出納個(gè)人年度工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)出納個(gè)人?年度工作?總結(jié)樣本?___?_年已經(jīng)?過去，迎?來(lái)嶄新的?____?年。在過?去的__?__年度?中我擔(dān)任?公司財(cái)務(wù)?部出納及?勞資工作?，我的份?內(nèi)職責(zé)是?：現(xiàn)金收?支，按計(jì)?調(diào)安排各?個(gè)銀行匯?款、辦事?，開具發(fā)?票，工資?、提成補(bǔ)?助的核算?及發(fā)放。?月底制作?往來(lái)賬報(bào)?表及團(tuán)隊(duì)?一覽表，?月初勞動(dòng)?局報(bào)表。?份外職責(zé)?是：倒班?給客人訂?機(jī)票，更?換led?電子屏，?每季度給?旅游局報(bào)?人天次報(bào)?表。及完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?工作。?回顧這一?年來(lái)的工?作，在忙?忙碌碌中?度過，虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，積極?配合同事?之間的工?作，總體?來(lái)說(shuō)，個(gè)?人工作中?小缺陷不?可避免，?但也可以?說(shuō)是圓滿?結(jié)束?？?結(jié)請(qǐng)大家?評(píng)議，多?提寶貴意?見。首?先在這里?我要感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任，?把這么一?份重要的?工作交到?我手里，?讓我有機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?接觸財(cái)務(wù)?工作，其?次，我要?感謝喬會(huì)?計(jì)這個(gè)師?傅，她教?會(huì)我如果?做好和勝?任這份工?作。這一?年來(lái)從不?熟練到熟?練的掌握?每月工作?內(nèi)容，在?做的過程?中不斷改?善以往的?工作方式?方法，能?讓各類文?件更完善?的為自己?工作服務(wù)?。順利完?成如下工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行銀行存?款及現(xiàn)金?管理，定?期核對(duì)發(fā)?現(xiàn)賬目如?金額不符?，做到及?時(shí)處理，?做到每日?現(xiàn)金結(jié)算?。2、?定期電話?催促公司?各項(xiàng)應(yīng)收?款，如可?收回，及?時(shí)處理安?排。3?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(報(bào)銷憑?證上必須?有經(jīng)辦人?及領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，走團(tuán)?匯款也必?須經(jīng)過計(jì)?調(diào)簽字或?領(lǐng)導(dǎo)同意?給予匯款?。4、?日常工作?的改善。?現(xiàn)金收支?，例如很?小的事情?，一般給?客人在報(bào)?名后都會(huì)?先開收據(jù)?，后換發(fā)?票。在收?據(jù)上就有?很多的不?便，因?yàn)?沒有報(bào)名?表詳情的?附件，財(cái)?務(wù)收款后?需要分團(tuán)?入賬，以?前收據(jù)上?只寫團(tuán)名?和金額。?這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠，團(tuán)?少的時(shí)候?可以對(duì)出?來(lái)，但是?團(tuán)多的時(shí)?候，操作?起來(lái)非常?繁瑣。所?以在改善?后的收據(jù)?上，要寫?的真的很?詳細(xì)：團(tuán)?名(例如?海南)，?天數(shù)，人?數(shù)，金額?，客人姓?名，出發(fā)?日期，收?款人。這?樣的話，?開收據(jù)的?時(shí)候稍微?麻煩一點(diǎn)?，但在分?團(tuán)上賬會(huì)?方便很多?。還有很?多的例子?，如報(bào)銷?單，一覽?表，考勤?表之類的?一些改善?都是日常?積累做下?來(lái)，月底?會(huì)對(duì)做賬?核算工資?幫助很大?的。5?、回顧檢?查自身的?問題，我?認(rèn)為：學(xué)?習(xí)不夠，?以目前的?專業(yè)學(xué)習(xí)?及技能，?為人處世?方法方式?沒有辦法?更好的勝?任此工作?。在以后?要向領(lǐng)導(dǎo)?多學(xué)習(xí)一?下增強(qiáng)分?析問題、?解決問題?的能力。?在過去?的一年中?，付出過?很大努力?，但是成?果也許沒?有顯著。?這些都需?要好好學(xué)?習(xí)，只有?不斷的提?高業(yè)務(wù)水?平才能使?工作更順?利的進(jìn)行?。在即將?到來(lái)的_?___年?，我有新?的工作變?動(dòng)和意向?。在此我?祝愿陽(yáng)光?之旅越辦?越好，員?工能力越?來(lái)越強(qiáng)，?團(tuán)隊(duì)精神?越來(lái)越旺?。出納?個(gè)人年度?工作總結(jié)?樣本（二?）__?__年是?公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理?，打造品?牌的一年?，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一?年。__?__年也?是我在公?司參加工?作的第二?年。在過?去的一年?里，在部?門領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫?助和指導(dǎo)?下，我的?工作能力?，業(yè)務(wù)水?平有了很?大的提高?。通過一?年的工作?學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨(dú)立?的完成本?職工作，?并且也能?夠做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)臨時(shí)?工作。_?___年?我主要負(fù)?責(zé)的工作?是：統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編?制、上報(bào)?;公積金?的核算匯?總繳納;?技術(shù)中心?的出納工?作。現(xiàn)在?針對(duì)我一?年來(lái)主要?負(fù)責(zé)的工?作做如下?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?方面_?___年?我的主要?工作之一?就是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公?司的統(tǒng)計(jì)?工作就目?前的情況?來(lái)看，在?基層數(shù)據(jù)?收集環(huán)節(jié)?還是很薄?弱的，主?要是由于?基層各單?位的主管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒?有充分的?認(rèn)識(shí)，這?樣就給我?們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)?了很大的?不便。?1、統(tǒng)計(jì)?工作要做?到按時(shí)準(zhǔn)?確地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工?作是一項(xiàng)?非常重要?的工作，?隨著公司?的不斷發(fā)?展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作也逐漸?的重視起?來(lái)。這就?要求我們?的報(bào)表工?作將要更?加的精益?求精，同?時(shí)也將激?勵(lì)我們更?好的做好?統(tǒng)計(jì)工作?。因此，?今年我們?對(duì)基層報(bào)?表的時(shí)間?進(jìn)行了調(diào)?整。每個(gè)?月我們都?要求各單?位的統(tǒng)計(jì)?員在號(hào)至?號(hào)開始將?報(bào)表上報(bào)?表，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員因?其他工作?而忘記上?報(bào)，我們?都要及時(shí)?的電話提?醒。我們?堅(jiān)持做到?不遲報(bào)一?張表。在?準(zhǔn)確性方?面，我們?實(shí)行的是?三級(jí)復(fù)核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級(jí)?匯總核對(duì)?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?核對(duì)，與?上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較，核對(duì)?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常。2?、加大力?度對(duì)各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審核?指導(dǎo)因?為我們的?統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩?廠的報(bào)表?匯總形成?合并報(bào)表?上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相?關(guān)單位的?。我們不?直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工?作，不直?接與各單?位的生產(chǎn)?部門接口?，這就使?得報(bào)表的?準(zhǔn)確性受?到下級(jí)單?位統(tǒng)計(jì)員?工作的影?響，針對(duì)?這種情況?我們就每?個(gè)月與企?管部門的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行核對(duì)?，加大復(fù)?查的力度?，力征數(shù)?據(jù)達(dá)到準(zhǔn)?確，不出?現(xiàn)少報(bào)、?多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象?。在年初?我們還準(zhǔn)?備對(duì)基層?單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行檢查核?對(duì)每個(gè)月?的數(shù)據(jù)的?真實(shí)性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對(duì)各單位?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有?不真實(shí)的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項(xiàng)工作至?今還沒有?進(jìn)行，我?想接下來(lái)?的一段時(shí)?間里我們?將進(jìn)行檢?查、落實(shí)?。3、?在統(tǒng)計(jì)方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?管理部門?，已經(jīng)是?在對(duì)全公?司的產(chǎn)值?等各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)了，而?財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)?后對(duì)外上?報(bào)報(bào)表工?作，在統(tǒng)?計(jì)工作上?說(shuō)是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強(qiáng)與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動(dòng)，減少?信息資源?的浪費(fèi)。?因此在每?個(gè)月上報(bào)?報(bào)表時(shí)我?們都會(huì)到?企管部收?集數(shù)據(jù)，?這樣就做?到了：我?們有的就?與企管部?進(jìn)行核對(duì)?，我們沒?有的就做?到在企管?部收集，?減少了重?復(fù)工作，?增加了工?作效率，?增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。二?、住房公?積金的核?算、匯總?繳納工作?方面住?房公積金?是員工的?一項(xiàng)福利?金，在年?初的工作?安排中要?求及時(shí)交?納、核對(duì)?公積金賬?務(wù)。由于?歷年來(lái)我?們交納公?積金都是?實(shí)行的補(bǔ)?交制，就?是我們把?每月要交?納員工的?明細(xì)都要?一個(gè)不少?的全都打?印出來(lái)交?給公積金?中心和銀?行，銀行?再一個(gè)人?一個(gè)人的?往機(jī)子里?輸，不管?人員的狀?態(tài)，由此?帶來(lái)了很?多人員少?交、漏交?的問題。?為此我?們用了近?一個(gè)半月?的時(shí)間與?銀行、公?積金中心?對(duì)賬，把?每一個(gè)員?工的信息?都核對(duì)了?一遍，實(shí)?現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在?交納只需?要打印變?更清冊(cè)就?可以了，?接下來(lái)我?們又把員?工的繳納?的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整?。但是隨?著公司不?斷的壯大?，子公司?、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益?增多，截?止至今年?月份共為?個(gè)子公司?、個(gè)分公?司、個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)以?及總公司?等個(gè)獨(dú)立?核算單位?，兩個(gè)賬?戶共多人?都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一代繳，?問題也就?頻繁出現(xiàn)?。鑒于?統(tǒng)一代繳?制度的問?題頻繁出?現(xiàn)，我們?建議公司?領(lǐng)導(dǎo)將公?積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一?樣下放到?各單位自?行交納，?這項(xiàng)工作?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)?在在公司?繳納的單?位還有四?個(gè)核算單?位，核算?、匯總起?來(lái)也簡(jiǎn)單?多了，也?能及時(shí)、?準(zhǔn)確的繳?繳納了，?并且賬目?也都能對(duì)?得清了。?三、技?術(shù)中心出?納工作方?面技術(shù)?中心的日?常業(yè)務(wù)主?要是公司?的專利申?請(qǐng)、為各?項(xiàng)科技活?動(dòng)而出差?人員的差?費(fèi)支出，?每月的工?資發(fā)放等?工作。每?個(gè)月的業(yè)?務(wù)量不大?，但很零?散，且業(yè)?務(wù)的跨月?份的比較?多處理起?來(lái)不方便?。這就要?求我每個(gè)?月要仔細(xì)?的計(jì)好每?一筆資金?的流出與?流入，盡?可能的不?要跨月份?，防止賬?實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。由于?年初的預(yù)?算制定時(shí)?沒事有些?問題沒能?考慮進(jìn)來(lái)?：技術(shù)中?心的預(yù)算?以及有些?費(fèi)用的分?攤等問題?都沒能做?明確的規(guī)?定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科?技部的一?些費(fèi)用超?支且有些?費(fèi)用沒有?地方列支?的現(xiàn)象。?這就使得?預(yù)算的科?學(xué)性、合?理性大大?折扣了。?為此我建?議科技部?下一年的?預(yù)算時(shí)盡?可能的科?技部與技?術(shù)中心分?開，科技?部按公司?的預(yù)算走?，技術(shù)中?心則以項(xiàng)?目核算列?支，沒有?項(xiàng)目的就?不列預(yù)算?，不允許?列支。?四、下一?年度的工?作思路?今年的工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時(shí)也出?現(xiàn)了許多?問題，針?對(duì)___?_年出現(xiàn)?的一些問?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路：?1、在?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?方面，明?年要嚴(yán)格?規(guī)范報(bào)表?的格式，?上報(bào)的時(shí)?間，上報(bào)?報(bào)表的質(zhì)?量，如果?有可能的?話，最好?能夠?qū)?層的統(tǒng)計(jì)?員進(jìn)行考?核，以確?保報(bào)表的?真實(shí)性。?與此同時(shí)?要加大統(tǒng)?計(jì)報(bào)表重?要性的宣?傳，主要?是對(duì)基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認(rèn)識(shí)，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年?各基層統(tǒng)?計(jì)員的上?報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)?法確定真?實(shí)性的情?況下，建?議明年增?加去基層?檢查工作?，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)?，多采取?突擊性的?，不定期?的檢查。?同時(shí)針對(duì)?各單位的?統(tǒng)計(jì)工作?人員的素?質(zhì)不一的?情況，建?議明年的?增加對(duì)各?單位的人?員培訓(xùn)以?提高各單?位工作人?員上報(bào)數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?;2、?在住房公?積金上，?明年還是?要求仔細(xì)?、認(rèn)真核?算，做到?不漏交一?個(gè)人。且?抓緊時(shí)間?，將以前?年度的住?房公積金?核對(duì)清楚?，且盡可?能的制定?出一制度?來(lái)，嚴(yán)格?要求各單?位的公積?金，以確?保員工的?利益;?3、技術(shù)?中心的出?納工作，?雖然工作?量不是很?大，但是?，也不能?放松，要?盡可能的?保證每一?筆匯款準(zhǔn)?確無(wú)誤。?同時(shí)針對(duì)?今年的預(yù)?算中出現(xiàn)?的大量問?題，在明?年的預(yù)算?工作中，?要提出合?理的建議?，避免像?今年這種?漏掉或者?沒有設(shè)置?的現(xiàn)象發(fā)?生。出?納個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?三）時(shí)?光如水，?歲月如梭?。時(shí)間總?是過得那?么快。仔?細(xì)算來(lái)，?我也工作?____?個(gè)多月了?。在這三?個(gè)月中，?收獲了許?多，也發(fā)?現(xiàn)自己的?很多不足?。現(xiàn)總結(jié)?如下：?到社區(qū)工?作，遇到?的第一件?大事就是?編制單位?____?預(yù)算和_?___調(diào)?整預(yù)算。?初次接觸?到這個(gè)工?作，真的?是難以入?手。在網(wǎng)?上也查詢?了很多資?料，但總?是找不到?合適的。?最后在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下，請(qǐng)教?了其他社?區(qū)的會(huì)計(jì)?，在他們?的幫助下?，慢慢琢?磨，總算?做出了一?個(gè)初步的?預(yù)算。項(xiàng)?目預(yù)算主?要是各部?門部長(zhǎng)擬?定的。最?后由書記?和主任領(lǐng)?導(dǎo)召開會(huì)?議一一敲?定。這項(xiàng)?工作真的?是在大家?的幫助下?完成的，?讓我深刻?的體會(huì)到?團(tuán)隊(duì)合作?的重要性?。第二?件事就是?區(qū)財(cái)政局?下達(dá)的治?理小金庫(kù)?文件，主?要是要做?一個(gè)單位?的小金庫(kù)?治理長(zhǎng)效?防治機(jī)制?，包括自?查自糾報(bào)?告，建立?健全單位?財(cái)務(wù)制度?。通過這?次的工作?，我也算?是全面接?觸了事業(yè)?單位的財(cái)?務(wù)制度。?這才明白?單位的財(cái)?務(wù)不光是?做賬就行?了的，制?度的建設(shè)?和熟知也?是很必要?的。這次?工作中，?建立我單?位的小金?庫(kù)長(zhǎng)效防?治機(jī)制，?財(cái)務(wù)管理?制度，現(xiàn)?金管理制?度，賬戶?管理制度?，票據(jù)管?理制度，?固定資產(chǎn)?管理制度?，報(bào)賬制?度等