試用期勞動(dòng)合同書模板

PAGEPAGE1試用期勞動(dòng)合同書模板一、甲方與乙方甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司信用代碼）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）民族：（員工民族）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）地址：（員工家庭地址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同有效期本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計(jì)（）個(gè)月，試用期為（）個(gè)月。三、職務(wù)、工作地點(diǎn)乙方通過招聘程序應(yīng)聘入公司從事（職務(wù)），工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。四、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及休假乙方的工作職責(zé)：（職責(zé)1）（職責(zé)2）（職責(zé)3）（職責(zé)4）（職責(zé)5）工作時(shí)間每周工作5天，每天從（）時(shí)至（）時(shí)，中間休息（）分鐘。根據(jù)公司的需要，乙方應(yīng)當(dāng)滿足公司的調(diào)配，承擔(dān)公司在乙方合理職責(zé)范圍內(nèi)所安排的其他工作。休假按公司規(guī)定享有帶薪年休假和帶薪病假。五、試用期工資和保障在試用期內(nèi)，乙方基本工資為人民幣（）元/月。乙方享有以下保障：公司為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。公司未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人資料泄露給任何第三方。六、員工保密義務(wù)乙方在公司工作期間，如接觸到原則上不能轉(zhuǎn)移給與外界的一切公司機(jī)密，包括但不限于以下內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)的計(jì)劃、招投標(biāo)等業(yè)務(wù)秘密；公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與操作資料；公司技術(shù)、設(shè)計(jì)、研究的過程、方案、圖紙、資料和設(shè)備、工具等；公司和合作伙伴的法律文件、協(xié)議、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、人才評(píng)價(jià)等。乙方須對(duì)公司的以上保密內(nèi)容保密，不得泄漏、復(fù)制或傳閱給任何第三方；乙方使用公司資料、物品時(shí)，承擔(dān)保管義務(wù)。七、違約責(zé)任乙方不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)辭退乙方并保留追回全部或部分經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。乙方違反公司的規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)的，公司有權(quán)采取警告、罰款、暫停津貼、開除等相應(yīng)的懲戒措施。八、動(dòng)議解決本合同的解釋、變更和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方協(xié)商一致。發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。九、其他乙方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)遵守并執(zhí)行甲方?jīng)Q策，忠實(shí)執(zhí)行其工作職責(zé)，不得為他人或自己私利從事有害于甲方利益工作。本合同未盡事宜，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致確定。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，在合同期滿后交還甲方