2023年失職檢討書范文

2023年失職檢討書范文失職檢討書范文1

敬重的村領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達(dá)我對(duì)自己財(cái)務(wù)工作疏忽：

如今，我的錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯(cuò)誤。以下是我針對(duì)自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯(cuò)誤的反省，今后對(duì)待今后的財(cái)務(wù)工作，自己肯定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。

其次，造成我此次工作錯(cuò)誤的緣由之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必需刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

第三，我今后肯定加強(qiáng)自身的責(zé)隨意識(shí)，仔細(xì)、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，一心一意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。

在此，我發(fā)誓今后我肯定要主動(dòng)努力地改正錯(cuò)誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的看法投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡最大努力做好工作，以長(zhǎng)期的仔細(xì)負(fù)責(zé)工作，漸漸彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給村和村領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文2

尊貴的摯友：

你好！

你拍下我們多個(gè)珍寶，但因我們門市部沒有貨供應(yīng)，無法給你珍寶，我在此深表歉意??！我當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物，我事先就打算了半年左右的時(shí)間，因?yàn)榇蛩愕臅r(shí)間過長(zhǎng)，導(dǎo)致許多珍寶現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出（一起這些珍寶是有的），所以你選擇的大多珍寶現(xiàn)在我們無法給你發(fā)貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發(fā)生的事情，現(xiàn)在我們已經(jīng)相識(shí)到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望你能給我們一次機(jī)會(huì)；

你拍下的99元貨品，為什么我們無法再實(shí)惠些？因?yàn)槲覄偂叭胄小?，許多方方面面考慮的還不周到，如珍寶價(jià)位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清晰，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有許多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價(jià)錢是15元的珍寶（成本13元），我們定的一般包袱是：5元，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了！你定的三個(gè)珍寶，我一共才有9元的利潤(rùn)空間，15元的一般包袱費(fèi)，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi)，所以我始終無法給你實(shí)惠的緣由就在此，還希望你能諒解。

當(dāng)時(shí)讓你先拍下珍寶，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多珍寶也是我們開張來比較大的單），我們特別的珍惜，我發(fā)誓肯定不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉(cāng)庫(kù)溝通，想讓他們能幫我、幫你找到珍寶，找了有2天，最終還是沒有找到它們，我也時(shí)刻盼望你上“旺旺”好給你一個(gè)交代，但總是沒有看到你上線。

以上是我們對(duì)你的檢討，希望你能寬恕我們這次犯的錯(cuò)，愿我們合作開心，我渴望你能給我們“好評(píng)”，你知道“好評(píng)”對(duì)我們店鋪以后的命運(yùn)特別重要，如這封檢討書還無法讓你寬恕我們，就算你給了我們“差評(píng)”我們肯定還是會(huì)給你“好評(píng)”的，因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯(cuò)。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文3

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長(zhǎng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其

他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，始終以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，

從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事務(wù)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

（1）思想相識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，特別大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識(shí)不足，沒特別好的'履行我的職責(zé)造成的。

（2）駕馭員工思想不夠深化。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，主動(dòng)聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng)、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中須要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)微環(huán)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，改進(jìn)細(xì)微環(huán)節(jié)，并且重視細(xì)微環(huán)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著非常擔(dān)心及慚愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊(duì)開會(huì)卻沒有穿制服，對(duì)此，我非常的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察，連最至少的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了肯定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。

我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標(biāo)記，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用，尤其國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)記也正是如此；制服等身份標(biāo)記對(duì)警察行為具有監(jiān)督意義；警察的權(quán)力涉及到生活的許多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵?jǐn)_人們的權(quán)利，所以權(quán)力須要在陽光下運(yùn)行。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)記，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們?nèi)啃ПO(jiān)督。

交警作為一個(gè)特別的職業(yè)，在工作方面有其特別性。制服的穿著，有利于我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時(shí)提示自己肩負(fù)的責(zé)任?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對(duì)公安人員的著裝做了具體的要求和規(guī)定?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。對(duì)此，我已經(jīng)深刻意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯(cuò)誤。

世上是沒有懊悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事務(wù)為警，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動(dòng)來證明自己的決心，在今后的工作生活中，我肯定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的各項(xiàng)實(shí)力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，樹立好一名公安的良好形象！

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文6

敬重的XX局長(zhǎng):

您好,我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx一事,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥當(dāng)支配和監(jiān)督,給XX公安局造成了嚴(yán)峻、惡劣的影響。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí),最原則性的錯(cuò)誤。雖然是一件看似很細(xì)微環(huán)節(jié)性的問題,但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有依據(jù)您的要求,把您支配給我的工作做好而深感愧疚,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,重要的是給XX公安局造成了很大的負(fù)面影響,導(dǎo)致XX公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)微環(huán)節(jié)而蒙羞,更重要的是我感到對(duì)不起王XX局長(zhǎng)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切.

但此次我通過自我反省,必需找出我工作失誤的根本緣由,經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,使我深刻相識(shí)到此事的嚴(yán)峻性,同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。

工作作風(fēng)不實(shí),工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí),要求多,詳細(xì)抓落實(shí)少,以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),平常工作松懈,思想麻痹,總認(rèn)為不會(huì)有事,由于對(duì)值班工作缺乏重視,我對(duì)值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,對(duì)部分民警不按制度要求開展工作,該談話的不談話,該了解的沒有了解,麻痹大意,沒有剛好發(fā)覺,剛好訂正,為此事的發(fā)生埋下了伏筆。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,我忠心的請(qǐng)求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我也誠(chéng)心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,以后將會(huì)更加努力,更加仔細(xì)的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxx年xx月xx日

失職檢討書范文7

敬重的領(lǐng)導(dǎo);

你好

我于20xx年3月17號(hào)，我沒能根據(jù)單位規(guī)定的時(shí)間按時(shí)守庫(kù)，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒有驗(yàn)視三證就將營(yíng)業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，對(duì)業(yè)務(wù)的范圍不夠熟識(shí)，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作看法極不仔細(xì)，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)峻錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的懊悔與缺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個(gè)人的種種緣由，會(huì)對(duì)單位造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴(yán)峻錯(cuò)誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處相識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)單位的規(guī)章制度完全于不