辦公室員工個人年度總結(jié)標準樣本（3篇）

第11頁共11頁辦公室員?工個人年?度總結(jié)標?準樣本?過___?_，再回?首，思考?亦多，感?慨亦多，?收獲亦多??！懊Σ?收獲著，?累并快樂?著”成了?心曲的主?旋律，常?鳴耳盼。?對我而言?，___?_年的工?作是難忘?、印記最?深的一年?。工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)換?，連帶著?工作思想?、方法等?一系列的?適應(yīng)與調(diào)?整，（包?括工作上?的適應(yīng)與?心態(tài)上的?調(diào)整）壓?力帶來了?累的感覺?，累中也?融進了收?獲的快樂?。在辦各?位領(lǐng)導的?支持下，?在所各位?同志的密?切配合下?，愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風務(wù)實，?思想堅定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導交下來?的其它工?作?，F(xiàn)簡?要回顧總?結(jié)如下：?一、一?年來的工?作表現(xiàn)?（一）強?化形象，?提高自身?素質(zhì)。為?做好督查?工作，我?所堅持嚴?格要求，?注重以身?作則，以?誠待人，?一是愛崗?敬業(yè)講奉?獻。綜合?部門的工?作最大地?規(guī)律就是?“無規(guī)律?”，因此?，我們正?確認識自?身的工作?和價值，?正確處理?苦與樂，?得與失、?個人利益?和集體利?益的關(guān)系?，堅持甘?于奉獻、?誠實敬業(yè)?，二是錘?煉業(yè)務(wù)講?提高。經(jīng)?過半年的?學習和鍛?煉，我們?在工作上?取得一定?的進步，?利用辦公?室學習資?料傳閱或?為各部門?校稿的同?時，細心?學習他人?長處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導?、同事請?教，在不?斷學習和?探索中使?自身在文?字材料上?有所提高?。（二?）嚴于律?已，不斷?加強作風?建設(shè)。一?年來我對?自身嚴格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則，?始終把作?風建設(shè)的?重點放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴格?遵守機關(guān)?各項規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導，?團結(jié)同志?，謙虛謹?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進工?作;堅持?做到不利?于機關(guān)形?象的事不?做，不利?于機關(guān)形?象的話不?說，積極?維護機關(guān)?的良好形?象。（?三）強化?職能，做?好服務(wù)工?作。工作?中，我們?注重把握?根本，努?力提高服?務(wù)水平。?所里人手?少，工作?量大，這?就需要我?們?nèi)w人?員團結(jié)協(xié)?作。在這?一年里，?不管遇到?上的困難?，我們都?積極配合?做好工作?，同事們?的心都能?往一處想?，勁都往?一處使，?不會計較?干得多，?干得少，?只希望把?工作圓滿?完成。?二、工作?中的不足?與今后的?努力方向?一年來?的工作雖?然取得了?一定的成?績，但也?存在一些?不足，主?要是思想?解放程度?還不夠，?學習、服?務(wù)上還不?夠，和有?經(jīng)驗的同?事比較還?有一定差?距，材料?上還在基?本格式上?徘徊，內(nèi)?容上缺少?縱深挖掘?的延伸，?在今后工?作中，我?一定認真?總結(jié)經(jīng)驗?，克服不?足，努力?把工作做?得更好。?（一）?發(fā)揚吃苦?耐勞精神?。面對督?查事務(wù)雜?、任務(wù)重?的工作性?質(zhì)，不怕?吃苦，主?動找事干?，做到“?眼勤、嘴?勤、手勤?、腿勤”?，積極適?應(yīng)各種艱?苦環(huán)境，?在繁重的?工作中磨?練意志，?增長才干?。（二?）發(fā)揚孜?孜不倦的?進取精神?。加強學?習，勇于?實踐，博?覽群書，?在向書本?學習的同?時注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?“營養(yǎng)”?;同時，?講究學習?方法，端?正學習態(tài)?度，提高?學習效率?，努力培?養(yǎng)自己具?有扎實的?理論功底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點?、踏實的?工作作風?。力求把?工作做得?更好，樹?立辦公室?的良好形?象。（?三）當好?助手。對?各項決策?和出現(xiàn)的?問題，及?時提出合?理化建議?和解決辦?法供領(lǐng)導?參考。?辦公室員?工個人年?度總結(jié)標?準樣本（?二）轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充實忙?碌的工作?中過去了?。在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經(jīng)驗?。同時在?兩位領(lǐng)導?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責與工作?內(nèi)容，認?真地完成?領(lǐng)導安排?的每一項?任務(wù)，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?俗話說：?隔行如隔?山，初來?本公司時?，由于行?業(yè)的區(qū)別?，及工作?性質(zhì)的不?同，確實?有過束手?無策，好?在有同事?的幫忙，?使我以最?快的速度?熟悉辦公?室的工作?。我深知?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導下屬的?綜合管理?機構(gòu)，是?溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買?、招待客?人及后勤?管理等。?面對繁雜?瑣碎的工?作，我從?陌生到熟?悉，憑著?對工作的?負責精神?，秉持著?多問和多?學的理念?，逐步掌?握辦公室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴格遵守?辦公室的?各項制度?。謹記領(lǐng)?導的指示?和批評并?付諸于實?際，不遲?到，不早?退，不曠?工。做事?要謹慎認?真，向領(lǐng)?導匯報的?材料要仔?細檢查，?日常工作?要記錄并?及時上報?;待人處?事要有禮?貌，對待?同事要坦?誠寬容;?嚴肅辦公?室紀律，?工作不懈?怠，不玩?游戲、不?閑聊、不?做與工作?內(nèi)容無關(guān)?的事情。?2、認?真做好公?司的文檔?工作。對?于檔案室?的文件要?按照順序?和分類排?好，還要?在檔案袋?上清晰寫?出檔案中?文件名稱?，以便管?理和查閱?，對于一?些人員和?公司文件?要加密放?好。正確?及時打印?各類文件?和資料，?認真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導在?制訂的各?項規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進一步補?充、完善?各項規(guī)章?制度。及?時傳達_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。3?、管理、?維護電腦?、電話、?傳真機、?復印機等?辦公設(shè)備?，準確登?記使用情?況，及時?更換設(shè)備?耗材。?4、如實?做好復印?登記工作?。對于復?印客戶做?到一張不?漏，及時?收帳，對?于所有現(xiàn)?金復印客?戶做到如?實登記，?及時上交?財務(wù)部。?5、按?時將復印?費、傳真?費、水電?費、等各?項費用登?記在冊，?隨時備查?;每月上?報一次辦?公用品庫?存情況。?6、做?好員工的?后勤服務(wù)?工作。確?保大家全?心投入工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務(wù)?水平。?堅持把加?強學習作?為提高自?身素質(zhì)的?關(guān)鍵措施?。在工作?中，緊緊?把握“理?論聯(lián)系實?際”這一?主線，努?力把知識?用到工作?實踐當中?，豐富閱?歷，擴展?視野，使?自己盡快?地適應(yīng)工?作并成為?優(yōu)秀的工?作者。積?極參加公?司組織的?培訓活動?，認真學?習規(guī)定的?學習內(nèi)容?和篇目，?堅持每天?寫工作日?志，認真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開?展各項工?作提供了?強大的動?力支持。?三、存?在的問題?和今后努?力方向。?在這_?___個?月期間，?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?工作主動?性有待進?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠過?細，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?第三，自?己的文字?功底還需?加強練習?;第四，?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在?下半年里?，我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強?學習，拓?寬知識面?。第二?，本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報;真?正做好領(lǐng)?導的助手?工作;第?三，注重?本部門的?工作作風?建設(shè)，加?強管理，?團結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。不斷?改進辦公?室對其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價值，力?爭取得更?大的工作?成績。?辦公室員?工個人年?度總結(jié)標?準樣本（?三）_?___年?是我市行?使相對集?中行政處?罰權(quán)工作?的第一年?。辦公室?在局黨組?和局領(lǐng)導?的正確領(lǐng)?導下，圍?繞“打基?礎(chǔ)，強素?質(zhì)，出成?效”的指?導思想，?不斷摸索?，努力提?高。經(jīng)過?一年的努?力實踐，?人員的整?體素質(zhì)有?了較大的?提高，辦?公室的各?項職能工?作得以較?好的開展?。全年?主要工作?和任務(wù)情?況一年?來，辦公?室開展的?`工作主?要包括以?下幾個方?面：一?、自身建?設(shè)情況。?今年來?，按照上?級關(guān)于加?強機關(guān)建?設(shè)的指示?要求，以?提高全科?人員整體?素質(zhì)為突?破口，加?強自身建?設(shè)，主要?抓了四個?方面的工?作：一?是抓思想?政治建設(shè)?，始終保?持昂揚的?精神狀態(tài)?。針對辦?公室人員?成份新，?素質(zhì)參差?不齊，而?工作任務(wù)?連續(xù)集中?、壓力較?大的情況?，我們堅?持每周一?次的科務(wù)?例會，通?過以會帶?訓，對相?關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)章?制度和基?礎(chǔ)知識進?行系統(tǒng)學?習，并積?極參加市?組織的各?類業(yè)務(wù)培?訓，如檔?案管理、?計算機網(wǎng)?絡(luò)操作、?佛山市撰?寫地方志?、會計培?訓等，從?而提高辦?公室人員?的自身素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平，全?科同志自?覺講政治?、顧大局?、守規(guī)矩?。始終保?持了思想?穩(wěn)定、心?齊風氣、?團結(jié)協(xié)作?的良好局?面，節(jié)假?日、雙休?日、八小?時以外經(jīng)?常加班加?點完成工?作任務(wù)，?有的帶病?堅持工作?，表現(xiàn)出?了很強的?敬業(yè)精神?。二是?抓法規(guī)制?度建設(shè)，?進一步正?規(guī)工作秩?序。辦公?室組合以?后，對人?員工作進?行了細致?的分工，?進一步完?善了工作?制度，明?確了工作?職責，工?作中講程?序、講規(guī)?矩，按照?誰主管、?誰負主要?責任，誰?承辦、誰?牽頭的原?則，把責?任落實到?具體人、?具體事，?減少了錯?、忘、漏?。三是?抓業(yè)務(wù)素?質(zhì)建設(shè)，?努力提高?工作質(zhì)量?。針對辦?公室工作?面廣、任?務(wù)重、材?料多的特?點，注意?在工作實?踐中大力?培養(yǎng)全科?人員“嚴?、細、快?、準、實?”的工作?作風，要?求科里每?個同志“?辦事情做?到滴水不?漏，寫材?料寫到山?窮水盡”?。采取集?中學習、?專題研討?、以老帶?新、實踐?鍛煉、體?會交流等?形式，加?強業(yè)務(wù)訓?練。在全?科叫響了?“多干工?作多長才?干”口號?。大的材?料堅持集?體研究、?人人參與?、集體改?稿，提高?大家領(lǐng)會?局黨組和?局領(lǐng)導意?圖和承文?辦事的能?力。四?是抓作風?紀律建設(shè)?，樹立機?關(guān)干部的?良好形象?。主要分?為兩個階?段來實施?，第一階?段：上半?年，主要?以完成局?大的任務(wù)?為牽引，?抓工作質(zhì)?量、抓辦?事程序、?抓工作效?率，減少?差錯、堵?塞漏洞，?確保局黨?組、領(lǐng)導?意圖在機?關(guān)、基層?得以__?__。并?針對競爭?上崗后及?新公務(wù)員?招錄到崗?到位后，?人員有“?車到碼頭?船到岸”?的放松思?想，狠抓?了作風紀?律建設(shè)。?第二階?段：下半?年，重點?抓成效，?上層次，?促進科室?人員整體?素質(zhì)提高?。在局領(lǐng)?導的批評?指導和提?醒下，通?過努力學?習，不斷?的改進，?克服了磨?合期工作?不熟悉、?人員情況?不了解、?工作進入?慢等種種?問題，基?本杜絕了?大的差錯?，大家嚴?格遵守部?隊各項規(guī)?定，自律?意識大為?增強，各?項工作有?了明顯的?推進。?二、履行?職責情況?。一年?來，辦公?室根據(jù)自?身職能主?要從六個?方面加強?人員履行?職責工作?的建設(shè)。?一是明確?職責，完?善規(guī)章制?度。由于?辦公室人?員來自不?同崗位和?部門，大?部分同志?沒有接觸?過機關(guān)尤?其辦公室?工作，對?辦公室工?作不甚了?解，工作?時出現(xiàn)了?思路不明?確，職責?不清楚等?問題。為?使辦公室?全體人員?責任明確?、有章可?循、各負?其責，結(jié)?合我們的?工作實際?，從抓基?礎(chǔ)入手，?先后制定?和完善了?《佛山市?城市管理?行政執(zhí)法?工作規(guī)則?》、《辦?公室人員?分工》、?《公文格?式》、《?辦公室秩?序》、《?辦公自動?化系統(tǒng)管?理規(guī)定》?、《執(zhí)法?局文件閱?辦制度》?等___?_余份針?對性強、?易操作、?行之有效?的規(guī)章制?度，并且?及時予以?下發(fā)和抓?好落實，?逐步形成?了較為完?善的機關(guān)?工作制度?保障體系?。二是筑?牢根基，?提高人員?整體素質(zhì)?。在這個?方面辦公?室主要抓?住了三個?重點開展?工作：?一抓人員?的協(xié)調(diào)磨?合與內(nèi)部?團結(jié)。辦?公室__?__個人?，性格、?能力各有?差異，又?各管一攤?，各負其?責，如何?用其所長?，發(fā)揮個?人和整體?作用，成?為辦公室?工作開局?來的首要?任務(wù)，我?們牢固樹?立團結(jié)出?戰(zhàn)斗力和?一盤棋的?思想，著?重抓好團?結(jié)協(xié)作，?以大局為?重。通過?談心、批?評與自我?批評和“?拉袖子”?等方式不?斷加強協(xié)?調(diào)意識。?促進了團?結(jié)，形成?了合力，?戰(zhàn)斗力、?凝聚力不?斷提升。?二抓文?字表達能?力。文字?綜合水平?的高低，?直接關(guān)系?到全局工?作的質(zhì)量?。文稿質(zhì)?量要符合?本市、本?部門的實?際，同時?要能夠在?把握大局?，突出重?點。因此?我們在空?余時間組?織學習《?城市管理?》、《秘?書工作》?、《半月?談》、《?求是》、?《南方》?等與辦公?室工作相?關(guān)的書籍?，通過多?學、多看?、多思考?、多積累?，并及時?向局領(lǐng)導?請教，摸?清領(lǐng)導意?圖、思路?。在局領(lǐng)?導的幫助?指導下，?不斷提高?寫作能力?。全年上?報、下發(fā)?正式文件?____?多份，起?草大的匯?報材料_?___多?份。三?抓協(xié)調(diào)辦?事能力。?為不斷提?高辦公室?人員的辦?事能力和?效率，老?同志以身?作則、進?行傳幫帶?，小至如?何接聽電?話、請示?報告，大?到文稿的?擬定、對?外接待都?對新同志?言傳身教?。存在?的主要問?題和薄弱?環(huán)節(jié)回?顧一年的?工作，我?們的主要?體會是多?請示、多?匯報、多?通氣、多?動腦、多?動筆、多?請教，注?意在干中?學、學中?干，不斷?在實踐中?增長知識?才干。但?是，在看?到成績的?同時，還?必須清醒?看到自身?存在的問?題和薄弱?環(huán)節(jié)。?一是有時?工作的質(zhì)?量和標準?與領(lǐng)導的?要求還有?一定差距?。一方面?，個體的?能力素質(zhì)?不夠高，?材料質(zhì)量?上不去;?另一方面?，就是工?作量多、?時間比較?緊，工作?效率不高?。二是?有時工作?敏感性還?不是很強?。對領(lǐng)導?交辦的事?不夠敏感?，有時工?作沒有提?前量，上?報情況不?夠及時。?三是自?身學習抓?得不緊。?尤其是在?自學方面?，自我加?壓精神不?強，與工?作的標準?和要求還?有較大的?差距。?四是領(lǐng)導?的參謀助?手作用發(fā)?揮不夠明?顯。對全?局工作情?況掌握不?細，還不?能主動、?提前的謀?思路、想?辦法，許?多工作還?只是充當?“算珠”?。下一?步工作打?算發(fā)揚?優(yōu)點改進?不足，辦?公室將繼?續(xù)發(fā)揚以?人為本的?精神，拓?寬思路，?求真務(wù)實?、全力做?好本職工?作，下一?步打算從?以下五個?方面開展?工作：?一是加強?工作統(tǒng)籌?。根據(jù)局?黨組明年?的工作要?求，對工?作進行具?體謀劃，?明確內(nèi)容?、時限和?需要達到?的目標，?集中力量?抓大事、?抓成果。?加強科