2023年員工派遣勞務(wù)合同(3篇)_第1頁
2023年員工派遣勞務(wù)合同(3篇)_第2頁
2023年員工派遣勞務(wù)合同(3篇)_第3頁
2023年員工派遣勞務(wù)合同(3篇)_第4頁
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第頁共頁2023年員工派遣勞務(wù)合同(3篇)員工派遣勞務(wù)合同篇一注冊地址:_______________________工商登記號碼:_______________________:_______________________聯(lián)絡(luò):__________________________________________________________:__________________________乙方:__________________________

(正文中簡稱乙方)注冊地址:______________________________工商登記號碼:________________________:__________________________聯(lián)絡(luò):__________________________________________________________:____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原那么,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達本錢合同。第一條

甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第二條

甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的詳細(xì)人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第三條

乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條

乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。第五條

乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定效勞期限、費用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。第六條

本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。甲方(單位蓋):_________法人代表(簽章):_________乙方(簽章):_________員工派遣勞務(wù)合同篇二甲方:______________________乙方:_____________________________年____月____日簽約須知:一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政答應(yīng)施行方法》等規(guī)定的條件,依法獲得人力資社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營答應(yīng)證》,或者在人力資社會保障行政部門履行備案手續(xù)。四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個月。七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙張。九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對已解除或終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本信息第一條甲方根本信息甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:住所:注冊地址:勞務(wù)派遣行政答應(yīng)證編號:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):聯(lián)絡(luò)人及:第二條乙方根本信息乙方(被派遣勞動者)姓名:性別:出生年月:戶籍所在地:居民身份證或其他有效身份證件號碼:現(xiàn)住址:通訊地址:聯(lián)絡(luò):二、勞動合同期限第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限:(一)簽訂二年以上的固定期限合同,從年月日起至年月日止。其中,試用期從年月日起至年月日止。(二)簽訂無固定期限的勞動合同,自年月日起。其中,試用期從年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,詳細(xì)崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作,但僅限于范圍(所在市),詳細(xì)工作地點在合同中明確。第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度,詳細(xì)工時制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先獲得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定,并將答應(yīng)情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。第八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心安康,不得強迫或變相強迫乙方加班加點,確因工作需要安排乙方加班加點的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,詳細(xì)休假方法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。五、勞動報酬第十條甲方應(yīng)監(jiān)視用工單位按照同工同酬原那么,對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行一樣的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地一樣或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。第十一條甲方于每月日(節(jié)假日、休息日提早到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配方法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。六、社會保險及其他保險福利待遇第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。第十七條乙方在勞動合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,進步勞動者的福利待遇。第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)消費崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安消費制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的履行、變更第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。十二、其它事項第三十五條甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,并以勞動合同形式予以確認(rèn)。第三十七條本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對已解除或終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂日期:員工派遣勞務(wù)合同篇三甲方:_________________________法定代表人:___________________地址:_________________________:_________________________:_________________________郵政編碼:_____________________乙方:_________________________法定代表人:___________________地址:_________________________:_________________________:_________________________郵政編碼:_____________________甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原那么,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:第一章派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條員工與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:(一)支付員工的工資。(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營本錢及承當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成局部。第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承當(dāng)以下義務(wù):(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)機密。(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。(五)在乙方支付借用費后,依法承當(dāng)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險局部內(nèi)容的詳細(xì)施行按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。(七)聽取乙方意見和建議,不斷改良工作。第八條甲方享有如下權(quán)利:(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按以下方式向乙方一次性支付補償費:派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,缺乏一年的局部按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對乙方違背本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。(三)乙方假設(shè)無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。(四)派遣員工假設(shè)損害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承當(dāng)以下義務(wù)(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否那么,產(chǎn)生的后果由乙方自行承當(dāng)。(三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。(四)為派遣員工提供差旅等補貼,詳細(xì)數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其根本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或局部喪失勞動才能的派遣員工的借用關(guān)系。(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。(十)催促派遣員工遵守中國政府公布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,根據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提早15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。(十三)乙方因故被撤銷時,須提早15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。(十四)派遣員工假設(shè)向乙方提出辭職,須提早30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否那么,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。假設(shè)乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。本條所列第(三)(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)約定。只要不違背國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條乙方享有如下權(quán)利(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按以下方式向甲方一次性支付補償費:派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,缺乏一年的局部按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。(三)如派遣員工因違背中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違背乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違背中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。(五)乙方有權(quán)對甲方違背本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。第四章費用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它局部),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每

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