山西省事業(yè)單位聘用合同書

山西省事業(yè)單位聘用合同書合同編號：[合同編號]甲方：[單位名稱]乙方：[個人姓名]鑒于甲方是一家在山西省合法組織注冊的事業(yè)單位，擁有法人資格和職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)力；乙方是一位具有相關(guān)專業(yè)背景并通過面試選拔的個人；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則就乙方在甲方單位從事工作的事宜達(dá)成如下合同：一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[崗位名稱]，具體工作職責(zé)包括但不限于：[列舉具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。二、聘用期限本次聘用合同自[聘用起始日期]起生效，至[聘用結(jié)束日期]止。在聘用期限屆滿前，任何一方未提出終止合同的事項，合同將自動續(xù)簽。三、勞動報酬與福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有按時領(lǐng)取勞動報酬的權(quán)利，具體數(shù)額為：每月人民幣[勞動報酬金額]元。甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，并按國家規(guī)定繳納相關(guān)費用。乙方享受年度帶薪休假、節(jié)假日福利、工會組織及法定福利。針對乙方個人特殊情況，提供相關(guān)補貼和津貼。四、工作時間和休息休假根據(jù)甲方單位工作需要，乙方應(yīng)遵守工作時間制度，按規(guī)定工作時間到崗，并完成工作任務(wù)。乙方享受國家法定的帶薪年假、節(jié)假日等休假制度。五、工作紀(jì)律和保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。乙方在工作期間得知甲方單位的商業(yè)秘密及其他信息，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。乙方離職后，不得未經(jīng)甲方同意擅自披露或利用任何與甲方單位相關(guān)的信息。六、合同解除和終止在聘用期間，任何一方可以提出解除合同的申請，提前[提前解除通知期限]書面通知對方。乙方在聘用期間違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)單方面終止合同。若合同因乙方原因終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。八、其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的附件。甲方：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名