仕祿希望小學(xué)教師考核方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------青島仕祿希望小學(xué)教師考核方案為加強(qiáng)學(xué)校教育管理工作，規(guī)范教學(xué)常規(guī)，深化教學(xué)研究，客觀公正、科學(xué)有效地評(píng)價(jià)教師工作，充分調(diào)動(dòng)全體教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，依據(jù)上級(jí)教育主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本考核方案。一、師德評(píng)價(jià)：1.考勤（40分）教師因事、因病不能上班，必須提前請(qǐng)假，填好請(qǐng)假條。請(qǐng)假半天以內(nèi)由副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任審批簽字，一天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批簽字。一天以上須先經(jīng)學(xué)校同意并到教育辦公室請(qǐng)假，并將教育辦公室批復(fù)意見(jiàn)交學(xué)校備存。如確有極特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)打電話請(qǐng)假，返校后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，校委會(huì)成員須按同樣手續(xù)向校長(zhǎng)請(qǐng)假。（1）全勤記40分（2）婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家及教體局規(guī)定執(zhí)行。哺乳期婦女給予適當(dāng)照顧。（3）遲到：每次扣1分，上、下午上課預(yù)鈴響沒(méi)到者為遲到，超過(guò)30分鐘為曠工（按曠工扣分）。（4）早退：每次扣1分。放學(xué)鈴響前離校者為早退，早退20分鐘以上將按實(shí)際時(shí)間視為曠工（按曠工扣分）（5）曠工：沒(méi)履行請(qǐng)假手續(xù)而不到崗者，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，到校后私自離校不超過(guò)一節(jié)按曠工一節(jié)扣分，超過(guò)1節(jié)按實(shí)際節(jié)次(不足一節(jié)按一節(jié)計(jì))扣分。曠工一節(jié)扣2分，一學(xué)期累計(jì)曠工1天（7節(jié)）考勤項(xiàng)不得分。一次性曠工一天師德評(píng)價(jià)項(xiàng)不得分。（6）空堂：未經(jīng)允許，擅自不上課者，視為空堂，空堂一節(jié)扣3分。（7）事假、病假：因事、因病確需請(qǐng)假、需按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，每學(xué)期因事、因病請(qǐng)假不超過(guò)3天不扣分，超過(guò)3天每天扣2分，因病住院治療不扣分，不住院在家治療者，需出示鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的證明、病歷、醫(yī)藥收據(jù)減半計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行扣分。（8）其它：教師集會(huì)、升旗按一節(jié)課計(jì)算，學(xué)校、教育辦統(tǒng)一組織的教研活動(dòng)、檢測(cè)、閱卷、節(jié)假日組織的活動(dòng)無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假，擅自不參加者，每次扣4分，特殊情況請(qǐng)假者扣2分，同事每一次處以50元的罰款。（9）每學(xué)期遲到、早退、事假（病假）累計(jì)40節(jié)次以上不能評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)以上各種先進(jìn)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。2.扣分：（1）違反《膠州市師德規(guī)范“十不準(zhǔn)”》者，師德評(píng)價(jià)得分減半（以教體局或教育辦查處為證）。（2）因承擔(dān)的工作任務(wù)在上級(jí)主管部門(mén)檢查中給學(xué)校造成不良影響的，視情況扣責(zé)任教師3—10分。（3）因工作失誤造成社會(huì)不良反響的，視情況扣責(zé)任教師3—10分。（4）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)或?qū)W校安排的任務(wù)或完成質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，每次扣1分。二、崗位責(zé)任考核。1．工作量：（20分）（1）根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，教師能夠勝任并圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)均算滿工作量，記20分。（2）學(xué)校中層干部加5分，班主任加4分.2．聽(tīng)課：10分。每學(xué)期，干部聽(tīng)課30節(jié)、教師聽(tīng)課20節(jié)，記錄環(huán)節(jié)齊全，記錄認(rèn)真記滿分。每少一節(jié)扣1分，環(huán)節(jié)不齊全酌情扣分。凡學(xué)校組織的教研活動(dòng)（包括聽(tīng)課、評(píng)課）同科教師必須參加。3．備課及作業(yè)批改：（30分）學(xué)校對(duì)教師的備課、作業(yè)每月進(jìn)行一次檢查，期末結(jié)束計(jì)算幾次檢查的平均分。備課、作業(yè)各15分，備課要求超周備課。備課能夠切實(shí)為上課服務(wù)，內(nèi)容環(huán)節(jié)詳實(shí)齊全，有單元備課、教后記、安全教育，計(jì)劃齊全。否則單元備課每缺一次扣1分，教后記和安全教育每缺一次扣0.5分。作業(yè)設(shè)置齊全，作業(yè)次數(shù)達(dá)到要求，及時(shí)批改，及時(shí)反饋，；作業(yè)本保持整潔，設(shè)計(jì)美觀大方，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真規(guī)范，批改認(rèn)真，作業(yè)次數(shù)與作業(yè)量達(dá)到要求，批語(yǔ)有激勵(lì)性并按要求用楷書(shū)或行楷，做好批改記錄（備課及作業(yè)數(shù)量、質(zhì)量按市局要求）。3——6年紀(jì)必須按要求做好批改記錄，記錄應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)，次數(shù)足，根據(jù)檢查情況酌情扣分。4.每缺一項(xiàng)業(yè)務(wù)扣5分，扣滿30分為止。三、教學(xué)實(shí)績(jī)考核：1、教學(xué)成績(jī)?cè)阪?zhèn)教育辦組織的檢測(cè)中，取得鎮(zhèn)級(jí)部第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，第四名加4分，第五名加2分，第五名以后以后不加分。任教多個(gè)學(xué)科或年級(jí)的教師先計(jì)算多學(xué)科的平均分，然后乘以一個(gè)系數(shù)（系數(shù)是指任教兩個(gè)班或者一個(gè)班級(jí)兩門(mén)主課系數(shù)為1.1，任教三個(gè)班或者一個(gè)班級(jí)以上三門(mén)主課系數(shù)為1.2，主要指語(yǔ)數(shù)英），綜合科取前三名分別記3、2、1分。若教育辦采取抽考的方式，抽考班級(jí)只按照教育辦的獎(jiǎng)勵(lì)方法對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不計(jì)分。在統(tǒng)考中取得年級(jí)全鎮(zhèn)第一名的班級(jí)，每名教師加3分（語(yǔ)數(shù)英和綜合科教師分別加3分，但不重復(fù)積分）。進(jìn)步獎(jiǎng)。每次考試以上一次教育辦組織的考試成績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，語(yǔ)數(shù)英三科每前進(jìn)一個(gè)名次記2分，綜合科每進(jìn)步一個(gè)名次記1分，年級(jí)每前進(jìn)一個(gè)名次參加考試科目任課教師各加1分（語(yǔ)數(shù)英和綜合科不重復(fù)積分）。2、加分1、參加市學(xué)科競(jìng)賽及全市組織的學(xué)科比賽，班級(jí)成績(jī)進(jìn)入全市前三分之一的加10分，進(jìn)入前二分之一的加6分.2、公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、技能比賽等市級(jí)榮譽(yù)：一等獎(jiǎng)，縣（市）級(jí)3分，地（市）級(jí)以上5分，二、三等獎(jiǎng)減半。不累計(jì)加分，以最高項(xiàng)計(jì)分。3、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加膠州市以上的比賽，一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；地（市）級(jí)以上相應(yīng)等次加倍記分；同一項(xiàng)目團(tuán)體與個(gè)人不累計(jì)加分，只記最高分。本項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)10分。4、在教育教學(xué)刊物上正式發(fā)表的論文縣（市）級(jí)1分，地（市）級(jí)2分，省級(jí)及以上3分，累計(jì)最高不超10分。5、在教育主管部門(mén)的評(píng)獎(jiǎng)?wù)撐模坏泉?jiǎng)按同級(jí)別發(fā)表論文計(jì)分，二、三等獎(jiǎng)減半計(jì)分。本項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)6分。6、新聞稿件（以發(fā)表為準(zhǔn)）：膠州市級(jí)加3分，縣級(jí)以上逐級(jí)加倍加分，膠州市教體局網(wǎng)站消息每篇加2分，累計(jì)最高不超10分。以上加分項(xiàng)，都以原件為準(zhǔn)。7、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)或做出不平凡事跡，受到社會(huì)贊譽(yù)的加3——5分。四、考核結(jié)果的使用1、考核結(jié)果作為教職工學(xué)年度考核等次的確定和教職工聘任、獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)選先的主要依據(jù)。2、績(jī)效工資的發(fā)放依據(jù)本考核結(jié)果。3、參加教師考核的人員，在晉升高、中級(jí)職稱量化積分時(shí)教學(xué)成績(jī)記分按本考核積分劃分等級(jí)。4、教職工在各自的考核中綜合成績(jī)未進(jìn)入前三分之二的不得推薦為各級(jí)優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、公開(kāi)課、骨干教師等榮譽(yù)