武術(shù)館聘用教練合同

武術(shù)館聘用教練合同本合同由武術(shù)館（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與教練（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受雇人”）訂立，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下內(nèi)容：一、聘用內(nèi)容1.1受雇人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)武術(shù)知識(shí)和技能，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，有教授武術(shù)的能力。1.2受雇人應(yīng)當(dāng)遵守雇主的工作紀(jì)律，按時(shí)按量完成雇主交代的工作任務(wù)。1.3受雇人應(yīng)當(dāng)按照武術(shù)館的要求，開(kāi)展武術(shù)課程的教學(xué)工作。二、聘用期限2.1雙方約定聘用期限為六個(gè)月，即合同簽署之日起至六個(gè)月后止。2.2在合同到期前，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商是否續(xù)簽合同，如有需要在到期前30天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作時(shí)間、地點(diǎn)3.1受雇人工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)為武術(shù)館所在地。3.3在雇主需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前兩天告知受雇人，并且雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商。四、薪資待遇及發(fā)放4.1受雇人的薪資待遇由雙方協(xié)商確定，雙方協(xié)商確定的月薪為8000元。4.2受雇人薪資按月結(jié)算，于每月月底給予發(fā)放。4.3受雇人薪資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅收政策繳納個(gè)人所得稅，雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納相關(guān)保險(xiǎn)。五、保密協(xié)議5.1受雇人應(yīng)當(dāng)保護(hù)武術(shù)館的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露。5.2受雇人應(yīng)當(dāng)對(duì)武術(shù)館的相關(guān)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等進(jìn)行保密，不得對(duì)外透露。六、違約責(zé)任6.1如受雇人教學(xué)能力不足，影響到學(xué)員正常學(xué)習(xí)，雇主有權(quán)解除合同。6.2如受雇人違反雇主規(guī)定，屢教不改，雇主有權(quán)解除合同。6.3受雇人解除合同需事先向雇主發(fā)出書(shū)面通知，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)支付相應(yīng)違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致后簽署生效，具有法律效力。8.2本合同未覆蓋的事項(xiàng)，雙方可以據(jù)此合同的精神進(jìn)行協(xié)商解決。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。受雇人：____________簽字日期：____________雇主：_________