個(gè)人用工合同簡(jiǎn)單版（七篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)個(gè)人用工?合同簡(jiǎn)單?版甲方?：性別?：居民?身份證號(hào)?碼：出?生日期：?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：郵政?編碼：?乙方：?性別：?居民身份?證號(hào)碼：?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?郵政編碼?：鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為甲?方提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立《?雇傭合同?書(shū)》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，期限?年，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。如雙方?需要，可?在合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽雇傭合?同。如合?同期已滿(mǎn)?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對(duì)?該崗位之?特別規(guī)定?。第四?條乙方每?周工作時(shí)?間為天，?每天工作?小時(shí)；乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類(lèi)社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%.?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：?1、因乙?方的過(guò)失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的；?2、乙方?違反甲方?管理制度?的。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合同?期滿(mǎn)如未?續(xù)簽，則?視為《雇?傭合同書(shū)?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：一?、乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫(xiě)《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?二、甲方?有權(quán)對(duì)有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對(duì)本合?同具有同?等效力。?三、甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。四?、乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。五、?甲方將定?期或不定?期對(duì)乙方?進(jìn)行工作?績(jī)效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五?條本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?；附件?二：《崗?位職責(zé)書(shū)?》；附?件三：甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽字?）乙方?（簽字）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日個(gè)人?用工合同?簡(jiǎn)單版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?雇主（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）與?受雇職工?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《___?_市個(gè)體?工商戶(hù)、?私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日開(kāi)始，?至___?_年__?__月_?___日?終止，其?中試用期?____?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_(kāi)?___元?。第五?條甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?____?小時(shí)，每?周不超過(guò)?____?小時(shí)，甲?方保證乙?方至少休?息一日，?因工作需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)__?__小時(shí)?，每月不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點(diǎn)?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?；1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?支付工資?；2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?____?%支付工?資；3?、在法定?休假節(jié)日?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)_?___%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和___?_市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)?___元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%。?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀(guān)情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?_日以局?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作的?；2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?；3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的；?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?六條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動(dòng)合同?以及甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。個(gè)人?用工合同?簡(jiǎn)單版（?三）甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__注?冊(cè)地址：?____?_聯(lián)系?電話(huà)：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__戶(hù)?口所在地?：___?_?。╛?___市?）___?_區(qū)（_?___縣?）___?_鄉(xiāng)（_?___鎮(zhèn)?）___?_村現(xiàn)住?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話(huà)：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。第?一條固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期為?____?個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第三條?甲方每月?向乙方支?付工資。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資，每月?支付工資?為_(kāi)__?_元。?第四條甲?方每年必?須按國(guó)家?規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，防止?服務(wù)質(zhì)量?事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?、勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故，甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?所規(guī)定進(jìn)?行處理。?第五條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁，提?起訴訟決?。第六?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決。第?七條本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日個(gè)人?用工合同?簡(jiǎn)單版（?四）甲?方：乙?方：性?別：出?生日期：?____?年___?_月__?__日?住址身?份證號(hào)：?聯(lián)系方?式：甲?方因工作?需要，擬?聘用乙方?擔(dān)任工作?，為明確?雙方權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，根據(jù)我?國(guó)《勞動(dòng)?法》的有?關(guān)規(guī)定，?特制定本?合同，具?體條款如?下：一?、合同期?限本合?同期限為?____?年，即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?資乙方?的工資為?每月元。?三、合?同的解除?1、乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。以?上三種情?形，甲方?有權(quán)立即?解除本合?同，并有?權(quán)不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；5?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?6、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?因以上三?種情形解?除本合同?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。7、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?；8、?甲方未按?照本合同?約定支付?工資的。?以上兩?種情形，?乙方可以?隨時(shí)提出?解除本合?同。9?、乙方單?方解除勞?動(dòng)合同。?因此種?原因解除?本合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?如因此造?此甲方實(shí)?際損失（?包括培訓(xùn)?費(fèi)用、經(jīng)?濟(jì)損失等?）的，乙?方還應(yīng)予?以賠償。?四、規(guī)?章制度?甲方已經(jīng)?制定詳盡?的內(nèi)部規(guī)?章制度，?在本合同?簽訂時(shí)，?甲方已向?乙方告知?具體的內(nèi)?容，乙方?簽訂本合?同視為已?對(duì)此規(guī)章?制度知悉?并已完全?理解。?五、違約?責(zé)任甲?乙雙方在?履行本合?同的過(guò)程?中，因一?方行為給?對(duì)方造成?損失的，?受損方有?權(quán)要求對(duì)?方給予相?應(yīng)的賠償?。六、?其他本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，均具?法律效力?。本合?同自簽訂?之日起具?備法律效?力。甲?方單位公?章：乙方?簽字：?經(jīng)辦人簽?字：日?期：__?__?????????????????日期?：___?__個(gè)?人用工合?同簡(jiǎn)單版?（五）?甲方（單?位名稱(chēng)）?住所地?：法定?代表人：?乙方（?姓名）?性別：?身份證號(hào)?碼：住?所地：?文書(shū)送達(dá)?地址：?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。3?、熟練期?（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?）從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?及要求?乙方安排?在___?__部門(mén)?，從事_?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門(mén)?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及?支付方式?與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位及工作?業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬?，在本單?位內(nèi)參照?適用同工?同酬待遇?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無(wú)故拖欠?。4、?甲方在年?終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的?解除1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同；?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的；?（3）?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?3、具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；（3?）甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的；?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，須提前?三十天書(shū)?面通知對(duì)?方。5?、一方解?除勞動(dòng)合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說(shuō)明理由?，并向?qū)?方書(shū)面送?達(dá)解除勞?動(dòng)合同通?知書(shū)。?第七條故?意或者重?大過(guò)失責(zé)?任保證?如因乙方?故意或者?重大過(guò)失?導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則?乙方必須?盡責(zé)處理?善后事宜?，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方?可以根據(jù)?損失的大?小及乙方?的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的?處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞?動(dòng)合同期?屆滿(mǎn)的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項(xiàng)處理?完畢。?第八條商?業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙?方對(duì)在甲?方工作期?間所獲悉?的商業(yè)秘?密，包括?客戶(hù)信息?、相關(guān)資?料不得以?任何形式?為自己或?者他人進(jìn)?行使用，?此保密期?間不限于?勞動(dòng)合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?萬(wàn)元違約?金。第?九條違約?責(zé)任本?合同如因?一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違?背本合同?約定條款?而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同?解除的，?則須向?qū)?方承擔(dān)違?約金十萬(wàn)?元。第?十條其他?事項(xiàng)1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經(jīng)常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權(quán)利義務(wù)?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經(jīng)法定代?表人簽字?的一律無(wú)?效，對(duì)此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達(dá)地?址發(fā)生變?動(dòng)，乙方?須及時(shí)通?知甲方，?否則甲方?一旦按此?地址送達(dá)?，即視為?履行了通?知義務(wù)。?第十一?條合同效?力及文本?本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。合同?文本一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，報(bào)勞?動(dòng)管理機(jī)?關(guān)備案一?份。本合?同甲方加?蓋騎縫章?。甲方?：法定?代表人：?乙方：?合同訂?立日期：?____?年___?_月__?__日?個(gè)人用工?合同簡(jiǎn)單?版（六）?甲方（?聘用方）?：___?__乙?方（受聘?方）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和__?__市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1.?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至_?___年?____?月___?_日為見(jiàn)?習(xí)期/試?用期），?合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國(guó)家和_?___市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4.本?合同期滿(mǎn)?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條試?用期限?試用期限?為_(kāi)__?_天，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條工?作崗位?1.甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1.?甲方實(shí)行?每周工作?____?小時(shí)，每?天工作_?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬?1.根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?元人民幣?。2.?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3.乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?.乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5.甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第六條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3.甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病假和事?假1.?乙方請(qǐng)病?假，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個(gè)合?同期（_?___年?或___?__學(xué)年?）內(nèi)，累?計(jì)病假不?滿(mǎn)___?_天，工?資按照_?___%?發(fā)給；超?過(guò)___?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同；若?未解除合?同，工資?將按__?__%發(fā)?給，直至?恢復(fù)正常?工作為止?。在合同?期內(nèi)乙方?因公出差?，在當(dāng)?shù)?政府指定?的醫(yī)院就?診的醫(yī)療?費(fèi)用，由?甲方支付?；因私外?出就診的?醫(yī)療費(fèi)用?自理。?2.乙方?請(qǐng)事假須?經(jīng)甲方同?意，甲方?將按日扣?發(fā)工資，?在合同期?（___?_年或_?____?學(xué)年）內(nèi)?，事假累?計(jì)不得超?過(guò)___?_天，連?續(xù)事假不?得超過(guò)_?___天?：超過(guò)_?___天?，將扣發(fā)?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?___天?，扣發(fā)_?___天?工資，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責(zé)任?。第八?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)?有效。?2.聘用?合同期滿(mǎn)?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿(mǎn)一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?；（2?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的；?（3）?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?；（4?）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的；（?5）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知受聘?方。（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知甲方。?第九條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?.經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?（不包括?在見(jiàn)習(xí)期?），甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿(mǎn)?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿(mǎn)一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過(guò)?十二個(gè)月?。3.?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘方員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4.甲?方單位被?撤銷(xiāo)的，?甲方應(yīng)在?被撤銷(xiāo)前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時(shí)間每?滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計(jì)算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。5.?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿(mǎn)聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6.?乙方因甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第十條?其它事項(xiàng)?1.甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請(qǐng)仲裁?，如一方?對(duì)仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2.本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3.?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_個(gè)人?用工合同?簡(jiǎn)單版（?七）甲?方乙方?：性別?：電話(huà)?：居民?身份證號(hào)?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?勞動(dòng)合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?1、有?固定期限?勞動(dòng)合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?）。2?、以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限的合?同本合?同生效日?期為以乙?方完成?工作任務(wù)?合同終止?時(shí)間為_(kāi)?___年?____?月___?_日；?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條甲方招?用乙方在?中擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?對(duì)乙方的?工作時(shí)間?安排必須?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)?合理安排?職工補(bǔ)休?或按照《?勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)?定依法支?付加班、?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬。?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?前對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)?施工安全?教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書(shū)的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)（?或書(shū)面交?底）后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第七條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險(xiǎn)待遇?第八條乙?方在試用?期間的工?資為每月?元，試用?期滿(mǎn)后工?資為每月?元；按工?作量計(jì)算?工資的，?每（工作?量單位）?支付工資?元。雙?方約定的?工資不得?