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文檔簡介

外聘人員協(xié)議合同1.聘用人員基本信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：職位：2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2022年12月31日止，共計24個月。3.工作地點聘用人員將在公司所在地工作。4.工作職責職務(wù)描述聘用人員將要完成以下職責：XXX（詳細的工作職責）工作時間工作時間為每周40小時，具體工作安排由公司制定。工作要求聘用人員應(yīng)嚴格按照公司的管理制度執(zhí)行職責和任務(wù)要求。若因聘用人員原因?qū)е鹿緭p失的，聘用人員需承擔相應(yīng)責任。5.保密條款聘用人員應(yīng)對所知道公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等予以保密，并且對由此產(chǎn)生的所有的工作文件、材料和資源嚴加保密。聘用人員禁止向任何第三方泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等內(nèi)容。6.薪酬待遇薪資合同期內(nèi)，聘用人員月收入為：XXXX元。福利公司按照相關(guān)規(guī)定為聘用人員交納社保和公積金。獎金若聘用人員工作表現(xiàn)優(yōu)異，公司可酌情給予獎金。獎金的發(fā)放根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和公司利潤情況綜合考慮。7.解約條款解約原因及通知雙方均有權(quán)在合同期滿或解除前提前終止本合同。聘用人員應(yīng)提前1個月向公司提交書面申請，說明解約原因。公司在審核通過后及時通知聘用人員解約時間。違約責任雙方應(yīng)遵守協(xié)議的各項規(guī)定。違反合同任何規(guī)定，責任由違約方承擔。無正當理由擅自離職或被辭退者，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`規(guī)解除合同的違約金。聘用人員的違約金為聘用人員月薪的2倍。合同到期若合同期限屆滿并經(jīng)公司提出續(xù)約意愿，聘用人員在公司業(yè)務(wù)需要的前提下愿意繼續(xù)為公司工作，雙方在合同到期前須提前作出書面約定，達成再次續(xù)約的合法協(xié)議。8.其他條款本合同可在靈活調(diào)整事項的基礎(chǔ)上進行修改，其修改應(yīng)有雙方簽字或蓋章確認。雙方在簽署本合同時未盡事宜，應(yīng)另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等效力。9.合同生效本協(xié)議正式生效，各方簽訂并蓋章確認后生效。本合同一式兩份，雙方

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