職業(yè)資格證書制度宣傳材料

落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入推行職業(yè)資格證書制度宣傳材料1、什么是就業(yè)準(zhǔn)入？所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由人力資源和社會保障部確定并向社會發(fā)布。2、國家對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入有什么具體規(guī)定？（1）用人單位招用技術(shù)工種從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。

（2）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍，其工作人員在工作過程中，對國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書并進(jìn)行查驗(yàn)，憑證推薦就業(yè)，用人單位要憑證招聘用工。

（3）從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動力，就業(yè)前必須經(jīng)過1至3年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書；用人單位招用未取得相應(yīng)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由人力資源和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以一定數(shù)額的罰款。

（4）對從事個體經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后，工商行政管理部門方可辦理開業(yè)手續(xù)。3、對用人單位違反就業(yè)準(zhǔn)入制度的處罰依據(jù)？原勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款?！渡綎|省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定：用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度的工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并按照每人每日二十元的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款。4、什么是職業(yè)資格證書制度？職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度和國際上通行的一種對技術(shù)技能型人才的資格認(rèn)證制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者由人力資源社會保障行政部門授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。5、職業(yè)資格證書有什么作用？職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)（或復(fù)合型職業(yè)）所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效證件。6、什么是職業(yè)技能鑒定？國家職業(yè)資格證書有哪幾個等級？職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考核鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者從事某職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實(shí)際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。7、申報(bào)職業(yè)技能鑒定有什么要求？參加不同級別的鑒定人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級別，一般來講，不同等級的申報(bào)條件為：初級工：初中及以上文化程度，具有從事本工種的基礎(chǔ)知識，或經(jīng)本工種培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。中級工：取得初級職業(yè)資格證后，在本工種工作滿3年或具有初中以上文化程度及同等學(xué)歷，連續(xù)從事本工種6年以上者。高級工：取得中級職業(yè)資格證后，在本工種工作滿5年或具有初中以上文化程度及同等學(xué)歷，連續(xù)從事本工種12年以上者。參加技師鑒定的人員必須是取得高級職業(yè)資格證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員。參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。8、申請職業(yè)技能鑒定如何報(bào)名？根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)資格證書實(shí)行屬地管理，由各地人力資源社會保障部門主管。申辦職業(yè)資格證書時，由申報(bào)人持本人身份證（原件、復(fù)印件一張）、學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件一張）、從事本工種的年限證明（所在單位、學(xué)校或街道辦事處開具），近期1寸、2寸照片各2張，到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心報(bào)名。申報(bào)技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。9、我省對技能人才有哪些激勵措施？經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才需求大量增加，而技能人才短缺的現(xiàn)狀已經(jīng)引起各級黨委政府的高度重視，黨的十七大報(bào)告提出了“統(tǒng)籌抓好以高層次人才和技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)”要求。我省從建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度出發(fā)，相繼制定出臺了多項(xiàng)激勵技能人才成長的政策措施。2001年山東省勞動和社會保障廳、山東省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高級技術(shù)工人津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社［2001］20號）規(guī)定，全省各類企業(yè)在崗技術(shù)工人中，取得高級、技師和高級技師職業(yè)資格證書并被企業(yè)聘用的，其津貼分別為每人每月50元、100元、150元。參照此規(guī)定，新職業(yè)中取得國家職業(yè)資格三級以上的在崗人員應(yīng)享受同等津貼待遇。山東省政府2004年制定了《山東省首席技師選拔管理辦法》，全省每年選拔100名拔尖技能人才，授予“山東省首席技師”稱號，每月享受1000元的政府津貼。我市根據(jù)《山東省高級技能人才評選獎勵辦法》，相繼建立了泰安市首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師和技術(shù)能手評選表彰制度，獲得技師和高級技師職業(yè)資格的人員可以參加省市高技能人才評選,當(dāng)選后,就可以獲得政府津貼、免費(fèi)體檢等一系列待遇。十一五期間我市受省、市表彰享受政府津貼的技能人才達(dá)284人。技能人才也能像有突出貢獻(xiàn)專家一樣享受政府津貼，這是歷史上的第一次。我省自2005開始對具有高級職稱（含高級技師）的退休人員，增發(fā)退休津貼，月增發(fā)津貼60-100元不等，占退休金總額的20%，并