一般工作方案模板集合篇（四）

第第頁(yè)工作方案模板集合10篇為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)方案呢？下面是為大家收集的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

為了保障公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，防止財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；兼管各部門(mén)的利益、調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；制定本安全工作方案。

一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、深入貫徹落實(shí)有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開(kāi)會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開(kāi)發(fā)。

3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)。

4、嚴(yán)格落實(shí)我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。每月的15號(hào)進(jìn)行消防安全事故演練。

5、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專(zhuān)（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

9、定期開(kāi)展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開(kāi)展七項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類(lèi)事故；及時(shí)上報(bào)各類(lèi)安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。

11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、店長(zhǎng)，經(jīng)理。保安員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、部門(mén)主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門(mén)，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

3：現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)以上工作執(zhí)行不到位，導(dǎo)致工作內(nèi)部存在安全隱患者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按開(kāi)除處理！

工作方案篇2

一、按文件要求

縣統(tǒng)計(jì)局支部選派支部黨員王全忠同志為駐村干部，參與共建共創(chuàng)聯(lián)系鄉(xiāng)的駐村幫扶工作，聯(lián)系村為縣俄爾鄉(xiāng)俄爾村。

二、主要職責(zé)分工和相關(guān)措施

一是縣統(tǒng)計(jì)局20xx年度“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作由統(tǒng)計(jì)局支部書(shū)記馬高梧同志統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)安排，由王全忠同志負(fù)責(zé)開(kāi)展駐村相關(guān)工作，鄧高梧同志每年到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不少于2次，主要是把握社情民意，跟蹤了解幫扶相關(guān)工作開(kāi)展情況;二是在開(kāi)展各項(xiàng)幫扶工作中，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府七項(xiàng)規(guī)定要求，厲行勤儉節(jié)約、輕車(chē)簡(jiǎn)從，不接受基層宴請(qǐng)，不接受地方贈(zèng)送的禮品和土特產(chǎn)，不給基層增加負(fù)擔(dān);三是做好信息反饋，及時(shí)反映工作進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)輿論宣傳;四是加強(qiáng)落實(shí)和督導(dǎo)檢查，由統(tǒng)計(jì)支部組織實(shí)話。

三、工作計(jì)劃

(一)切實(shí)當(dāng)好宣傳員和引導(dǎo)員。在結(jié)對(duì)農(nóng)牧民群眾中深入宣傳黨和國(guó)家法律法規(guī)及中央、省、州、縣相關(guān)重要會(huì)議精神、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，真實(shí)了解農(nóng)牧群眾思想動(dòng)態(tài)，并積極引導(dǎo)群眾崇尚健康文明新風(fēng)尚，早日脫貧致富。

(二)深入分析致貧原因，完善幫扶臺(tái)帳，理清發(fā)展思路。俄爾村土地貧瘠，主要以種植玉米、水稻為主，產(chǎn)量低，村民主要收入來(lái)源靠外出務(wù)工，相對(duì)比較貧困。要深入農(nóng)牧民群眾中，分析好致貧原因，收集好民意，摸清幫扶需求，切實(shí)解決好共性的問(wèn)題。深入推進(jìn)貫徹好彝家新寨新農(nóng)村建設(shè)，有效改善農(nóng)牧群眾生產(chǎn)和生活長(zhǎng)期條件，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，不斷增加農(nóng)牧群眾收入。

(三)做好上下銜接力促幫扶項(xiàng)目落地生根。根據(jù)聯(lián)系村的實(shí)際，積極動(dòng)員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時(shí)，做好上下銜接工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)發(fā)展資金，力促幫扶項(xiàng)目落地生根，動(dòng)員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制定，努力壯大幫扶項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增加農(nóng)牧群眾收入。

(四)加強(qiáng)村民技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。充分利用好群眾大會(huì)、一月一讀報(bào)、支部共建共創(chuàng)等活動(dòng)，大力開(kāi)展送信息、送科技進(jìn)農(nóng)家活動(dòng)，根據(jù)農(nóng)戶需求，開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能培訓(xùn)活動(dòng)，讓農(nóng)牧群眾掌握相關(guān)技能，拓寬致富就業(yè)渠道，發(fā)展自身自產(chǎn)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟(jì)收入。

(五)大力推進(jìn)支部共建共創(chuàng)活動(dòng)。結(jié)合好俄爾村實(shí)際，緊緊圍繞“集中走訪基層聽(tīng)民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實(shí)事好事解民難、建強(qiáng)基層組織聚民心”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，著力開(kāi)展好基層問(wèn)題整改、化解基層矛盾隱患、解決好群眾信訪等問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層治理水平，努力實(shí)現(xiàn)幫扶引領(lǐng)向自我提升轉(zhuǎn)變，確保支部結(jié)對(duì)共建共創(chuàng)活動(dòng)“深度推”，實(shí)現(xiàn)共同晉位升級(jí)。

(六)按照村級(jí)活動(dòng)陣地“1+6”、學(xué)員活動(dòng)室“八有”標(biāo)準(zhǔn)，幫助指導(dǎo)基層組織規(guī)范陣地建設(shè)，每季度到結(jié)對(duì)支部開(kāi)展1次送黨課上門(mén)活動(dòng)、1次送法下鄉(xiāng)活動(dòng)、1次正反典型宣講活動(dòng)、1次“雙承諾”述職活動(dòng)、物色培養(yǎng)一批后備力量;繼續(xù)深化結(jié)對(duì)幫扶“1+n”、“n+1”黨員幫帶內(nèi)容，大力推行“雙報(bào)到”活動(dòng)和小分隊(duì)黨員義工日等志愿服務(wù)活動(dòng)，盡力帶動(dòng)一批貧困黨員脫貧致富。

工作方案篇3

一、會(huì)議文件起草

1、區(qū)文聯(lián)章程（草案）；

2、區(qū)文聯(lián)章程（草案）說(shuō)明；

3、關(guān)于通過(guò)區(qū)文聯(lián)章程的決議；

4、區(qū)文聯(lián)選舉辦法；

5、關(guān)于通過(guò)區(qū)文聯(lián)選舉辦法的決議；

6、區(qū)文聯(lián)第一次代表大會(huì)代表建議名單；

7、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)理事名額分配及產(chǎn)生辦法；

8、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)理事、常務(wù)理事建議名單；

9、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)理事、常務(wù)理事組成人選的說(shuō)明；

10、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)理事、常務(wù)理事選舉結(jié)果；

11、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)主席、常務(wù)副主席、副主席建議名單；

12、關(guān)于選舉區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)主席、常務(wù)副主席、副主席有關(guān)情況說(shuō)明；

13、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)主席、常務(wù)副主席、副主席選舉結(jié)果；

14、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話材料；

15、區(qū)文聯(lián)主席講話材料；

16、區(qū)文聯(lián)成立籌備情況報(bào)告；

17、區(qū)文聯(lián)第一次代表大會(huì)開(kāi)幕式、區(qū)文聯(lián)第一屆理事會(huì)全體會(huì)議、區(qū)文聯(lián)第一次代表大會(huì)閉幕式會(huì)議議程、主持詞；

18、區(qū)文聯(lián)會(huì)員單位名冊(cè)（負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人信息，研究方向等）；

19、區(qū)級(jí)人民團(tuán)體代表賀辭（由代表單位撰寫(xiě)）；

20、召開(kāi)區(qū)文聯(lián)成立大會(huì)的通知；

21、區(qū)文聯(lián)第一次代表大會(huì)代表簽到冊(cè)。

二、會(huì)務(wù)工作

1、會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)的確定：

2、制作會(huì)標(biāo)；

3、區(qū)文聯(lián)代表證的設(shè)計(jì)與制作；

4、領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議代表座牌的制作；

5、會(huì)議文件袋的制作；

6、主席臺(tái)設(shè)發(fā)言席；

7、邀請(qǐng)省市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)；

8、會(huì)議照相。

三、文聯(lián)理事會(huì)的組成

1、調(diào)查摸底。以宣傳部的名義下發(fā)通知，由各街道辦事處牽頭對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有從事文化藝術(shù)研究、服務(wù)的學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)、企業(yè)等社團(tuán)組織或機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查摸底、登記匯總。

2、會(huì)員單位。由轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的文藝團(tuán)體、區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)、區(qū)屬大中專(zhuān)院校和中小學(xué)校等單位中規(guī)模較大文藝團(tuán)體組成。

3、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)。由所有會(huì)員單位組成理事會(huì)，再?gòu)乃袝?huì)員單位中挑選出9到15個(gè)規(guī)模較大、知名度高、有代表性的單位組成常務(wù)理事會(huì)，便于在代表大會(huì)閉會(huì)期間研究決定重大事項(xiàng)，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。

四、籌備工作小組。建議宣傳部成立一個(gè)5至7人的籌備工作小組，負(fù)責(zé)區(qū)文聯(lián)成立大會(huì)的所有籌備工作。

區(qū)文聯(lián)籌備工作小組

二〇XX年一月十四日

工作方案篇4

本文摘要:把“三項(xiàng)制度”作為依法行醫(yī)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、優(yōu)化醫(yī)風(fēng)環(huán)境、樹(shù)立服務(wù)形象、建立和諧的醫(yī)患關(guān)系的主要工作認(rèn)真組織實(shí)施...

全院各科室：

為改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，根據(jù)x衛(wèi)字xxxx號(hào)文件精神，為全面實(shí)施好服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)制度”），結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院實(shí)施“三項(xiàng)制度”的工作方案制定如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)，堅(jiān)持以人為本、依法行醫(yī)和辦院為民，通過(guò)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)郝毠すぷ髯黠L(fēng)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)實(shí)施“三項(xiàng)制度”要達(dá)到以下目標(biāo)：一是全院職工工作作風(fēng)和服務(wù)形象要有明顯好轉(zhuǎn)；二是服務(wù)質(zhì)量和辦事效率要有較大提高；三是內(nèi)部管理和行風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步規(guī)范和增強(qiáng)；四是服務(wù)能力和服務(wù)水平有較大提高；五是患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量滿意度明顯提高。

三、“三項(xiàng)制度”的具體實(shí)施辦法

(一)、服務(wù)承諾制

服務(wù)承諾制是指：全院各科室根據(jù)本科室工作職能及工作要求，對(duì)本科室服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任的制度。

為提高服務(wù)水平、效率和患者及職工滿意程度為目標(biāo)，把各項(xiàng)服務(wù)工作置于患者和職工的監(jiān)督之下，要求全院各科室根據(jù)本科室服務(wù)的內(nèi)容、辦理的程序及時(shí)限在公開(kāi)、公平、公正、便民的原則下開(kāi)展服務(wù)承諾。

(二)、首問(wèn)責(zé)任制

首問(wèn)責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象到醫(yī)院各科室辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理的醫(yī)務(wù)人員和職能科室工作人員要熱情接待、認(rèn)真解答，并負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門(mén)辦理。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問(wèn)責(zé)任人。

1、首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的辦理。各科室實(shí)行登記制度，對(duì)來(lái)訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記，以備查詢和考核。

2、全院各科室工作人員實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，以便服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。

3、咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理；不能現(xiàn)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明相關(guān)情況；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。

4、咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本科室的職責(zé)，首問(wèn)接待人應(yīng)盡自己所能給予指導(dǎo)和幫助，及時(shí)引薦到相關(guān)科室辦理；若經(jīng)辦人不在，首問(wèn)接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問(wèn)接待人應(yīng)先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人。

5、進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)“急診首診負(fù)責(zé)制”，加強(qiáng)對(duì)危重病人的接診急救工作。

6、患者通過(guò)電話咨詢、反映問(wèn)題、投訴或舉報(bào)的，接聽(tīng)電話的工作人員即為首問(wèn)接待人。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于本科室的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來(lái)電人，盡可能地為來(lái)電人提供幫助。

(三)、限時(shí)辦結(jié)制

限時(shí)辦結(jié)制是指各科室按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)技檢查、行政事項(xiàng)的制度。

限時(shí)辦結(jié)制內(nèi)容：為醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)技檢查、來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。

限時(shí)辦結(jié)制要求：要將限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等向社會(huì)公告；要準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則及時(shí)辦理。方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理的，要及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。

各科室要把“三項(xiàng)制度”作為依法行醫(yī)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、優(yōu)化醫(yī)風(fēng)環(huán)境、樹(shù)立服務(wù)形象、建立和諧的醫(yī)患關(guān)系的主要工作認(rèn)真組織實(shí)施，并將“三項(xiàng)制度”的執(zhí)行情況列入年度履職考核。對(duì)于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于執(zhí)行不力、甚至違反“三項(xiàng)制度”的要給予通報(bào)批評(píng)，限期改正。對(duì)違反“三項(xiàng)制度”，造成不良影響的要給予通報(bào)通報(bào)批評(píng)。

“三項(xiàng)制度”于xxxx年6月1日起實(shí)行。要求全院各科室根據(jù)本科室服務(wù)的內(nèi)容，在5月31日以前，制定出本科室的服務(wù)承諾并經(jīng)全科人員簽字認(rèn)可后上交院辦。

工作方案篇5

教研組長(zhǎng)：z

教學(xué)方面。

本學(xué)期將主要舉行說(shuō)課活動(dòng)。一些青年老師不知怎么說(shuō)課，而現(xiàn)在市里又經(jīng)常舉行說(shuō)課比賽，說(shuō)課說(shuō)的怎樣，也往往綜合反映出一個(gè)老師的功底，他對(duì)教材的理解度，他對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握，他的板書(shū)，等等。在專(zhuān)題教學(xué)競(jìng)賽告一段落之后，青年教師得到了很好的歷練和提升，有的青年教師已經(jīng)完全能夠獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)責(zé)起一個(gè)備課組的教學(xué)組織工作，因而讓他們走出去，是當(dāng)務(wù)之急。說(shuō)課分兩批，每人20分鐘，其他老師組成評(píng)委。師徒結(jié)對(duì)的匯報(bào)課則以公開(kāi)課的形式進(jìn)行。時(shí)間在第三周開(kāi)始。

繼續(xù)強(qiáng)調(diào)試卷及作業(yè)批改的嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性，分析時(shí)一定要把試卷、作業(yè)用足。特別要推行、鼓勵(lì)作文的面批，提倡寫(xiě)周記，提高學(xué)生的寫(xiě)作能力。

本組編寫(xiě)了適合高二下、高三階段的實(shí)用、嚴(yán)謹(jǐn)、方便的練習(xí)題《基礎(chǔ)訓(xùn)練》，反響很好。本學(xué)期將對(duì)作業(yè)本出現(xiàn)的瑕疵予以完善。編寫(xiě)的會(huì)考復(fù)習(xí)練習(xí)冊(cè)也已使用。同時(shí)組織部分老師編寫(xiě)其它階段的練習(xí)題，以徹底改變對(duì)外來(lái)資料的依賴。

因應(yīng)高一新課程改革，做好選修課程的開(kāi)發(fā)與編寫(xiě)。根據(jù)學(xué)校的需要和學(xué)生的選擇，隨時(shí)可以開(kāi)出來(lái)。

抓好集體備課這一環(huán)節(jié)，并要求每一位教師寫(xiě)教學(xué)反思。

文化建設(shè)方面。

除繼續(xù)把幾個(gè)學(xué)生大賽堅(jiān)持下去，辦好，同時(shí)再推出一兩個(gè)新品種，使之成為語(yǔ)文組的傳統(tǒng)特色，也成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)自我、表現(xiàn)自我的平臺(tái)，成為活躍校園文化、加強(qiáng)學(xué)校文化底蘊(yùn)的助推器。

舉辦面向?qū)W生的第七屆“甘泉杯”現(xiàn)場(chǎng)作文大賽。時(shí)間定在5月。由謝虎和戴若琪兩位老師具體負(fù)責(zé)。李中遠(yuǎn)總負(fù)責(zé)。

其它。

盡最大努力配合落實(shí)校教研室的工作計(jì)劃。

工作方案篇6

一、用水總量控制目標(biāo)

根據(jù)民政發(fā)[]186號(hào)《關(guān)于印發(fā)縣年水資源配置方案的通知》的文件精神，縣上分配我鄉(xiāng)年地下水井口總量1369萬(wàn)m3，折合電量547.6萬(wàn)度。

二、水量分配原則

1、堅(jiān)持總量控制、逐級(jí)分配的原則。在全鄉(xiāng)用水總量控制目標(biāo)以內(nèi)，按照以人定地、以地定水、以水定電、定額管理、總量控制的要求，在全鄉(xiāng)公民公平享有水資源的原則下，將水量進(jìn)行逐級(jí)分配，本鄉(xiāng)水量分配全部以井口水計(jì)量。

2、堅(jiān)持基本用水優(yōu)先、公平與效率兼顧的原則。在總量控制的前提下，按優(yōu)先保障基本生態(tài)和居民生活用水、公平保障農(nóng)民生存的農(nóng)業(yè)灌溉用水、協(xié)調(diào)分配其它生態(tài)用水的原則實(shí)施水量分配。

3、堅(jiān)持下管一級(jí)、逐級(jí)分配的原則。水量由鄉(xiāng)水資源辦公室，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際分配到各村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)結(jié)合本協(xié)會(huì)實(shí)際將水權(quán)分解到各用水小組、農(nóng)戶、機(jī)井和輪次，建立臺(tái)帳。

4、堅(jiān)持政府調(diào)控與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合的原則。建立水權(quán)交易市場(chǎng)，逐步形成以經(jīng)濟(jì)手段調(diào)控為主的節(jié)水機(jī)制，各協(xié)會(huì)在鄉(xiāng)水資源辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)可實(shí)行水權(quán)交易，進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓。

三、分配標(biāo)準(zhǔn)

1、農(nóng)田灌溉用水量分配

農(nóng)田灌溉配水人口及配水面積：依據(jù)各村社上報(bào)并確認(rèn)的種地人口確定農(nóng)田配水面積，人均配置2.5畝的基本農(nóng)田用水。

農(nóng)田灌溉配水定額：依照流域重點(diǎn)治理規(guī)劃，年水資源配置目標(biāo)，灌區(qū)定額為448立方米/畝（各村農(nóng)田灌溉配水人口、面積及分配水權(quán)情況）。

2、基本生態(tài)用水量分配

基本生態(tài)指基本的農(nóng)田防護(hù)林，依據(jù)種地人口，人均基本生態(tài)配水面積0.375畝（按人均農(nóng)田配水面積的15%計(jì)），基本生態(tài)配水定額確定為160立方米／畝（各村基本生態(tài)用水分配情況）。

3、生活及畜禽用水量分配

依據(jù)《流域重點(diǎn)治理規(guī)劃》、《縣行業(yè)用水定額》和《縣年水資源配置方案》確定生活和畜禽配水定額，農(nóng)村居民生活用水按調(diào)查統(tǒng)計(jì)的實(shí)有人口計(jì)，配水定額50升／人天，畜禽用水按農(nóng)村生活定額的2倍配置。

4、農(nóng)林場(chǎng)用水量分配

國(guó)營(yíng)農(nóng)林場(chǎng)以現(xiàn)有耕地為依據(jù)，只配置20%的農(nóng)田灌溉水量，配水定額440立方米／畝，其余面積和集體、機(jī)關(guān)、個(gè)體農(nóng)林場(chǎng)面積均配置基本生態(tài)用水，配水定額160立方米／畝。

四、保障措施

1、深入宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)全民節(jié)水意識(shí)。各村要結(jié)合節(jié)水增收入戶工程做好今年的水權(quán)配置宣傳工作，采取進(jìn)社入戶、召開(kāi)群眾會(huì)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳和討論，使宣傳工作做到家喻戶曉，使每個(gè)用水戶明白各自的配水面積、配水定額、配水量等主要內(nèi)容，增強(qiáng)群眾的節(jié)水意識(shí)，為落實(shí)水權(quán)奠定基礎(chǔ)。

2、靠實(shí)工作責(zé)任，推行工效掛鉤制度。水資源分配方案的落實(shí)實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，采取領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)、一般干部包村。鄉(xiāng)上成立水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記同志任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)同志和政府分管水利工作的副鄉(xiāng)長(zhǎng)同志為副組長(zhǎng)，水管所長(zhǎng)和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志任主任，同志任第一副主任，同志任副主任，水管所、供電所、昌盛供電所、鄉(xiāng)財(cái)稅所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站、鄉(xiāng)農(nóng)技站、鄉(xiāng)司法所等單位負(fù)責(zé)人為成員。鄉(xiāng)黨委書(shū)記是全鄉(xiāng)水資源分配方案落實(shí)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)水權(quán)管理。水資源管理辦公室各成員單位根據(jù)各自工作特點(diǎn)，通力協(xié)作，各盡其職，各負(fù)其責(zé)，全力指導(dǎo)各村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)抓好水權(quán)管理。各村要進(jìn)一步健全完善農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，村委會(huì)主任是本村水資源分配方案落實(shí)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本村水權(quán)落實(shí)。為了明確責(zé)任主題，靠實(shí)工作責(zé)任，鄉(xiāng)水資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組要與村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)簽訂水權(quán)落實(shí)工作責(zé)任書(shū)，明確工作任務(wù)、工作職責(zé)和工作時(shí)限，實(shí)行工資與績(jī)效掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制考核制度。村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)與各用水小組也要簽訂水權(quán)落實(shí)工作責(zé)任書(shū)，用水小組與用水戶要簽訂用水協(xié)議。

3、細(xì)化水權(quán)配置，嚴(yán)格控制輪次水量。鄉(xiāng)水資源管理辦公室結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，將水權(quán)分配下達(dá)到各村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)。各村農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)要認(rèn)真組織群眾進(jìn)行討論，將水權(quán)及時(shí)分解到各用水小組，并督促各用水小組認(rèn)真組織群眾討論后將水權(quán)分解落實(shí)到農(nóng)戶、機(jī)井、輪次、填寫(xiě)水權(quán)水量分輪次確認(rèn)表，并以此作為鄉(xiāng)水資源管理辦公室按輪次控制水權(quán)的依據(jù)。我鄉(xiāng)水資源管理實(shí)行精細(xì)化管理和過(guò)程性控制。

4、規(guī)范水票運(yùn)行，落實(shí)雙控管理措施。地下水取水嚴(yán)格按智能化控制器水表計(jì)量為準(zhǔn)，以電表讀數(shù)換算提水量進(jìn)行校核，實(shí)行用水用電雙控管理，凡沒(méi)有安裝智能化控制設(shè)備和電表運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的機(jī)井堅(jiān)決不予供電取水，水管所要加強(qiáng)智能化設(shè)備的運(yùn)行管理和技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要加大執(zhí)法力度，及時(shí)查處破壞智能化設(shè)備的案件，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。我鄉(xiāng)農(nóng)灌用水用電量的起止結(jié)算時(shí)間統(tǒng)一確定為每年的月15日，水電管理單位以月15日的水表和電表讀數(shù)為起始基數(shù)，建立水量電量臺(tái)帳。供電所要保證每眼機(jī)井電表、防止竊電竊水行為。在水權(quán)的管理和使用過(guò)程中，要嚴(yán)格水票運(yùn)行程序，憑票刷卡、憑票供電、憑票取水。

5、加強(qiáng)水電共管，規(guī)范水權(quán)審批程序。全鄉(xiāng)統(tǒng)一實(shí)行用水計(jì)劃申請(qǐng)制度，用水程序?yàn)椋河盟畱籼岢錾暾?qǐng)→協(xié)會(huì)核對(duì)加注意見(jiàn)→鄉(xiāng)水資源管理辦公室審核批復(fù)→水管所確認(rèn)后出售水票刷卡充值→供電所依據(jù)水票向用水戶供電→取水。為便于群眾掌握輪次水量的使用情況，實(shí)行輪次水量張榜公示制度，每個(gè)輪次結(jié)束后，供電所、水管所和協(xié)會(huì)要及時(shí)將剩余水量電量向用水戶進(jìn)行告知。同時(shí)，要加強(qiáng)適時(shí)監(jiān)控，對(duì)不按規(guī)定程序取水的村社和農(nóng)林場(chǎng)，供電所要及時(shí)采取拉閘限電等強(qiáng)硬措施進(jìn)行制止，加以控制。

6、強(qiáng)化協(xié)會(huì)職能，發(fā)揮參與管理作用。各協(xié)會(huì)要進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，明確職能職責(zé)，按照目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人員的工資報(bào)酬與工作任務(wù)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的積極性，發(fā)揮協(xié)會(huì)在水資源管理中的管理職能。要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)水資源管理辦公室在落實(shí)水權(quán)配置工作中的.責(zé)任主體和主導(dǎo)作用，積極開(kāi)展水資源分配方案落實(shí)的各項(xiàng)主體工作。鄉(xiāng)水資源管理辦公室要加強(qiáng)與各單位之間的溝通和協(xié)調(diào)，使水電管理單位的職能職責(zé)得到進(jìn)一步發(fā)揮，形成合力，確保年度配水計(jì)劃的落實(shí)。

7、推廣節(jié)水技術(shù)，提高水資源利用率。積極引導(dǎo)群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，壓縮高耗水作物比例，改變傳統(tǒng)灌水方式，大力推廣小畦灌、溝灌、覆膜灌、一膜兩用、干播濕出等常規(guī)節(jié)水技術(shù)，大力發(fā)展日光溫室設(shè)施農(nóng)業(yè)，推廣大田滴灌、溫室滴灌等高新節(jié)水技術(shù)，有效降低灌溉定額和減少灌水次數(shù)。

8、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作全面落實(shí)。鄉(xiāng)水資源管理辦公室要抽調(diào)專(zhuān)人組成督查組，對(duì)全鄉(xiāng)水權(quán)落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡查，特別是安種水灌溉和春種期間，要強(qiáng)化水權(quán)監(jiān)控，嚴(yán)格控制超配水面積種植。對(duì)在水權(quán)配置落實(shí)過(guò)程中違規(guī)收費(fèi)的單位和個(gè)人要嚴(yán)厲查處，決不允許因搭車(chē)收費(fèi)等問(wèn)題擾亂用水程序。供電所要按照輪次配電量收繳電費(fèi)，嚴(yán)禁一次性預(yù)收全年度電費(fèi)。對(duì)工作落實(shí)不力和不執(zhí)行水權(quán)配置規(guī)定及要求的單位，鄉(xiāng)紀(jì)委要嚴(yán)格按照縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

9、規(guī)范水權(quán)交易，促進(jìn)資源優(yōu)化配置。依據(jù)《縣水權(quán)交易辦法(試行)》，逐步建立并規(guī)范水權(quán)交易市場(chǎng)，通過(guò)政府宏觀調(diào)控和市場(chǎng)調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)水權(quán)的有償流轉(zhuǎn)，達(dá)到水資源的優(yōu)化配置。同時(shí)，要加強(qiáng)水權(quán)交易的管理和監(jiān)督，確保水權(quán)交易市場(chǎng)公平公正、規(guī)范合法。

工作方案篇7

為切實(shí)有效地推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，規(guī)范協(xié)管行為，落實(shí)協(xié)管責(zé)任，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作要求，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

20xx年衛(wèi)生監(jiān)督分所及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的總體目標(biāo)是“促規(guī)范、求實(shí)效”。具體做到轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督臺(tái)帳分類(lèi)、健全，一戶一檔建檔率、日常監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)測(cè)情況和群眾投訴舉報(bào)記錄、報(bào)告率100％。

二、工作任務(wù)

1、健全基礎(chǔ)檔案。各分所要對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有的監(jiān)督戶源分類(lèi)建立起戶源臺(tái)帳，做到不重復(fù)、不遺漏，臺(tái)帳信息按照《指導(dǎo)手冊(cè)》附表“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管臺(tái)帳”要求填寫(xiě)齊全，做到不錯(cuò)項(xiàng)、不空項(xiàng)。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查。各分所要對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有的監(jiān)督戶每季度至少進(jìn)行一次巡查，重點(diǎn)戶源或高危行業(yè)每月要進(jìn)行一次巡查。巡查要認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)《日常巡查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要書(shū)寫(xiě)《衛(wèi)生檢查意見(jiàn)書(shū)》并進(jìn)行跟蹤督查整改填寫(xiě)《整改情況復(fù)查記錄表》。以上“兩表一書(shū)”要?dú)w入戶檔案?jìng)洳椤?/p>

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管事件或線索發(fā)現(xiàn)和報(bào)告。各地在巡查中發(fā)現(xiàn)的違法問(wèn)題要求整改而未整改的或需要及時(shí)查處的、群眾投訴舉報(bào)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等要及時(shí)填寫(xiě)《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)送表》上報(bào)，并協(xié)助縣所開(kāi)展查處工作，《省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作月報(bào)表（九）》按月統(tǒng)計(jì)于每月23號(hào)前上報(bào)縣所。具體上報(bào)方式為：馬壩、觀音寺、維橋、舊鋪、穆店、王店、黃花塘、桂五等八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將月報(bào)表報(bào)。官灘、仇集、河橋、明祖陵、管鎮(zhèn)、興隆、鐵佛、鮑集、淮河、古桑等十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將月報(bào)表報(bào)至。

4、專(zhuān)項(xiàng)整治。完成縣衛(wèi)生監(jiān)督所下達(dá)的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，專(zhuān)項(xiàng)整治達(dá)到方案要求。做好轄區(qū)內(nèi)監(jiān)督協(xié)管工作，確保監(jiān)管對(duì)象的衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證和健康證持證率達(dá)100%。轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管環(huán)境有根本性改善。完成縣衛(wèi)生監(jiān)督所指定的其它工作任務(wù)。

三、工作措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。各分所要在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下、縣衛(wèi)生監(jiān)督所指導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照屬地管理和縣所片區(qū)劃分管理模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和分所所長(zhǎng)為衛(wèi)生監(jiān)督分所工作及協(xié)管工作主要責(zé)任人，各分所副所長(zhǎng)為直接責(zé)任人。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)、對(duì)接指導(dǎo)?？h所原則上每月開(kāi)展一次衛(wèi)生監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督分所人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大對(duì)分所工作的指導(dǎo)力度，實(shí)行對(duì)接指導(dǎo)工作機(jī)制，縣所中層以上干部和業(yè)務(wù)骨干分別對(duì)接1至2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)解決工作中存在的困難和問(wèn)題，具體有分所所長(zhǎng)對(duì)接指導(dǎo)。

3、強(qiáng)化督查、定期通報(bào)。分所及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作采取“月督導(dǎo)、季抽查、半年檢查、全年考核”方式，其中季抽查、半年檢查定期印發(fā)稽查通報(bào)，通報(bào)載明工作開(kāi)展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，點(diǎn)名批評(píng)工作落實(shí)差的單位或人員。每期通報(bào)報(bào)衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，抄送局相關(guān)科室。

4、強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲?？己朔至袨閱雾?xiàng)考核、月考核、半年和全年考核。單項(xiàng)考核今年計(jì)劃以專(zhuān)項(xiàng)整治工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查評(píng)比，由縣所牽頭科室負(fù)責(zé)，評(píng)比分設(shè)“一、二、三等獎(jiǎng)”各1名，對(duì)獲獎(jiǎng)的單位分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；月考核按衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作要求由A、B兩片負(fù)責(zé)，稽查科匯總考核結(jié)果上報(bào)局納入“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”績(jī)效工資兌現(xiàn)；半年考核參與局“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”考核，結(jié)果除上報(bào)局外，評(píng)比分設(shè)“一等獎(jiǎng)”1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，對(duì)獲獎(jiǎng)的單位分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)考核由稽查科負(fù)責(zé)；全年考核參與局“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”考核，結(jié)果除上報(bào)局外，評(píng)比分設(shè)“一等獎(jiǎng)”4名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)8名，對(duì)獲獎(jiǎng)單位的協(xié)管人員分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)工作由稽查科負(fù)責(zé)。

工作方案篇8

今年是我市創(chuàng)建第五屆全國(guó)文明城市的決戰(zhàn)之年。按照市委、市政府的總體部署和工作要求，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、市教育局關(guān)于創(chuàng)建工作的具體安排和區(qū)教育局創(chuàng)建全國(guó)文明城市“百日提升”工作方案的要求，積極動(dòng)員全校師生員工廣泛參與，凝聚形成共創(chuàng)共建合力，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局“百日提升”創(chuàng)城工作任務(wù)要求，把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市作為發(fā)展和諧教育、構(gòu)建和諧校園和創(chuàng)建文明校園的重要契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校在全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作中的主力軍作用和教育輻射作用，努力打造xx教育的良好形象，促進(jìn)教育科學(xué)、和諧、均衡發(fā)展，為我區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

按照《xx區(qū)全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系(20xx—20xx）目標(biāo)責(zé)任分解》和《xx區(qū)教育局20xx年全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)任務(wù)清單》，嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任分工，制定創(chuàng)建方案，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，對(duì)已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)要求的項(xiàng)目，研究鞏固措施，使工作再上臺(tái)階和水平；對(duì)未達(dá)標(biāo)的工作任務(wù)，加快研究制定具體工作落實(shí)計(jì)劃，明確工作步驟，采取有力措施，做到逐項(xiàng)逐條明確責(zé)任，逐個(gè)點(diǎn)位落實(shí)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到全國(guó)文明城市要求。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)我校創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展，學(xué)校成立創(chuàng)建全國(guó)文明城市“百日提升”指揮部，指揮部人員組成如下：

總指揮：黨支部書(shū)記

副總指揮：黨支部副書(shū)記

成員：

指揮部的工作職責(zé)是：督促學(xué)校以中央文明辦、省文明辦、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府總體部署為依據(jù)，嚴(yán)格對(duì)照《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系（20xx—20xx）》及《全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)體系》有關(guān)要求，對(duì)照簽訂的《xx區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國(guó)文明城市責(zé)任書(shū)》，建立和完善創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)體制和目標(biāo)責(zé)任制、項(xiàng)目化工作推進(jìn)機(jī)制、網(wǎng)格化管理機(jī)制、常態(tài)化的考評(píng)督查機(jī)制和高效的宣傳發(fā)動(dòng)機(jī)制，全方位提升創(chuàng)建工作；高標(biāo)準(zhǔn)做好迎接測(cè)評(píng)工作，按照落細(xì)落小落實(shí)的要求，重點(diǎn)在材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備問(wèn)卷調(diào)查準(zhǔn)備等方面扎扎實(shí)實(shí)做好工作，圓滿完成第五屆全國(guó)文明城市創(chuàng)建任務(wù)。

指揮部下設(shè)綜合創(chuàng)建組、督導(dǎo)組、宣傳組、監(jiān)察組和保障組。

1．綜合創(chuàng)建組

組長(zhǎng)：

牽頭責(zé)任科室：政教處

工作職責(zé)：①根據(jù)xx區(qū)教育局創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作意見(jiàn)，負(fù)責(zé)起草工作規(guī)劃、方案、活動(dòng)總體安排、階段工作計(jì)劃目標(biāo)；②負(fù)責(zé)對(duì)文明城市創(chuàng)建各類(lèi)《測(cè)評(píng)體系》及《操作手冊(cè)》的目標(biāo)任務(wù)分解提出意見(jiàn)；迎檢期間統(tǒng)籌調(diào)度工作；③負(fù)責(zé)做好實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)（媒體）調(diào)查的相關(guān)材料組織上報(bào)及迎檢工作；④負(fù)責(zé)文明城市創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；⑤負(fù)責(zé)文明城市創(chuàng)建《測(cè)評(píng)體系》材料審核部分的資料收集、分類(lèi)整理、歸檔和上報(bào)工作；對(duì)材料整理中存在的難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)指揮部領(lǐng)導(dǎo)，并提請(qǐng)組織召開(kāi)會(huì)議研究處理；⑥負(fù)責(zé)與區(qū)教育局創(chuàng)城辦的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作

2.督導(dǎo)組

組長(zhǎng)：

牽頭責(zé)任科室：辦公室

工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)建立督評(píng)機(jī)制，協(xié)調(diào)相關(guān)工作組完成對(duì)各級(jí)創(chuàng)建責(zé)任單位的工作考核；②負(fù)責(zé)依據(jù)《中小學(xué)校實(shí)地測(cè)評(píng)考察項(xiàng)目?jī)?nèi)容》，組織督導(dǎo)；③負(fù)責(zé)各督導(dǎo)組情況匯總，尤其是存在問(wèn)題的匯總，形成負(fù)面清單。

3.宣傳組

組長(zhǎng)：

牽頭責(zé)任科室：團(tuán)隊(duì)

工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)起草文明城市創(chuàng)建綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和工作總結(jié)等；②負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)會(huì)議、創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)建典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍；③負(fù)責(zé)組織好文明單位、文明校園創(chuàng)建相關(guān)工作；④負(fù)責(zé)編印發(fā)放全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作相關(guān)宣傳資料。

4.監(jiān)察組

組長(zhǎng)：

牽頭責(zé)任科室：教務(wù)處

工作職責(zé)：①根據(jù)創(chuàng)建工作的要求，負(fù)責(zé)對(duì)負(fù)責(zé)人及工作人員的創(chuàng)建工作進(jìn)行跟蹤問(wèn)效；②負(fù)責(zé)建立和完善督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)建工作達(dá)不到要求的責(zé)任科室、責(zé)任人實(shí)行督辦；③負(fù)責(zé)建立和落實(shí)以督查通知書(shū)、督查周報(bào)、督查專(zhuān)報(bào)等形式為主的創(chuàng)建通報(bào)制度。

5.保障組

組長(zhǎng)：

牽頭責(zé)任科室：總務(wù)處

工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)文明城市創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)及指揮部工作運(yùn)轉(zhuǎn)的資金保障工作；②負(fù)責(zé)落實(shí)指揮部辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)施設(shè)備等辦公條件，以及服務(wù)保障等各項(xiàng)工作；③負(fù)責(zé)創(chuàng)建指揮部各種會(huì)議的籌備、組織工作。

四、實(shí)施步驟

1.全面啟動(dòng)階段（5月9日至5月18日）。制定創(chuàng)城“百日提升”工作方案，建立網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，確保責(zé)任落實(shí)到人。確定xx六中20xx年全國(guó)未成年思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)任務(wù)清單，召開(kāi)全校創(chuàng)建文明城市誓師大會(huì)，根據(jù)任務(wù)清單明確測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)內(nèi)容、具體要求、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。

2.對(duì)標(biāo)自查整改階段（5月19日至5月21日）。黨支部成員定期檢查督促落實(shí)全校創(chuàng)建情況。學(xué)校按照測(cè)評(píng)體系和任務(wù)清單，開(kāi)展自檢自查，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成問(wèn)題清單及工作臺(tái)賬。要針對(duì)查找的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關(guān)，狠抓落實(shí)。學(xué)校根據(jù)任務(wù)清單整理相關(guān)資料，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)按要求上報(bào)文字、實(shí)景圖片等材料。

3.完善提升階段（5月22日至6月18日）。學(xué)校在全面自查、全面整改的基礎(chǔ)上，迎接區(qū)創(chuàng)城指揮部督查組將對(duì)各學(xué)校、各單位任務(wù)完成情況開(kāi)展督導(dǎo)評(píng)估。對(duì)區(qū)教育局指揮部綜合督查組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)的“整改通知單”，及時(shí)進(jìn)行進(jìn)行整改、落實(shí)、完善。

4.全面迎評(píng)階段（6月19日至8月底）。學(xué)校要把鞏固成果、展示亮點(diǎn)、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項(xiàng)工作有機(jī)整合起來(lái)，在全面達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。

五、工作要求

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，學(xué)校成立由“一把手”總負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作班子，明確相關(guān)人員工作職責(zé)，確定專(zhuān)人擔(dān)任創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員，并將相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)區(qū)教育局指揮部備案。在創(chuàng)建過(guò)程中，牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，既要各司其責(zé)、各負(fù)其責(zé)，又要協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅(jiān)。

2.明確責(zé)任分工。按區(qū)創(chuàng)建辦的具體要求，學(xué)校認(rèn)真制定具體工作方案，實(shí)行目標(biāo)管理，明確責(zé)任分工，將各項(xiàng)迎查指標(biāo)逐項(xiàng)分解到人。落實(shí)好各測(cè)評(píng)點(diǎn)責(zé)任。要按照“定格、定員、定責(zé)、定崗”的原則，與所負(fù)責(zé)的各測(cè)評(píng)點(diǎn)簽訂責(zé)任書(shū)，切實(shí)把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)測(cè)評(píng)點(diǎn)責(zé)任人，確保每個(gè)測(cè)評(píng)點(diǎn)任務(wù)有人管、責(zé)任有人擔(dān)，不留問(wèn)題死角，不留管理空白。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)考核。加強(qiáng)創(chuàng)建目標(biāo)管理，定部門(mén)、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定制度、定責(zé)任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，確保高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作任務(wù)。建立月測(cè)評(píng)制度，采取日常檢查與抽查相結(jié)合，自查與互查相結(jié)合，凡在創(chuàng)城迎評(píng)期間及測(cè)評(píng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題、影響創(chuàng)建工作大局的，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)、追責(zé)。

工作方案篇9

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《區(qū)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》文件精神，加大新農(nóng)保工作推進(jìn)力度，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和60周歲以上農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個(gè)全覆蓋”，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

到20xx年5月底，完成20xx年18.40萬(wàn)農(nóng)村適齡居民續(xù)保工作，續(xù)保率98%以上；完成農(nóng)村適齡居民擴(kuò)面工作，新增參保20__(請(qǐng)自填)3人；60周歲以上農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%。

二、實(shí)施步驟

（一）調(diào)查摸底階段(2月28日—3月7日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、組干部對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村適齡居民、60周歲以上農(nóng)村老年居民參加新農(nóng)保情況進(jìn)行摸底調(diào)查，填寫(xiě)《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村老年居民社會(huì)保障基本情況調(diào)查表》和《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村適齡居民社會(huì)保障基本情況調(diào)查表》，并于3月8前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所匯總統(tǒng)一上報(bào)紙質(zhì)及電子文檔交區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月8日—3月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為新農(nóng)保工作責(zé)任主體，要通過(guò)廣播、散發(fā)宣傳單、編排文藝節(jié)目等形式宣傳新農(nóng)保政策。重點(diǎn)是宣傳動(dòng)員20xx年已參保的農(nóng)村適齡居民及時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民豐銀行網(wǎng)點(diǎn)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)有參保要求的人員，及時(shí)辦理參保登記手續(xù)。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段（3月16日——3月20日）。為規(guī)范新農(nóng)保工作,區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)對(duì)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員、村（居）負(fù)責(zé)參保登記、信息和數(shù)據(jù)錄入人員。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。新農(nóng)保政策、參保登記要求、業(yè)務(wù)流程、信息和數(shù)據(jù)錄入軟件應(yīng)用等。

3、培訓(xùn)方式。區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自組織轄區(qū)工作人員集中培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)時(shí)間。3月16日，由農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所人員進(jìn)行培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓(xùn)人員不少于3人。

（四）參保續(xù)保階段（3月20日——5月31日）。

1、3月28日前完成20xx年已參保農(nóng)村居民銀行存折打制、發(fā)放工作。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地動(dòng)員20xx年已參保農(nóng)村居民到民豐銀行網(wǎng)點(diǎn)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、為新參保農(nóng)村居民辦理參保手續(xù)。

（五）績(jī)效考核階段（6月1日——6月10日）

1、3月20日對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作組織成立、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。

2、從3月20日開(kāi)始，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保、續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)每周通報(bào)一次。

3、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年新農(nóng)保工作重點(diǎn)是20xx年18.40萬(wàn)農(nóng)村適齡居民續(xù)保繳費(fèi)。為此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立工作組織，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、包村干部負(fù)主責(zé)、村（居）專(zhuān)人承辦的續(xù)保繳費(fèi)工作和責(zé)任體系。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在推進(jìn)新農(nóng)保工作中，各責(zé)任單位和工作人員要嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好各項(xiàng)工作。對(duì)工作中因組織不力、要求不嚴(yán)、工作不規(guī)范影響新農(nóng)保正常開(kāi)展，將對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保新農(nóng)保工作全面、客觀、公正、公平考核，成立新農(nóng)保工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。采取“天天有進(jìn)度通報(bào)、周周有督查通報(bào)、月月有總結(jié)匯報(bào)”等形式，把督查考核貫穿于工作開(kāi)展的全過(guò)程，6月10日前將對(duì)各