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#2020年5月29日作關(guān)系督導(dǎo)定期審閱下級(jí)提交的書面工作報(bào)告,并作出相關(guān)工作指示不定期確認(rèn)下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議地市公司管理移交時(shí)，與投資部就有關(guān)地市管理工作進(jìn)行磋商協(xié)每月向財(cái)務(wù)部提交〈部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果＞調(diào)定期向人力資源部提交〈部門職員和外派人員績(jī)效考核結(jié)果,不定期與相關(guān)部門進(jìn)行口頭協(xié)調(diào)和溝通外部不定期與下屬公司就年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通工作不定期向下屬公司提出改進(jìn)業(yè)績(jī)的建議關(guān)系學(xué)歷本科及以上專業(yè)管理類專業(yè)年齡25—50性別不限個(gè)性開朗樂觀、嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上集團(tuán)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)任職資格工作技能較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力較好的計(jì)劃組織能力較好的分析能力職前培訓(xùn)|公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和流程其它要求修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者.03.20新規(guī)作成

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