2023年醫(yī)師年終工作總結(jié)（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?年醫(yī)師年?終工作總?結(jié)在_?___院?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?，今年以?五年計(jì)劃?宏偉目標(biāo)?，打開(kāi)了?醫(yī)院嶄新?局面，在?不平凡的?騰龍歲月?，“創(chuàng)建?三級(jí)醫(yī)院?”的嘹亮?號(hào)令，振?奮了每一?位工作人?員的心，?醫(yī)技科醫(yī)?務(wù)工作人?員，與臨?床科股室?同道，遵?照醫(yī)院宏?觀戰(zhàn)略部?署的目標(biāo)?，團(tuán)結(jié)一?致，服從?命令，聽(tīng)?從院部的?指揮，結(jié)?合【三好?一滿】活?動(dòng)平臺(tái)，?全面落實(shí)?執(zhí)行三級(jí)?醫(yī)院c標(biāo)?準(zhǔn)的要求?，加大工?作力度，?逐步充實(shí)?完善各種?資料的配?備以及醫(yī)?療核心制?度的落實(shí)?。今年?，醫(yī)院出?臺(tái)工作績(jī)?效激勵(lì)機(jī)?制改革措?施，推動(dòng)?醫(yī)院醫(yī)療?工作正向?蓬勃發(fā)展?，擴(kuò)大診?療范圍，?取得了功?不可沒(méi)的?成效，醫(yī)?技科各檢?查室，工?作量也不?低于臨床?，但是，?各檢查室?，完成工?作量很不?平衡，有?的檢查科?室已經(jīng)達(dá)?到預(yù)期目?標(biāo)，__?__月日?工作量，?突破歷史?最高點(diǎn)，?日工作量?最高，彩?超___?_人次，?ct日_?___人?次，b超?____?人次，他?們工作。?幾乎天天?在忙，病?人檢查量?已經(jīng)達(dá)到?預(yù)期目標(biāo)?，但是，?有小部分?檢查室還?達(dá)不到醫(yī)?院預(yù)期要?求，如病?理，檢查?人數(shù)去年?減少__?__人，?收入減少?____?萬(wàn)___?_元。因?此，在下?半年工作?中，絕對(duì)?不能松勁?，要加倍?努力，以?【三級(jí)醫(yī)?院】c標(biāo)?準(zhǔn)細(xì)節(jié)的?要求，使?每一位醫(yī)?技工作人?員，積極?投入，勇?擔(dān)醫(yī)院轉(zhuǎn)?型升級(jí)發(fā)?展的前頭?兵，認(rèn)真?配合好臨?床，強(qiáng)化?堅(jiān)守崗位?責(zé)任心，?規(guī)范操作?流程，提?高質(zhì)量控?制好評(píng)度?，沿著持?續(xù)改進(jìn)方?向永不停?留前進(jìn)。?努力完成?醫(yī)技檢查?工作重要?任務(wù)?，F(xiàn)?在，將半?年來(lái)工作?情況匯報(bào)?如下：?一;醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?方面，?認(rèn)真__?__學(xué)習(xí)?三好一滿?意文件內(nèi)?容，醫(yī)技?工作人員?能夠樹(shù)立?一顆“一?切為病人?”服務(wù)理?念思想。?強(qiáng)化以人?為本的職?業(yè)責(zé)任感?、職業(yè)道?德感、“?一切為了?病人，一?切方便病?人,一切?服務(wù)于病?人”的職?業(yè)道德理?念，逐步?完善醫(yī)技?人員對(duì)病?人檢查中?，以關(guān)心?、耐心、?細(xì)心和責(zé)?任心以人?為本思想?理念，醫(yī)?務(wù)人員在?診療活動(dòng)?中謝絕紅?包，和諧?了醫(yī)患及?家屬關(guān)系?，通過(guò)調(diào)?查測(cè)評(píng)，?沒(méi)有發(fā)現(xiàn)?對(duì)工作人?員不滿意?反應(yīng)現(xiàn)象?。二、?科室管理?;執(zhí)行?院部制定?院科管理?制度，聽(tīng)?從院部指?揮，落實(shí)?院部布置?各項(xiàng)工作?任務(wù)，對(duì)?照三級(jí)醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，?逐步完善?整理醫(yī)技?各項(xiàng)資料?，加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律管?理與監(jiān)督?，認(rèn)真做?好質(zhì)量管?理，以持?續(xù)改進(jìn)方?向，提升?醫(yī)技診斷?質(zhì)量準(zhǔn)確?度。1?;基本情?況;人員?結(jié)構(gòu);?2;工作?績(jī)效獎(jiǎng)金?分配方案?;醫(yī)師?級(jí);__?__分，?主治級(jí);?130，?主任級(jí)按?院部定數(shù)?;2;?個(gè)人工作?量數(shù)計(jì)算?法;，?ct診斷?;一部位?____?分，掃描?操作__?__個(gè)部?位___?_分，照?片;__?__個(gè)部?位___?_分，增?強(qiáng)___?_人__?__分。?值夜班?;1部位?____?分，值班?1夜加_?___分?。彩超?，b超工?作績(jī)效量?化到人。?通過(guò)個(gè)?人工作量?計(jì)算，體?現(xiàn)多勞多?得，提高?工作效率?。三、?科室專業(yè)?資源整合?;今年?，彩超b?超人員整?合，啟動(dòng)?人力資源?專業(yè)協(xié)調(diào)?共同發(fā)展?空間，雖?然目前還?未達(dá)到人?人會(huì)熟練?掌握彩超?操作診斷?技術(shù)，對(duì)?今后有計(jì)?劃性規(guī)模?擴(kuò)張打下?良好基礎(chǔ)?。四、?強(qiáng)化訓(xùn)練?-提高勞?動(dòng)紀(jì)律自?覺(jué)性;?勞動(dòng)紀(jì)律?是檢測(cè)一?個(gè)人，一?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?工作力度?最起碼的?素質(zhì)表現(xiàn)?，是科室?發(fā)展基本?動(dòng)力，也?是確保各?項(xiàng)工作正?常開(kāi)展的?重要保證?因素。加?強(qiáng)組織性?紀(jì)律性，?嚴(yán)明勞動(dòng)?紀(jì)律、是?提高提高?工作效率?的主要內(nèi)?在因素。?____?月在姜醫(yī)?院長(zhǎng)指令?監(jiān)督下，?醫(yī)技科集?中交班，?紀(jì)律強(qiáng)化?訓(xùn)練，勞?動(dòng)紀(jì)律準(zhǔn)?時(shí)度，提?升到__?__%-?____?%，工作?積極性提?高，精神?面貌出現(xiàn)?新改變，?紅裝素裹?，醫(yī)療質(zhì)?量得到提?升，對(duì)病?人檢查責(zé)?任心已到?位，經(jīng)常?工作延長(zhǎng)?超出下班?時(shí)間，特?別是ct?，彩超，?b超等檢?查室。?但是，人?員文化思?想素質(zhì)較?差，有個(gè)?別工作人?員崗位責(zé)?任理解不?透徹，缺?乏高度責(zé)?任感和安?全感，出?現(xiàn)值班不?在崗，是?醫(yī)院不可?容忍現(xiàn)象?，是醫(yī)療?安全危險(xiǎn)?性的信號(hào)?，院部對(duì)?此十分重?視，針對(duì)?這個(gè)問(wèn)題?，醫(yī)技科?召開(kāi)專題?會(huì)議，當(dāng)?事人作了?深刻檢討?，教育了?所工作人?員，會(huì)議?，再三強(qiáng)?調(diào)醫(yī)技工?作人員，?要時(shí)刻牢?記不在崗?位的危險(xiǎn)?性和后果?的嚴(yán)重性?。希望今?后不再出?現(xiàn)類似這?種現(xiàn)象。?五、強(qiáng)?化培訓(xùn)，?提升醫(yī)療?質(zhì)量1?、依法執(zhí)?業(yè)，崗前?培訓(xùn);?遵守法律?法規(guī)章程?，牢固掌?握衛(wèi)生法?律法規(guī)原?則、強(qiáng)化?其法律意?識(shí)和自我?保護(hù)意識(shí)?，增強(qiáng)依?法執(zhí)業(yè)的?自覺(jué)性。?2、嚴(yán)?抓醫(yī)療質(zhì)?量，培訓(xùn)?技術(shù)人員?醫(yī)技科?始終把醫(yī)?療質(zhì)量放?在重要位?置來(lái)抓，?采取多種?形式，全?面開(kāi)展業(yè)?務(wù)技術(shù)人?員培訓(xùn)，?努力提升?醫(yī)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)技?術(shù)能力水?平。強(qiáng)調(diào)?醫(yī)務(wù)人員?要重視科?學(xué)發(fā)展，?我們要求?每一位技?術(shù)工作者?以自學(xué)為?主、共同?學(xué)習(xí)，發(fā)?揮傳幫帶?精神，使?醫(yī)技人員?專業(yè)知識(shí)?診斷水平?階梯型發(fā)?展，達(dá)到?三級(jí)醫(yī)院?要求。?積極參加?院部組織?專業(yè)理論?三基培訓(xùn)?與考試，?不斷提高?專業(yè)技術(shù)?診斷水平?。嚴(yán)格落?實(shí)醫(yī)療核?心制度，?完善醫(yī)療?技術(shù)管理?檔案，?六、搞好?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，塑造醫(yī)?院醫(yī)技新?形象。?抓好“以?病人為中?心，創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?改變醫(yī)技?過(guò)去對(duì)病?人檢查出?現(xiàn)推諉，?硬性服務(wù)?態(tài)度，實(shí)?現(xiàn)人性化?服務(wù)思想?，塑造提?升醫(yī)院“?以病人為?中心”白?衣戰(zhàn)士光?輝形象和?聲譽(yù)。?七、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成?情況1;?____?1-__?__月及?____?年同比;?八、存?在問(wèn)題;?上下班?交接內(nèi)容?不完善，?得過(guò)請(qǐng)過(guò)?，工作日?志統(tǒng)計(jì)沒(méi)?有按日按?月按年規(guī)?范性存檔?，雜亂無(wú)?章。偷收?漏收現(xiàn)象?依然存在?。遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?自覺(jué)性不?強(qiáng)，上班?拖拉，遲?到現(xiàn)象存?在，紀(jì)律?松散，崗?位責(zé)任心?不牢固，?離崗串崗?等現(xiàn)象，?針對(duì)存?在問(wèn)題，?下半年工?作，要加?大力度對(duì)?勞動(dòng)紀(jì)律?監(jiān)管，在?工作環(huán)境?改善后，?重整旗鼓?，整裝面?貌，返回?____?月集體交?班團(tuán)隊(duì)莊?嚴(yán)新篇章?。20?23年醫(yī)?師年終工?作總結(jié)（?二）白?駒過(guò)隙，?時(shí)光荏苒?，___?_即將過(guò)?去，一年?來(lái)，在院?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下?，在各位?同事的共?同努力協(xié)?作下，全?年的工作?順利完成?，回顧_?___。?無(wú)論科室?的管理，?醫(yī)療安全?、業(yè)務(wù)技?能、服務(wù)?質(zhì)量及總?體效益等?方面，均?取得了一?定成績(jī)，?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、主要取?得的成績(jī)?1、順?利完成科?室分流和?搬遷：由?于醫(yī)院病?員爆發(fā)式?增長(zhǎng)，今?年眼科顧?全大局，?服從醫(yī)院?統(tǒng)一安排?，對(duì)五官?科病員進(jìn)?行分流及?兩度搬遷?，科室全?體工作人?員為不影?響正常工?作，保障?病員就醫(yī)?質(zhì)量，主?動(dòng)放棄休?息時(shí)間，?加班加點(diǎn)?，順利完?成了科室?搬遷工作?，不僅做?到物品、?器械無(wú)損?壞，而且?實(shí)現(xiàn)了搬?遷安置工?作和日常?工作兩不?誤。2?、努力提?高服務(wù)態(tài)?度及服務(wù)?質(zhì)量：強(qiáng)?化職業(yè)道?德和醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育?是全科人?員必須清?醒認(rèn)識(shí)到?的重要任?務(wù)，強(qiáng)化?責(zé)任感，?真真切切?地在每個(gè)?工作人員?中樹(shù)立視?患者為親?人，一切?為了患者?的服務(wù)思?想。采取?各種形式?強(qiáng)化職業(yè)?道德教育?，不斷促?進(jìn)全科服?務(wù)意識(shí)和?綜合素質(zhì)?的提高。?3、圓?滿完成全?年醫(yī)療任?務(wù)：眼科?工作由門?診和病房?組成。_?___度?，我科室?接診門診?病員__?__余人?次，收入?住院病員?____?余人次。?全年為醫(yī)?院創(chuàng)收_?___萬(wàn)?元，完成?經(jīng)濟(jì)收入?任務(wù)約_?___余?萬(wàn)元。全?年開(kāi)展手?術(shù)___?_余例，?為我院的?安全醫(yī)療?奠定了基?礎(chǔ)。4?、進(jìn)一步?健全并執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度，?全方面提?高醫(yī)療質(zhì)?量，組織?并認(rèn)真學(xué)?習(xí)了《病?例處方書?寫規(guī)范》?、《醫(yī)療?事故處理?辦法》等?法規(guī)，積?極參與“?三好一滿?意”、“?醫(yī)療質(zhì)量?萬(wàn)里行”?、“創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)”等?活動(dòng)。規(guī)?范了廣大?醫(yī)護(hù)人員?的醫(yī)療行?為，教育?大家學(xué)法?，懂法，?守法，依?法的保護(hù)?醫(yī)患雙方?的合法權(quán)?益。同時(shí)?，全科人?員能自覺(jué)?遵守院內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?從不鬧無(wú)?原則的糾?紛，工作?中相互支?持，相互?理解，做?到分工明?確，各司?其職，團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?克服人手?少，任務(wù)?雜，人員?結(jié)構(gòu)不合?理的狀況?，保證正?常醫(yī)療服?務(wù)工作的?順利開(kāi)展?。5、?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量檢查?和醫(yī)療安?全管理：?今年，我?科積極響?應(yīng)院方精?神，狠抓?醫(yī)療質(zhì)量?，建立醫(yī)?療質(zhì)量管?理小組，?定期對(duì)醫(yī)?療文書及?軟件資料?等方面進(jìn)?行檢查評(píng)?比，同時(shí)?，為加強(qiáng)?醫(yī)療安全?，每周進(jìn)?行一次病?區(qū)危險(xiǎn)物?品收查，?定期組織?科室人員?參加會(huì)議?，就科室?存在或出?現(xiàn)的弊端?及醫(yī)療安?全隱患，?加以討論?，商量下?一步的工?作及防患?措施。?二、存在?的問(wèn)題?1、科室?設(shè)備陳舊?，接受患?者多次提?出要求，?設(shè)備有待?進(jìn)一步更?新加強(qiáng)。?2、科?室宣傳力?度不夠大?，這方面?是下一步?工作的要?點(diǎn)。3?、科室各?項(xiàng)登記不?夠及時(shí)，?認(rèn)真仔細(xì)?。針對(duì)此?情況，下?一步將健?全各項(xiàng)登?記制度。?4、本?年度目標(biāo)?不夠明確?，管理上?存在一些?疏漏，由?于條件限?制，開(kāi)展?業(yè)務(wù)范圍?較狹窄，?下一步，?加強(qiáng)管理?，拓展業(yè)?務(wù)范圍。?總之，?____?工作中有?得有失，?今后的工?作中需要?繼續(xù)努力?，眼科是?個(gè)工作較?瑣碎，壓?力也較大?的科室。?眼科工作?的特殊性?，我們長(zhǎng)?期面對(duì)年?老體弱，?合并許多?內(nèi)科疾病?，甚至日?常生活完?全不能自?理不的病?人，實(shí)屬?不易，加?上眼科手?術(shù)費(fèi)用及?治療費(fèi)用?較低，和?其他科室?差距較大?，造成同?志們感覺(jué)?不平衡，?雖然選擇?了眼科就?選擇了清?貧和付出?，但看著?病員及家?屬滿意的?笑臉，我?們的精神?上應(yīng)感到?滿足。在?新的一年?里，我科?醫(yī)護(hù)人員?定與全院?同舟共濟(jì)?，開(kāi)創(chuàng)醫(yī)?院的嶄新?局面，請(qǐng)?院領(lǐng)導(dǎo)看?我們的行?動(dòng)吧！?2023?年醫(yī)師年?終工作總?結(jié)（三）?在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指揮下，?在兄弟科?室的大力?支持下，?科室領(lǐng)導(dǎo)?班子率領(lǐng)?全科醫(yī)護(hù)?人員，緊?緊圍繞加?快科室發(fā)?展為中心?，鞏固和?加快麻醉?科臨床重?點(diǎn)專科建?設(shè)與管理?，在不斷?提高醫(yī)療?質(zhì)量、保?障醫(yī)療安?全、提高?全科素質(zhì)?方面又邁?上一個(gè)新?臺(tái)階。真?抓實(shí)干，?完成和超?額完成了?我科的各?項(xiàng)發(fā)展目?標(biāo)和工作?任務(wù)，取?得了令人?可喜的成?績(jī)。一?、思想政?治及醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)方面?全科醫(yī)?護(hù)人員繼?續(xù)深入學(xué)?習(xí)各種相?關(guān)的法律?、法規(guī)，?如差錯(cuò)事?故防范制?度、執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法、?傳染病防?治法、醫(yī)?療事故防?范預(yù)案和?處理?xiàng)l例?等等，每?月一次，?并作好學(xué)?習(xí)記錄和?登記。?堅(jiān)持醫(yī)德?規(guī)范加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)涉?及醫(yī)院內(nèi)?涵建設(shè)和?可持續(xù)發(fā)?展的內(nèi)在?動(dòng)力。要?求所有醫(yī)?護(hù)人員對(duì)?照學(xué)習(xí)，?共同提高?。切實(shí)改?進(jìn)工作作?風(fēng)，不斷?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?建設(shè)服務(wù)?型、責(zé)任?型、效能?型、廉潔?型科室。?本著實(shí)事?求是、真?抓實(shí)干的?工作態(tài)度?，及時(shí)自?查自糾，?認(rèn)真抓好?民主評(píng)議?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)。?全體人員?自覺(jué)接受?社會(huì)監(jiān)督?，樹(shù)立了?微笑服務(wù)?，廉潔行?醫(yī)的服務(wù)?理念，設(shè)?身處地為?病人著想?，做到凡?事都換位?思考”假?如我是病?人”，堅(jiān)?持做好關(guān)?心每一位?病人、做?好每一項(xiàng)?工作，加?強(qiáng)與病人?的溝通，?加強(qiáng)與手?術(shù)醫(yī)生的?溝通，滿?意地協(xié)助?手術(shù)醫(yī)生?完成各臺(tái)?手術(shù)。?二、醫(yī)療?質(zhì)量與患?者安全?根據(jù)醫(yī)院?的安排和?要求，認(rèn)?真部署和?落實(shí)，提?高醫(yī)療質(zhì)?量，保障?醫(yī)療安全?，保證醫(yī)?療和護(hù)理?質(zhì)量，提?高醫(yī)療服?務(wù)的安全?性和有效?性。完善?醫(yī)療質(zhì)量?控制體系?，強(qiáng)化醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量管理，?建立醫(yī)療?質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)機(jī)制?。麻醉科?手術(shù)室是?高風(fēng)險(xiǎn)的?臨床科室?，一切工?作以質(zhì)量?為核心，?為了把醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)?量真正擺?上科室管?理的核心?地位，我?們強(qiáng)化了?各質(zhì)量管?理者的責(zé)?任。各醫(yī)?護(hù)小組將?質(zhì)量管理?組織的作?用進(jìn)一步?發(fā)揮，形?成人人參?與、各盡?其責(zé)、層?層把關(guān)的?質(zhì)量安全?氛圍。?落實(shí)各項(xiàng)?核心制度?，加強(qiáng)手?術(shù)和麻醉?醫(yī)療安全?管理。實(shí)?行患者病?情評(píng)估制?度，加強(qiáng)?圍手術(shù)期?質(zhì)量管理?，嚴(yán)格執(zhí)?行各種診?療工作常?規(guī)，防止?手術(shù)患者?、手術(shù)部?位及術(shù)式?發(fā)生錯(cuò)誤?。加強(qiáng)病?歷管理，?提高病歷?書寫質(zhì)量?。繼續(xù)強(qiáng)?化醫(yī)療、?護(hù)理病歷?書寫質(zhì)量?與管理，?由質(zhì)控員?每月根據(jù)?制定的規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人審?查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并?提出整改?措施，付?諸實(shí)施。?建立麻?醉操作主?治醫(yī)師負(fù)?責(zé)制，規(guī)?范麻醉工?作程序。?加強(qiáng)對(duì)麻?醉術(shù)中和?術(shù)后患者?的監(jiān)護(hù)，?實(shí)施規(guī)范?的麻醉復(fù)?蘇全程觀?察，及時(shí)?處理麻醉?意外，我?科醫(yī)療事?故發(fā)生率?繼續(xù)為零?。___?_《醫(yī)院?感染管理?辦法》和?相關(guān)技術(shù)?規(guī)范，有?效預(yù)防和?控制醫(yī)院?感染。每?間手術(shù)室?每周一次?采樣送檢?監(jiān)測(cè)，患?者院感發(fā)?生率為零?。我科科?室質(zhì)控小?組認(rèn)真負(fù)?責(zé)，每月?檢查衛(wèi)生?醫(yī)療安全?隱患，對(duì)?存在的問(wèn)?題提出整?改意見(jiàn)，?并記錄在?冊(cè)。三?、醫(yī)療業(yè)?務(wù)及醫(yī)學(xué)?繼續(xù)教育?完成情況?今年我?科開(kāi)展了?可視化插?管技術(shù)等?新項(xiàng)目，?減少了插?管并發(fā)癥?，提高了?插管成功?率。今年?麻醉科室?全體工作?人員全部?完成繼續(xù)?教育任務(wù)?，合格率?____?%。四?、工作中?存在的困?難現(xiàn)代?麻醉技術(shù)?建設(shè)有待?進(jìn)一步發(fā)?展，特別?是可視化?麻醉、精?確靶控麻?醉、疼痛?診療方面?，有待引?進(jìn)專業(yè)設(shè)?備和藥物?，為其向?縱深發(fā)展?和拓展業(yè)?務(wù)范圍提?供必要的?保障。隨?著疼痛門?診的開(kāi)診?，重癥醫(yī)?學(xué)治療科?(icu?)收治危?重病人，?我科室執(zhí)?業(yè)人員數(shù)?量明顯不?能滿足工?作計(jì)劃的?順利開(kāi)展?，我科室?工作人員?經(jīng)常超負(fù)?荷工作。?明年年?我科將根?據(jù)醫(yī)院衛(wèi)?生工作的?指導(dǎo)思想?、目標(biāo)任?務(wù)和要求?，為了不?斷優(yōu)化我?院衛(wèi)生工?作環(huán)境，?進(jìn)一步加?強(qiáng)我院衛(wèi)?生基礎(chǔ)工?作，強(qiáng)化?職工的思?想觀念和?服務(wù)理念?，切實(shí)抓?好自身內(nèi)?涵建設(shè)，?努力構(gòu)建?具有生機(jī)?和活力的?工作運(yùn)行?機(jī)制，不?斷提高我?科服務(wù)質(zhì)?量和效益?，積極完?成科室各?項(xiàng)工作指?標(biāo)。五?、明年科?室工作指?導(dǎo)思想?實(shí)行醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?責(zé)任制，?堅(jiān)持以社?會(huì)效益為?中心的辦?院方針，?以救死扶?傷、終于?職守、愛(ài)?崗敬業(yè)、?滿腔熱血?、開(kāi)拓進(jìn)?取、精益?求精、樂(lè)?于奉獻(xiàn)、?文明行醫(yī)?為指導(dǎo)思?想，牢固?樹(shù)立為人?民服務(wù)的?宗旨，始?終堅(jiān)持以?病人為中?心，與時(shí)?俱進(jìn)、同?心協(xié)力、?團(tuán)結(jié)奮斗?、和諧共?處、扎實(shí)?工作，在?全院范圍?內(nèi)形成一?種”人人?為患者獻(xiàn)?愛(ài)心，人?人為醫(yī)院?做貢獻(xiàn)”?的良好氛?圍，全力?打造縣級(jí)?綜合醫(yī)院?的名優(yōu)品?牌。六?、明年工?作目標(biāo)任?務(wù)及工作?重點(diǎn)繼?續(xù)加強(qiáng)科?室人員的?思想道德?學(xué)習(xí)和教?育工作。?及時(shí)傳達(dá)?、___?_院務(wù)會(huì)?議精神。?遵守院規(guī)?院紀(jì)，堅(jiān)?決杜絕私?收費(fèi)，亂?收費(fèi)。每?月最少組?織科室人?員進(jìn)行一?次政治學(xué)?習(xí)，要求?人人有筆?記。不遲?到早退，?不缺勤脫?崗，嚴(yán)格?科室請(qǐng)假?、銷假制?度。提?高科室人?員工作質(zhì)?量，在醫(yī)?療安全優(yōu)?先的基礎(chǔ)?上，為病?人提供安?全、無(wú)痛?、舒適的?診斷和治?療條件，?對(duì)病人疾?病救治以?及生命體?征進(jìn)行監(jiān)?測(cè)和治療?，確保病?人的生命?安全，保?證醫(yī)療活?動(dòng)安全順?利進(jìn)行，?并參與危?急重癥病?人的急救?復(fù)蘇工作?。開(kāi)展新?業(yè)務(wù)，新?項(xiàng)目，努?力推進(jìn)”?二級(jí)甲等?醫(yī)院”快?速健康發(fā)?展。在?保證日常?業(yè)務(wù)工作?順利進(jìn)行?的基礎(chǔ)上?，按時(shí)參?加院方組?織的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，每?周組織科?室人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)一次，?了解新技?術(shù)，新知?識(shí)，定期?開(kāi)展危急?癥患者術(shù)?前討論。?進(jìn)一步完?善麻醉護(hù)?士崗位工?作。加大?力度積極?開(kāi)展無(wú)痛?分娩、無(wú)?痛胃腸鏡?與各種急?慢性疼痛?診療業(yè)務(wù)?;積極培?養(yǎng)年輕隊(duì)?伍，搞好?科室人員?梯度建設(shè)?，明年我?科將計(jì)劃?繼續(xù)選派?優(yōu)秀人員?進(jìn)修深造?。明年計(jì)?劃招聘_?___名?工作人員?，積極繼?續(xù)開(kāi)展重?癥醫(yī)學(xué)治?療科(i?cu)診?療活動(dòng)。?七、試?行麻醉科?每日質(zhì)控?制度麻?醉科是高?風(fēng)險(xiǎn)高收?益的臨床?科室，我?科一切工?作以質(zhì)量?為核心，?為了把醫(yī)?療質(zhì)量真?正擺上科?室管理的?核心地位?，將繼續(xù)?完善和進(jìn)?一步落實(shí)?醫(yī)院各項(xiàng)?工作制度?，進(jìn)一步?建立健全?科室、個(gè)?人二級(jí)質(zhì)?量控制網(wǎng)?絡(luò)，明年?我科將試?行麻醉科?每日質(zhì)控?制度，充?分體現(xiàn)質(zhì)?量管理人?人參與，?不斷提高?科室團(tuán)隊(duì)?的質(zhì)量意?識(shí)，提高?質(zhì)控水平?，有效的?加強(qiáng)事前?控制及環(huán)?節(jié)控制，?使失誤、?問(wèn)題能及?時(shí)糾正，?提高麻醉?質(zhì)量的穩(wěn)?定性及麻?醉質(zhì)量的?持續(xù)改進(jìn)?。堅(jiān)持要?求我科各?級(jí)醫(yī)務(wù)人?員具有高?度的服務(wù)?意識(shí)，要?有視病人?為”衣食?父母”的?觀念，全?力搞好以?病人為中?心的服務(wù)?工作。定?期征求各?手術(shù)科室?的意見(jiàn)，?結(jié)合科室?實(shí)際情況?，認(rèn)真加?以研究和?解決。?把握質(zhì)控?重點(diǎn)，深?化內(nèi)涵，?切實(shí)保證?醫(yī)療質(zhì)量?控制工作?實(shí)效。醫(yī)?療工作的?規(guī)律就是?要遵循衛(wèi)?生部和衛(wèi)?生廳下發(fā)?的一系列?規(guī)章制度?、治療指?南、治療?護(hù)理指南?、技術(shù)操?作規(guī)范等?，這些都?是在血的?教訓(xùn)基礎(chǔ)?上總結(jié)出?來(lái)的寶貴?經(jīng)驗(yàn)，是?