職業(yè)資格證書(shū)

職業(yè)資格證書(shū)表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的有效證件內(nèi)容摘要職業(yè)資格證書(shū)，是勞動(dòng)者智慧與技能的象征，證明他們具備從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能。它不僅是勞動(dòng)者求職、任職的重要參考，也是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的關(guān)鍵依據(jù)，更是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員證明技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)，是勞動(dòng)就業(yè)制度的重要內(nèi)容，也是國(guó)家考試制度的特殊形式。它按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)權(quán)威的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定。就像一面照見(jiàn)勞動(dòng)者真實(shí)水平的鏡子，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。在2021年，我們見(jiàn)證了職業(yè)資格制度的改革，以響應(yīng)國(guó)務(wù)院的“放管服”政策。結(jié)合近年來(lái)的國(guó)務(wù)院部門(mén)職責(zé)調(diào)整和行政審批事項(xiàng)改革，我們對(duì)2017年公布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格部分進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，擬列入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格共有58項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類(lèi)31項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類(lèi)27項(xiàng)。內(nèi)容摘要2021年全年，中國(guó)全國(guó)有898.8萬(wàn)人次取得了職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，其中包括30.2萬(wàn)人次取得了技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。這些數(shù)字不僅僅是數(shù)字，更是每個(gè)勞動(dòng)者辛勤付出和努力的結(jié)果，是他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和提升人生品質(zhì)的重要途徑。在勞動(dòng)的世界里，職業(yè)資格證書(shū)就像一把金鑰匙，為勞動(dòng)者們打開(kāi)了通往成功的大門(mén)。讓我們?yōu)槊恳粋€(gè)取得職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者喝彩，讓我們期待他們未來(lái)的精彩人生。01概念等級(jí)分類(lèi)申報(bào)要求規(guī)定制度辦理方式注意事項(xiàng)目錄030502040607證書(shū)完善新版證書(shū)最新進(jìn)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)目錄0908010概念概念職業(yè)資格證書(shū)職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。概念職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。職業(yè)資格證書(shū)圖片規(guī)定制度規(guī)定制度職業(yè)資格證書(shū)皮就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定并向社會(huì)發(fā)布。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書(shū)的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員在工作過(guò)程中，對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書(shū)并進(jìn)行查驗(yàn)，憑證推薦就業(yè)；用人單位要憑證招聘用工。規(guī)定制度從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)；對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的人員，要取得職業(yè)資格證書(shū)后工商部門(mén)才辦理開(kāi)業(yè)手續(xù)。法律依據(jù)樣本意義規(guī)定制度法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定?！堵殬I(yè)教育法》第五十一條：接受職業(yè)學(xué)校教育，達(dá)到相應(yīng)學(xué)業(yè)要求，經(jīng)學(xué)?？己撕细竦模〉孟鄳?yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)；接受職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)學(xué)?？己撕细竦?，取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)；經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)考核合格的，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

意義專(zhuān)項(xiàng)技能認(rèn)證考試合格證書(shū)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的科教興國(guó)戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。樣本汽車(chē)維修工證書(shū)樣本國(guó)家汽車(chē)維修工證書(shū)等級(jí)分類(lèi)等級(jí)分類(lèi)中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。（一）生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員職業(yè)資格證書(shū)樣本(三級(jí))（二）農(nóng)林牧魚(yú)水利業(yè)生產(chǎn)人員（三）商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員（四）辦事人員和有關(guān)人員辦理方式報(bào)名方式考試內(nèi)容鑒定方式獲證程序技能鑒定12345辦理方式報(bào)名方式申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或工作單位勞資部門(mén)出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等?？荚噧?nèi)容職業(yè)技能鑒定國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)考試一般采取筆試。操作技能考核可采取工作現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬現(xiàn)場(chǎng)操作、問(wèn)題答辯等方式進(jìn)行。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。鑒定方式職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。獲證程序民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定所（站）將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫(xiě)格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū)，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專(zhuān)用印章，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后由職業(yè)技能鑒定所（站）送交本人。勞動(dòng)部門(mén)已經(jīng)基本建立社會(huì)化的培訓(xùn)與資格認(rèn)證體制，有資格和能力的企業(yè)、廠礦、學(xué)校經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)的嚴(yán)格審查后，可以獲得認(rèn)證資格。據(jù)勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，有資格進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)校一共有3類(lèi)，包括3400多所技工學(xué)校，余所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多所。任何符合條件的個(gè)人均可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定，申請(qǐng)人根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。技能鑒定職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。申報(bào)要求申報(bào)要求參加不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿(mǎn)的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員；參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專(zhuān)業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)為進(jìn)一步維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各地區(qū)、各部門(mén)在開(kāi)展培訓(xùn)、考核時(shí)，要嚴(yán)格按規(guī)定頒發(fā)證書(shū)。對(duì)參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格后，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。對(duì)參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核合格的，要按《關(guān)于開(kāi)展單項(xiàng)職業(yè)能力考核試點(diǎn)工作的通知》（勞社廳發(fā)4號(hào)）規(guī)定，由各地免費(fèi)頒發(fā)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。各地區(qū)、各部門(mén)不得以職業(yè)資格證書(shū)代替專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。二、各地區(qū)、各部門(mén)在實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，要嚴(yán)格審查考生資格條件，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量。對(duì)符合要求并經(jīng)鑒定合格者，方可發(fā)放相應(yīng)技能等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。各地區(qū)、各部門(mén)不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn)要求，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。三、各地區(qū)、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)證書(shū)核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書(shū)管理工作規(guī)范有序。人社部將適時(shí)對(duì)各地區(qū)、各部門(mén)職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)、使用和管理等情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)違反有關(guān)證書(shū)管理規(guī)定的，將嚴(yán)肅查處并予以通報(bào)。證書(shū)完善證書(shū)完善2016年1月20日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可證和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，公布第五批取消的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師、咖啡師、注冊(cè)人力資源管理師等61項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。2016年6月13日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可證和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，公布再取消招標(biāo)師、物業(yè)管理師、市場(chǎng)管理員、插花員、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師等47項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)定。2016年12月8日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，再次公布取消114項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，這意味著，該領(lǐng)域已實(shí)現(xiàn)七連消：此前國(guó)務(wù)院已從2014年開(kāi)始分六批取消319項(xiàng)職業(yè)資格，本次再取消114項(xiàng)。至此，2016年共取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)222項(xiàng)，國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的職業(yè)資格已取消70%以上。證書(shū)完善

中國(guó)從1994年開(kāi)始推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，包括準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格和水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，由人社部會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)設(shè)置。此外，各地方、各部門(mén)也自行設(shè)立大量職業(yè)資格。人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴，隨著職業(yè)資格種類(lèi)越來(lái)越繁多，交叉重復(fù)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些職業(yè)資格含金量較低，參加培訓(xùn)和鑒定的人員支付費(fèi)用取得證書(shū)卻沒(méi)有實(shí)際效用，導(dǎo)致人才負(fù)擔(dān)嚴(yán)重。

人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，取消這些職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，進(jìn)一步加大資格認(rèn)證清理規(guī)范力度，促進(jìn)監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，打掉一批市場(chǎng)主體創(chuàng)業(yè)興業(yè)的攔路虎，有利于促進(jìn)職業(yè)資格規(guī)范管理，減輕用人單位和人才負(fù)擔(dān)，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。從取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)目錄看到，此次取消的62項(xiàng)職業(yè)資格許可中，涵蓋通信工程師、IC設(shè)計(jì)師、絡(luò)廣告經(jīng)紀(jì)人、國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、醫(yī)藥代表等行業(yè)資格。這些含金量較高的職業(yè)資格被取消，是否意味著職業(yè)資格證書(shū)制度本身出了問(wèn)題。證書(shū)完善人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，可以促進(jìn)勞動(dòng)者接受相應(yīng)職業(yè)教育培訓(xùn)，為勞動(dòng)者自主擇業(yè)和用人單位自主用人提供客觀公正的職業(yè)能力憑證?，F(xiàn)有的改革是為完善，使之更好為各類(lèi)人才服務(wù)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為此，人社部印發(fā)的《關(guān)于減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》，以“四個(gè)取消”明確減少職業(yè)資格的基本原則要求，為改革保駕護(hù)航——一是取消國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的沒(méi)有法律、法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，行業(yè)管理確有需要且涉及人數(shù)較多的職業(yè)，可報(bào)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后設(shè)置為水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格。證書(shū)完善二是國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置實(shí)施的有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，與國(guó)家安全、公共安全、公民人身財(cái)產(chǎn)安全關(guān)系并不密切或不宜采取職業(yè)資格方式進(jìn)行管理的，按程序提請(qǐng)修訂有關(guān)法律法規(guī)后予以取消。三是取消國(guó)務(wù)院部門(mén)和全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)自行設(shè)置的水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，確有必要保留的，經(jīng)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后納入國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃管理。四是取消地方各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)自行設(shè)置的職業(yè)資格，確有必要的，經(jīng)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后作為職業(yè)資格試點(diǎn)，逐步納入國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格管理。取消部分不必要的職業(yè)資格許可，將減少就業(yè)關(guān)卡，有效規(guī)范市場(chǎng)。北京市社科院副院長(zhǎng)趙弘說(shuō)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，取消職業(yè)資格的善后工作比較復(fù)雜，總的原則是要貫徹國(guó)務(wù)院簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的總體要求，并考慮歷史和現(xiàn)實(shí)情況。證書(shū)完善下一步重點(diǎn)在加大清理力度、深化改革、健全法治、強(qiáng)化監(jiān)督等方面，改革完善職業(yè)資格制度。人社部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴，2015年年底前，還將再取消一批束縛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、含金量高的職業(yè)資格許可認(rèn)定，切實(shí)降低就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新門(mén)檻。人社部牽頭的職業(yè)資格改革組正抓緊建立國(guó)家職業(yè)資格管理長(zhǎng)效機(jī)制，制定國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，在目錄之外不得開(kāi)展職業(yè)資格許可認(rèn)定工作。

最新進(jìn)展最新進(jìn)展2016年6月，國(guó)家再次取消47項(xiàng)職業(yè)資格，規(guī)范職業(yè)資格評(píng)定

：據(jù)新華社，國(guó)務(wù)院總理2016年6月1日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署加強(qiáng)困境兒童保障工作，對(duì)他們的成長(zhǎng)給予更多關(guān)愛(ài)幫助；確定完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理的措施，更大激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力；決定再取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門(mén)檻。

2016年12月8日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，再次公布取消114項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，這意味著，該領(lǐng)域已實(shí)現(xiàn)七連消：此前國(guó)務(wù)院已從2014年開(kāi)始分六批取消319項(xiàng)職業(yè)資格，本次再取消114項(xiàng)。至此，2016年共取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)222項(xiàng)，國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的職業(yè)資格已取消70%以上。

2017年9月，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)），公布國(guó)家職業(yè)資格目錄。根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，技能人員職業(yè)資格共81項(xiàng)，含準(zhǔn)入類(lèi)5項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類(lèi)76項(xiàng)。最新進(jìn)展為貫徹落實(shí)2019年12月30日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，擬分批將水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中：人力資源社會(huì)保障部門(mén)和有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施的14項(xiàng)職業(yè)資格（涉及29個(gè)職業(yè)）擬于9月30日前第一批退出；其他部門(mén)（單位）組織實(shí)施的66項(xiàng)職業(yè)資格（涉及156