a-王明口三中教師績(jī)效工資考核意見(jiàn)-明口三中教師績(jī)效工資考王核意見(jiàn)教師績(jī)-92360

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------明口三中教師績(jī)效工資考王核意見(jiàn)教師績(jī)效工資考核，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)，征求各方面教師意見(jiàn)，從以下五個(gè)方面進(jìn)行考核。 一、出勤（10分） 主要考核教職工的出勤情況。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。 1、無(wú)故空課一節(jié)扣一分，遲到或早退一次扣0.5分，（按各級(jí)段段長(zhǎng)出勤點(diǎn)名冊(cè)和教導(dǎo)處檢查的校務(wù)日誌記載為準(zhǔn)）。 2、教師例會(huì)無(wú)故缺勤一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。 3、事病假，按有關(guān)文件規(guī)定假期執(zhí)行，請(qǐng)假人寫出請(qǐng)假條，超假一天扣一分，臨時(shí)性事病假先自行調(diào)課，后請(qǐng)假，執(zhí)行同上。 二、師德（5分） 體罰或變相體罰學(xué)生，以罰代教，以教謀私，訓(xùn)斥家長(zhǎng)，酗酒賭博者，嚴(yán)重失職，造成事故并負(fù)直接責(zé)任者，亂收費(fèi)者，以非組織程序表達(dá)訴求者要酌情扣分，扣完為止。 三、工作量（50分） 按全校教職工人均工作量10節(jié)/周計(jì)算教師本人工作量執(zhí)行。（按原定課時(shí)津貼數(shù)串） 四、教育教學(xué)過(guò)程（10分） 主要考核教職工在教育教學(xué)過(guò)程中的崗位職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、責(zé)任心、備、教、批、輔、評(píng)、研等。 （1）備課（3分） （2）作業(yè)（3分） （3）聽(tīng)課、講課（公開(kāi)課、示范課、聽(tīng)課評(píng)價(jià)、自習(xí)輔導(dǎo)）教學(xué)研究等。（3分） 以上三項(xiàng)以學(xué)校檢查落實(shí)記錄為準(zhǔn)。 4、臨時(shí)性工作任務(wù)完成（1分） 五、教育教學(xué)成績(jī)（25分） 以學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行的教學(xué)成效綜合考核為準(zhǔn)（參照平時(shí)教學(xué)情況）按照以上制訂的給分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 班主任工作量另行計(jì)算。（執(zhí)行班主任工作量化考核細(xì)則） 201