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PAGEPAGE1通用版雇傭合同模板第一部分：雇傭基本條款1.雇傭雙方的基本信息1.1雇主信息：全稱：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：身份證號碼（或經(jīng)營許可證號碼）：聯(lián)系電話：1.2雇員信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.雇傭崗位和薪酬2.1雇傭崗位：職位名稱：工作內(nèi)容：上班時間：上班地點：2.2薪酬：基本工資：人民幣元/月。績效獎金：人民幣元/月。加班工資：人民幣元/小時。試用期工資：人民幣元/月。3.雇傭期限和試用期3.1雇傭期限：本合同規(guī)定，雇傭期限自年月日開始至年月日。3.2試用期：本合同規(guī)定，雇員經(jīng)雇主同意，進入試用期為個月，試用期內(nèi)工資為人民幣元/月，試用期內(nèi)工資不包括績效獎金和加班工資。3.3試用期考核：雇員在試用期內(nèi)，應(yīng)完全符合本職位要求，根據(jù)公司規(guī)程和管理制度，按時出勤、認(rèn)真工作和完成各項工作任務(wù)。如不能勝任本職位工作，雇主有權(quán)解除合同。第二部分：工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容本職位工作內(nèi)容主要包括：（具體項目或工作內(nèi)容）2.需求條件本職位需要具有以下條件：身體健康，無傳染病和其他職業(yè)禁忌癥。學(xué)歷：。經(jīng)驗：。熟練掌握以下技能：（技能1）（技能2）…3.工作時間與休假3.1工作時間：本職位工作時間為每周工作8小時，上班時間為（具體時間）。3.2休假：雇員如需請假，需提前向雇主提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)。法定節(jié)假日依國家規(guī)定執(zhí)行。第三部分：福利待遇本職位享有公司現(xiàn)行福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四部分：保密條款雇員應(yīng)自覺遵守公司保密制度，不得將涉及公司業(yè)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密等涉及公司利益的信息泄露給公司以外的任何人。第五部分：合同解除本合同在雇傭期限屆滿后自動終止，雙方達成協(xié)議解除合同或因其他原因解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。在解除合同前，任何一方均不得單方擅自解除合同。第六部分：其他事項本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可在另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。本合同的效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如沒有爭議，本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效。具體執(zhí)行條款以公司規(guī)定和相關(guān)制

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