原煤單位績效考核03版

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附表1梨園礦原煤生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)績效考核評分辦法序號考核要素考核要求考核主體考核方式評分標準標準分數(shù)扣分原因實得分數(shù)1安全文件、會議安全文件、會議精神及時進行傳達、貫徹落實安檢科查閱文件、記錄等資料1.安全文件、會議精神未及時傳達貫徹，1次扣2分；2.安全文件會議的規(guī)定為貫徹落實的，1處（次）扣2分。52安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度及安全資質(zhì)1.依法建立安全生產(chǎn)專職管理機構，配置安全生產(chǎn)管理人員組干科1.查閱文件、制度、資質(zhì)證件等資料2.檢查現(xiàn)場落實情況。1.未建立專職機構的不得分。2.人員配置不符合規(guī)定，少一人扣0.5分；3.企業(yè)主體責任落實不到位，1處（次）扣1分；4.安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度少1項扣1分；1項不完善扣0.5分；5.安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度落實不到位，1項（次）扣1分；6.礦井安全生產(chǎn)資質(zhì)證照缺少（失效）1類扣1分；52.認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立健全并嚴格執(zhí)行各級領導、職能機構、崗位人員安全生產(chǎn)責任制。安檢科3.建立健全并嚴格執(zhí)行以下規(guī)章制度：安全會議制度；安全目標管理制度；入井人員管理制度；管理人員包保工作面及下井、跟班、帶班制度；安全監(jiān)督檢查制度；崗位安全操作管理制度；礦用設備設施管理制度（系列化）；事故報告制度；安全舉報制度；安全責任追究制度；安全考核和獎罰制度；國家法規(guī)明確要求建立的其它制度。安檢科機電科4.礦井安全生產(chǎn)資質(zhì)證照齊全。安檢科、地測科、企管科、總辦室、職教中心3安全生產(chǎn)治理工程計劃項目區(qū)域瓦斯治理、區(qū)域水害治理、安全生產(chǎn)隱患治理等工程計劃項目按集團計劃開工，加強施工管理，按期驗收、移交和投入使用相關生產(chǎn)業(yè)務科室1.查閱工程開工、施工管理、竣工驗收、移交等資料；2.檢查現(xiàn)場工程進度。1.工程項目沒有按期開工，1處（次）扣1分；2.工程項目沒有按照計劃進度施工，1處（次）扣1分；3.工程項目沒有按規(guī)定期限驗收、移交投入使用，一個工程項目扣2分。104安全技術管理1.建立總工程師負責的技術管理網(wǎng)絡體系。總辦室1.查閱文件、措施、記錄、臺帳、圖表、圖紙等資料。2.檢查現(xiàn)場規(guī)程、措施落實情況。1.技術管理制度缺1項扣0.5分；2.技術管理制度1項（次）執(zhí)行不到位扣1分；3.圖紙、資料管理不到位，1處（次）扣0.5分；4.有突出危險的新建礦井及突出礦井新水平、新采區(qū)未編制防突專項設計的，1處（次）扣3分；5．未落實礦井區(qū)域瓦斯、水害治理工程設計審查批準制度，1項（次）扣5分；6．安全技術措施不完善，無針對性和可操作性1項（次）2分；7.生產(chǎn)條件發(fā)生變化未能及時補充安全技術措施，1項（次）扣2分。52.建立并嚴格執(zhí)行以下技術管理規(guī)章制度：安全技術措施編制、審批、貫徹制度；工程技術方案設計管理制度；礦井生產(chǎn)能力核定和上報制度；推廣新技術、新工藝、新設備、新材料等科技進步制度；資源管理制度；“三量”管理制度；礦井水平、采區(qū)、工作面接替規(guī)劃制度；礦井水文地質(zhì)測量管理制度；“三下”采煤技術管理制度；技術圖紙、資料管理制度及其它技術規(guī)范要求制訂的技術管理制度。總辦室地測科調(diào)度室3.有突出危險的新建礦井及突出礦井新水平、新采區(qū)必須編制防突專項設計；建立礦井區(qū)域瓦斯治理、水害治理工程設計審查批準制度。防突科通風科地測科4．工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施必須具有針對性和可操作性?，F(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化時，及時補充完善安全技術措施。業(yè)務科室5現(xiàn)場安全管理1.建立并嚴格執(zhí)行以下現(xiàn)場管理制度：礦井主要災害預防制度；現(xiàn)場安全檢查制度；崗位操作規(guī)程。業(yè)務科室1.查閱制度、措施、記錄、臺帳、儀表等資料；2.檢查現(xiàn)場管理制度落實情況。1.制度不齊全或落實不到位，1項（次）扣1分；2.1名管理人員或特種作業(yè)人員無證上崗的扣1分；3.礦井“四位一體”區(qū)域綜合防突措施及局部綜合防突措施落實不到位的，1處（次）扣5分；4.未落實瓦斯預抽期和預抽率規(guī)定，突出危險性鑒定和瓦斯消突評價制度的，1處（次）扣5分；5.瓦斯抽采計量弄虛作假的，1處（次）扣5分；6．瓦斯傳感器和風電、瓦斯電閉鎖裝置未按規(guī)定安裝的或故意造成其失靈的，1處（次）扣3分；7.違反規(guī)定串聯(lián)通風或高突采掘工作面回風不獨立或專用回風巷不符合規(guī)定要求的，1處扣3分；8.礦井防治水措施不落實的，1處（次）扣5分；9.防自然發(fā)火措施不落實的，1處（次）扣5分；10.違反大型固定設備安裝、驗收、周期檢修、測試和試驗制度的，1處（次）扣3分；11.電氣嚴重失爆，1處（次）扣3分；12．作業(yè)規(guī)程、安全技術措施不落實的，1處（次）扣2分。202.制定并嚴格落實礦井瓦斯防治措施；礦井“四位一體”區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施；建立瓦斯抽放系統(tǒng)和安裝瓦斯抽放計量監(jiān)測儀器；落實瓦斯預抽期和預抽率規(guī)定；落實突出危險性鑒定和瓦斯消突評價制度，嚴格落實措施規(guī)定的防突措施鉆孔技術參數(shù)；落實瓦斯抽放弄虛作假責任追究制度；建立瓦斯傳感器和風電、瓦斯電閉鎖裝置管理制度。礦井區(qū)域水害治理措施和探放水規(guī)定。礦井通風管理制度和措施。防治礦井火災的制度和措施。礦井綜合防塵制度和措施。大型固定設備安裝驗收、周期檢修、測試和試驗制度。杜絕電氣失爆。通風科監(jiān)控中心機電科地測科防突科3．嚴格作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。業(yè)務科室6安全質(zhì)量標準化1.建立并落實本單位安全質(zhì)量達標和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建管理責任制度、投入保障制度和考核獎懲制度。相關科室1.查閱文件、記錄、臺帳等資料；2.檢查現(xiàn)場。1.制度不完善、規(guī)劃不具體或落實不到位的，1處扣1分；2.措施無針對性或落實不到位的，1處（次）扣1分；3.現(xiàn)場動態(tài)達標不符合規(guī)定標準的，1處（次）扣1分；4.達標規(guī)劃目標未完成的，1個項目扣2分。52.制定安全質(zhì)量達標和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建計劃和措施，完成集團下達的安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建目標。相關科室7安全評價和風險評估1.建立并嚴格執(zhí)行礦井安全評價、風險評估和預警制度。業(yè)務科室查閱文件、制度、計劃、記錄等資料。1.未制定規(guī)定制度和機制，未編制工作計劃的，該項不得分。2.制度不完善、計劃不具體或落實不到位的，1處扣2分3.評價和評估工作無針對性，無實際效果,1處扣2分。52.編制并嚴格落實礦井安全評價、風險評估工作計劃。3.安全評價、風險評估和預警能切實對安全生產(chǎn)提供技術支撐。業(yè)務科室8隱患排查整改閉合管理和事故及隱患責任追究1.建立并嚴格執(zhí)行隱患排查整改閉合管理制度，完善記錄、臺帳，實現(xiàn)隱患排查整改分級分類管理。業(yè)務科室查閱文件、制度、記錄、臺帳等資料。1.未按規(guī)定建立隱患排查整改閉合管理制度的，未建立事故及隱患責任追究制度的，未建立隱患排查記錄、臺帳，該項不得分；2.隱患整改落實不到位的，事故追究、落實不到位的扣2分；記錄、臺帳信息弄虛作假的，1處扣1分；3.危及礦井安全生產(chǎn)的重大隱患未采取針對性整改措施的，1處扣5分；4.發(fā)生1次被上級責令停產(chǎn)的礦井扣10分；發(fā)生1次被上級責令停產(chǎn)的采區(qū)扣5分；發(fā)生1次被上級責令停產(chǎn)的工作面扣3分；發(fā)生1次被上級責令停運的主要設備扣2分；被礦業(yè)務科室停產(chǎn)（停運）及責任追究一次扣2分。102.建立并嚴格執(zhí)行事故和隱患責任追究制度，完善事故臺帳和匯報記錄。安檢科9應急管理及“六大系統(tǒng)”建設1.建立并嚴格落實應急管理制度。2.制定并嚴格執(zhí)行礦井應急預案、年度應急培訓計劃、應急演練計劃和演練方案。3.制定并嚴格執(zhí)行建設完善礦井安全避險“六大系統(tǒng)”規(guī)劃。4.建立并嚴格落實礦井“六大系統(tǒng)”管理制度，完善圖紙、臺帳、報表等基礎資料。5.按規(guī)劃如期實施“六大系統(tǒng)”工程項目建設，加強施工管理，按期驗收、移交和投入使用。6.礦井基本建設、技術改造主體工程必須與礦井安全設施同時設計，同時建設，同時投入生產(chǎn)或使用。相關業(yè)務科室1.查閱制度、規(guī)劃、臺帳、記錄等資料；

2.檢查現(xiàn)場。1.未建立應急管理制度扣1分；2.未完成應急預案備案扣2分；3.未制定年度應急培訓、應急演練計劃、演練方案，1項扣1分；4.未實施應急演練的，1項次扣2分；5.職工不能按規(guī)定正確使用自救器的，1人次扣0.1分。6．應急演練記錄資料不齊全，演練評價、總結不規(guī)范的，1處扣0.5分；7.未完成“六大系統(tǒng)”規(guī)劃方案和管理制度的，1項扣1分；8.“六大系統(tǒng)”資料不齊全、不規(guī)范，1處（次）扣0.5分；9.“六大系統(tǒng)”未能按照計劃工期施工或工程質(zhì)量不合格或未能按期竣工驗收移交、投入使用的，1處（次）扣5分；10、礦井基本建設、技術改造主體工程的安全設施，未能按計劃工期施工或工程質(zhì)量不合格或未能按期竣工驗收移交、投入使用的，1處（次）扣3分。510安全文化建設、安全宣傳教育和培訓1.制定并嚴格執(zhí)行年度安全文化建設、安全宣傳教育和安全培訓計劃。宣傳科1．查閱文件、計劃、檔案、資格證書。2．檢查現(xiàn)場。1.未能提供安全文化建設計劃、安全宣傳教育計劃、安全培訓計劃、“崗位描述、手指口述”安全確認辦法、職工安全行為養(yǎng)成考核辦法和班組長選聘制度及班組長工作規(guī)范的，1項扣1分；2.未能完成安全文化建設計劃、安全宣傳教育計劃、安全培訓計劃的，1項扣2分；3.班組長選聘制度及班組長工作規(guī)范執(zhí)行不到位的，1項次扣2分；4．“崗位描述、手指口述”和崗位安全確認不符合規(guī)定要求的，1人次扣0.1分；5．職工常規(guī)安全行為不符合要求的，１人次扣分0.1分。52.保障宣傳教育和培訓資源（人、財、物、技術、信息等）投入。宣傳科企管科3.開展煤礦職工安全行為養(yǎng)成訓練并制定考核辦法。宣傳科4.制定并嚴格執(zhí)行“崗位描述、手指口述”安全確認辦法。宣傳科5.制定并嚴格執(zhí)行班組長選聘制度，班組長工作規(guī)范。工會6．一般工種上崗及調(diào)換崗位按規(guī)定參加安全技術培訓，并考試合格。職教中心勞資科7．“五職”礦長及帶班下井領導、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員按規(guī)定參加安全資格培訓并取得安全資格證。組干科職教中心11職業(yè)危害防治1.成立職業(yè)安全健康領導機構、工作機構和監(jiān)督檢查機構，明確管理職能和職責。建立并嚴格落實職業(yè)安全健康制度。安檢科1.查閱文件、制度、記錄、臺帳等資料；2.檢查現(xiàn)場。1.未建立機構或機構不健全的扣1分；2．管理制度不健全、職責不明確的，1項扣0.5分；3.未制定計劃和方案的扣1分；4.措施無針對性或落實不到位的，1項（次）扣1分；5.不符合“三同時”規(guī)定的，1處扣1分；6.職業(yè)危害防治設備、設施或裝置，擅自停止使用的，1處（次）扣1分；7．未按規(guī)定進行定期職業(yè)病危害因素檢測評價或未按時職業(yè)危害申報的，1處（次）扣1分；8．未設置警示標志及中文標示的，1處（次）扣0.1分；9.未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或職業(yè)危害告知的1人（次）扣0.5分；10.未完成職業(yè)健康體檢計劃的，少檢查1人扣0.1分；11．未按規(guī)定發(fā)放個體防護用品的扣1分；12．未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的扣1分，檔案管理不規(guī)范的，1處（次）扣0.1分。52.制定并嚴格執(zhí)行年度職業(yè)安全健康工作計劃和方案。安檢科3.礦井基本建設、技術改造主體工程必須與職業(yè)危害防治設施同時設計，同時建設，同時投入生產(chǎn)或使用。技改辦4.保障職業(yè)危害防治的資金、技術、信息等投入。企管科5.制定并嚴格落實煤礦粉塵、噪聲、高地溫、職業(yè)中毒等主要職業(yè)危害因素防治措施。通風科6.按規(guī)定進行職業(yè)危害檢測評價及日常監(jiān)測；按時進行職業(yè)危害因素申報。醫(yī)保中心通風科機電科7．按規(guī)定設置警示標識及中文標示；業(yè)務科室8．按規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或職業(yè)危害告知。職教中心9.按規(guī)定進行職業(yè)健康體檢。醫(yī)保中心10．按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。企管科11．建立、健全職業(yè)衛(wèi)