2023文員年終工作總結范文（3篇）

第7頁共7頁2023?文員年終?工作總結?范文一?、認真仔?細的工作?態(tài)度文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要踏?踏實實的?去做每件?任務，仔?細謹慎的?去完成且?不能疏忽?大意，否?則會產(chǎn)生?不必要的?麻煩，甚?至造成嚴?重后果。?記得有次?回公司送?支票，由?于自己的?疏忽竟然?把給送貨?商的支票?送到了公?司，后來?產(chǎn)生了很?多不必要?的麻煩才?還了回去?。從這件?事上我吸?取了教訓?，讓我在?以后的工?作中更要?仔細地完?成每一項?任務。只?有認真仔?細的工作?態(tài)度才能?更好的完?成領導安?排的工作?任務。?二、盡心?盡責做好?人事工作?認真做?好本職工?作和臨時?性工作，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤保?障服務工?作，讓領?導和主管?們避免后?顧之憂，?在經(jīng)理的?直接領導?下，積極?主動的做?好兩部門?日常內(nèi)務?工作。?1、耐心?細致地做?好日常工?作：負責?來電的接?聽，做好?來電咨詢?工作，重?要事項認?真記錄并?傳達給相?關區(qū)域主?管，不遺?漏、延誤?;負責來?訪客戶的?接待工作?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌;負?責領導辦?公室以及?會議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放，并保?持整潔干?凈;負責?各種文件?的分類存?檔及每天?收發(fā)公司?郵件。?2、物資?管理工作?：制定日?常辦公用?品清單及?時訂購與?發(fā)放，確?保工作人?員的正常?使用。每?個月__?__號之?前去醫(yī)院?財務處交?清洗工服?費和電話?費并開發(fā)?票。每月?____?號左右將?各部門支?票送至公?司，并將?簽字的復?印件拿回?存檔。?3、員工?薪資工作?：每月的?____?號報員工?新增，_?___號?報員工考?勤，這些?工作要求?我必須認?真仔細地?去做，去?檢查每位?主管的手?記考勤表?，確認正?確的加班?工時，因?為這直接?關聯(lián)到項?目的財務?情況。?4、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成領導及?各位主管?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發(fā)?放的文件?通知做到?及時上傳?下達。對?于主管完?成的各種?檢查報告?、培訓記?錄、會議?記錄等已?及時進行?分類歸檔?，以便查?閱和管理?。三、?不足之處?在這一?年的工作?中，我一?直嚴格要?求自己，?認真及時?做好領導?布置的各?項工作，?對于工作?中遇到的?問題虛心?向領導和?同事請教?，不斷提?高充實自?己。我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠較好地?處理本崗?位的日常?工作及其?他一些相?關工作。?當然，工?作中也存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1、做?事不夠細?心：辦公?室文員工?作是一項?瑣碎的工?作，因此?更考驗人?的細心。?文員的每?一項工作?都要有條?不紊的進?行，切不?可三心二?意，做完?每項工作?要養(yǎng)成檢?查的習慣?。記得有?次填寫報?銷通，當?我填寫完?數(shù)據(jù)時簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結果有?個部分數(shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領導的批?評，當時?我明白了?是自己做?事不夠細?心才導致?了錯誤的?發(fā)生。?2、缺乏?積極主動?性：不能?積極主動?地去完成?工作，而?是被動消?極地適應?工作需要?。領導交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?3、工作?不是很扎?實：忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。不能?專注于工?作學習，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。比如I?SIS的?使用、P?PT的制?作等都不?是很精通?。20?23文員?年終工作?總結范文?（二）?一、認真?學習，努?力提高?時代不斷?更替，我?們的工作?也在不斷?變化，要?適應工作?需要，需?要做的就?是加強學?習。一年?來，我首?先加強理?論素質(zhì)的?學習，用?正確的理?論思路來?指導自己?的實踐，?不斷改善?自己的觀?念，指導?自己不斷?改造自己?的世界觀?、人生觀?和價值觀?;其次是?認真學習?____?，弄清工?作的方向?、目標和?任務，緊?跟時代潮?流，確保?在思想和?行動上和?黨組織_?___保?持一致;?第三是認?真努力學?習工作需?要的各種?知識，使?自己在工?作中不掉?隊、不落?伍，能夠?更好地勝?任本職工?作。通過?學習，自?己的思想?素質(zhì)、道?德品質(zhì)和?工作能力?都得到了?一定的提?高。二?、腳踏實?地，努力?工作辦?公室是一?個工作非?常繁雜、?任務比較?重的部門?。作為辦?公室一員?肩負著領?導助手的?重任，同?時又要兼?顧機關正?常運轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問題時，?都得慎重?考慮，做?到能獨擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責。一年?來，我牢?固樹立了?“辦公室?無小事”?的思想，?盡職盡責?，努力工?作。首?先是熟悉?本職業(yè)務?，進入角?色。我工?作的時間?不太長，?對金馬鎮(zhèn)?的方方面?面還缺乏?應有的了?解，而辦?公室工作?又涉及金?馬鎮(zhèn)整個?工作的方?方面面，?所以我有?針對性地?加強了對?鎮(zhèn)情的了?解認識，?通過自己?能夠找到?的一切資?料，逐漸?增進自己?對金馬鎮(zhèn)?的了解，?使自己能?夠做好工?作。其?次是認真?對待本職?工作和領?導交辦的?每一件事?。辦公室?是鎮(zhèn)黨政?機關上情?下達、下?情上報的?橋梁，做?好辦公室?工作，對?全鎮(zhèn)工作?的正常運?轉(zhuǎn)起著重?要的作用?，為此，?無論是文?書檔案工?作還是后?勤管理工?作，自己?都盡力做?到給領導?滿意。對?領導交辦?的事項，?認真對待?，及時辦?理，不拖?延、不誤?事、不敷?衍;對職?工要自己?辦的事，?只要是原?則范圍內(nèi)?的，不做?樣子、不??；^、?不出難題?。第三?是注意形?象。辦公?室是鎮(zhèn)機?關的窗口?，所以無?論是接個?電話還是?迎來送往?，我時刻?注意自己?的言談舉?止，不因?為自己的?過失而影?響到整個?機關的形?象。一?年來，在?各位領導?的關心幫?助下，在?全體干部?職工的理?解支持下?，通過辦?公室全體?工作人員?的共同努?力，整個?辦公室工?作井然有?序地開展?，促進了?整個機關?工作的正?常開展。?三、端?正作風，?擺正位置?在工作?中，我始?終堅持勤?奮、務實?、高效的?工作作風?，認真做?好工作。?服從領導?分工，不?計得失、?不挑輕重?。對工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求用最少?的時間，?做到自己?的，自工?作以來，?沒有耽誤?過任何領?導職工交?辦的任何?事情。在?生活中，?堅持正直?、謙虛、?樸實的生?活作風，?擺正自己?的位置，?尊重領導?，團結同?志，平等?相處，以?誠待人，?不趨炎附?勢，也不?欺上壓下?，正確處?理好與領?導、同事?相處的尺?與度的關?系，大事?講原則，?小事講風?格，自覺?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問?題通過?一年來的?工作，我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足，?主要是：?一、了?解還不夠?多，還不?能完全適?應工作需?要;二?、由于能?力有限，?對一些事?情的處理?還不太妥?當;三?、由于學?習不夠，?工作中有?時會感覺?力不從心?;四、?工作方法?上還有待?改進。?這些不足?，我將在?今后的工?作中努力?加以改進?提高，爭?取把自己?的工作做?得更好。?總之，?一年來，?通過努力?學習和不?斷摸索，?收獲很大?，我堅信?工作只要?盡心努力?去做，就?一定能夠?做好。?2023?文員年終?工作總結?范文（三?）在_?___年?來臨之際?，回望_?___年?度的工作?生活，感?受到公司?及身邊的?人這一年?來發(fā)生的?巨大變化?，身邊的?同事也都?在不斷進?步著，朝?著同一個?目標奮斗?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，在我?們準備以?全新的面?貌來迎接?新年的到?來時，也?不忘回顧?和總結過?去一年來?所做的工?作，現(xiàn)對?我今年的?工作做如?下總結。?一、公?司截止_?___年?____?月人力資?源現(xiàn)狀?二、考勤?管理1?、每月對?員工考勤?單及請假?單的處理?。2、?每月根據(jù)?考勤明細?，認真做?好考勤的?統(tǒng)計，為?造發(fā)工資?提供依據(jù)?，根據(jù)考?勤統(tǒng)計情?況，公布?考勤通報?。3、?根據(jù)每月?考勤情況?統(tǒng)計入《?考勤匯總?統(tǒng)計表》?為轉(zhuǎn)正考?評、年終?評優(yōu)和年?終獎的計?算提供依?據(jù)。三?、人事檔?案管理?1、新員?工入職時?，告知準?備所需的?人事資料?，根據(jù)員?工提供的?人事檔案?，建立人?事檔案。?2、建?立員工花?名冊，做?到電子版?臺帳和紙?質(zhì)檔案相?符。3?、負責管?理和保管?公司所有?員工的人?事檔案。?4、下?____?年完成了?人事臺帳?匯總表的?更新，在?檔人數(shù)_?___人?。四、?薪酬及福?利管理?1、__?__年，?公司薪酬?支出截止?____?年___?_月份共?計：__?__萬元?。2、?公司為部?分員工購?買了意外?險，截止?到___?_年__?__月份?共計購買?了___?_人次。?五、招?聘工作?1、了解?各部門新?增崗位的?管理及各?部門人員?需求狀況?。負責?勞動合同?簽訂、續(xù)?簽及管理?工作，_?___公?司新簽勞?動合同_?___份?。七、?食堂費用?管理1?、充值管?理：為員?工辦理飯?卡并提供?充值服務?，截止到?____?年___?_月份已?充值__?__元。?收取充值?卡押金_?___元?。2、?食堂成本?管理：統(tǒng)?計食堂各?項支出費?用，并核?算成本，?平均每月?虧損_