出納人員年終工作總結(jié)開頭標(biāo)準(zhǔn)版（7篇）

第22頁共22頁出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?標(biāo)準(zhǔn)版?自___?_年入職?公司至今?已經(jīng)六年?多了，從?管理處的?財(cái)務(wù)助理?到公司總?部出納、?總部會(huì)計(jì)?，無論是?做事、還?是做人我?都從“金?網(wǎng)絡(luò)”這?個(gè)溫暖的?大家庭學(xué)?到了很多?很多……?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來?,我對公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望,為?了能夠制?定更好的?工作目標(biāo)?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況總結(jié)?：一、?前期工作?總結(jié)范文?：對于?企業(yè)來說?，能力往?往是超越?知識的，?物業(yè)管理?公司對于?人才的要?求，同樣?也是能力?第一。物?業(yè)管理公?司對于人?才的要求?是多方面?的,它包?括：組織?指揮能力?、決策能?力、創(chuàng)新?能力、社?會(huì)活動(dòng)能?力、技術(shù)?能力、協(xié)?調(diào)與溝通?能力等。?第一階?段(__?__年-?____?年)：初?學(xué)階段;?___?_年畢業(yè)?之初，在?無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、?且對物業(yè)?管理行業(yè)?更是一無?所知的情?況下，我?幸運(yùn)的加?入了“金?網(wǎng)絡(luò)-雪?梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì)?，看似簡?單的帳單?制作→日?常收費(fèi)→?銀行對接?→建立收?費(fèi)臺(tái)帳→?與總部財(cái)?務(wù)對接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法：?____?，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業(yè)人”之?間的距離?。客戶電?話的接聽?、客服前?臺(tái)的接待?，都需要?很強(qiáng)的專?業(yè)知識與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細(xì)?小瑣碎的?事，協(xié)調(diào)?好了大事?化小、小?事化了，?協(xié)調(diào)不好?則工作會(huì)?非常被動(dòng)?。這就要?求在服務(wù)?過程中不?斷提高自?己與外界?的溝通能?力，同時(shí)?在公司內(nèi)?部的溝通?也非常重?要，除了?本部門之?間，部門?與部門之?間的溝通?也很重要?，只有溝?通好了，?才能提高?工作效率?，減少不?必要的人?工成本。?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法：積?累經(jīng)驗(yàn);?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識掌?握技巧。?第二階?段(__?__年-?____?年)：職?業(yè)發(fā)展階?段：這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理的?同時(shí)又介?入了新接?管項(xiàng)目溫?哥華森林?管理處前?期的財(cái)務(wù)?助理工作?，進(jìn)一步?鞏固了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的?積累，同?時(shí)也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識?。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管?理之后，?因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字?后逐點(diǎn)的?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?“親愛的?vill?a”管理?處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理，?此時(shí)正逢?財(cái)務(wù)部改?革，我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段(__?__年-?現(xiàn)在)，?職場提升?階段：?____?年底，我?被調(diào)往公?司財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?。出納工?作首先要?有足夠的?耐心和細(xì)?心，不能?出任何差?錯(cuò)，在每?次報(bào)賬的?時(shí)候，每?筆錢我都?會(huì)算兩遍?點(diǎn)兩遍;?每日做好?結(jié)帳盤庫?工作，做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對帳?工作，及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益，?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時(shí)候，?我都會(huì)主?動(dòng)加班，?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對接?，由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?，面對新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入金網(wǎng)?絡(luò)這個(gè)大?家庭。?____?年底我由?出納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)雪?梨澳鄉(xiāng)和?vill?a管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作，?同時(shí)兼工?資發(fā)放工?作，這一?期間我學(xué)?習(xí)并掌握?了公司財(cái)?務(wù)核算的?程序以及?用友財(cái)務(wù)?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時(shí)我?的工作內(nèi)?容還包括?通過對月?度、季度?以及年度?的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)?并動(dòng)態(tài)地?掌握管理?處營運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工?作中的問?題，并提?出財(cái)務(wù)建?議，為管?理處負(fù)責(zé)?人決策提?供可靠的?財(cái)務(wù)依據(jù)?。今年_?___月?我的工作?內(nèi)容再次?調(diào)整，工?資發(fā)放工?作正式移?交給了出?納，主要?負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)?天地、溫?哥華森林?及親愛的?vill?a管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?在網(wǎng)絡(luò)工?作的六年?多時(shí)間里?，積累了?許多工作?經(jīng)驗(yàn)，尤?其是管理?處基層財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)?也取得了?一定的成?績，總結(jié)?起來有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?;(二?)只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;(三?)只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?;(四?)只有樹?立服務(wù)意?識，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好;?(五)?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長、補(bǔ)?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進(jìn)步?。三、?確立職業(yè)?目標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作。?財(cái)務(wù)工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開始?。我喜歡?我的工作?，雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是做?為企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價(jià)值?，同時(shí)也?為自己的?工作設(shè)定?了新的目?標(biāo)：1?、以預(yù)算?為依據(jù)，?積極控制?成本、費(fèi)?用的支出?，并在日?常的財(cái)務(wù)?管理中加?強(qiáng)與管理?處的溝通?，倡導(dǎo)效?益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金?流量、貨?幣的時(shí)間?價(jià)值和風(fēng)?險(xiǎn)控制，?充分發(fā)揮?預(yù)算的目?標(biāo)作用，?不斷完善?事前計(jì)劃?、事中控?制、事后?總結(jié)反饋?的財(cái)務(wù)管?理體系。?2、實(shí)?抓應(yīng)收帳?款的管理?，預(yù)防呆?賬，減少?壞賬，保?全管理處?的經(jīng)營成?果。3?、積極參?預(yù)，配合?管理處開?拓新的經(jīng)?濟(jì)增長點(diǎn)?。以上?是我對自?己工作的?總結(jié)匯總?，敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)給?予批評指?正。在今?后的工作?當(dāng)中，我?將一如既?往的努力?工作，不?斷總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)知識?和業(yè)務(wù)能?力，以新?形象，新?面貌，為?公司的輝?煌發(fā)展而?努力奮斗?。出納?人員年終?工作總結(jié)?開頭標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?出納業(yè)?務(wù)是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性工?作，近年?來，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實(shí)責(zé)?任，強(qiáng)化?培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，?認(rèn)真考核?，有力地?加強(qiáng)了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。?我行的具?體做法是?：一、?完善制度?，落實(shí)責(zé)?任，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供制度規(guī)?范保證?出納工作?是一項(xiàng)每?天都與鈔?票打交道?的基礎(chǔ)性?工作，同?時(shí)又是一?項(xiàng)有固定?操作規(guī)程?、操作技?術(shù)、每天?周而復(fù)始?不停操作?的經(jīng)常性?工作。這?項(xiàng)工作最?大的特點(diǎn)?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅(jiān)?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯(cuò)。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴(yán)密?的制度體?系作保證??；谶@?樣的認(rèn)識?，我行按?照出納工?作的特點(diǎn)?及運(yùn)行規(guī)?律，對如?何通過制?度規(guī)范來?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，?我行針對?出納制度?和操作規(guī)?程不能一?以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行?、工作質(zhì)?量時(shí)好時(shí)?壞的問題?進(jìn)行廣泛?深入的調(diào)?查研究。?通過深?入細(xì)致的?調(diào)查，我?們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納工?作質(zhì)量起?伏不定的?主要原因?是，對一?以貫之嚴(yán)?格執(zhí)行出?納操作規(guī)?程缺乏有?效的激勵(lì)?和剛性的?約束;對?防范繳庫?現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯(cuò)的重?點(diǎn)操作環(huán)?節(jié)缺乏明?確具體的?硬性規(guī)定?;對出納?工作檢查?督導(dǎo)不嚴(yán)?、考核獎(jiǎng)?懲不力、?出納人員?操作技能?落后。而?形成這眾?多原因的?根本性癥?結(jié)就是缺?乏嚴(yán)明的?制度規(guī)范?。因?yàn)?，一個(gè)人?要一以貫?之、周而?復(fù)始地干?好一項(xiàng)工?作，除了?要熱愛這?項(xiàng)工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項(xiàng)工作?如何干、?干好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)、?干好或干?壞后會(huì)得?到什么樣?的獎(jiǎng)懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長?期執(zhí)行的?，是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)人?的變動(dòng)或?個(gè)人的意?志變化而?改變的。?而要達(dá)到?這一點(diǎn)，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實(shí)際?，完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問題癥結(jié)?，制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問題，對?出納工作?從柜面收?付款、入?庫保管、?上繳人行?(市行)?大庫等全?過程進(jìn)行?制度規(guī)范?，制定了?《出納操?作規(guī)程》?;針對沒?收假幣缺?乏嚴(yán)密的?操作規(guī)程?，容易與?客戶產(chǎn)生?矛盾的問?題，制定?了以“五?個(gè)當(dāng)面”?為主要內(nèi)?容的《沒?收假幣操?作規(guī)程》?，“五個(gè)?當(dāng)面”即?當(dāng)客戶的?面辦理現(xiàn)?金業(yè)務(wù)、?當(dāng)客戶的?面識別真?假幣、當(dāng)?客戶的面?加蓋“假?幣”戳記?、當(dāng)客戶?的面開具?假幣沒收?證明、當(dāng)?客戶的面?講清沒收?的理由和?道理。?針對保持?出納工作?質(zhì)量既缺?乏有效激?勵(lì)，又缺?乏剛性約?束的問題?，我行根?據(jù)出納制?度和人民?銀行南京?分行《人?民幣質(zhì)量?管理競賽?考核辦法?》的要求?，按照多?勞多得的?原則，制?定了出納?工作技能?、效率和?質(zhì)量與個(gè)?人經(jīng)濟(jì)利?益掛鉤的?《出納工?作考核獎(jiǎng)?懲實(shí)施細(xì)?則》，由?于針對性?地制定了?一系列制?度，使我?行出納工?作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的?重點(diǎn)環(huán)節(jié)?都有了制?度保證，?為實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化、制?度化管理?奠定了基?礎(chǔ)。三?是狠抓責(zé)?任落實(shí)，?確保制度?得到嚴(yán)格?執(zhí)行。?制度的應(yīng)?有作用能?否得到有?效的發(fā)揮?，關(guān)鍵在?于制度能?否得到一?以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行?。而要保?證制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行，首先?要把執(zhí)行?制度的具?體責(zé)任落?實(shí)到實(shí)處?。因此，?我行對出?納、內(nèi)勤?主任、會(huì)?計(jì)科監(jiān)管?人員都制?定了《崗?位職責(zé)履?行明白書?》，把每?個(gè)工種、?每個(gè)崗位?應(yīng)履行的?職責(zé)及操?作程序明?確地落實(shí)?到具體責(zé)?任人，從?而有效地?增強(qiáng)了各?崗位員工?執(zhí)行制度?的自覺性?和責(zé)任心?，保證了?各種制度?能夠得到?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行。二?、抓好培?訓(xùn)，增強(qiáng)?技能，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供業(yè)務(wù)?素質(zhì)保證?出納工?作責(zé)任重?大、專業(yè)?性強(qiáng)，要?提高出納?工作質(zhì)量?光有制度?保證、出?納工作人?員光有良?好的愿望?是不夠的?，還必須?具備精湛?的業(yè)務(wù)操?作技能。?因此我行?在抓好員?工政治素?質(zhì)提高和?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)制度?的同時(shí)，?切實(shí)抓好?采取多種?形式對出?納人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。?一是舉?辦出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?。近年來?，我行始?終堅(jiān)持每?個(gè)季度都?利用一個(gè)?雙休日舉?辦一期出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，每?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都?輪流選派?柜員或?qū)?職出納員?參加。培?訓(xùn)班系統(tǒng)?講授出納?工作的基?本要求、?制度規(guī)定?、操作程?序;邀請?人行貨幣?發(fā)行部門?的同志講?解人民幣?質(zhì)量管理?規(guī)定要求?和假幣的?辨別知識?，組織觀?看反假防?假光盤教?學(xué)片，同?時(shí)組織優(yōu)?秀出納員?現(xiàn)身說法?，傳授工?作經(jīng)驗(yàn)。?近年來，?我行對全?行___?_名專職?出納員和?____?名前臺(tái)柜?員都集中?輪訓(xùn)了一?遍以上，?使他們的?專業(yè)知識?水平得到?了系統(tǒng)的?提高。?二是正常?開展崗位?練兵活動(dòng)?。近年來?，我行十?分重視組?織員工開?展技術(shù)練?兵。各營?業(yè)機(jī)構(gòu)每?個(gè)月都要?利用業(yè)余?時(shí)間，組?織對出納?人員進(jìn)行?鈔票整點(diǎn)?標(biāo)準(zhǔn)及要?求的掌握?程度、假?幣識別能?力、點(diǎn)鈔?速度及準(zhǔn)?確性進(jìn)行?綜合訓(xùn)練?考核，并?把考核成?績列入員?工季度崗?位績效工?資考評的?內(nèi)容。?三是定期?對業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行評?級考試。?從___?_起，每?年都定期?對會(huì)計(jì)出?納人員的?業(yè)務(wù)技能?進(jìn)行評級?考試，以?考試成績?定技能級?別，與崗?位工資系?數(shù)掛鉤，?并實(shí)行“?一考定一?年、來年?再考評”?的動(dòng)態(tài)調(diào)?整政策。?此舉極大?地調(diào)動(dòng)了?全體出納?人員苦練?業(yè)務(wù)技能?基本功的?主動(dòng)性、?自覺性和?持久性，?有效地促?進(jìn)了出納?人員業(yè)務(wù)?水平的不?斷提高。?三、抓?住關(guān)鍵，?突出重點(diǎn)?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?客觀條件?保證多?年的出納?工作實(shí)踐?使我們認(rèn)?識到，春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點(diǎn)繳庫、?殘破幣整?點(diǎn)繳庫是?影響出納?工作質(zhì)量?提高的重?點(diǎn)突出問?題，而要?解決這些?客觀存在?的問題，?光靠出納?人員的主?觀努力是?不夠的，?支行財(cái)會(huì)?科還必須?有針對性?地創(chuàng)造解?決問題必?需的條件?，才能達(dá)?到提高并?保持出納?工作質(zhì)量?的預(yù)期目?的。我行?在抓好出?納工作日?常管理的?同時(shí)，從?物資上、?人力上向?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期傾斜，?采取針對?性措施解?決殘破幣?整點(diǎn)繳庫?的問題，?為有效打?通影響出?納工作質(zhì)?量的瓶頸?創(chuàng)造了必?需的客觀?條件。?一是加大?購置機(jī)具?設(shè)備的投?入。我?行投入了?十余萬元?購買自動(dòng)?、半自動(dòng)?捆鈔機(jī)、?防偽點(diǎn)鈔?機(jī)和偽幣?識別儀等?，對部分?現(xiàn)金收付?量較大的?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?配置了半?自動(dòng)捆鈔?機(jī)具，同?時(shí)支行還?庫存了十?多臺(tái)點(diǎn)鈔?備用機(jī)具?，一旦營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)?器發(fā)生故?障，立即?進(jìn)行調(diào)換?;此外，?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期之前，?我行還組?織力量對?出納機(jī)具?設(shè)備進(jìn)行?調(diào)試維修?，保證機(jī)?具設(shè)備滿?足現(xiàn)金回?籠高峰期?的需要，?以提高出?納工作效?率，防止?差錯(cuò)發(fā)生?。二是?集中人力?突擊整點(diǎn)?。我行?明確凡基?層上繳的?完整幣，?在鈔票整?點(diǎn)成捆后?，必須與?庫存現(xiàn)金?余額核對?無誤后方?可上繳。?支行中心?庫對基層?單位上繳?的現(xiàn)金，?必須進(jìn)行?抽樣復(fù)點(diǎn)?。春節(jié)現(xiàn)?金回籠高?峰期，單?靠出納與?復(fù)核兩個(gè)?人是無法?既保證時(shí)?間又保證?質(zhì)量的。?因此，每?年春節(jié)期?間我行各?個(gè)營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)都集中?人力，利?用班余時(shí)?間突擊整?點(diǎn)。支行?中心庫組?織支行機(jī)?關(guān)人員利?用晚上突?擊整點(diǎn)，?從人力上?保證每年?春節(jié)期間?上繳人行?國庫現(xiàn)金?近億元無?差錯(cuò)。?三是殘破?幣以支行?中心庫集?中整點(diǎn)上?繳為主。?針對基?層營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)收繳殘?破幣數(shù)量?少、聚集?成捆時(shí)間?長、上繳?標(biāo)準(zhǔn)掌握?不一的問?題，為了?減少損傷?幣占壓庫?存，提高?殘破幣上?繳的合格?率，減少?差錯(cuò)，我?行要求基?層單位十?元以上面?額的損傷?紙幣，可?以逐張上?繳，十元?以下面額?的損傷幣?，成把上?繳，由中?心庫出納?人員集中?整點(diǎn)。同?時(shí)對支行?中心庫出?納人員提?出嚴(yán)格的?要求，把?上繳殘破?幣質(zhì)量作?為績效工?資考核的?重要內(nèi)容?，從而有?力地促進(jìn)?了中心庫?出納人員?盡心盡職?做好殘破?幣整點(diǎn)工?作，有效?地杜絕了?殘破損傷?幣解繳的?差錯(cuò)。?出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?標(biāo)準(zhǔn)版（?三）我?做為__?__房產(chǎn)?公司一名?財(cái)務(wù)出納?人員，在?平時(shí)的財(cái)?務(wù)工作中?，兢兢業(yè)?業(yè)，任勞?任怨，努?力做好本?職工作，?在這段時(shí)?間，我不?僅僅認(rèn)識?了很多友?好的同事?，更多的?是學(xué)到了?很多東西?，這對我?來說是很?大的收獲??，F(xiàn)把自?我這__?__年來?的工作情?景總結(jié)匯?報(bào)如下。?一、工?作基本情?景介紹?在工作中?，我努力?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?房產(chǎn)方面?的政策法?規(guī)和公司?的歸章制?度，不斷?提高自我?的學(xué)習(xí)本?事。我明?白做為一?名財(cái)力出?納人員需?要很強(qiáng)的?操作技巧?。打算盤?、用電腦?、填支票?、點(diǎn)鈔票?等都需要?深厚的基?本功。?我作為專?職的出納?員，不僅?僅要具備?處理一般?會(huì)計(jì)事物?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)基?本知識，?還要具備?較高的處?理出納事?務(wù)的出納?專業(yè)知識?水平和較?強(qiáng)的數(shù)字?運(yùn)算本事?。在日常?工作結(jié)束?后，我都?會(huì)利用業(yè)?余時(shí)間，?給自我“?充電”，?努力練習(xí)?相關(guān)操作?技能，以?提高自身?的工作本?事。做?為一名出?色的財(cái)務(wù)?出納人員?首先要熱?愛出納工?作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)和職業(yè)?道德才行?。所以在?平時(shí)的工?作中，我?豎立了較?強(qiáng)的安全?意識，現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒，既?要有內(nèi)部?的保管分?工，各負(fù)?其責(zé)，并?相互牽制?;也要有?對外的保?安措施，?維護(hù)個(gè)人?安全和公?司的利益?不受到損?失。二?、工作資?料介紹?1、嚴(yán)格?執(zhí)行庫存?現(xiàn)金限額?，把超過?部分按時(shí)?存入銀行?。審核現(xiàn)?金收支憑?證，每日?按憑證逐?筆登入現(xiàn)?金日記帳?。2、?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，防止?收付差錯(cuò)?。對收入?和付出的?現(xiàn)金及支?票都由我?和主任雙?重復(fù)核，?以確保準(zhǔn)?確無誤。?3、堅(jiān)?持每日盤?點(diǎn)庫存現(xiàn)?金，做到?日清日結(jié)?。這樣一?來，問題?便不會(huì)留?到隔日，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)改?正。嚴(yán)格?遵守銀行?結(jié)算紀(jì)律?，對拿去?銀行的票?據(jù)做到填?寫無誤，?印鑒清晰?。4、?嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算?憑證，處?理銀行往?來業(yè)務(wù)。?對業(yè)務(wù)單?位交來的?支票，在?收到支票?時(shí)，認(rèn)真?審核該支?票的金額?，日期，?印鑒，然?后正確填?寫銀行進(jìn)?帳單。堅(jiān)?持做到每?日序手工?登記“銀?行存款日?記帳”。?5、隨?時(shí)掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票。保管?好現(xiàn)金，?收據(jù)，保?險(xiǎn)柜密碼?，印鑒，?支票等。?妥善保管?好收付款?憑證，月?末準(zhǔn)確填?寫好憑證?交接單，?及時(shí)傳遞?到集團(tuán)公?司分管財(cái)?務(wù)手里。?對于這快?日常，自?我經(jīng)手以?來，沒有?出過任何?差錯(cuò)，我?想這一點(diǎn)?應(yīng)當(dāng)是值?得驕傲的?。6、?每月編制?工資報(bào)表?，到月底?及時(shí)匯總?各部門當(dāng)?月考勤情?景，詢問?____?當(dāng)月工資?是否有變?化，然后?根據(jù)其編?制工資報(bào)?表，編制?完畢先交?由金主任?審核，審?核無誤后?，交由李?總簽字確?認(rèn)。最終?是在工資?的發(fā)放過?程中，做?到認(rèn)真仔?細(xì)，不出?差錯(cuò)，在?這點(diǎn)上，?我有過一?點(diǎn)失誤，?雖然及時(shí)?糾正了，?但也是我?值得提高?警惕和需?要改正的?地方。?做為一名?出納人員?，我認(rèn)為?自我做的?還有不夠?出色的地?方，所以?在今后的?工作中，?我期望公?司的各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事能對我?進(jìn)行更多?的幫忙和?指導(dǎo)，我?爭取在接?下來的工?作中，把?____?房產(chǎn)公司?的財(cái)力工?作做得更?細(xì)，更完?善，不出?癖漏。?出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?標(biāo)準(zhǔn)版（?四）轉(zhuǎn)?眼間，我?一年的工?作又要結(jié)?束了，在?一年的工?作中，我?可以說是?做到了，?隨著時(shí)間?的推移，?我在自己?的銀行會(huì)?計(jì)出納工?作上越做?越好，這?些都是我?工作數(shù)年?以來不斷?努力的結(jié)?果。一直?在努力，?一直在超?越，相信?自己能夠?在新的一?年里做的?更好!?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時(shí)?候，同時(shí)?也是我們?心里最塌?實(shí)的時(shí)候?。因?yàn)榛?首這一年?的工作，?我們會(huì)計(jì)?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時(shí)?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報(bào)?：一、?全員拼“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)指?標(biāo)下達(dá)到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時(shí)間積?極的行動(dòng)?起來，配?合行里完?成各項(xiàng)指?標(biāo)。雖然?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個(gè)人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機(jī)會(huì)就向?來辦業(yè)務(wù)?的客戶宣?傳新產(chǎn)品?。尤其是?“得利寶?”業(yè)務(wù)問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項(xiàng)產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻(xiàn)?。行領(lǐng)導(dǎo)?多次強(qiáng)調(diào)?，存款是?責(zé)任，不?是任務(wù)。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當(dāng)成自已?的事，變?壓力為動(dòng)?力，當(dāng)我?們正視這?個(gè)問題的?同時(shí)，我?們也感到?了責(zé)任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務(wù)繁重，?而是把“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)成?一個(gè)活動(dòng)?去積極的?參與。?二、積累?經(jīng)驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實(shí)效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也有?很多教訓(xùn)?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務(wù)水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達(dá)標(biāo)的，?但仍有業(yè)?務(wù)水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢?必會(huì)對我?行的整體?服務(wù)形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個(gè)別業(yè)務(wù)?操作變更?通知就及?時(shí)的組織?員工學(xué)習(xí)?，減少核?算差錯(cuò)。?三、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動(dòng)的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅(jiān)持?向時(shí)間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯(cuò)事?故。四?、加強(qiáng)日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項(xiàng)工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴(yán)?格按照規(guī)?定及時(shí)請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴(yán)格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專?人負(fù)責(zé);?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對?于市行要?求上報(bào)的?反洗錢可?疑業(yè)務(wù)及?時(shí)上報(bào);?隨時(shí)提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補(bǔ)牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個(gè)人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴(yán)格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個(gè)?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個(gè)職工掉?隊(duì)，我會(huì)?計(jì)出納部?，為了使?每個(gè)員工?順利的通?過考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時(shí)間?，積極準(zhǔn)?備考試。?其間，我?們組織了?員工點(diǎn)鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)?上機(jī)打操?作的練習(xí)?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負(fù)?擔(dān)都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個(gè)?員工在考?試期間，?經(jīng)常互相?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團(tuán)?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項(xiàng)工作?是不可以?停滯的。?時(shí)間是自?己的生命?，因?yàn)檫@?關(guān)系到自?己是否有?資格上崗?;時(shí)間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務(wù)?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因?yàn)樽约?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時(shí)刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報(bào)。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。生?活中有很?多的壓力?需要我來?克服，但?是我相信?，只要我?時(shí)刻的保?持清醒的?頭腦，就?能把我的?工作做好?，我的工?作并不難?，但是由?于會(huì)計(jì)計(jì)?出納接觸?的是錢，?這是對一?個(gè)人的巨?大的挑戰(zhàn)?，稍有差?錯(cuò)，就會(huì)?出現(xiàn)很大?的失誤，?導(dǎo)致工作?進(jìn)展的極?不順利。?我早就意?識到這種?情況了，?所以我會(huì)?一直不斷?的努力下?去了，我?相信我會(huì)?一直不斷?的努力下?去，我會(huì)?在來年的?工作中做?到!出?納人員年?終工作總?結(jié)開頭標(biāo)?準(zhǔn)版（五?）今年?以來，我?們在黨委?政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在上級?財(cái)務(wù)部門?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，以?年初提出?的工作思?路為指導(dǎo)?，以提高?工作效益?為核心，?以增強(qiáng)業(yè)?務(wù)水平為?目標(biāo)，以?緊縮開支?為重點(diǎn)，?全面落實(shí)?預(yù)算管理?，強(qiáng)基礎(chǔ)?，抓規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)了?全年業(yè)務(wù)?制度規(guī)范?化，經(jīng)營?管理科學(xué)?化，有力?地推動(dòng)了?計(jì)劃生育?財(cái)務(wù)管理?水平的進(jìn)?一步提高?，充分發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?管理的核?心作用。?現(xiàn)將計(jì)生?辦___?_年財(cái)務(wù)?工作開展?情況作如?下總結(jié)。?一、認(rèn)?真執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)一?部署，積?極開展日?常財(cái)務(wù)管?理工作。?年初，新?主任剛上?任，我及?時(shí)匯報(bào)了?我鎮(zhèn)計(jì)劃?生育工作?環(huán)境。在?新領(lǐng)導(dǎo)的?安排下，?我們積極?開展日常?財(cái)務(wù)工作?，嚴(yán)肅財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?認(rèn)真執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)?一部署，?有條不紊?地開展工?作。二?、進(jìn)一步?加強(qiáng)日常?財(cái)務(wù)工作?的管理，?完善財(cái)務(wù)?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)。在年?初加大財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證等最?基礎(chǔ)的工?作抓起，?認(rèn)真審核?原始票據(jù)?，細(xì)化財(cái)?務(wù)報(bào)賬流?程。按照?縣計(jì)生委?檢查通知?精神，我?們又學(xué)習(xí)?了《銀行?存款管理?制度》、?《票據(jù)及?財(cái)務(wù)印鑒?的管理制?度》、《?會(huì)計(jì)檔案?保管制度?》等，每?月終結(jié)都?要進(jìn)行自?查、自檢?工作，逐?步完善計(jì)?生辦的財(cái)?務(wù)管理體?系。三?、在專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的支?出上，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)計(jì)?生委的相?關(guān)政策，?嚴(yán)格執(zhí)行?預(yù)算，不?擠占、不?挪用，保?正?？顚?用。每月?底定時(shí)做?帳，編制?上報(bào)專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)決算?報(bào)表，為?領(lǐng)導(dǎo)做出?相關(guān)決策?及時(shí)提供?了財(cái)務(wù)信?息。四?、在領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?相關(guān)部門?的配合下?認(rèn)真、及?時(shí)完成了?縣計(jì)生委?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。錄入?從___?_到現(xiàn)在?的社會(huì)撫?養(yǎng)費(fèi)信息?五百多條?，上價(jià)社?會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?____?萬。與去?年同期比?較節(jié)約資?金近__?__萬。?五、認(rèn)?真參加縣?計(jì)生委組?織的各種?財(cái)務(wù)培訓(xùn)?班、努力?學(xué)習(xí)新知?識、新業(yè)?務(wù)、使我?們的財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?更加規(guī)范?，同時(shí)也?提高了工?作效率。?財(cái)務(wù)培訓(xùn)?班學(xué)習(xí)了?審計(jì)基礎(chǔ)?知識、零?余額賬戶?的核算管?理、財(cái)務(wù)?工作基礎(chǔ)?知識。我?認(rèn)真歸納?總結(jié)了所?學(xué)的內(nèi)容?，在工作?之余進(jìn)行?消化理解?。通過這?次學(xué)習(xí)，?不僅豐富?了我的基?礎(chǔ)理論知?識、提高?了實(shí)際操?作能力，?更加強(qiáng)了?財(cái)經(jīng)法律?意識。?六、隨著?我國經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的不?斷發(fā)展，?和世界經(jīng)?濟(jì)的巨大?變化，我?們財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的?側(cè)重點(diǎn)和?基本點(diǎn)也?在改變，?在為經(jīng)濟(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)?服務(wù)的同?時(shí)，也為?黨和國家?的路線方?針政策的?制定提供?依據(jù)。因?此財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作不?能停留在?簡單的算?賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足?，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整的提?供財(cái)務(wù)信?息。出?納人員年?終工作總?結(jié)開頭標(biāo)?準(zhǔn)版（六?）__?__在緊?張的工作?中臨近歲?尾，作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，在?過去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作1、?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系，根據(jù)?公司需要?提取現(xiàn)金?備用.?2、核對?保單，與?保險(xiǎn)公司?辦理好交?接手續(xù)，?完成對我?公司職工?的投保工?作。每月?按時(shí)交公?司按揭款?。3、?做為現(xiàn)金?出納，每?天對收入?和支出的?憑證要認(rèn)?真核對，?及時(shí)記帳?。月底和?會(huì)計(jì)對帳?、盤點(diǎn)，?做月報(bào)表?。4、?做好__?__各種?財(cái)務(wù)報(bào)表?，并及時(shí)?送交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?二、其他?工作1?、迎接公?司評估，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及?時(shí)送交部?門領(lǐng)導(dǎo)。?2、為?迎接稅務(wù)?部門對我?公司帳務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?三、在本?年度工作?中1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?從無坐支?現(xiàn)金。?2、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的憑證，?及時(shí)發(fā)放?職工工資?和發(fā)放工?費(fèi)。3?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?，對不符?手續(xù)的票?據(jù)不付款?。隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對本?職工作有?了更深刻?的認(rèn)識。?我的工作?內(nèi)容可以?說既簡單?又繁瑣。?例如登賬?，公司各?項(xiàng)目獨(dú)立?合算，賬?本有十幾?本之多，?要逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量，使?我必須細(xì)?心、耐心?的操作。?經(jīng)常是一?天下來眼?花繚亂的?。隨著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新以及?知識經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的逐?步來臨，?學(xué)習(xí)新的?知識早已?經(jīng)顯得十?分重要。?知識是浩?瀚的海洋?，我們一?生所能學(xué)?到的知識?相以于這?片海洋來?說，是及?其的渺小?。隨著對?財(cái)務(wù)信息?處理要求?的日益提?高，對財(cái)?務(wù)工作者?的要求也?越來越高?。一方面?需要借助?計(jì)算機(jī)完?成財(cái)務(wù)核?算工作;?另一方面?是不斷推?陳出新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)?。于是對?于我們來?講，熟練?掌握計(jì)算?機(jī)操作、?不斷學(xué)習(xí)?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)條例?都是必需?的?；蛟S?任何一種?產(chǎn)業(yè)，一?個(gè)行業(yè)都?有各自的?背景和發(fā)?展。要想?使自己不?被時(shí)代拋?棄，只得?緊緊的跟?上時(shí)代的?步伐。學(xué)?習(xí)，也是?唯一的途?徑。綜?上所述。?在過去的?一年中，?付出過努?力，也得?到過回報(bào)?。人到中?年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對待工作?，并在工?作中掌握?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進(jìn)行。在?即將到來?的___?_，我會(huì)?揚(yáng)長避短?，更好的?完成本職?工作。?出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?標(biāo)準(zhǔn)版（?七）回?頭望去，?才發(fā)現(xiàn)已?在的上留?下了一年?的光景。?自己也由?一個(gè)初出?茅廬的稚?嫩學(xué)生，?轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)?療衛(wèi)生系?統(tǒng)中的一?員。有幸?能將自己?的和熱血?揮灑在_?___市?中心醫(yī)院?這片熱土?上，讓我?感到十分?的幸運(yùn)和?光榮。若?將___?_市中心?醫(yī)院比作?一片直入?云霄的蒼?天大樹的?話，面的?范文參考?寫作網(wǎng)站?我這顆小?樹苗也在?大樹的身?旁努力地?著。如今?，小樹苗?的身上也?有了一圈?代表著的?年輪；我?也對這一?年間工作?做一個(gè)梳?理和總結(jié)