![關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/00163c767aef96e8c9fd08d260c20094/00163c767aef96e8c9fd08d260c200941.gif)
![關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/00163c767aef96e8c9fd08d260c20094/00163c767aef96e8c9fd08d260c200942.gif)
![關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/00163c767aef96e8c9fd08d260c20094/00163c767aef96e8c9fd08d260c200943.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
總廠規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴行為活動(dòng)方案各部門/單位:按照《深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作風(fēng)好,促進(jìn)管理提升”專項(xiàng)整治工作方案》(以下簡(jiǎn)稱方案)總體精神,結(jié)合總廠《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》及相關(guān)要求,經(jīng)冶煉加工總廠健康安全環(huán)保委員會(huì)研究決定,在總廠范圍內(nèi)開展一次規(guī)范勞保防護(hù)用品穿戴行為和安全規(guī)范操作的活動(dòng)。具體活動(dòng)內(nèi)容如下:一、活動(dòng)目標(biāo)以宣貫方案“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作風(fēng)好,促進(jìn)管理提升”精神為主題,以落實(shí)崗位職工勞保防護(hù)用品規(guī)范穿戴、杜絕違規(guī)穿戴行為為重點(diǎn)開展自檢自查活動(dòng),形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范,員工自覺遵守的良好穿戴勞保行為和遵守安全操作規(guī)程的習(xí)慣。二、活動(dòng)的組織形式和時(shí)間安排(一)安全環(huán)保部牽頭組織總廠各部門/單位安全員開展交叉安全檢查。對(duì)不按規(guī)定穿(佩)戴勞動(dòng)防護(hù)用品行為或有違章行為人的所在單位,按100元/人·次·項(xiàng)進(jìn)行處罰。(二)各部門/單位結(jié)合《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》要求開展自檢自查活動(dòng)。重點(diǎn)檢查勞保防護(hù)用品配置情況和穿(佩)戴、使用情況以及安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并形成檢查記錄。對(duì)不按規(guī)定穿(佩)戴勞動(dòng)防護(hù)用品和違反操作規(guī)程的行為人,除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行糾正和現(xiàn)場(chǎng)整改外,必須對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。(三)安全環(huán)保部不定期進(jìn)行監(jiān)督抽查,對(duì)違規(guī)穿戴行為人員、違章人員進(jìn)行拍照并曝光處理。(四)活動(dòng)時(shí)間安排時(shí)間安排活動(dòng)內(nèi)容第一階段2015.4.20—4.30各部門/單位自檢自查第二階段2015.4.25—5.10安全環(huán)保部組織交叉檢查第三階段2015.5.11—11.30各部門/單位自檢自查安全環(huán)保部不定期檢查第四階段2015.12.1—12.31組織開展“回頭看”檢查,重點(diǎn)對(duì)自查自檢階段存在的問題進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證,并總結(jié)分析三、總廠勞保用品穿戴要求:一切進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作的工作人員,必須按規(guī)定穿戴適合該崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照產(chǎn)品說明書正確穿(佩)戴,如安全帽必須系好下顎帶;在操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí),達(dá)到肩膀的頭發(fā)應(yīng)挽起,套在工作帽里面。工作服手袖應(yīng)扣好,禁止戴手套以防止被旋轉(zhuǎn)的設(shè)備纏繞;在有易燃易爆物的場(chǎng)所工作時(shí),必須穿防止產(chǎn)生靜電火花的防靜電服、防靜電鞋等防護(hù)服裝、鞋類。并禁止隨身攜帶火源;在有砷、鉛、二氧化硫、氨、氯氣、酸霧等有害物質(zhì)的工作場(chǎng)所作業(yè)時(shí),應(yīng)穿(佩)帶防毒/防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品;在進(jìn)入容器、有毒化學(xué)品存儲(chǔ)罐及空間狹小的設(shè)備、場(chǎng)所作業(yè)時(shí)應(yīng)穿(佩)帶防毒口罩(面具)或充氧呼吸器;在粉塵濃度較高的場(chǎng)所進(jìn)行作業(yè)時(shí)應(yīng)佩帶具有防塵、防毒功能的口罩;在噪聲較大的場(chǎng)所工作時(shí)必須戴耳塞;在有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)的環(huán)境進(jìn)行作業(yè)時(shí),應(yīng)穿戴耐酸堿手套、圍裙或防酸堿服等勞動(dòng)防護(hù)用品;在進(jìn)行電、氣焊作業(yè)時(shí),焊接人員應(yīng)穿(佩)戴工作服、電焊面罩、防輻射眼鏡、電焊手套等勞動(dòng)防護(hù)用品;電氣作業(yè)人員上崗時(shí),必須穿絕緣鞋,進(jìn)行高壓操作時(shí)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套;在進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)(≥2m),應(yīng)使用安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等防墜落類勞動(dòng)保護(hù)用品,并有效固定;在高溫冶煉崗位作業(yè)時(shí),應(yīng)按要求穿戴好防灼燙的各類防護(hù)用品。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文(17篇)
- 2024-2025學(xué)年廣東省梅州市平遠(yuǎn)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三上學(xué)期9月月考?xì)v史試卷
- 2024-2025學(xué)年第17課挽救民族危亡的斗爭(zhēng)-勤徑學(xué)升高中歷史必修上同步練測(cè)(統(tǒng)編版2019)
- 2025年以車抵押還款協(xié)議書范本
- 2025年個(gè)人項(xiàng)目委托合同
- 2025年臨時(shí)展覽館場(chǎng)地租賃合同范文
- 2025年涂料助劑:流平劑項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模范
- 2025年企業(yè)會(huì)議設(shè)備租賃合同范本
- 2025年個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)策劃協(xié)議
- 2025年全場(chǎng)景住宅交易居間合同模板
- 空氣能安裝合同
- 初二上冊(cè)的數(shù)學(xué)試卷
- 四大名繡課件-高一上學(xué)期中華傳統(tǒng)文化主題班會(huì)
- 2025年奇瑞汽車招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 起重機(jī)械生產(chǎn)單位題庫(kù)質(zhì)量安全員
- 2024-2025學(xué)年外研版七年級(jí)英語(yǔ)上學(xué)期期末復(fù)習(xí) 專題04 閱讀理解CD篇20篇 【考題猜想】
- 中國(guó)血管性認(rèn)知障礙診治指南(2024版)解讀
- 后顱窩腫瘤的護(hù)理
- 2024胃食管反流病指南
- 《中國(guó)成人支氣管擴(kuò)張癥診斷與治療專家共識(shí)2021》
- pop海報(bào)課件教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論