2023年就業(yè)三方協(xié)議書7篇

2023年就業(yè)三方協(xié)議書7篇就業(yè)三方協(xié)議書1

甲方：*****人力資源有限公司

乙方：************學(xué)校

丙方：

依據(jù)甲、乙、丙共同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與義務(wù)，解決及協(xié)作教化學(xué)管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：

一、甲方按排丙方定向安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)地點：

1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

2.其它。

二、甲方的責(zé)任及義務(wù)

1、負責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作；

2、負責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)剛好反饋給乙方；

3、負責(zé)丙方：

（1）其次年12580、10086客服進入實訓(xùn)階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習(xí)期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）其次年太平洋客服呼叫進入實訓(xùn)階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）其次年電子應(yīng)用崗位進入實訓(xùn)階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應(yīng)用等崗位進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三、乙方的責(zé)任及義務(wù)

1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時授予丙方學(xué)習(xí)，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書。

2、負責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并支配定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的`要求，定期的考察及評估。

3、負責(zé)丙方在校期間日常教化教學(xué)管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

4、負責(zé)協(xié)作甲方定向生源的安置工作。

四、丙方的責(zé)任及義務(wù)

1、丙方同意并接受甲方的實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿全部開設(shè)的課程并成果合格順當(dāng)畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報指責(zé)記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身緣由導(dǎo)致開除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時標(biāo)準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費、代收費及培訓(xùn)費。

五、甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一樣解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。

七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：*****人力資源有限公司（簽章）乙方：*****（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

就業(yè)三方協(xié)議書2

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱：

按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的.要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)安排，報教化廳批準，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

甲方

乙方

年月日

就業(yè)三方協(xié)議書3

畢業(yè)生：__________

用人單位：_________

學(xué)校名稱：__________

一.畢業(yè)生狀況及看法欄：

1.培育方式：統(tǒng)招

2.學(xué)歷：大?；?專科)

3.家庭地址：家庭所在地址

4.健康狀況：一般為良好

5.應(yīng)聘看法：是指應(yīng)者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應(yīng)在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。

二.用人單位狀況及看法欄(一般是由用人單位填寫，肯定要問清用人單位填什么內(nèi)容)：

1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會，國有企業(yè).機關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟發(fā)展委員會

2.聯(lián)系人：用人單位的人事負責(zé)人

3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負責(zé)人電話

4.全部制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營、集體、個體

5.檔案轉(zhuǎn)寄具體地址：是指用人單位的人事代理機構(gòu)地址。

A.國有企業(yè)、機關(guān)單位一般有獨立的人事檔案管理權(quán)，則檔案轉(zhuǎn)寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);

B.民營企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務(wù)中心代理，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務(wù)中心(用人單位會告知你)

C.如有同學(xué)沒有簽訂全國高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉(zhuǎn)寄某地，可以憑人事部門或人才服務(wù)中心的檔案接受函可從學(xué)校轉(zhuǎn)出。

6.用人單位看法：用人單位人事主管看法，加蓋單位公章

7.用人單位上級主管部門看法：到國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關(guān)系是托付當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)構(gòu)(人才服務(wù)中心)代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級人事代理機構(gòu)(人才服務(wù)中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學(xué)校負責(zé)代辦)

三.學(xué)?？捶冢?/p>

1.學(xué)校聯(lián)系人：是指所系負責(zé)就業(yè)的老師(一般為輔導(dǎo)員)

2.院系看法：所在系看法

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門看法：院就業(yè)指導(dǎo)中心

《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟

1.畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件，仔細照實填寫，經(jīng)學(xué)院審查后簽署看法，加蓋學(xué)院公章。

2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本狀況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，照實向用人單位介紹自己。

3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一樣看法后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門看法視用人單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系等因素，需加蓋相應(yīng)人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或?qū)W生本人返回學(xué)校招生就業(yè)處登記。

5.學(xué)校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導(dǎo)中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學(xué)校備案，一份由學(xué)校上報省教化廳就業(yè)指導(dǎo)中心。

1.畢業(yè)生狀況及看法欄：畢業(yè)生本人基本狀況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據(jù)實填寫。所填寫的專業(yè)(名稱)應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時所學(xué)專業(yè)全稱，不得簡寫、誤寫。家庭地址應(yīng)為畢業(yè)生入學(xué)前生源所在地，如有變動以生源地為準。應(yīng)聘看法一般應(yīng)寫明本人意愿，如：情愿到╳╳單位工作等字樣。不應(yīng)漏填畢業(yè)生簽名和日期。

2.用人單位狀況及看法欄：單位名稱填寫應(yīng)與單位公章一樣，不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址肯定要填寫具體、真實。檔案轉(zhuǎn)寄具體地址要清晰填寫用人單位人事檔案保管單位的具體地址，以便用于學(xué)校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無人事檔案保管權(quán)的單位請?zhí)顚懫渫懈侗９軝n案的地址，如人才溝通中心、人才市場等。

用人單位的看法，除簽署詳細工作單位看法及公章外，還要按單位隸屬關(guān)系簽署上級主管部門看法：

(1)省內(nèi)市(地)或縣所屬非教化系統(tǒng)單位，需有市(地)或縣人事局簽署的看法及公章;

(2)省內(nèi)教化系統(tǒng)所屬單位，需有市(地)或縣教化主管部門簽署的看法及公章;

(3)省內(nèi)無主管部門的.非國有單位(民營、私營、外資企業(yè)或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才溝通機構(gòu)(人才溝通中心)簽署的看法及公章，可為畢業(yè)生供應(yīng)辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務(wù);

(4)省內(nèi)中直機關(guān)、事業(yè)單位按人事管理權(quán)限辦理，并需有省人事廳開具的接收函;

(5)省內(nèi)中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生，有本企業(yè)人事部門的看法及公章即可;

(6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的看法及公章;

(7)外省國家部委所屬單位，需有所屬國家部委人事部門簽署的看法及公章;

(8)軍隊單位，需有師級以上政治部的看法及公章;

3.學(xué)校看法欄：學(xué)校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址由學(xué)校統(tǒng)一印制，任何人不得涂改。學(xué)院看法一般應(yīng)由畢業(yè)生輔導(dǎo)員或主管就業(yè)的書記簽字、學(xué)院黨總支蓋章。學(xué)校就業(yè)主管部門看法由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后簽章。

4.備注欄：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄。口頭協(xié)議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的留意事項

1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時，一律以學(xué)校簽章認定的印有統(tǒng)一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件為準，復(fù)印件無效。

2.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂協(xié)議書的，除認定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理。

3.畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的，必需以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認;約定條款的內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽和合法權(quán)益。

4.報考探討生或打算升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)將報考探討生或?qū)Ｉ镜挠嘘P(guān)事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達成一樣看法后予以備注。未告知、未協(xié)商由于探討生錄用或升本而造成違約的，由畢業(yè)生本人擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5.畢業(yè)生應(yīng)剛好將簽訂就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。郵寄應(yīng)采納掛號的方式，送交應(yīng)親自面交用人單位，郵寄或送交的收據(jù)應(yīng)妥當(dāng)保管，以備查用。

6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生要求再次領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。

7.如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，并向用人單位和學(xué)校交納違約金、擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任后，方可重新領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書接著擇業(yè);如用人單位違約，畢業(yè)生要剛好報告本學(xué)院輔導(dǎo)員老師和學(xué)校就業(yè)主管部門，以便共同維護畢業(yè)生合法權(quán)益。

甲方：_______________________乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

就業(yè)三方協(xié)議書4

甲方：XX人力資源有限公司

乙方：XX學(xué)校

丙方：

依據(jù)甲、乙、丙共同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與義務(wù)，解決及協(xié)作教化學(xué)管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：

一。甲方按排丙方定向安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)地點：

1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

2.其它。

二。甲方的責(zé)任及義務(wù)

1、負責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作；

2、負責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)剛好反饋給乙方；

3、負責(zé)丙方：

（1）其次年12580、10086客服進入實訓(xùn)階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習(xí)期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）其次年太平洋客服呼叫進入實訓(xùn)階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）其次年電子應(yīng)用崗位進入實訓(xùn)階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應(yīng)用等崗位進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三。乙方的責(zé)任及義務(wù)

1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時授予丙方學(xué)習(xí)，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書。

2、負責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并支配定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

3、負責(zé)丙方在校期間日常教化教學(xué)管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

4、負責(zé)協(xié)作甲方定向生源的安置工作。

四。丙方的責(zé)任及義務(wù)

1、丙方同意并接受甲方的實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿全部開設(shè)的.課程并成果合格順當(dāng)畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報指責(zé)記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身緣由導(dǎo)致開除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時標(biāo)準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費、代收費及培訓(xùn)費。

五。甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定

如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一樣解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。

七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：XX人力資源有限公司（簽章）乙方：XX（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

就業(yè)三方協(xié)議書5

三方協(xié)議不同于就業(yè)協(xié)議，不同之處如下：

1、三方協(xié)議是《一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)探討生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國一般高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生探討生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

2、就業(yè)協(xié)議是《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教化部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

二者區(qū)分是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。

簽三方協(xié)議留意事項

首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一樣，如不一樣，協(xié)議無效；填寫自己的`專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一樣，不能簡寫；

其次，外企、合資企業(yè)、私企一般采納試用期，依據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、探討所一般采納見習(xí)期，通常為一年；

第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；

第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利；

第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格根據(jù)規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就干脆到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

就業(yè)三方協(xié)議書6

甲方(借用方)：__________________

法人代表：________________________

居處：____________________________

郵編：____________________________

乙方(借出方)：__________________

法人代表：________________________

居處：____________________________

郵編：____________________________

丙方(員工)：____________________

性別：____________________________

誕生日期：________________________

身份證號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現(xiàn)住址：__________________________

郵政編碼：________________________

甲方因工作須要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的.權(quán)利和義務(wù)

(一)借用期間甲方可依據(jù)須要，支配丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，聽從管理和教化?？梢罁?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，確定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴峻違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教化和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可依據(jù)工作須要，確定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)借用期間丙方接著享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。

(二)借用期間丙方應(yīng)自覺聽從甲方的各種支配，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)隱私。

(三)借用期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并擔(dān)當(dāng)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方舉薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行持續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)____________

日期：____________________________

乙方：(簽字或蓋章)____________

日期：____________________________

丙方：(簽字)____________________

日期：____________________________

就業(yè)三方協(xié)議書7

學(xué)號：

全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生________________________________

用人單位________________________________

學(xué)校名稱________________________________

國家教化部高校學(xué)生司制表

按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就