住房公積金管理崗位信息填寫表

識別信息(Identification)工作關(guān)系(Connection)

住房公積金管理崗位信息填寫表崗位名稱崗位編號（Position職工住房公積金管理）(Code)所屬部門及處室工作地點(diǎn)(Department)辦公室行政部北京市(Location)直接匯報對象辦公室行政部處長(Supervisor)直接督導(dǎo)對象總行機(jī)關(guān)各職工個人(Subordinate)日常協(xié)調(diào)部門辦公室行政財務(wù)室(Internal)外部協(xié)調(diào)單位北京市住房公積金管理中心(External)工作目的(Purpose)：根據(jù)我行的有關(guān)規(guī)定，做好員工的就餐、洗衣、服裝的制作、醫(yī)療、印刷品及單身員工戶籍管理等后勤福利的保障工作，為我行員工解決后顧之憂。遵照《住房公積金管理?xiàng)l例》、北京市及我行職工住房公積金管理辦法，在主管處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公積金及職工住房補(bǔ)差補(bǔ)貼管理工作。確保公積金及住房補(bǔ)差補(bǔ)貼管理工作無誤。主要工作職責(zé)(Duty&Responsibility)

概述(Abstract)1風(fēng)險控制2住房公積金管理3補(bǔ)差補(bǔ)貼管理4住房公積金批量支取

重要時間描述(Description)程度消耗(IL)(TC)貫徹執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》和北京市的相關(guān)規(guī)定。制定51我行《住房公積金管理辦法》和《住房補(bǔ)差補(bǔ)差管理辦法》，建立健全相關(guān)檔案及臺帳。接受行政財務(wù)室《職工住房公積金扣繳明細(xì)表》，建立職工個55人《住房公積金明細(xì)表》電子臺帳。與北京市住房公積金管理中心建立工作聯(lián)系，定期與北京市住房公積金管理中心核對帳目。為職工辦理支取、查詢、證明、變更、轉(zhuǎn)移、銷戶等工作。接受行政部住房管理崗《職工住房補(bǔ)差補(bǔ)貼明細(xì)表》，建立職42工《住房補(bǔ)差補(bǔ)貼明細(xì)表》電子臺帳；開辦職工補(bǔ)差補(bǔ)貼?？顚Ｓ萌A夏卡個人帳戶；與經(jīng)辦支行建立工作聯(lián)系，定期與經(jīng)辦行核對帳目。為職工辦理使用、查詢等工作。每季按時限向主管處長提交公積金批量支取匯總表復(fù)核，填寫42職工《住房公積金支取記錄單》，辦理批量支取手續(xù)，交由北京市住房公積金管理中心辦理轉(zhuǎn)帳入卡，并與核對劃帳入卡情況?！揪焚Y料---可直接編輯使用】5 3 1住房補(bǔ)差補(bǔ)貼 每月按時限向主管處長提交補(bǔ)差補(bǔ)貼批量支取匯總表復(fù)核，并批量支取 交由經(jīng)辦支行辦理劃帳入卡，并與核對劃帳入卡情況。6住房公積金補(bǔ)差補(bǔ)貼的辦理7住房公積金臺 帳

即時辦理職工咨詢、查詢、使用、證明、變更、轉(zhuǎn)移、銷戶等45申請手續(xù)，并按規(guī)定進(jìn)行審核。每月辦理非批量支取、開具證明、變更、轉(zhuǎn)移、銷戶等事宜。建立職工個人《住房公積金明細(xì)表》電子臺帳，根據(jù)《職工住33房公積金扣繳明細(xì)表》、《公積金支取記錄單》、《公積金年度對帳單》按期登記臺帳。建立職工個人《住房公積金支取記錄單》電子臺帳、《公積金批量支取匯總表》臺帳備查。8住房補(bǔ)差補(bǔ)貼臺 帳9相關(guān)資料憑證保存管理

建立職工個人《補(bǔ)差補(bǔ)貼明細(xì)表》電子臺帳。根據(jù)《職工住房22補(bǔ)差補(bǔ)貼明細(xì)表》、《職工住房補(bǔ)差補(bǔ)貼?？顚魝€人帳戶還款、存款通知明細(xì)》、《住房補(bǔ)差補(bǔ)貼專款專戶年度對帳單》按期登記臺帳。妥善保存《住房公積金扣繳明細(xì)表》、《住房公積金使用申請11書》、《住房公積金支取記錄單》、《公積金批量支取匯總表》復(fù)核單、《批量支取人員清冊》、《住房公積金年度對帳單》；《總行機(jī)關(guān)行員住房補(bǔ)差補(bǔ)貼明細(xì)表》、《住房補(bǔ)差補(bǔ)貼使用申請書》、《職工住房補(bǔ)差補(bǔ)貼?？顚魝€人帳戶還款、存款通知明細(xì)》復(fù)核單、《住房補(bǔ)差補(bǔ)貼?？顚裟甓葘巍罚瑐洳?。主要職權(quán)(Authority)

10 3 2其他工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。業(yè)務(wù)類(Business)審批類(Finance)人事類Personnel）注：“主要職權(quán)”欄只需處長級別以上崗位填寫?！揪焚Y料---可直接編輯使用】績效衡量標(biāo)準(zhǔn)(PerformanceAppraisal)職業(yè)發(fā)展(CareerDevelopment)任職資格(Qualification)

勝任崗位主要工作職責(zé)，有較高的工作及管理水平，基本具備現(xiàn)代化辦公能力。管理制度及辦法完備，工作計劃與總結(jié)全面無疏漏。明細(xì)臺帳齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，日常工作時限，服務(wù)到位。各工作協(xié)調(diào)關(guān)系綜合評價可晉升崗位(Promoteto)行政部四級行員、行政部正、副處長?？奢啀弽徫?Rotateto)辦公室內(nèi)行政部、機(jī)構(gòu)、宣傳、保衛(wèi)等各崗位。入職培訓(xùn)(Orientation)公司價值觀、公司行政財務(wù)制度、國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》，北京市住房公積金管理方法和我行相關(guān)規(guī)定。在職培訓(xùn)(On-jobtraining)辦公自動化、行政管理。是否有強(qiáng)制休假要求無（ImperativeVacation）是否有定期或不定期強(qiáng)制輪崗無要求（ImperativeRotation）教育背景(Education)程度（Degree）?？茖I(yè)(Major)相關(guān)專業(yè)證書(Certification)專業(yè)技能（Skill）無語言英語水平無(Language)其它無工作經(jīng)驗(yàn)(Experience)績優(yōu)素質(zhì)能力(Competence)修訂履歷Revision