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人力資源筆試一試題（80分鐘）姓名分?jǐn)?shù)一、填空（25分）1．公司人力資源供求關(guān)系有三種：；；。2．降低職工流失率的方法:；。3．現(xiàn)行勞動合同法中規(guī)定勞動合同項目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考評分為：；；；。5．用人單位單方排除勞動合同，排除不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償?shù)臈l件：；；；。二、實操題：（35分）請列舉人力資源部的工作包含哪些模塊？你最善于哪個模塊？請舉例說出它的操作流程。（15分）請您草擬一份人事專員的崗位職責(zé)。（15分）草擬培訓(xùn)制度的內(nèi)容主要包含那幾方面？（15分）三、應(yīng)用剖析（30分）師傅把弟子們帶到一片燦黃的麥地邊，告訴他們，他將在麥地的彼端等候，希望每個弟子帶一棵最大的麥穗來見他。穿越麥地的時機只有一次，并且不行走回頭路；麥穗也只好選擇一棵，不一樣意舍棄再選。假如你是他的弟子你將如何選擇出最大的麥穗？依據(jù)你的選擇方式、方法談一下本題給你的啟迪（15分）你最大的優(yōu)點和短處分別是什么？這些優(yōu)點和短處對你在公司的業(yè)績會有什么樣的影響？15分四、談一下你對以下兩個故事的理解。（15分）李斯的老鼠哲學(xué)：李斯本來是儒家的傳人，從小就學(xué)習(xí)儒家的學(xué)識，并且很有志向。有一天，李斯經(jīng)過糧倉時，有時看到一只老鼠，這只老鼠長得胖乎乎的，既不避人也不怕人，他救感覺很奇異。由于他每日上衛(wèi)生間的時候所看到的老鼠都是瘦瘦的，見人就逃。他對兩處不一樣的老鼠作了比較：糧倉的老鼠以糧食為依靠，成天不愁吃，因此長得胖胖的，也不怕人；衛(wèi)生間里的老鼠處境惡劣，常受擾亂，膽怯怕人。由此李斯悟出一個道理，要想出類拔萃就要找一個好的“靠山”，才能發(fā)揮才干。以后李斯投靠了七國中最強盛的秦國，利用秦國的政治舞臺為秦始皇一致六國做了貢獻(xiàn)。孟子說“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。”本文資料均可編寫，只合適個人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本公司的實質(zhì)狀況，進行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的

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