保養(yǎng)班組績效管理考評細(xì)則

保養(yǎng)班組績效管理考評細(xì)則一、班組考勤制度考核：1、班中組織學(xué)習(xí)及出勤時，請假扣個人績效2分，遲到，早退罰款50元。2、在允許情況下，調(diào)休一個班扣個人績效1分。3、點名前半小時請假不來算事假，扣5分。4、病假一個班扣1分，事假一個班扣10分，曠工按車間規(guī)定處理外取消全年安全標(biāo)桿評比資格。二、勞保護品考核：1、著裝不整齊不清潔扣2分。2、作業(yè)時不戴安全帽扣2分，罰款20元。三、勞動紀(jì)律與安全生產(chǎn)考核：1、班前嚴(yán)禁飲酒，否則當(dāng)天按曠工處理，扣20個人績效分，罰款200元。2、當(dāng)班飲酒賭博者，按曠工處理，罰款1000元。3、當(dāng)班發(fā)生口角，產(chǎn)生不良后果各罰款100元。打架斗毆者，各罰款200元，嚴(yán)重者按公司有關(guān)規(guī)定處理。4、班組人員有事必須向班長請假。擅離崗位的扣5分，罰款100元。5、不聽指揮，任務(wù)完成不及時，罰款100元。6、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生不合格者，罰款20元。7、車間內(nèi)停留備用設(shè)備，未實施制動中的任何一項扣20分，罰款300元。8、對段內(nèi)備用設(shè)備點檢不到位，影響設(shè)備正常備用，沒有劃好點檢卡者扣2分，罰款100元。9、對發(fā)現(xiàn)的備用設(shè)備隱患不及時反饋及處理，影響生產(chǎn)者扣個人績效10分，罰款200元。10、因操作不當(dāng)或不能正確使用設(shè)備而造成責(zé)任臨修者扣個人績效10分，罰款100元。11、備用設(shè)備因缺油或點檢保養(yǎng)不到位，出現(xiàn)非正常磨耗時扣5分，罰款100元。12、對備用設(shè)備衛(wèi)生及隱患，交接班不徹底者扣5分，罰款100元。13、閘瓦到限不及時更換扣2分，罰款20元。14、保養(yǎng)工作不到位，影響試運及正常交車扣績效5分罰款100元。15、段內(nèi)作業(yè)時，不聽指揮或出現(xiàn)行車事故除按車間有關(guān)規(guī)定考核外扣除個人績效20分，罰款200元。四、班組活動考核1、對組織的各種活動不服從指揮或影響活動正常進行者扣個人績效10分，罰款200元（請假的扣2分）。2、學(xué)習(xí)記錄本不按時交，不規(guī)范及格式不正確者扣2分，罰款20元。3、周五學(xué)習(xí)簽字不認(rèn)真及忘簽字者扣2分，罰款50元。4、房里加油處所吸煙及隨地吐痰者扣5分，罰款50元。5、開會、學(xué)習(xí)、出勤時，手機響扣個人績效2分。6、在休息室打鬧起哄，傳播污言穢語者扣5分，罰款50元。五、備注：1、整備組組長根據(jù)職工一個月的工作表現(xiàn)進行評價打分。2、提出合理化建議被部、段或班組采納的加1—2分。3主動承擔(dān)班組任務(wù)對班組管理工作有貢獻、做好事的每次加1—3分并申請適當(dāng)獎勵4、防止事故得到車間認(rèn)可，申請進行獎勵。如有處罰時，罰款當(dāng)月不能及時上交