HR的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)感想

HR的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)感想我自己2個(gè)月的面試經(jīng)歷 作為一個(gè) Interviewee;近期在新公司負(fù)責(zé)作為招聘的經(jīng)理 Interviewer.人的角色轉(zhuǎn)換的可真夠快的呀。昨天還在被別人面試呢，今天又要面試別人了。哎，感慨就不發(fā)表了，說幾點(diǎn)不得不說的。一、 第一印象首先我要強(qiáng)調(diào)的是，第一印象真的非常重要！是人都知道這一條 ，但是很多人第一印象根本就不在意。除了你應(yīng)聘文藝青年、低級崗位 ，請你穿的稍微正式點(diǎn)！辦公室的職位及以上 ，如各個(gè)部門的經(jīng)理等等，一定要注意！我作為interviewer都皮鞋西褲加襯衫，你風(fēng)風(fēng)火火騎著摩托車過來，穿著一件五顏六色的T-shirt,過來應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你早點(diǎn)騎車回去吧！第一次見到人家請主動站起來說“你好” ，你又不是傻子，卻傻布拉吉地走到我面前一句話也不說,還是我先問你：你好，您是XX先生？除了著裝稍微正式點(diǎn)外，請你面試之前找個(gè)廁所、衛(wèi)生間、玻璃墻、汽車車身、摩托車鏡子、自己手機(jī)的屏幕！任何有鏡子的地方先自己看一下自己的頭發(fā)是不是很亂？再看看自己是否有鼻毛！胡子是要刮得 ，鼻毛也要剪的。因?yàn)閹赘话卜值谋敲チ艘环莨ぷ鳎闾澆惶?？最后一點(diǎn)，第一面的時(shí)候請記得微笑！二、 Manner我作為一個(gè)部門經(jīng)理，作為你的主考官，我給你倒杯水，你不要坐在那里紋絲不動，最起碼要動一下嘴唇說兩個(gè)字！你以為我是前臺呀？還是打掃衛(wèi)生的阿姨？那您眼力太差了，我怎么能要眼力這么差的人？RI,我是打掃衛(wèi)生的大叔！面試過程中，董事長要親自參與面試，我看到董事長、總經(jīng)理、行政總監(jiān)推門進(jìn)來，我這個(gè)部門經(jīng)理都主動站了起來，你一個(gè)來應(yīng)聘當(dāng)我手下的，不要坐在那里無動于衷，像個(gè)石佛！我怎么可能要個(gè)石佛來當(dāng)我的手下，我天天伺候著您老人家？您夠格嗎？進(jìn)會議室坐位子，請你不要坐主人位好不好？你說你有過工作經(jīng)驗(yàn)，我請問你怎么接待客人的？你不懂沒關(guān)系呀，你可以百度呀。或者你看主人坐哪里，你坐他對面呀！傻。我今天遇到一極品男，在A大學(xué)讀了商務(wù)英語本科專業(yè)，又在B大學(xué)讀了法學(xué)本科專業(yè)。我讓他先去會議室，我稍后去。我過去一看，好家伙嘛，這小子坐在寬大的會議室最里面正中間靠墻的位置，而他的臉正對著會議室的大門。我當(dāng)時(shí)就感覺他高高在上。您是來面試的還是來俯視的？直接被我干掉了。要求 3000—個(gè)月我也不要你！哦,對了,主考官叫你坐的時(shí)候你再做 ，別把考場當(dāng)你家了，進(jìn)去就大刺啦啦的坐下來，而且坐在最居中的位置，你丫裝大爺呢。三、談話內(nèi)容不要爭，不要搶著說話，一定要等別人把話說完嘍。另外敏感的話題不要亂說，三思而后行。今天跟董事長面試一牛人呀，當(dāng)著部門經(jīng)理、董事長、總經(jīng)理、行政總監(jiān)的豪華面試陣容哥們大放厥詞，論證了一個(gè)觀點(diǎn)：很多公司只顧自己公司的發(fā)展 ，不顧員工的死活。董事長當(dāng)時(shí)說你這個(gè)人很率直，然后就說自己還有點(diǎn)事，先走人了?？偨?jīng)理、行政總監(jiān)也馬上跟著閃人了。我對著這哥們哈哈一笑 ，意味深長啊。無語……送走這哥們剛坐到位子上，董事長電話打來了，說：把他從名單上抹去！13條面試經(jīng)驗(yàn)1、 從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。2、 在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時(shí)的稱呼問題自然解決了。3、 到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、 和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、 如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。6、 寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。7、 考官的問話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復(fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時(shí)間。8回答問題時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact（眼神交流），手勢和表情盡量自然。9、 考官發(fā)表個(gè)人意見時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴(yán)厲，都要敢于對自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。10、 遇到toughquestion（難題）時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。11、 在堅(jiān)持個(gè)人主見的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則"主見"就成了"固執(zhí)"和"高傲"。12、