醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同（精選3篇）

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇1

甲方：______________________________

乙方：______________________________

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在公平、自愿、公正、公正、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二、乙方的工作支配、任務(wù)以及目標(biāo)

乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行支配，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必需聽(tīng)從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的凹凸等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。詳細(xì)的浮動(dòng)比例及方法根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，誠(chéng)懇守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，喜愛(ài)醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院進(jìn)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不全都的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票拒絕，甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主見(jiàn)賠償。

3、樂(lè)觀為甲方的進(jìn)展出力獻(xiàn)策，聽(tīng)從甲方領(lǐng)導(dǎo)與支配，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣揚(yáng)、詢問(wèn)服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺(jué)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，嫻熟把握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，樂(lè)觀參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)懷患者、討論病情，讓患者滿足。

6、對(duì)甲方建設(shè)、進(jìn)展和管理工作提出看法和建議;樂(lè)觀參與醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和閱歷溝通。

7、在合同期內(nèi)，乙方仔細(xì)履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作酬勞的權(quán)利，依據(jù)甲方規(guī)定有獲得嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事其次職業(yè)。

9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

2、為乙方履行職責(zé)、開(kāi)展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù)，提出詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)乙方的考核，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。

4、依據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資酬勞和供應(yīng)福利待遇。

5、依據(jù)實(shí)際狀況支配乙方休息和休假。

6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方緣由離職或甲方考核乙方不能連續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用。

六、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒(méi)有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3、因不行抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的;

4、因國(guó)家法律、法規(guī)、政策轉(zhuǎn)變導(dǎo)致本合同不能履行的;

5、因政府行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的;

6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;

2、乙方嚴(yán)峻違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同商定的義務(wù)的;

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不聽(tīng)從甲方工作支配的。

八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

1、甲方未根據(jù)合同商定供應(yīng)最起碼的工作條件的;

2、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作酬勞的。

九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前支配有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。

十、本合同終止時(shí)，乙方必需辦理工作移交，結(jié)清全部費(fèi)用，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。

十二、爭(zhēng)議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三、違約責(zé)任

本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式______份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

十五、其它商定事項(xiàng)

1、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方代表(簽字/蓋章)：________________________

乙方(簽字)：________________________

_________年________月_______日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇2

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法》(魯廳【20__】43號(hào))的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，喜愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱忱，態(tài)度端正，提高工作效率，增加工作力量，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批判教育，并視情節(jié)嚴(yán)峻根據(jù)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

(二)甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;3:嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者伴同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)峻疾病或精神病的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不行抗拒的自然災(zāi)難造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年月日：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇3

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(受聘人)：________________________________

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作閱歷及力量等綜合考慮支配和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺(jué)，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第______月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。