運用等管理制度,并接受院監(jiān)督。其次章職責分工第四條平安保衛(wèi)部是院勞動防護用品管理主管部門，主要職責：1、制訂勞動防護用品管理制度；2、審核勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營部門準入資質(zhì)；3、確定勞動防護用品品種、選型及配備標準；4、制訂院年度勞動防護用品費用安排和需求安排；5、審批勞動防護用品季度（月度）需求安排，監(jiān)督勞動防護用品的選購供應；6、提出勞動防護用品招標看法，參加組織勞動防護用品招標及驗收工作;7、對各部室、生產(chǎn)及協(xié)助單位勞動防護用品費用、發(fā)放和運用狀況實施檢查、考核。第五條供銷公司是院勞動防護用品選購供應主管部門，主要職責：1、依照有關部門提出的勞動防護用品需求依據(jù)相關規(guī)定組織招標工作；2、依據(jù)有關部門批準的勞動防護用品需求安排、價格、招標結(jié)果或相關規(guī)定選購供應勞動防護用品；3、做好勞動防護用品驗收、保管并剛好供應；勞動防護用品配備標準（草稿）名稱單位發(fā)放周期數(shù)量L-UI工岡位備注管理操作工電氣有限空間高空般勞動防護用品襯衣（長袖）件每年1?首發(fā)3件襯衣（短袖）件每年1?首發(fā)3件職業(yè)工作月艮套每四年1?首發(fā)2套單工作服套每年1■?■■?首發(fā)2套單工作鞋雙每年1■?■■棉工作服件每三年1????■棉絨褲件每三年1■?■?■雨衣套每三年1■■?■■雨鞋雙每三年1?????防護眼鏡副每三年1??■?■特別勞動防平安帶條須要時1OOOO■各部門集中保管連體工作月艮套須要時1■防酸堿服套須要時1?防毒護具副須要時1OOOO護用品護聽器副須要時1OOOO防塵口罩只須要時1OOOO防酸堿手套雙須要時1OOOO絕緣鞋雙須要時1?平安帽頂每三年1O??■■小品種勞動防護用品毛巾條每季度1????■肥皂塊每月1?????洗衣粉袋每月1■?■?■手套雙每月1O■?■?管理崗位周期延長1半洗發(fā)水瓶每月1?????管理崗位周期延長1半滅蚊劑瓶每年1■■???管理崗位周期延長1半香皂塊每月1?■■??管理崗位周期延長1半洗手液瓶每月1■??■■注：表示定期發(fā)放，“O”表示按需發(fā)放。4、上報年（季、月）勞動防護用品選購完成狀況。第六條監(jiān)察審計室、工會等有關部門負責對勞動防護用品招標實施監(jiān)督,查處勞動防護用品招標、選購、驗收、發(fā)放工作中存在的違規(guī)違紀行為。第七條各部室、生產(chǎn)及協(xié)助單位負責人是本部門（單位）勞動防護用品管理主管部門，主要職責：1、配備本部門（單位）專（兼）職勞動防護用品管理人員，制訂勞動防護用品管理細則；2、制訂本部門（單位）年度勞動防護用品費用安排；3、制訂本部門（單位）年（季、月）度勞動防護用品需求安排；4、參加勞動防護用品入庫前的核驗工作；5、負責勞動防護用品的發(fā)放工作，建立健全《勞動防護用品發(fā)放卡》；6、對本部門（單位）勞動防護用品運用狀況進行檢查、考核。第三章勞動防護用品配備標準的制訂和修訂第八條院成立勞動防護用品配備標準審核小組，負責勞動防護用品配備標準制訂、修訂的審核工作。審核小組由平安保衛(wèi)部、財務管理部、人力資源部組成。第九條勞動防護用品配備標準依據(jù)國家有關勞動防護用品配備的法規(guī)、標準、職業(yè)健康防護要求及院生產(chǎn)勞動作業(yè)環(huán)境和條件等制訂。第十條各部門（單位）生產(chǎn)勞動作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變更、職業(yè)健康防護提出新要求，需調(diào)整勞動防護用品配備標準時，需剛好提出申請，報審核小組審核，經(jīng)院長批準后實施。第十一條各部門（單位）新增工種、作業(yè)方式時，依據(jù)危急、危害因素識別結(jié)果提出配備申請，報審核小組審核，經(jīng)院長批準后實施。第十二條已經(jīng)確定的企業(yè)勞動防護用品配備標準要依據(jù)國家有關勞動防護用品配備的法規(guī)、標準、職業(yè)健康防護要求及基層部門或單位申請等狀況定期修訂。第四章準入資質(zhì)審核第十三條平安保衛(wèi)部對勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營部門準入資質(zhì)進行審核，審核合格，核發(fā)準入資質(zhì)證書。第十四條勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)準入條件（一）勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)應當具備的基本條件：1、有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；2、有滿意生產(chǎn)須要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員；3、有保證產(chǎn)品平安防護性能的生產(chǎn)設備；4、有滿意產(chǎn)品平安防護性能要求的檢驗與測試手段；5、有完善的質(zhì)量保證體系；6、有產(chǎn)品標準和相關技術(shù)文件；7、產(chǎn)品符合國家標準或行業(yè)標準的要求；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)應當依據(jù)其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行生產(chǎn)和自檢，出具產(chǎn)品合格證，并對產(chǎn)品的平安防護性能負責。（三）勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護用品，必需取得國家規(guī)定的特種勞動防護用品平安標記（LA標記），并供應政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認可的檢測檢驗機構(gòu)出具的檢測檢驗合格報告。第十五條勞動防護用品經(jīng)營部門應當具備下列條件：1、有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；2、有政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的勞動防護用品經(jīng)營部門備案證；3、需供應所經(jīng)營產(chǎn)品的合格證、LA標記、檢測檢驗合格報告及生產(chǎn)廠家的相關資料；4、其主要負責人和經(jīng)營管理人員要了解熟識國家勞動防護用品有關標準以及各項規(guī)定；5、為用戶供應良好的售后服務。第十六條平安保衛(wèi)部依據(jù)準入條件對勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營部門進行審核，審核合格后核發(fā)院勞動防護用品準入資質(zhì)證書（見附件1）。同時將有資質(zhì)供貨方名錄抄送供銷公司。第十七條院勞動防護用品準入資質(zhì)證書有效期1年，每年12月份進行年審，到期不審或年審不合格的取消其準入資質(zhì)。供貨方出現(xiàn)違約或產(chǎn)品質(zhì)量問題，取消其準入資質(zhì)。第五章勞動防護用品安排第十八條各部門（單位）勞動防護用品年度費用安排（見附件2）應于上一年的10月底前報平安保衛(wèi)部，平安保衛(wèi)部審核匯總后報財務管理部。第十九條平安保衛(wèi)部依據(jù)院平安生產(chǎn)專項費用提取、節(jié)余狀況和年度資金安排批復各部門勞動防護用品年度費用安排。其次十條各部門（單位）依據(jù)批復后的勞動防護用品年度費用安排，制訂季（月）度勞動防護用品需求安排（見附件3）,并于每季（月）最終1月20日前將下季（月）安排報平安保衛(wèi)部審批。同時報上季（月）勞動防護用品發(fā)放統(tǒng)計表，至少寫明勞動防護用品名稱和數(shù)量，及部門負責人簽字。其次十一條各部門（單位）依據(jù)審批后的季（月）度勞動防護用品需求安排向供銷公司申請選購。第六章勞動防護用品選購、驗收、保管其次十二條供銷公司依據(jù)平安保衛(wèi)部審批的季（月）度勞動防護用品需求安排選購供應勞動防護用品。其次十三條選購勞動防護用品必需到取得院勞動防護用品準入資質(zhì)證書的勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營部門選購。選購的勞動防護用品必需有產(chǎn)品合格證，特種勞動防護用品必需有LA標記、檢測檢驗合格報告。其次十四條勞動防護用品供貨價格變動須要調(diào)整選購價格時，必需仔細遵守有關規(guī)定，嚴格把關，并征得平安保衛(wèi)部同意。其次十五條平安保衛(wèi)部、供銷公司應妥當保管封存的樣品，確保選購的勞動防護用品與樣品一樣。在每批次勞動防護用品入庫前，要依據(jù)合同要求和封存的樣品進行驗收，驗收合格并履行驗收手續(xù)后方可入庫。招標選購的勞動防護用品必需由招標領導小組驗收。其次十六條勞動防護用品要妥當保管，有時效要求的過期勞動防護用品必需剛好做出報廢處理。各部門（單位）要對入庫的勞動防護用品進行核驗。其次十七條供銷公司每季（月）最終1月8日前要將上季（月）勞動防護用品選購供應統(tǒng)計表報平安保衛(wèi)部。統(tǒng)計表應包括序號、品名、數(shù)量以及部分負責人簽名。第七章勞動防護用品發(fā)放和運用其次十八條各部門（單位）要有專人負責勞動防護用品的發(fā)放管理，建立健全《勞動防護用品登記卡》，主要記載員工基本狀況（姓名、性別、部門、工種）和勞動防護用品發(fā)放狀況（品名、數(shù)量、發(fā)放日期、領取人簽字、備注）。職工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時，其《勞動防護用品登記卡》隨之轉(zhuǎn)移接著運用。其次十九條各部門（單位）要嚴格執(zhí)行勞動防護用品配備標準，在勞動條件變更或新增工種時，應依據(jù)實際勞動條件和危急、危害識別結(jié)果提出配備標準申請，經(jīng)院勞動防護用品配備標準審核小組審核批準，平安保衛(wèi)部組織實施。第三十條對從事多工種作業(yè)的職工，應按人力資源部確定審批的主要工種配發(fā)勞動防護用品，同時備用其他工種必需的勞動防護用品。第三十一條對特種勞動防護用品到期必需更換，嚴禁超期運用。特種勞動防護用品的發(fā)放實行以舊換新，各部門的生產(chǎn)部門負責統(tǒng)一回收并作報廢處理。第三十二條對事故搶險和救援用勞動防護用品、公用的勞動防護用品，各部門應有專人保管和維護，保證其處于良好待用狀態(tài)。第三十三條職工休假、學習、工傷等離崗超過6個月停發(fā)勞動防護用品,并順延勞動防護用品配備期限。職工因個人緣由有意損壞、遺失或違規(guī)運用導致失去防護功能的勞動防護用品，可以申請補發(fā)，但費用自理。第三十四條職工調(diào)出企業(yè)，勞動防護用品未到期的，須交折價款。折價金額=原選購價-原選購價/運用年限x已運用年限。運用年限以月計算。第三十五條職工未按規(guī)定佩戴和運用勞動防護用品，不得上崗作業(yè)；嚴禁佩戴和運用過期或者報廢的勞動防護用品。第三十六條各部門（單位）必需依據(jù)配備標準按期、足額為職工配備勞動防護用品，并監(jiān)督、教化職工正確佩戴和運用。不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品。第三十七條職工有權(quán)向本部門（單位）提出配備所需勞動防護用品的要求，有權(quán)對違反勞動防護用品管理制度的行為提出指責、檢舉。第八章檢查考核第三十八條院每年由平安保衛(wèi)部組織，對各部門（單位）勞動防護用品經(jīng)費運用和安排執(zhí)行狀況進行專項檢查，并將現(xiàn)場運用狀況列入平安考核。第三十九條平安保衛(wèi)部對下列行為之一有權(quán)實施考核、懲罰：1、向沒有取得準入資質(zhì)的勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營部門選購的；2、選購、配發(fā)不合格勞動防護用品的；3、勞動防護用品未履行驗收、核驗手續(xù)的；4、不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；5、選購、配發(fā)無平安標記特種勞動防護用品的；6、選購、配發(fā)超過期限勞動防護用品的；7、不佩戴或者不正確佩戴勞動防護用品作業(yè)的；8、其他違反本制度的行為。第九章附則第四十條本制度與國家的有關法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定不一樣時，按國家法律、法規(guī)或上級規(guī)定執(zhí)行。第四十一條各部門（單位）要依據(jù)本制度制訂實施細則。第四十二條本制度由平安保衛(wèi)部負責說明與修改，自發(fā)布之日起施行。院勞動防護用品準入資