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文檔簡介

哪些勞動爭議勞動爭議仲裁委員會受理（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議（二）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議（三）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系及履行聘用合同發(fā)生的爭議。勞動爭議仲裁委員會不像人民法院那樣，什么案件都能受理。勞動爭議仲裁委員會一般解決勞動糾紛，然而哪些勞動爭議勞動爭議仲裁委員會受理呢？一、哪些勞動爭議勞動爭議仲裁委員會受理？根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動爭議仲裁委員會履行哪些職責？勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?，F(xiàn)實生活中許多人將所有與勞動沾邊的事項都拿去進行勞動仲裁，往往有些時候勞動爭議仲裁委員會不會受理。這就讓很多人都納悶了，不是說勞動爭議仲裁委員會受理勞動糾紛嗎？怎么現(xiàn)在又不

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